Book Description: 'Управление персоналом' (Personnel Management) is a comprehensive textbook designed for students of higher educational institutions, teachers, graduate students, and anyone interested in modern trends in personnel management. The book covers all aspects of effective personnel management, from recruitment and selection to training and development, performance appraisal, and motivation. The author emphasizes the importance of understanding the process of technological evolution and its impact on the survival of humanity, as well as the need for a personal paradigm for perceiving the technological process of developing modern knowledge. The book begins with an introduction to the concept of personnel management, including its history, functions, and importance in modern organizations. The author highlights the significance of technology in shaping the field of personnel management and the need for managers to understand the technological process of developing modern knowledge. The book then delves into the various stages of personnel management, including recruitment and selection, training and development, performance appraisal, and motivation. Each chapter provides a detailed explanation of the concepts and techniques used in each stage, along with practical examples and case studies to illustrate their application.

'Управление персоналом'(Personnel Management) - комплексный учебник, предназначенный для студентов высших учебных заведений, преподавателей, аспирантов, всех, кто интересуется современными тенденциями в управлении персоналом. Книга охватывает все аспекты эффективного управления персоналом, от набора и отбора до обучения и развития, оценки эффективности и мотивации. Автор подчеркивает важность понимания процесса технологической эволюции и его влияния на выживание человечества, а также необходимость личностной парадигмы восприятия технологического процесса развития современных знаний. Книга начинается с введения в понятие управления персоналом, включая его историю, функции, значение в современных организациях. Автор подчеркивает значимость технологий в формировании сферы управления персоналом и необходимость понимания руководителями технологического процесса развития современных знаний. Затем книга углубляется в различные этапы управления персоналом, включая набор и отбор, обучение и развитие, оценку эффективности и мотивацию. Каждая глава содержит подробное объяснение концепций и методов, используемых на каждом этапе, а также практические примеры и тематические исследования, иллюстрирующие их применение.

Gestion des ressources humaines (Personnel Management) est un manuel complet destiné aux étudiants de l'enseignement supérieur, aux enseignants, aux étudiants des cycles supérieurs, à tous ceux qui s'intéressent aux tendances actuelles en matière de gestion des ressources humaines. livre couvre tous les aspects d'une gestion efficace du personnel, du recrutement et de la sélection à la formation et au développement, à l'évaluation de l'efficacité et à la motivation. L'auteur souligne l'importance de comprendre le processus d'évolution technologique et son impact sur la survie de l'humanité, ainsi que la nécessité d'un paradigme personnel de la perception du processus technologique du développement des connaissances modernes. livre commence par une introduction à la notion de gestion du personnel, y compris son histoire, ses fonctions, son importance dans les organisations modernes. L'auteur souligne l'importance de la technologie dans le domaine de la gestion du personnel et la nécessité pour les dirigeants de comprendre le processus technologique de développement des connaissances modernes. livre aborde ensuite les différentes étapes de la gestion des ressources humaines, y compris le recrutement et la sélection, la formation et le développement, l'évaluation de l'efficacité et la motivation. Chaque chapitre fournit une explication détaillée des concepts et des méthodes utilisés à chaque étape, ainsi que des exemples pratiques et des études de cas illustrant leur application.

«Personal Management» es un libro de texto integral dirigido a estudiantes de educación superior, profesores, estudiantes de posgrado, cualquier persona interesada en las tendencias actuales en la gestión de personal. libro abarca todos los aspectos de la gestión eficaz del personal, desde la contratación y selección hasta la formación y el desarrollo, la evaluación de la eficacia y la motivación. autor subraya la importancia de comprender el proceso de evolución tecnológica y su impacto en la supervivencia de la humanidad, así como la necesidad de un paradigma personal para percibir el proceso tecnológico del desarrollo del conocimiento moderno. libro comienza con una introducción al concepto de gestión de recursos humanos, incluyendo su historia, funciones, significado en las organizaciones modernas. autor subraya la importancia de la tecnología en la creación de un ámbito de gestión del personal y la necesidad de que los administradores comprendan el proceso de desarrollo tecnológico de los conocimientos modernos. A continuación, el libro profundiza en las diferentes etapas de la gestión del personal, incluyendo la contratación y selección, la formación y el desarrollo, la evaluación del rendimiento y la motivación. Cada capítulo contiene una explicación detallada de los conceptos y métodos utilizados en cada etapa, así como ejemplos prácticos y estudios de casos que ilustran su aplicación.

'Personal Management'é um livro completo para estudantes do ensino superior, professores, alunos de pós-graduação, todos interessados nas tendências modernas de gestão de pessoal. O livro abrange todos os aspectos de gestão eficiente de pessoal, desde recrutamento e seleção até treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e motivação. O autor ressalta a importância de compreender o processo de evolução tecnológica e seus efeitos na sobrevivência humana, bem como a necessidade de um paradigma pessoal de percepção do processo tecnológico de desenvolvimento do conhecimento moderno. O livro começa com a introdução no conceito de gestão de pessoal, incluindo sua história, funções, importância nas organizações modernas. O autor ressalta a importância da tecnologia na formulação da área de gestão de recursos humanos e a necessidade de os líderes entenderem o processo de desenvolvimento dos conhecimentos modernos. Em seguida, o livro é aprofundado em várias etapas de gestão de pessoal, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e motivação. Cada capítulo fornece uma explicação detalhada dos conceitos e métodos utilizados em cada etapa, além de exemplos práticos e estudos de caso que ilustram sua aplicação.

