Book Description: Conscious Inclusion: How to 'Do' EDI One Decision at a Time Author: Catherine Garrod Publisher: Compelling Culture Expected publication April 25, 2023 Pages: Format: Paperback/E-book Genre: Business, Leadership, Diversity and Inclusion Synopsis: In her latest book, "Conscious Inclusion: How to 'Do' EDI One Decision at a Time Catherine Garrod, founder of Compelling Culture, offers a comprehensive guide on how to consciously include people in all aspects of organizational life. The book emphasizes the importance of understanding the technological process of developing modern knowledge and its impact on humanity, as well as the need for a personal paradigm shift in perceiving the technological evolution. This shift can help individuals and organizations survive in a rapidly changing world and unify people in a warring state. The book focuses on the practical actions that can be implemented today, tomorrow, and the day after, rather than top-down change initiatives involving huge teams. It advocates for combining skill and will to guide people in their everyday thinking, leading to extraordinary outcomes. Garrod shares her experience of transforming Sky into the most inclusive employer in the UK, with 80% of teams increasing their diversity, demonstrating the effectiveness of her approach. The book is divided into nine chapters, each exploring a different aspect of conscious inclusion. Chapter one introduces the concept of EDI and its significance in creating more inclusive organizations.

Осознанное включение: Как «сделать» EDI Одно решение за раз Автор: Кэтрин Гаррод Издатель: неотразимая культура Ожидаемая публикация 25 апреля 2023 г. Страницы: Формат: Paperback/E-book Genre: Business, adership, Diversity and Inclusion Synopsis: В своей последней книге "Conscious Inclusion: Как "сделать" EDI One Decision at a Time "Кэтрин Гаррод (Catherine Garrod), основатель программы" Неотразимая культура ", предлагает исчерпывающее руководство о том, как сознательно включать людей во все аспекты организационной жизни. В книге подчеркивается важность понимания технологического процесса развития современного знания и его влияния на человечество, а также необходимость личностной смены парадигмы в восприятии технологической эволюции. Этот сдвиг может помочь отдельным людям и организациям выжить в быстро меняющемся мире и объединить людей в воюющем государстве. Книга посвящена практическим действиям, которые могут быть реализованы сегодня, завтра и на следующий день, а не нисходящим инициативам по изменению с участием огромных команд. Он выступает за объединение навыков и воли, чтобы направлять людей в их повседневном мышлении, что приводит к экстраординарным результатам. Гаррод делится опытом превращения Sky в самого инклюзивного работодателя в Великобритании, при этом 80% команд увеличивают свое разнообразие, демонстрируя эффективность своего подхода. Книга разделена на девять глав, каждая из которых исследует различные аспекты осознанного включения. Глава первая вводит понятие EDI и его значение в создании более инклюзивных организаций.

Inclusión consciente: Cómo «hacer» EDI Una solución a la vez Autor: Catherine Garrod Editor: cultura irresistible Publicación prevista 25 de abril de 2023 Páginas: Formato: Paperback/E-book Genre: Negocio, Liderazgo, Diversidad e Inclusión Síntesis: En su último libro, "Inclusión consciente: Cómo "hacer" EDI One Decision at a Time "Catherine Garrod, fundadora del programa Cultura irresistible, ofrece una guía exhaustiva sobre cómo incluir conscientemente a las personas en todos los aspectos de la vida organizacional. libro destaca la importancia de comprender el proceso tecnológico del desarrollo del conocimiento moderno y su impacto en la humanidad, así como la necesidad de un cambio de paradigma personal en la percepción de la evolución tecnológica. Este cambio puede ayudar a las personas y organizaciones a sobrevivir en un mundo que cambia rápidamente y unir a las personas en un estado en guerra. libro trata sobre las acciones prácticas que se pueden implementar hoy, mañana y al día siguiente, en lugar de las iniciativas de cambio a la baja con la participación de enormes equipos. Aboga por combinar habilidades y voluntades para guiar a las personas en su pensamiento diario, lo que lleva a resultados extraordinarios. Garrod comparte la experiencia de convertir a Sky en el empleador más inclusivo del Reino Unido, con el 80% de los equipos aumentando su diversidad, demostrando la eficacia de su enfoque. libro está dividido en nueve capítulos, cada uno de los cuales explora diferentes aspectos de la inclusión consciente. capítulo uno introduce el concepto de EDI y su significado en la creación de organizaciones más inclusivas.

''

マインドフルインクルージョン：EDI Oneソリューションを一度に「作る」方法： Kathryn Garrod出版社：説得力のある文化4月25、2023ページを公開する予定： フォーマット：Paperback/E-bookジャンル：ビジネス、リーダーシップ、ダイバーシティ、インクルージョンの概要：最新の著書"Conscious Inclusion： EDI One Decision at a Timeを"作る"方法"Irresistible Cultureの創設者であるCatherine Garrodは、組織生活のあらゆる側面に意識的に人々を含める方法についての包括的なガイドを提供しています。この本は、現代の知識の発展の技術的プロセスとその人類への影響を理解することの重要性と、技術進化の認識における個人的パラダイムシフトの必要性を強調している。この転換は、個人や組織が急速に変化する世界で生き残り、人々を戦争状態に結びつけるのに役立ちます。この本は、巨大なチームを含むトップダウンの変更イニシアチブではなく、今日、明日、そして次の日に実施できる実践的な行動に焦点を当てています。彼は、日常的な思考の中で人々を導き、並外れた結果をもたらすスキルと意志を組み合わせることを提唱しています。Garrodは、Skyが英国で最も包括的な雇用主になった経験を共有しており、80％のチームがアプローチの有効性を実証して多様性を高めています。この本は9つの章に分かれており、それぞれ意識的包含のさまざまな側面を探求しています。第1章では、EDIの概念と、より包括的な組織を作る上での意義を紹介します。