Home > News > Compliance > New York State’s Paid Family Leave Law Takes Effect on January 1, 2018 New York State’s Paid Family Leave Law Takes Effect on January 1, 2018 Starting on January 1, 2018, eligible employees in New York State will be able to take paid family leave under a new law that was signed into effect by Governor Andrew Cuomo in July. The law, known as the New York State Paid Family Leave program, provides up to 12 weeks of paid leave for employees to care for a new child, a sick family member, or to address certain military-related needs. The program is phased in over several years, with the first year offering employees up to eight weeks of paid leave at 50% of their average weekly wage, capped at $650 per week. In subsequent years, the duration of paid leave will increase to 12 weeks and the cap will rise to $971. 50 per week. To be eligible for paid family leave, employees must work for an employer with at least one employee and have been working for the employer for at least six months.

Home> News> Compliance> Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам вступает в силу с 1 января 2018 года Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам вступает в силу с 1 января 2018 года С 1 января 2018 года сотрудники, имеющие право на получение оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам в штате Нью-Йорк, смогут взять оплачиваемый отпуск по новому закону, который был подписан вступил в силу губернатором Эндрю Куомо в июле. Закон, известный как программа «Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам в штате Нью-Йорк», предусматривает до 12 недель оплачиваемого отпуска для сотрудников, чтобы ухаживать за новым ребенком, больным членом семьи или для удовлетворения определенных потребностей, связанных с военными. Программа поэтапно вводится в течение нескольких лет, причем первый год предлагает сотрудникам до восьми недель оплачиваемого отпуска в размере 50% от их средней еженедельной заработной платы, с ограничением в 650 долларов в неделю. В последующие годы продолжительность оплачиваемого отпуска увеличится до 12 недель и предельный размер вырастет до $971. 50 в неделю. Чтобы иметь право на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, сотрудники должны работать у работодателя как минимум с одним работником и работать у работодателя не менее шести месяцев.

Accueil> Nouvelles> Conformité> La loi de l'État de New York sur les congés familiaux payés entre en vigueur le 1er janvier 2018 La loi de l'État de New York sur les congés familiaux payés entre en vigueur le 1er janvier 2018 à partir du 1er janvier 2018, ayant droit à un congé familial payé dans l'État de New York, pourront prendre un congé payé en vertu de la nouvelle loi, qui a été signée par le gouverneur Andrew Cuomo en juillet. La loi, connue sous le nom de programme de congé familial payé dans l'État de New York, prévoit jusqu'à 12 semaines de congé payé pour les employés pour s'occuper d'un nouvel enfant, d'un membre de la famille malade ou pour répondre à certains besoins militaires. programme est mis en place progressivement sur plusieurs années, la première année offrant aux employés jusqu'à huit semaines de congé payé à hauteur de 50 % de leur salaire hebdomadaire moyen, avec une limite de 650 $ par semaine. Au cours des années suivantes, la durée des congés payés passera à 12 semaines et le plafond passera à 971 $. 50 par semaine. Pour avoir droit à un congé familial payé, les employés doivent travailler pour l'employeur avec au moins un employé et travailler pour l'employeur pendant au moins six mois.

Home> News> Compliance> La y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York entra en vigor el 1 de enero de 2018. La y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York entrará en vigor el 1 de enero de 2018. que tienen derecho a una licencia familiar remunerada en el estado de Nueva York, podrán tomar vacaciones pagadas bajo una nueva ley que fue firmada por el gobernador Andrew Cuomo en julio. La ley, conocida como el Programa de Licencia Familiar Remunerada en el Estado de Nueva York, prevé hasta 12 semanas de licencia remunerada para que los empleados cuiden a un nuevo hijo, a un familiar enfermo o a ciertas necesidades relacionadas con el ejército. programa se introduce por etapas desde hace varios , con el primer año ofreciendo a los empleados hasta ocho semanas de vacaciones pagadas del 50% de su salario semanal promedio, con un límite de 650 dólares semanales. En los siguientes, la duración de las vacaciones pagadas aumentará a 12 semanas y el límite se elevará a 971 dólares. 50 por semana. Para tener derecho a una licencia familiar remunerada, los empleados deben trabajar para el empleador con al menos un empleado y trabajar para el empleador durante al menos seis meses.

