
BOOKS - The Trouble with Diversity: How We Learned to Love Identity and Ignore Inequa...

The Trouble with Diversity: How We Learned to Love Identity and Ignore Inequality
Author: Walter Benn Michaels
Year: October 3, 2006
Format: PDF
File size: PDF 1.9 MB
Language: English

Year: October 3, 2006
Format: PDF
File size: PDF 1.9 MB
Language: English

The Trouble with Diversity: How We Learned to Love Identity and Ignore Inequality In this thought-provoking and timely book, Walter Benn Michaels challenges the conventional wisdom surrounding diversity and its role in American society. With lacerating prose and exhilarating wit, he argues that our obsession with celebrating difference has distracted us from addressing the vast and growing economic divide in the country. The Trouble with Diversity is a scathing critique of how affirmative action in schools has not made them more open, but rather guaranteed that the rich kids come in the appropriate colors. Similarly, diversity training in the workplace has not raised anyone's salary except perhaps that of the diversity trainers, but it has guaranteed that when your job is outsourced, your culture will be treated with respect. Michaels contends that diversity has become everyone's sacred cow because it offers a false vision of social justice, one that conveniently costs us nothing.
Проблемы с разнообразием: как мы научились любить идентичность и игнорировать неравенство В этой вдохновляющей и своевременной книге Уолтер Бенн Майклз бросает вызов общепринятому мнению о разнообразии и его роли в американском обществе. С разрывной прозой и волнующим остроумием он утверждает, что наша одержимость празднованием различий отвлекла нас от решения проблемы огромного и растущего экономического разрыва в стране. Проблема с разнообразием - это язвительная критика того, как позитивные действия в школах не сделали их более открытыми, а скорее гарантировали, что богатые дети придут в соответствующих цветах. Точно так же обучение разнообразию на рабочем месте не повысило ничью зарплату, за исключением, возможно, зарплаты инструкторов по разнообразию, но гарантировало, что когда ваша работа передается на аутсорсинг, к вашей культуре будут относиться с уважением. Майклз утверждает, что разнообразие стало священной коровой для всех, потому что оно предлагает ложное видение социальной справедливости, которое удобно не стоит нам ничего.
s défis de la diversité : comment nous avons appris à aimer l'identité et à ignorer les inégalités Dans ce livre inspirant et opportun, Walter Benn Michaels récuse l'opinion populaire sur la diversité et son rôle dans la société américaine. Avec une prose déchirante et un esprit excitant, il affirme que notre obsession de célébrer les différences nous a détournés du problème de l'énorme et croissante fracture économique du pays. problème de la diversité est une critique flagrante de la façon dont l'action positive dans les écoles ne les a pas rendus plus ouverts, mais plutôt de garantir que les enfants riches viendront dans les couleurs appropriées. De même, l'apprentissage de la diversité sur le lieu de travail n'a pas augmenté le salaire de personne, sauf peut-être celui des formateurs en diversité, mais a garanti que lorsque votre travail est externalisé, votre culture sera traitée avec respect. Michaels affirme que la diversité est devenue une vache sacrée pour tous, parce qu'elle offre une fausse vision de la justice sociale qui ne nous coûte rien.
Problemas con la diversidad: cómo hemos aprendido a amar la identidad e ignorar la desigualdad En este libro inspirador y oportuno, Walter Benn Michaels desafía la opinión generalmente aceptada sobre la diversidad y su papel en la sociedad estadounidense. Con una prosa desgarradora y un ingenio emocionante, afirma que nuestra obsesión por celebrar las diferencias nos ha distraído de abordar la enorme y creciente brecha económica del país. problema de la diversidad es una crítica sarcástica de cómo las acciones positivas en las escuelas no las han hecho más abiertas, sino que han garantizado que los niños ricos vendrán en colores adecuados. Del mismo modo, el aprendizaje de la diversidad en el lugar de trabajo no aumentó el salario de nadie, excepto quizás el de los instructores de diversidad, pero garantizó que cuando su trabajo se subcontrata, su cultura será tratada con respeto. Michaels afirma que la diversidad se ha convertido en una vaca sagrada para todos porque ofrece una visión falsa de la justicia social que convenientemente no nos cuesta nada.
