Home > News > Compliance > New York City Proposes Paid Sick Leave for Employees New York City Proposes Paid Sick Leave for Employees The New York City Council has proposed a bill that would require employers to provide paid sick leave to their employees. The bill, which was introduced on September 28, would allow employees to accrue up to five days of paid sick leave per year, and would apply to businesses with at least five employees. Under the proposal, employees would be able to use their paid sick leave to care for themselves or a family member who is ill, injured, or experiencing domestic violence. The leave could also be used for absences related to health conditions such as cancer treatment, substance abuse, or mental health issues. The bill would not only benefit employees but also help to prevent the spread of diseases in the workplace, according to proponents of the measure. It would also help to reduce the financial burden of unpaid sick leave, which can lead to lost productivity and decreased morale among employees. If passed, New York City would become the latest city in the United States to mandate paid sick leave for employees. Similar laws are already in place in San Francisco, Washington D. C. , and Seattle, among other cities. The proposal is part of a broader effort by the de Blasio administration to improve working conditions and benefits for employees in the city. In recent years, the city has implemented policies such as increasing the minimum wage, expanding access to affordable housing, and providing free pre-kindergarten education to all four-year-olds.

Home> News> Compliance> Нью-Йорк предлагает оплачиваемый отпуск по болезни для сотрудников Нью-Йорк предлагает оплачиваемый отпуск по болезни для сотрудников Городской совет Нью-Йорка предложил законопроект, который потребует от работодателей предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни своим сотрудникам. Законопроект, который был внесен 28 сентября, позволит сотрудникам начислять до пяти дней оплачиваемого больничного в год, и распространится на предприятия, в которых работает не менее пяти человек. В соответствии с этим предложением сотрудники смогут использовать свой оплачиваемый отпуск по болезни для ухода за собой или членом семьи, который болен, ранен или испытывает насилие в семье. Отпуск также может быть использован для отсутствия, связанного с состоянием здоровья, таким как лечение рака, токсикомания или проблемы с психическим здоровьем. По словам сторонников этой меры, законопроект не только принесет пользу работникам, но и поможет предотвратить распространение заболеваний на рабочем месте. Это также помогло бы снизить финансовое бремя неоплачиваемых отпусков по болезни, что может привести к потере производительности и снижению морального духа среди сотрудников. Если он будет принят, Нью-Йорк станет последним городом в Соединенных Штатах, где сотрудникам будет предоставлен оплачиваемый отпуск по болезни. Подобные законы уже действуют в Сан-Франциско, Вашингтоне и Сиэтле, а также в других городах. Предложение является частью более широких усилий администрации де Блазио по улучшению условий труда и льгот для сотрудников в городе. В последние годы в городе проводилась такая политика, как повышение минимальной заработной платы, расширение доступа к доступному жилью и предоставление бесплатного дошкольного образования всем четырёхлетним детям.

Accueil> Nouvelles> Conformité> New York offre des congés de maladie payés aux employés New York offre des congés de maladie payés aux employés conseil municipal de New York a proposé un projet de loi qui obligerait les employeurs à accorder des congés de maladie payés à leurs employés. projet de loi, qui a été présenté le 28 septembre, permettra aux employés d'accumuler jusqu'à cinq jours de congés de maladie payés par an et s'appliquera aux entreprises qui emploient au moins cinq personnes. En vertu de cette proposition, les employés pourront utiliser leur congé de maladie payé pour s'occuper eux-mêmes ou d'un membre de leur famille malade, blessé ou victime de violence familiale. congé peut également être utilisé pour des absences liées à un état de santé, comme le traitement du cancer, la toxicomanie ou des problèmes de santé mentale. Selon les partisans de cette mesure, le projet de loi non seulement profitera aux travailleurs, mais aidera également à prévenir la propagation des maladies sur le lieu de travail. Cela contribuerait également à réduire le fardeau financier des congés de maladie non payés, ce qui pourrait entraîner une perte de productivité et une baisse du moral des employés. elle est acceptée, New York sera la dernière ville des États-Unis à bénéficier d'un congé de maladie payé. De telles lois sont déjà en vigueur à San Francisco, Washington et Seattle, ainsi que dans d'autres villes. La proposition fait partie d'un effort plus vaste de l'administration de Blasio pour améliorer les conditions de travail et les avantages pour les employés de la ville. Ces dernières années, la ville a adopté des politiques telles que l'augmentation du salaire minimum, l'amélioration de l'accès à un logement abordable et la gratuité de l'enseignement préscolaire pour tous les enfants de quatre ans.

