Book Description: Alpha Males and Alpha Females - How Men and Women Can Work Together in Boardrooms Author: Bettina AlSadikLowinski Publication Date: 2022 Pages: 256 Publisher: Routledge Genre: Business, Leadership, Gender Studies Summary: In this groundbreaking book, Bettina AlSadikLowinski challenges traditional gender roles and stereotypes in the corporate world by exploring the perspectives of senior male executives on gender diversity, the rise of talented women in management, and the opportunities for men and women to work together harmoniously in boardrooms. The book offers a fresh perspective on gender roles that moves away from the old paradigm of male domination and female victimhood, arguing that companies that want to succeed need to productively combine and leverage off the strengths offered by men and women. Alpha Males and Alpha Females delves into the obstacles that stand in the way of gender diversity, including talented women's reluctance to pursue their career ambitions and existing power structures that create barriers for women. The book presents the views of senior male executives from eleven countries, who believe that women and their abilities should be better represented on company boards. These 'alpha men' acknowledge the positive calming influence of women in maledominated meetings and discuss sensitive topics such as MeToo and the influence of 'erotic capital' and 'old boys' networks'.

Альфа-самцы и альфа-самки - как мужчины и женщины могут работать вместе в залах заседаний Автор: Bettina AlSadikLowinski Дата публикации: 2022 Страницы: 256 Издатель: Routledge Жанр: Бизнес, лидерство, гендерные исследования Резюме: В этой новаторской книге Беттина АльСадикЛовински бросает вызов традиционным гендерным ролям и стереотипам в корпоративном мире, исследуя взгляды старших руководителей мужского пола на гендерное разнообразие, рост талантливых женщин в управлении и возможности для мужчин и женщин гармонично работать в залах заседаний. Книга предлагает новый взгляд на гендерные роли, который отходит от старой парадигмы мужского доминирования и женского виктимства, утверждая, что компании, которые хотят добиться успеха, должны продуктивно сочетать и использовать сильные стороны, предлагаемые мужчинами и женщинами. Альфа-мужчины и Альфа-женщины углубляются в препятствия, которые стоят на пути гендерного разнообразия, включая нежелание талантливых женщин преследовать свои карьерные амбиции и существующие властные структуры, которые создают барьеры для женщин. В книге представлены взгляды старших руководителей-мужчин из одиннадцати стран, которые считают, что женщины и их способности должны быть лучше представлены в советах компаний. Эти «альфа-мужчины» признают положительное успокаивающее влияние женщин на встречах, вызванных малярией, и обсуждают чувствительные темы, такие как MeToo, и влияние сетей «эротического капитала» и «старых мальчиков».

Alpha mâles et alpha femelles - comment les hommes et les femmes peuvent travailler ensemble dans les salles de réunion Auteur : Bettina AlSadikLowinski Date de publication : 2022 Pages : 256 Éditeur : Routledge Genre : Entreprises, leadership, études sur le genre Résumé : Dans ce livre novateur, Bettina AlSadiqLovinski remet en question les rôles et stéréotypes traditionnels de genre dans le monde de l'entreprise en examinant les points de vue des cadres supérieurs masculins sur la diversité des sexes, la croissance des femmes talentueuses dans la gouvernance et les possibilités pour les hommes et les femmes de travailler harmonieusement dans les salles de conférence. livre propose une nouvelle vision des rôles de genre qui s'écarte de l'ancien paradigme de la domination masculine et de la victimisation féminine, affirmant que les entreprises qui veulent réussir doivent combiner et exploiter de manière productive les forces offertes par les hommes et les femmes. s hommes et les femmes alpha s'enfoncent dans les obstacles qui entravent la diversité des sexes, y compris la réticence des femmes talentueuses à poursuivre leurs ambitions de carrière et les structures de pouvoir existantes qui créent des obstacles pour les femmes. livre présente les points de vue des dirigeants masculins de onze pays qui estiment que les femmes et leurs capacités devraient être mieux représentées dans les conseils d'administration des entreprises. Ces « hommes alpha » reconnaissent l'influence apaisante positive des femmes dans les rencontres causées par le paludisme et discutent de sujets sensibles comme MeToo et de l'impact des réseaux de « capital érotique » et de « vieux garçons ».

Macho alfa y hembra alfa - cómo hombres y mujeres pueden trabajar juntos en las salas de reuniones Autor: Bettina AlSadikLowinski Fecha de publicación: 2022 Páginas: 256 Editor: Routledge Género: Negocios, liderazgo, estudios de género Resumen: En este libro pionero, Bettin AlSadikLovinski desafía los roles y estereotipos de género tradicionales en el mundo corporativo, explorando las opiniones de los altos ejecutivos masculinos sobre la diversidad de género, el crecimiento de mujeres talentosas en la gestión y las oportunidades para que hombres y mujeres trabajen armoniosamente en las salas de reuniones. libro ofrece una nueva visión de los roles de género que se aleja del viejo paradigma del dominio masculino y la victimización femenina, argumentando que las empresas que quieren tener éxito deben combinar y aprovechar productivamente las fortalezas que ofrecen hombres y mujeres. hombres alfa y las mujeres alfa están profundizando en los obstáculos que se interponen a la diversidad de género, incluida la renuencia de las mujeres talentosas a perseguir sus ambiciones profesionales y las estructuras de poder existentes que crean barreras para las mujeres. libro presenta las opiniones de altos ejecutivos masculinos de once países que creen que las mujeres y sus capacidades deben estar mejor representadas en los consejos de administración de las empresas. Estos «hombres alfa» reconocen el efecto calmante positivo de las mujeres en las reuniones causadas por la malaria y discuten temas sensibles como MeToo y el impacto de las redes de «capital erótico» y «chicos viejos».

