Home > News > Compliance > New York State Enacts Paid Family Leave Law New York State Enacts Paid Family Leave Law On April 4, 2019, Governor Andrew Cuomo signed into law the New York State Paid Family Leave program, which provides eligible employees with up to 12 weeks of paid family leave. Here are some key details of the new law: Eligibility: The law applies to employers with one or more employees and covers employees who have worked for the employer for at least six months and have earned $1,900 in the previous calendar year. Covered Events: The law provides paid leave for the following events: The birth, adoption, or foster care placement of a child The serious health condition of the employee or their family member (defined as spouse, domestic partner, child, parent, or sibling) Military caregiver leave to assist a family member with a qualifying exigency related to their military service or to attend military events Other events as determined by the commissioner of labor Benefits: Eligible employees can receive up to 12 weeks of paid leave at 60% of their average weekly wage, capped at $1,0000 per week.

Home> News> Compliance> Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам 4 апреля 2019 года губернатор Эндрю Куомо подписал закон о программе оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам штата Нью-Йорк, которая предоставляет правомочным сотрудникам до 12 недель оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам. Вот некоторые ключевые детали нового закона: Право на участие: Закон применяется к работодателям с одним или несколькими сотрудниками и распространяется на сотрудников, которые работали на работодателя не менее шести месяцев и заработали 1900 долларов в предыдущем календарном году. Покрываемые события: Закон предусматривает оплачиваемый отпуск для следующих событий: Рождение, усыновление или приемное устройство ребенка. Серьезное состояние здоровья работника или члена его семьи. (определяется как супруг (а), партнер по дому, ребенок, родитель или родной брат) Отпуск военного опекуна для оказания помощи члену семьи в соответствии с требованиями, связанными с его военной службой, или для участия в военных мероприятиях. Другие события, определенные комиссаром по трудовым пособиям: Сотрудники, соответствующие критериям, могут получать до 12 недель оплачиваемого отпуска в 60% от их средней еженедельной заработной платы, с ограничением в 1 000 долларов США в неделю.

Accueil> Nouvelles> Conformité> Loi de l'État de New York sur les congés familiaux payés 4 avril 2019, le gouverneur Andrew Cuomo a signé une loi sur le programme de congés familiaux payés de l'État de New York qui accorde aux employés admissibles jusqu'à 12 semaines de congés familiaux payés pour des raisons familiales. Voici quelques détails clés de la nouvelle loi : Admissibilité : La loi s'applique aux employeurs ayant un ou plusieurs employés et s'applique aux employés qui ont travaillé pour l'employeur pendant au moins six mois et qui ont gagné 1 900 $ au cours de l'année civile précédente. Événements couverts : La loi prévoit un congé payé pour les événements suivants : Naissance, adoption ou adoption d'un enfant. État de santé grave de l'employé ou d'un membre de sa famille. (défini comme le conjoint (a), le conjoint (e), l'enfant, le parent ou le frère (e)) Congé de garde militaire pour aider un membre de la famille selon les exigences liées à son service militaire ou pour participer à des activités militaires. Autres événements identifiés par le commissaire aux avantages sociaux : s employés admissibles peuvent recevoir jusqu'à 12 semaines de congés payés de 60 % de leur salaire hebdomadaire moyen, avec une limite de 1 000 $ par semaine.

Home> News> Compliance> La y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York 4 de abril de 2019, el gobernador Andrew Cuomo firmó la y del Programa de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York, que otorga a los empleados elegibles hasta el 12 semanas de licencia familiar remunerada. Aquí están algunos detalles clave de la nueva ley: Elegibilidad: La ley se aplica a los empleadores con uno o más empleados y se aplica a los empleados que trabajaron para un empleador durante al menos seis meses y ganaron $1,900 en el año civil anterior. Eventos cubiertos: La ley prevé una licencia remunerada para los siguientes eventos: Nacimiento, adopción o adopción del niño. Estado de salud grave del trabajador o de un miembro de su familia. (definido como cónyuge (a), compañero de hogar, hijo, padre o hermano) Licencia de tutor militar para ayudar a un miembro de la familia según los requisitos relacionados con su servicio militar o para participar en actividades militares. Otros eventos definidos por el Comisionado de Beneficios Laborales: empleados que cumplan con los criterios pueden recibir hasta 12 semanas de vacaciones pagadas en un 60% de su salario semanal promedio, con un límite de $1,000 por semana.