Problemas de diversidade: como aprendemos a amar a identidade e ignorar a desigualdade Neste livro inspirador e oportuno, Walter Benn Michaels desafia a visão convencional sobre a diversidade e o seu papel na sociedade americana. Com a prosa rasgada e a esperteza emocionante, ele afirma que a nossa obsessão em celebrar as diferenças nos afastou da solução do enorme e crescente fosso econômico do país. O problema com a diversidade é uma crítica sarcástica de como as ações afirmativas nas escolas não as tornaram mais abertas, mas sim garantiram que as crianças ricas chegassem em cores apropriadas. Da mesma forma, a formação da diversidade no local de trabalho não aumentou o salário de ninguém, exceto talvez os salários dos instrutores de diversidade, mas garantiu que quando o seu trabalho é transferido para a outsourcing, sua cultura será tratada com respeito. Michaels afirma que a diversidade tornou-se uma vaca sagrada para todos, porque oferece uma falsa visão de justiça social que não nos custa nada.
Problemi di diversità: come abbiamo imparato ad amare l'identità e ignorare la disuguaglianza In questo libro stimolante e tempestivo, Walter Benn Michaels sfida l'opinione comune sulla diversità e il suo ruolo nella società americana. Con la prosa lacerante e l'spiritosità emozionante, sostiene che la nostra ossessione per celebrare le differenze ci ha distratti dal risolvere l'enorme e crescente divario economico del paese. Il problema della diversità è una critica sarcastica a come le azioni positive nelle scuole non le hanno rese più aperte, ma piuttosto a garantire che i bambini ricchi arrivassero con i colori appropriati. Allo stesso modo, l'apprendimento della diversità sul posto di lavoro non ha aumentato il salario di nessuno, eccetto forse quello degli istruttori di diversità, ma ha garantito che quando il vostro lavoro viene trasferito all'outsourcing, la vostra cultura sarà trattata con rispetto. Michaels sostiene che la diversità è diventata una mucca sacra per tutti, perché offre una falsa visione di giustizia sociale che non ci costa molto.
Probleme mit der Vielfalt: Wie wir gelernt haben, Identität zu lieben und Ungleichheit zu ignorieren In diesem inspirierenden und zeitgemäßen Buch stellt Walter Benn Michaels die konventionelle Auffassung von Vielfalt und ihrer Rolle in der amerikanischen Gesellschaft in Frage. Mit zerrissener Prosa und mitreißendem Witz behauptet er, dass unsere Besessenheit, Unterschiede zu feiern, uns davon ablenkte, die enorme und wachsende wirtschaftliche Kluft im Land anzugehen. Das Problem mit der Diversität ist die vernichtende Kritik, wie positive Aktionen in den Schulen diese nicht offener gemacht, sondern vielmehr dafür gesorgt haben, dass reiche Kinder in entsprechenden Farben kommen. Ebenso hat das Diversity-Training am Arbeitsplatz das Gehalt von niemandem erhöht, außer vielleicht das Gehalt von Diversity-Trainern, aber es hat sichergestellt, dass Ihre Kultur respektiert wird, wenn Ihre Arbeit ausgelagert wird. Michaels argumentiert, dass Vielfalt zu einer heiligen Kuh für alle geworden ist, weil sie eine falsche Vision von sozialer Gerechtigkeit bietet, die uns bequem nichts kostet.