Home> News> Compliance> Nueva York ofrece licencia de enfermedad remunerada para empleados Nueva York ofrece licencia de enfermedad remunerada para empleados Ayuntamiento de Nueva York ha propuesto un proyecto de ley que requeriría que los empleadores otorguen licencia de enfermedad remunerada a sus empleados. proyecto de ley, que fue presentado el 28 de septiembre, permitirá a los empleados cobrar hasta cinco días de enfermedad remunerada al año, y se extenderá a los negocios que empleen al menos cinco personas. Con esta propuesta, los empleados podrán utilizar su licencia de enfermedad remunerada para cuidar de sí mismos o de un familiar que esté enfermo, herido o que experimente violencia doméstica. vacaciones también pueden usarse para ausencias relacionadas con la salud, como el tratamiento del cáncer, el abuso de sustancias o los problemas de salud mental. Según los defensores de la medida, la medida no solo beneficiará a los trabajadores, sino que también ayudará a prevenir la propagación de enfermedades en el lugar de trabajo. También ayudaría a reducir la carga financiera de las licencias de enfermedad no remuneradas, lo que podría dar lugar a una pérdida de productividad y una disminución de la moral entre los empleados. De ser aceptada, Nueva York sería la última ciudad de Estados Unidos donde los empleados recibirían licencia de enfermedad remunerada. yes similares ya están en vigor en San Francisco, Washington y Seattle, así como en otras ciudades. La propuesta es parte de un esfuerzo más amplio de la administración De Blasio para mejorar las condiciones de trabajo y beneficios para los empleados de la ciudad. En los últimos , la ciudad ha implementado políticas como aumentar el salario mínimo, mejorar el acceso a una vivienda asequible y ofrecer educación preescolar gratuita a todos los niños de cuatro .

Home> News> Compliance> Nova York oferece licença-doença remunerada para os funcionários de Nova York oferecendo licença-doença remunerada para os funcionários do Conselho Municipal de Nova York propôs um projeto de lei que exigiria que os empregadores oferecessem licença-doença remunerada aos seus funcionários. O projeto de lei, que foi apresentado em 28 de setembro, permitirá que os funcionários paguem até cinco dias de hospital remunerado por ano e se estende às empresas que empregam pelo menos cinco pessoas. De acordo com a proposta, os funcionários poderão utilizar suas férias de doença remuneradas para cuidar de si mesmos ou de um membro da família que esteja doente, ferido ou com violência familiar. A licença também pode ser usada para a ausência relacionada com a saúde, tais como tratamento de câncer, toxicomania ou problemas de saúde mental. Segundo os defensores da medida, o projeto de lei não só beneficiaria os trabalhadores, mas também evitaria a propagação de doenças no local de trabalho. Isso também ajudaria a reduzir o peso financeiro das férias de doença não remuneradas, o que pode levar à perda de produtividade e à redução da moral entre os funcionários. Se for aceita, Nova Iorque será a última cidade dos Estados Unidos a receber licença médica remunerada. is semelhantes já estão em vigor em São Francisco, Washington, Seattle e outras cidades. A proposta faz parte de um esforço mais amplo da administração De Blasio para melhorar as condições de trabalho e benefícios para os funcionários na cidade. Nos últimos anos, a cidade tem adotado políticas como aumento do salário mínimo, maior acesso a moradias acessíveis e educação pré-escolar gratuita para todas as crianças de 4 anos.