Home> News> Compliance> New York State Gesetz über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen Das New York State Gesetz über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen Am 4. April 2019 unterzeichnete Gouverneur Andrew Cuomo das Gesetz über ein Programm für bezahlten Urlaub aus familiären Gründen des Staates New York, das berechtigten Mitarbeitern bis zu 12 Wochen bezahlten Urlaub aus familiären Gründen gewährt. Hier sind einige wichtige Details des neuen Gesetzes: Anspruchsberechtigung: Das Gesetz gilt für Arbeitgeber mit einem oder mehreren Mitarbeitern und gilt für Mitarbeiter, die mindestens sechs Monate für den Arbeitgeber gearbeitet haben und im vorangegangenen Kalenderjahr 1.900 US-Dollar verdient haben. Gedeckte Ereignisse: Das Gesetz sieht bezahlten Urlaub für folgende Ereignisse vor: Geburt, Adoption oder Aufnahme eines Kindes. Ein ernsthafter Gesundheitszustand des Arbeitnehmers oder seines Familienmitglieds. (definiert als Ehepartner, benspartner, Kind, Elternteil oder Geschwister) Urlaub eines militärischen Vormunds, um ein Familienmitglied gemäß den Anforderungen seines Militärdienstes zu unterstützen oder an militärischen Aktivitäten teilzunehmen. Andere vom Arbeitsleistungsbeauftragten definierte Ereignisse: Mitarbeiter, die die Kriterien erfüllen, können bis zu 12 Wochen bezahlten Urlaub von 60% ihres durchschnittlichen Wochenlohns erhalten, mit einer Obergrenze von 1.000 USD pro Woche.

''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York Ücretli Aile İzni New York Ücretli Aile İzni Yasası 4 Nisan 2019'da Vali Andrew Cuomo, uygun çalışanlara 12 haftaya kadar ücretli aile izni sağlayan New York Ücretli Aile İzni Programını imzaladı. İşte yeni yasanın bazı önemli detayları: Uygunluk: Yasa, bir veya daha fazla çalışanı olan işverenler için geçerlidir ve bir işveren için en az altı ay çalışmış ve bir önceki takvim yılında 1.900 dolar kazanmış çalışanlar için geçerlidir. Kapsanan Olaylar: Yasa, aşağıdaki olaylar için ücretli izin sağlar: Bir çocuğun doğum, evlat edinme veya koruyucu bakım. Çalışanın veya aile üyesinin ciddi sağlık durumu. (Eş, ev ortağı, çocuk, ebeveyn veya kardeş olarak tanımlanır) Askeri vasi, askerlik hizmetinin gerektirdiği şekilde bir aile üyesine yardım etmek veya askeri faaliyetlere katılmak için izin verir. Çalışma Yardımları Komiseri tarafından belirlenen diğer olaylar: Uygun çalışanlar, haftalık ortalama maaşlarının %60'ında 12 haftaya kadar ücretli izin alabilir ve haftada 1.000 ABD Doları ile sınırlandırılabilir.

المنزل> الأخبار> الامتثال> إجازة عائلية مدفوعة الأجر في نيويورك قانون إجازة عائلية مدفوعة الأجر في نيويورك في 4 أبريل 2019، وقع الحاكم أندرو كومو على قانون برنامج إجازة عائلية مدفوعة الأجر في نيويورك، والذي يوفر للموظفين المؤهلين حتى 12 أسبوعًا من إجازة عائلية مدفوعة الأجر. فيما يلي بعض التفاصيل الرئيسية للقانون الجديد: الأهلية: ينطبق القانون على أصحاب العمل الذين لديهم موظف واحد أو أكثر وينطبق على الموظفين الذين عملوا لدى صاحب عمل لمدة ستة أشهر على الأقل وكسبوا 1900 دولار في السنة التقويمية السابقة. الأحداث المشمولة: ينص القانون على إجازة مدفوعة الأجر للأحداث التالية: ولادة طفل أو تبنيه أو رعايته. حالة صحية خطيرة للموظف أو أحد أفراد أسرته. (يعرف بأنه الزوج أو الشريك المنزلي أو الطفل أو الوالد أو الأخ) إجازة الوصي العسكري لمساعدة أحد أفراد الأسرة حسبما تقتضيه الخدمة العسكرية أو للمشاركة في الأنشطة العسكرية. الأحداث الأخرى التي حددها مفوض مزايا العمل: قد يحصل الموظفون المؤهلون على إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى 12 أسبوعًا بنسبة 60٪ من متوسط راتبهم الأسبوعي، بحد أقصى 1000 دولار في الأسبوع.