Home> News> Compliance> New York State Gesetz über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen tritt am 1. Januar 2018 in Kraft Das New York State Gesetz über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen tritt am 1. Januar 2018 in Kraft Anspruch auf bezahlten Urlaub aus familiären Gründen im Bundesstaat New York, in der Lage sein, bezahlten Urlaub nach einem neuen Gesetz zu nehmen, das von Gouverneur Andrew Cuomo im Juli unterzeichnet wurde. Das Gesetz, bekannt als das Programm für bezahlten Familienurlaub im Bundesstaat New York, sieht bis zu 12 Wochen bezahlten Urlaub für Mitarbeiter vor, um sich um ein neues Kind, ein krankes Familienmitglied oder um bestimmte militärische Bedürfnisse zu kümmern. Das Programm wird schrittweise über mehrere Jahre eingeführt, wobei das erste Jahr den Mitarbeitern bis zu acht Wochen bezahlten Urlaub in Höhe von 50% ihres durchschnittlichen Wochenlohns mit einer Obergrenze von 650 USD pro Woche bietet. In den folgenden Jahren wird die Dauer des bezahlten Urlaubs auf 12 Wochen und die Obergrenze auf 971 US-Dollar steigen. 50 pro Woche. Um Anspruch auf bezahlten Urlaub aus familiären Gründen zu haben, müssen Arbeitnehmer bei einem Arbeitgeber mit mindestens einem Arbeitnehmer und mindestens sechs Monate bei einem Arbeitgeber beschäftigt sein.

''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York Ücretli Aile İzni Yasası Yürürlüğe Girdi 1 Ocak 2018 New York Ücretli Aile İzni Yasası Yürürlüğe Girdi 1 Ocak 2018 New York Eyaleti'nde ücretli aile izni almaya hak kazanan çalışanlar, Temmuz ayında Vali Andrew Cuomo tarafından imzalanan yeni yasa uyarınca ücretli izin alabilecekler. New York Eyaleti Ücretli Aile İzni programı olarak bilinen yasa, çalışanlara yeni bir çocuğa, hasta aile üyesine bakmak veya askerlikle ilgili belirli ihtiyaçları karşılamak için 12 haftaya kadar ücretli izin sağlar. Program birkaç yıl içinde aşamalı olarak uygulanmakta olup, ilk yıl çalışanlara haftalık ortalama maaşlarının %50'sinde sekiz haftaya kadar ücretli izin imkânı sunmakta ve haftada 650 dolar ile sınırlandırılmaktadır. Sonraki yıllarda, ücretli izin süresi 12 haftaya yükselecek ve sınır 971 dolara yükselecek. Haftada 50. Ücretli aile iznine hak kazanabilmek için, çalışanlar en az bir çalışanı olan bir işveren için çalışmalı ve en az altı ay boyunca bir işveren için çalışmalıdır.

المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون إجازة الأسرة المدفوعة في نيويورك اعتبارًا من 1 يناير 2018 قانون إجازة الأسرة المدفوعة الأجر في نيويورك اعتبارًا من 1 يناير 2018، سيتمكن الموظفون المؤهلون للحصول على إجازة عائلية مدفوعة الأجر في ولاية نيويورك، من أخذ إجازة مدفوعة الأجر بموجب القانون الجديد، الذي تم توقيعه ليصبح قانونًا من قبل الحاكم أندرو كومو في يوليو. يوفر القانون، المعروف باسم برنامج الإجازة العائلية مدفوعة الأجر لولاية نيويورك، إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى 12 أسبوعًا للموظفين لرعاية طفل جديد أو أحد أفراد الأسرة المرضى أو لتلبية احتياجات معينة متعلقة بالجيش. يتم تنفيذ البرنامج على مراحل على مدى عدة سنوات، حيث تقدم السنة الأولى للموظفين ما يصل إلى ثمانية أسابيع من الإجازة مدفوعة الأجر بنسبة 50٪ من متوسط راتبهم الأسبوعي، بحد أقصى 650 دولارًا في الأسبوع. وفي السنوات اللاحقة، سترتفع مدة الإجازة المدفوعة الأجر إلى 12 أسبوعا وسيزداد الحد إلى 971 دولارا. 50 في الأسبوع. لكي يكون الموظفون مؤهلين للحصول على إجازة عائلية مدفوعة الأجر، يجب أن يعملوا لدى صاحب عمل لديه موظف واحد على الأقل وأن يعملوا لدى صاحب عمل لمدة ستة أشهر على الأقل.