Home> News> Compliance> New York offre un congedo di malattia retribuito per i dipendenti di New York offre un congedo di malattia retribuito per i dipendenti. Il Consiglio Comunale di New York ha proposto una proposta di legge che richiede ai datori di lavoro di concedere il congedo di malattia retribuito ai propri dipendenti. Il disegno di legge, presentato il 28 settembre, consentirà ai dipendenti di pagare fino a cinque giorni di malattia retribuita all'anno e si estenderà alle aziende con almeno cinque dipendenti. In base a questa proposta, i dipendenti potranno utilizzare il loro congedo di malattia retribuito per prendersi cura di se stessi o di un familiare che è malato, ferito o maltrattato in famiglia. Il congedo può anche essere utilizzato per l'assenza associata a condizioni di salute come il trattamento del cancro, la tossicomania o problemi di salute mentale. Secondo i sostenitori, la legge non solo beneficerà i lavoratori, ma aiuterà anche a prevenire la diffusione delle malattie sul posto di lavoro. Ciò contribuirebbe anche a ridurre il peso finanziario dei congedi di malattia non retribuiti, che può portare a una perdita di produttività e a una minore moralità tra i dipendenti. Se accettata, New York sarà l'ultima città negli Stati Uniti a concedere ai dipendenti un congedo di malattia retribuito. ggi simili sono già in vigore a San Francisco, Washington e Seattle e in altre città. La proposta fa parte di uno sforzo più ampio dell'amministrazione de Blasio per migliorare le condizioni di lavoro e i benefici per i dipendenti in città. Negli ultimi anni, la città ha adottato politiche quali l'aumento del salario minimo, l'aumento dell'accesso alle abitazioni accessibili e l'istruzione prescolare gratuita per tutti i bambini di quattro anni.

Home> News> Compliance> New York bietet bezahlten Krankenstand für Mitarbeiter an New York bietet bezahlten Krankenstand für Mitarbeiter Der Stadtrat von New York hat einen Gesetzentwurf vorgelegt, nach dem Arbeitgeber ihren Mitarbeitern bezahlten Krankenstand gewähren müssen. Der Gesetzentwurf, der am 28. September vorgelegt wurde, ermöglicht es den Mitarbeitern, bis zu fünf Tage bezahlte Krankschreibung pro Jahr zu berechnen, und gilt für Unternehmen mit mindestens fünf Mitarbeitern. Mit diesem Vorschlag können Arbeitnehmer ihren bezahlten Krankenstand nutzen, um sich selbst oder ein Familienmitglied zu versorgen, das krank, verletzt oder von häuslicher Gewalt betroffen ist. Urlaub kann auch für Abwesenheit im Zusammenhang mit einem Gesundheitszustand wie Krebsbehandlung, Drogenmissbrauch oder psychischen Problemen verwendet werden. Den Befürwortern der Maßnahme zufolge wird das Gesetz nicht nur den Arbeitnehmern zugute kommen, sondern auch dazu beitragen, die Ausbreitung von Krankheiten am Arbeitsplatz zu verhindern. Es würde auch dazu beitragen, die finanzielle Belastung durch unbezahlte Krankschreibungen zu verringern, was zu Produktivitätsverlusten und einer geringeren Moral der Arbeitnehmer führen könnte. Wenn es angenommen wird, wird New York die letzte Stadt in den Vereinigten Staaten sein, in der den Mitarbeitern ein bezahlter Krankenstand gewährt wird. Ähnliche Gesetze gelten bereits in San Francisco, Washington und Seattle sowie in anderen Städten. Der Vorschlag ist Teil der umfassenderen Bemühungen der de Blasio-Verwaltung, die Arbeitsbedingungen und die istungen für die Mitarbeiter in der Stadt zu verbessern. In den letzten Jahren wurde in der Stadt eine Politik wie die Erhöhung des Mindestlohns, die Erweiterung des Zugangs zu erschwinglichem Wohnraum und die Bereitstellung einer kostenlosen Vorschulerziehung für alle vierjährigen Kinder durchgeführt.