Alpha-Männchen und Alpha-Weibchen - wie Männer und Frauen in Vorstandsetagen zusammenarbeiten können Autor: Bettina AlSadikLowinski Erscheinungsdatum: 2022 Seiten: 256 Verlag: Routledge Genre: Business, adership, Gender Studies Zusammenfassung: In diesem bahnbrechenden Buch stellt Bettina AlSadiqLowinski traditionelle Geschlechterrollen und Stereotypen in der Unternehmenswelt in Frage, indem sie die Ansichten männlicher Führungskräfte zur Geschlechtervielfalt, zum Aufstieg talentierter Frauen im Management und zu Möglichkeiten für Männer und Frauen, in Vorstandsetagen harmonisch zu arbeiten, untersucht. Das Buch bietet eine neue Perspektive auf Geschlechterrollen, die sich vom alten Paradigma der männlichen Dominanz und der weiblichen Viktimisierung entfernt und argumentiert, dass Unternehmen, die erfolgreich sein wollen, die Stärken von Männern und Frauen produktiv kombinieren und nutzen müssen. Alpha-Männer und Alpha-Frauen vertiefen sich in die Hindernisse, die der Geschlechtervielfalt im Wege stehen, einschließlich der Zurückhaltung talentierter Frauen, ihre Karriereziele zu verfolgen, und der bestehenden Machtstrukturen, die Barrieren für Frauen schaffen. Das Buch präsentiert die Ansichten von männlichen Führungskräften aus elf Ländern, die glauben, dass Frauen und ihre Fähigkeiten in Unternehmensvorständen besser vertreten sein sollten. Diese „Alpha-Männer“ erkennen den positiven beruhigenden Einfluss von Frauen auf malariainduzierte Begegnungen und diskutieren sensible Themen wie MeToo und den Einfluss von Netzwerken aus „erotischem Kapital“ und „alten Jungen“.

''

Alfa Erkekler ve Alfa Kadınlar - Erkekler ve Kadınlar Yönetim Kurulu Odalarında Nasıl Birlikte Çalışabilir? Bettina AlSadikLowinski Yayın Tarihi: 2022 Sayfa: 256 Yayıncı: Routledge Tür: İş, Liderlik, Toplumsal Cinsiyet Çalışmaları Özet: Bu çığır açan kitapta, Bettina AlSadiqLovinski, kıdemli erkek liderlerin cinsiyet çeşitliliği, yönetimde yetenekli kadınların yükselişi ve erkeklerin ve kadınların toplantı odalarında uyumlu bir şekilde çalışma fırsatları hakkındaki görüşlerini araştırarak kurumsal dünyadaki geleneksel cinsiyet rollerine ve klişelerine meydan okuyor. Kitap, erkek egemenliği ve kadın mağduriyetinin eski paradigmasından ayrılan toplumsal cinsiyet rolleri üzerine yeni bir bakış açısı sunuyor ve başarılı olmak isteyen şirketlerin, erkekler ve kadınlar tarafından sunulan güçleri verimli bir şekilde birleştirmesi ve güçlendirmesi gerektiğini savunuyor. Alpha Men ve Alpha Women, yetenekli kadınların kariyer hırslarını sürdürme konusundaki isteksizliği ve kadınlar için engeller yaratan mevcut güç yapıları da dahil olmak üzere, cinsiyet çeşitliliğinin önündeki engelleri araştırıyor. Kitap, kadınların ve yeteneklerinin şirket kurullarında daha iyi temsil edilmesi gerektiğine inanan on bir ülkeden üst düzey erkek yöneticilerin görüşlerini sunuyor. Bu "alfa erkekler", kadınların sıtma kaynaklı karşılaşmalardaki olumlu sakinleştirici etkisini kabul eder ve MeToo gibi hassas konuları ve "erotik sermaye've" yaşlı çocuklar "ağlarının etkisini tartışır.

ذكور ألفا وإناث ألفا - كيف يمكن للرجال والنساء العمل معًا في غرف الاجتماعات من خلال: Bettina AlSadikLowinski تاريخ النشر: 2022 الصفحة: 256 الناشر: Routledge Genre: ملخص الأعمال والقيادة والدراسات الجنسانية: في هذا الكتاب الرائد، تتحدى بيتينا الصادق لوفينسكي الأدوار والقوالب النمطية التقليدية للجنسين في عالم الشركات من خلال استكشاف آراء كبار القادة الذكور حول التنوع بين الجنسين، وصعود النساء الموهوبات في الإدارة، والفرص للرجال والنساء للعمل بانسجام في مجالس الإدارة. يقدم الكتاب منظورًا جديدًا لأدوار الجنسين يخرج عن النموذج القديم لهيمنة الذكور وضحية الإناث، بحجة أن الشركات التي تريد النجاح يجب أن تجمع بشكل منتج بين نقاط القوة التي يوفرها الرجال والنساء وتستفيد منها. تتعمق Alpha Men و Alpha Women في الحواجز التي تقف في طريق التنوع بين الجنسين، بما في ذلك إحجام النساء الموهوبات عن متابعة طموحاتهن المهنية وهياكل السلطة الحالية التي تخلق حواجز أمام المرأة. يعرض الكتاب آراء كبار المديرين التنفيذيين الذكور من أحد عشر دولة الذين يعتقدون أنه يجب تمثيل النساء وقدراتهن بشكل أفضل في مجالس إدارة الشركات. يعترف هؤلاء «رجال ألفا» بالتأثير الإيجابي المهدئ للنساء في المواجهات الناجمة عن الملاريا ويناقشون مواضيع حساسة مثل MeToo وتأثير شبكات «رأس المال المثير» و «الأولاد الكبار».