The book "Research Companion to Organizational Health Psychology" is a comprehensive guide that explores the intersection of technology and human psychology in the workplace. The author argues that understanding the process of technological evolution is crucial for the survival of humanity and the unity of people in a world filled with conflict. The book provides a framework for developing a personal paradigm for perceiving the technological process of developing modern knowledge, which can be used as the basis for survival. The book begins by examining the historical context of technological advancements and their impact on society. It highlights how technological progress has transformed the way we live, work, and communicate, but also how it has created new challenges such as job displacement, privacy concerns, and information overload. The author emphasizes the need to study and understand these changes to ensure that technology serves human needs and promotes well-being. The next section delves into the psychological effects of technology on individuals and organizations. It discusses how technology can enhance or hinder productivity, creativity, and collaboration, depending on how it is used. The author also explores the role of artificial intelligence, automation, and virtual communication in shaping the future of work and relationships. The book then turns to the concept of organizational health psychology, which focuses on the well-being of employees and the organization as a whole.

Книга «Исследовательский компаньон по организационной психологии здоровья» является всеобъемлющим руководством, в котором исследуется пересечение технологий и психологии человека на рабочем месте. Автор утверждает, что понимание процесса технологической эволюции имеет решающее значение для выживания человечества и единства людей в мире, наполненном конфликтами. Книга дает основу для выработки личностной парадигмы восприятия технологического процесса развития современных знаний, которые могут быть использованы в качестве основы для выживания. Книга начинается с изучения исторического контекста технологических достижений и их влияния на общество. В нем подчеркивается, как технологический прогресс изменил то, как мы живем, работаем и общаемся, а также как он создал новые проблемы, такие как смещение рабочих мест, проблемы конфиденциальности и информационная перегрузка. Автор подчеркивает необходимость изучения и понимания этих изменений, чтобы гарантировать, что технологии служат потребностям человека и способствуют благополучию. В следующем разделе рассматривается психологическое воздействие технологий на отдельных лиц и организации. В нем обсуждается, как технологии могут повысить или помешать продуктивности, творчеству и совместной работе, в зависимости от того, как они используются. Автор также исследует роль искусственного интеллекта, автоматизации и виртуальной коммуникации в формировании будущего работы и отношений. Затем книга обращается к концепции организационной психологии здоровья, которая фокусируется на благополучии сотрудников и организации в целом.

Il «Compagno di ricerca per la psicologia organizzativa della salute» è una guida completa che esamina l'intersezione tra tecnologia e psicologia umana sul luogo di lavoro. L'autore sostiene che comprendere l'evoluzione tecnologica è fondamentale per la sopravvivenza dell'umanità e dell'unità umana in un mondo pieno di conflitti. Il libro fornisce la base per sviluppare il paradigma personale della percezione del processo tecnologico di sviluppo della conoscenza moderna che può essere utilizzato come base per la sopravvivenza. Il libro inizia esplorando il contesto storico dei progressi tecnologici e il loro impatto sulla società. Sottolinea come il progresso tecnologico abbia cambiato il modo in cui viviamo, lavoriamo e comunichiamo, e come abbia creato nuovi problemi, come lo spostamento dei posti di lavoro, la privacy e il sovraccarico delle informazioni. L'autore sottolinea la necessità di studiare e comprendere questi cambiamenti per garantire che la tecnologia sia al servizio dei bisogni umani e contribuisca al benessere. La sezione seguente affronta l'impatto psicologico della tecnologia sugli individui e sulle organizzazioni. discute di come la tecnologia possa aumentare o ostacolare la produttività, la creatività e la collaborazione, a seconda del modo in cui viene utilizzata. L'autore indaga anche sul ruolo dell'intelligenza artificiale, dell'automazione e della comunicazione virtuale nella formazione del futuro del lavoro e delle relazioni. Poi il libro si rivolge al concetto di psicologia organizzativa della salute che si concentra sul benessere dei dipendenti e dell'organizzazione in generale.

Das Buch „Research Companion for Organizational Health Psychology“ ist ein umfassender itfaden, der die Schnittstelle von Technologie und menschlicher Psychologie am Arbeitsplatz untersucht. Der Autor argumentiert, dass das Verständnis des Prozesses der technologischen Evolution entscheidend für das Überleben der Menschheit und die Einheit der Menschen in einer Welt voller Konflikte ist. Das Buch bietet die Grundlage für die Entwicklung eines persönlichen Paradigmas der Wahrnehmung des technologischen Prozesses der Entwicklung des modernen Wissens, das als Grundlage für das Überleben verwendet werden kann. Das Buch beginnt mit einer Untersuchung des historischen Kontextes technologischer Fortschritte und ihrer Auswirkungen auf die Gesellschaft. Es wird hervorgehoben, wie der technologische Fortschritt die Art und Weise, wie wir leben, arbeiten und kommunizieren, verändert hat und wie er neue Herausforderungen wie Arbeitsplatzverlagerungen, Datenschutzbedenken und Informationsüberlastung geschaffen hat. Der Autor betont die Notwendigkeit, diese Veränderungen zu untersuchen und zu verstehen, um sicherzustellen, dass die Technologie den menschlichen Bedürfnissen dient und zum Wohlbefinden beiträgt. Der nächste Abschnitt befasst sich mit den psychologischen Auswirkungen von Technologie auf Einzelpersonen und Organisationen. Es wird diskutiert, wie Technologie die Produktivität, Kreativität und Zusammenarbeit verbessern oder beeinträchtigen kann, je nachdem, wie sie verwendet wird. Der Autor untersucht auch die Rolle von künstlicher Intelligenz, Automatisierung und virtueller Kommunikation bei der Gestaltung der Zukunft von Arbeit und Beziehungen. Das Buch befasst sich dann mit dem Konzept der Organisationspsychologie der Gesundheit, die sich auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und der Organisation als Ganzes konzentriert.

''