Strona główna> Aktualności> Zgodność> Nowy Jork oferuje płatne zwolnienia lekarskie dla pracowników Nowy Jork City oferuje płatne zwolnienia lekarskie dla pracowników Rada Miasta Nowego Jorku zaproponowała projekt ustawy, który wymagałby od pracodawców zapewnienia pracownikom płatnego zwolnienia chorobowego. Projekt ustawy, który został wprowadzony 28 września, umożliwi pracownikom uzyskanie do pięciu dni płatnego zwolnienia chorobowego rocznie i będzie miał zastosowanie do przedsiębiorstw zatrudniających co najmniej pięć osób. Zgodnie z propozycją pracownicy będą mogli korzystać z płatnego zwolnienia chorobowego w celu opieki nad sobą lub członkiem rodziny, który jest chory, ranny lub doświadcza przemocy domowej. Urlop może być również stosowany w przypadku nieobecności związanych ze stanem zdrowia, takim jak leczenie raka, nadużywanie substancji lub problemy ze zdrowiem psychicznym. Jak również korzystni pracownicy, zwolennicy środka twierdzą, że projekt ustawy pomoże zapobiec rozprzestrzenianiu się chorób w miejscu pracy. Pomogłoby to również zmniejszyć obciążenie finansowe nieodpłatnymi zwolnieniami chorobowymi, co może prowadzić do utraty wydajności i zmniejszenia moralności wśród pracowników. Jeśli przejdzie, Nowy Jork będzie ostatnim miastem w Stanach Zjednoczonych, które daje pracownikom płatne zwolnienia lekarskie. Podobne przepisy obowiązują już między innymi w San Francisco, Waszyngtonie i Seattle. Wniosek jest częścią szerszego wysiłku administracji de Blasio na rzecz poprawy warunków pracy i korzyści dla pracowników w mieście. W ostatnich latach miasto wdrożyło strategie polityczne, takie jak podniesienie płacy minimalnej, rozszerzenie dostępu do niedrogich mieszkań oraz zapewnienie bezpłatnej edukacji przedszkolnej wszystkim czterolatkom.

Home> News> ציות> העיר ניו יורק מציעה חופשת מחלה בתשלום לעובדים ניו יורק מציעה חופשת מחלה בתשלום לעובדים מועצת העיר ניו יורק הציעה הצעת חוק שתדרוש מעסיקים לספק חופשת מחלה בתשלום לעובדיהם. הצעת החוק, אשר הוצגה ב-28 בספטמבר, תאפשר לעובדים לצבור עד חמישה ימי חופשת מחלה בתשלום בשנה, ותחול על מפעלים המעסיקים לפחות חמישה אנשים. על פי ההצעה יוכלו העובדים להשתמש בחופשת מחלה בתשלום כדי לטפל בעצמם או בבני משפחה חולים, פצועים או חווים אלימות במשפחה. חופשה יכולה לשמש גם להיעדרויות הנוגעות למצב בריאותי, כגון טיפול בסרטן, התמכרות לסמים או בעיות נפשיות. בנוסף לתועלת העובדים, תומכי המדד אומרים שהצעת החוק תעזור למנוע את התפשטות המחלות במקום העבודה. זה גם יעזור להפחית את הנטל הכספי של חופשת מחלה ללא תשלום, מה שעלול להוביל לאובדן התפוקה ולהפחית את המורל בקרב העובדים. אם תעבור, ניו יורק תהיה העיר האחרונה בארה "ב לתת לעובדים חופשת מחלה בתשלום. חוקים דומים כבר קיימים בסן פרנסיסקו, וושינגטון וסיאטל, בין הערים האחרות. ההצעה היא חלק ממאמץ רחב יותר של הנהלת דה בלאסיו לשפר את תנאי העבודה וההטבות לעובדים בעיר. בשנים האחרונות יישמה העירייה מדיניות כגון העלאת שכר המינימום, הרחבת הגישה לדיור בר השגה והענקת חינוך חינם לכל בני הארבע.''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York City çalışanlar için ücretli hastalık izni sunuyor New York City, çalışanlar için ücretli hastalık izni sunuyor New York Belediyesi, işverenlerin çalışanlarına ücretli hastalık izni vermesini gerektiren bir yasa tasarısı önerdi. 28 Eylül'de yürürlüğe giren tasarı, çalışanların yılda beş güne kadar ücretli hastalık izni almasına izin verecek ve en az beş kişi çalıştıran işletmeler için geçerli olacak. Teklife göre, çalışanlar ücretli hastalık izinlerini kendilerine veya hasta, yaralı veya aile içi şiddete maruz kalan bir aile üyesine bakmak için kullanabilecekler. İzin, kanser tedavisi, madde bağımlılığı veya zihinsel sağlık sorunları gibi bir sağlık durumuyla ilgili devamsızlıklar için de kullanılabilir. Tedbirin destekçileri, işçilere fayda sağlamanın yanı sıra, tasarının işyerinde hastalıkların yayılmasını önlemeye yardımcı olacağını söylüyorlar. Ayrıca, ücretsiz hastalık izninin mali yükünü azaltmaya yardımcı olacak ve bu da verimlilik kaybına ve çalışanlar arasında moral kaybına neden olabilir. Eğer kabul edilirse New York, ABD'de çalışanlarına ücretli hastalık izni veren son şehir olacak. Diğer şehirlerin yanı sıra San Francisco, Washington ve Seattle'da da benzer yasalar yürürlükte. Teklif, de Blasio yönetiminin şehirdeki çalışanların çalışma koşullarını ve faydalarını iyileştirmek için daha geniş bir çabanın parçası. Son yıllarda şehir, asgari ücretin yükseltilmesi, uygun fiyatlı konutlara erişimin genişletilmesi ve dört yaşındaki tüm çocuklara ücretsiz okul öncesi eğitim sağlanması gibi politikalar uyguladı.