סוגיות גיוון: כיצד למדנו לאהוב זהות ולהתעלם מאי-שוויון בספר מעורר השראה ובעיתו, וולטר בן מייקלס מאתגר את החוכמה הקונבנציונלית לגבי הגיוון ותפקידה בחברה האמריקאית. עם פרוזה מפוצצת ושנינות מלהיבה, הוא טוען שהאובססיה שלנו לחגוג את ההבדל הסיחה את דעתנו מלפנות אל הפילוג הכלכלי העצום והצומח במדינה. סוגיית הגיוון היא ביקורת צורמת על איך פעולה חיובית בבתי הספר לא הפכה את זה ליותר כוללני, אלא הבטיחה שילדים עשירים יבואו בצבעים מתאימים. בדומה לכך, ההכשרה המגוונת במקום העבודה לא העלתה את משכורתו של אף אחד, אולי מלבד זו של מדריכי הגיוון, אבל היא הבטיחה שכאשר עבודתך תהיה במיקור חוץ, התרבות שלך תטופל בכבוד. מייקלס טוען שהמגוון הפך לפרה קדושה לכול, כי הוא מציע חזון שווא של צדק חברתי''
Çeşitlilik Sorunları: Kimliği Sevmeyi ve Eşitsizliği Görmezden Gelmeyi Nasıl Öğrendik Bu ilham verici ve zamanında kitapta Walter Benn Michaels, çeşitlilik ve Amerikan toplumundaki rolü hakkındaki geleneksel bilgeliğe meydan okuyor. Patlayan nesir ve canlandırıcı zekâ ile, farkı kutlama takıntımızın bizi ülkenin geniş ve büyüyen ekonomik bölünmesine hitap etmekten alıkoyduğunu savunuyor. Çeşitlilik meselesi, okullardaki pozitif ayrımcılığın onu daha kapsayıcı hale getirmediğine, bunun yerine zengin çocukların uygun renklerde gelmesini sağladığına dair iğneleyici bir eleştiridir. Benzer şekilde, işyerinde çeşitlilik eğitimi, belki de çeşitlilik eğitmenleri dışında, kimsenin maaşını yükseltmemiştir, ancak işiniz dış kaynaklı olduğunda, kültürünüze saygı gösterilmesini sağlamıştır. Michaels, çeşitliliğin herkes için kutsal bir inek haline geldiğini savunuyor çünkü bize hiçbir maliyeti olmayan yanlış bir sosyal adalet vizyonu sunuyor.
قضايا التنوع |: كيف تعلمنا حب الهوية وتجاهل عدم المساواة في هذا الكتاب الملهم وفي الوقت المناسب، يتحدى والتر بن مايكلز الحكمة التقليدية حول التنوع ودوره في المجتمع الأمريكي. مع النثر المتفجر والذكاء المبهج، يجادل بأن هوسنا بالاحتفال بالاختلاف قد صرفنا عن معالجة الانقسام الاقتصادي الهائل والمتزايد في البلاد. قضية التنوع هي نقد لاذع لكيفية أن العمل الإيجابي في المدارس لم يجعله أكثر شمولاً، بل يضمن أن الأطفال الأثرياء سيأتون بألوان مناسبة. وبالمثل، فإن التدريب على التنوع في مكان العمل لم يرفع راتب أي شخص، باستثناء ربما راتب مدربي التنوع، ولكنه ضمن أنه عندما يتم الاستعانة بمصادر خارجية لعملك، سيتم التعامل مع ثقافتك باحترام. يجادل مايكلز بأن التنوع أصبح بقرة مقدسة للجميع لأنه يقدم رؤية خاطئة للعدالة الاجتماعية لا تكلفنا شيئًا بشكل ملائم.
다양성 문제: 우리가 정체성을 사랑하고 불평등을 무시하는 법을 배웠습니다. 그는 산문이 터지고 상쾌한 재치로 인해 차이를 축하하는 것에 대한 우리의 집착으로 인해 광범위하고 성장하는 경제 격차를 해결하지 못하게되었다고 주장합니다. 다양성 문제는 학교에서의 긍정적 인 행동이 어떻게 그것을 포괄적으로 만들지 않았으며 오히려 부유 한 아이들이 적절한 색으로 올 수 있는지에 대한 비판입니다. 마찬가지로 직장에서의 다양성 교육은 다양성 강사를 제외하고는 다른 사람의 급여를 인상하지 않았지만, 업무가 아웃소싱 될 때 문화가 존중되도록 보장했습니다. 마이클스는 다양성이 우리에게 편리하게 비용을 지불하지 않는 사회 정의에 대한 잘못된 비전을 제공하기 때문에 모든 사람에게 신성한 소가되었다고 주장합
多樣性問題:我們如何學會熱愛身份和忽視不平等在這本鼓舞人心和及時的書中,Walter Benn Michaels挑戰了關於多樣性及其在美國社會中的作用的傳統觀念。他以散文和令人振奮的機智辯稱,我們對慶祝差異的癡迷使我們無法解決該國巨大和日益嚴重的經濟差距。多樣性問題是嚴厲批評學校中的平權行動並沒有使它們更加開放,而是保證富裕的孩子會以適當的顏色出現。同樣,工作場所的多元化培訓並沒有提高平局,也許除了多元化教師的薪水,而是保證當你的工作外包時,你的文化將受到尊重。邁克爾斯(Michaels)認為,多樣性已成為所有人的神聖母牛,因為它提供了一種社會正義的虛假願景,這對我們來說並不值得。