المنزل> الأخبار> الامتثال> تقدم مدينة نيويورك إجازة مرضية مدفوعة الأجر للموظفين تقدم مدينة نيويورك إجازة مرضية مدفوعة الأجر للموظفين اقترح مجلس مدينة نيويورك مشروع قانون من شأنه أن يتطلب من أصحاب العمل توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر لموظفيهم. سيسمح مشروع القانون، الذي تم تقديمه في 28 سبتمبر، للموظفين بتراكم ما يصل إلى خمسة أيام من الإجازة المرضية مدفوعة الأجر سنويًا، وسينطبق على الشركات التي توظف خمسة أشخاص على الأقل. بموجب الاقتراح، سيتمكن الموظفون من استخدام إجازتهم المرضية مدفوعة الأجر لرعاية أنفسهم أو أحد أفراد الأسرة المريض أو المصاب أو الذي يعاني من العنف المنزلي. يمكن أيضًا استخدام الإجازة في حالات الغياب المتعلقة بحالة صحية، مثل علاج السرطان أو تعاطي المخدرات أو مشاكل الصحة العقلية. بالإضافة إلى إفادة العمال، يقول مؤيدو الإجراء إن مشروع القانون سيساعد في منع انتشار الأمراض في مكان العمل. كما أنه سيساعد في تقليل العبء المالي للإجازة المرضية غير مدفوعة الأجر، مما قد يؤدي إلى فقدان الإنتاجية وانخفاض الروح المعنوية بين الموظفين. إذا تم تمريرها، فستكون نيويورك آخر مدينة في الولايات المتحدة تمنح الموظفين إجازة مرضية مدفوعة الأجر. هناك قوانين مماثلة سارية بالفعل في سان فرانسيسكو وواشنطن وسياتل، من بين مدن أخرى. الاقتراح هو جزء من جهد أوسع من قبل إدارة دي بلاسيو لتحسين ظروف العمل والمزايا للموظفين في المدينة. في السنوات الأخيرة، نفذت المدينة سياسات مثل رفع الحد الأدنى للأجور، وتوسيع الوصول إلى الإسكان الميسور التكلفة، وتوفير التعليم قبل المدرسي المجاني لجميع الأطفال في سن الرابعة.

홈> 뉴스> 준수> 뉴욕시는 직원들에게 유급 병가를 제공합니다. 뉴욕시는 직원들에게 유급 병가를 제공합니다. 9 월 28 일에 도입 된이 법안은 직원들이 매년 최대 5 일의 유급 병가를 발생시킬 수 있으며 최소 5 명을 고용하는 기업에 적용됩니다. 이 제안에 따라 직원들은 유급 병가를 사용하여 자신이나 아프거나 다치거나 가정 폭력을 경험하는 가족을 돌볼 수 있습니다. 휴가는 암 치료, 약물 남용 또는 정신 건강 문제와 같은 건강 상태와 관련된 결석에도 사용할 수 있습니다. 이 법안의 지지자들은 근로자들에게 혜택을 줄뿐만 아니라이 법안이 직장에서 질병의 확산을 막는 데 도움이 될 것이라고 말했습니다 또한 무급 병가의 재정적 부담을 줄이는 데 도움이되어 직원들의 생산성을 떨어 뜨리고 사기를 줄일 수 있습니다. 통과하면 뉴욕은 미국에서 직원들에게 병가를 지불 한 마지막 도시가 될 것입니다. 샌프란시스코, 워싱턴, 시애틀에서도 비슷한 도시가 이미 시행되고 있습니다. 이 제안은 드 블라시오 행정부가 도시 직원의 근무 조건과 혜택을 개선하기위한 광범위한 노력의 일환입니다. 최근 몇 년 동안이 도시는 최저 임금 인상, 저렴한 주택 이용 확대, 4 살짜리 모두에게 무료 유치원 교육 제공과 같은 정책을 시행했습니다.

ホーム>ニュース>コンプライアンス>ニューヨーク市は従業員のために有給の病気休暇を提供していますニューヨーク市は、従業員に有給の病気休暇を提供するために雇用主を必要とする法案を提案しました。9月28日に導入されたこの法案は、従業員が間最大5日間の有給の病気休暇を取得することを可能にし、少なくとも5人を雇用する企業に適用されます。この提案の下で、従業員は有給の病気休暇を使用して、自分自身や病気、怪我、家庭内暴力を経験している家族の世話をすることができます。休暇は、がん治療、薬物乱用、メンタルヘルスの問題など、健康状態に関連する欠席にも使用できます。労働者の利益だけでなく、この措置の支持者は、この法案は職場での病気の拡散を防ぐのに役立つと述べている。また、無給の病気休暇の経済的負担を軽減し、生産性を失い、従業員の士気を低下させることにもつながります。もし合格すれば、ニューヨークは従業員に病気休暇を与える最後の都市になるでしょう。同様の法律は、サンフランシスコ、ワシントン、シアトルなどの都市で既に施行されています。この提案は、市内の従業員の労働条件と利益を改善するためのデ・ブラシオ政権によるより広範な努力の一部です。近、市は最低賃金の引き上げ、手頃な住宅へのアクセスの拡大、4歳児全員に無料の就学前教育を提供するなどの政策を実施している。

Home> News> Compliance>紐約為員工提供帶薪病假紐約市為員工提供帶薪病假紐約市議會提出了一項法案，該法案將要求雇主為其員工提供帶薪病假。該法案於9月28日提出，將允許員工每收取最多五天的帶薪病假，並將適用於雇用至少五人的企業。根據這項建議，工作人員將能夠利用帶薪病假照顧自己或生病、受傷或遭受家庭暴力的家庭成員。休假還可以用於與健康狀況有關的缺席，例如癌癥，藥物濫用或心理健康問題。這項措施的支持者說，該法案不僅將使工人受益，而且將有助於防止疾病在工作場所蔓延。它還將有助於減輕無薪病假的經濟負擔，這可能導致員工的生產力損失和士氣下降。如果被接受，紐約將成為美國最後一個給予員工帶薪病假的城市。類似的法律已經在舊金山、華盛頓和西雅圖以及其他城市生效。該提案是de Blasio政府為改善該市員工的工作條件和福利所做的更大努力的一部分。近來，該市制定了提高最低工資，增加獲得負擔得起的住房的機會以及為所有4歲兒童提供免費學前教育等政策。