«Personal Management» è un manuale completo rivolto agli studenti delle scuole superiori, agli insegnanti, ai laureati, a tutti coloro che si interessano alle tendenze attuali nella gestione del personale. Il libro comprende tutti gli aspetti di una gestione efficiente del personale, dal reclutamento e selezione alla formazione e allo sviluppo, alla valutazione dell'efficienza e della motivazione. L'autore sottolinea l'importanza di comprendere il processo di evoluzione tecnologica e il suo impatto sulla sopravvivenza dell'umanità, nonché la necessità di un paradigma personale della percezione del processo tecnologico di sviluppo della conoscenza moderna. Il libro inizia con l'introduzione al concetto di gestione del personale, inclusa la sua storia, le funzioni, il significato nelle organizzazioni moderne. L'autore sottolinea l'importanza della tecnologia nella definizione della gestione del personale e la necessità per i responsabili del processo tecnologico di sviluppare le conoscenze moderne. Il libro viene quindi approfondito in diverse fasi della gestione del personale, tra cui reclutamento e selezione, formazione e sviluppo, valutazione dell'efficienza e motivazione. Ogni capitolo fornisce una spiegazione dettagliata dei concetti e dei metodi utilizzati in ogni fase, nonché esempi pratici e studi di caso che ne illustrano l'applicazione.

„Personalmanagement“ ist ein umfassendes hrbuch für Studenten, Dozenten, Doktoranden und alle, die sich für aktuelle Trends im Personalmanagement interessieren. Das Buch deckt alle Aspekte eines effektiven Personalmanagements ab, von der Rekrutierung und Auswahl bis hin zu Training und Entwicklung, istungsbewertung und Motivation. Der Autor betont die Bedeutung des Verständnisses des technologischen Evolutionsprozesses und seiner Auswirkungen auf das Überleben der Menschheit sowie die Notwendigkeit eines persönlichen Paradigmas für die Wahrnehmung des technologischen Prozesses der Entwicklung des modernen Wissens. Das Buch beginnt mit einer Einführung in das Konzept des Personalmanagements, einschließlich seiner Geschichte, Funktionen und Bedeutung in modernen Organisationen. Der Autor betont die Bedeutung von Technologien bei der Gestaltung des Bereichs des Personalmanagements und die Notwendigkeit, den technologischen Prozess der Entwicklung des modernen Wissens zu verstehen. Das Buch taucht dann in die verschiedenen Phasen des Personalmanagements ein, einschließlich Rekrutierung und Auswahl, Training und Entwicklung, istungsbewertung und Motivation. Jedes Kapitel enthält eine detaillierte Erklärung der Konzepte und Methoden, die in jeder Phase verwendet werden, sowie praktische Beispiele und Fallstudien, die ihre Anwendung veranschaulichen.

„Zarządzanie personelem” to kompleksowy podręcznik przeznaczony dla studentów wyższych uczelni, nauczycieli, absolwentów, wszystkich zainteresowanych nowoczesnymi trendami w zarządzaniu personelem. Książka obejmuje wszystkie aspekty skutecznego zarządzania personelem, od rekrutacji i selekcji po szkolenia i rozwój, ocenę wydajności i motywację. Autor podkreśla znaczenie zrozumienia procesu ewolucji technologicznej i jej wpływu na przetrwanie ludzkości, a także potrzebę osobistego paradygmatu postrzegania technologicznego procesu rozwoju nowoczesnej wiedzy. Książka rozpoczyna się od wprowadzenia do koncepcji zarządzania personelem, w tym jego historii, funkcji i znaczenia we współczesnych organizacjach. Autor podkreśla znaczenie technologii w tworzeniu dziedziny zarządzania personelem oraz potrzebę zrozumienia przez menedżerów technologicznego procesu rozwoju nowoczesnej wiedzy. Następnie książka przechodzi do różnych etapów zarządzania kadrą, w tym rekrutacji i selekcji, szkolenia i rozwoju, oceny wydajności i motywacji. Każdy rozdział zawiera szczegółowe wyjaśnienie pojęć i metod stosowanych na każdym etapie, jak również praktyczne przykłady i studia przypadków ilustrujące ich zastosowanie.

”ניהול כוח אדם” הוא ספר לימוד מקיף המיועד לתלמידים של מוסדות חינוך גבוהים, מורים, סטודנטים לתואר שני, כל מי שמעוניין במגמות מודרניות בניהול כוח אדם. הספר מכסה את כל ההיבטים של ניהול כוח אדם יעיל, החל מגיוס ובחירה ועד הכשרה ופיתוח, הערכת ביצועים ומוטיבציה. המחבר מדגיש את החשיבות של הבנת תהליך האבולוציה הטכנולוגית והשפעתה על הישרדות האנושות, כמו גם הצורך בפרדיגמה אישית לתפישת התהליך הטכנולוגי של התפתחות הידע המודרני. הספר מתחיל עם הקדמה למושג ניהול כוח אדם, כולל ההיסטוריה שלו, פונקציות ומשמעות בארגונים מודרניים. המחבר מדגיש את חשיבות הטכנולוגיות בהתהוות תחום ניהול כוח האדם ואת הצורך של מנהלים להבין את התהליך הטכנולוגי של פיתוח ידע מודרני. הספר מתעמק בשלבים השונים של ניהול משאבי אנוש, כולל גיוס ובחירה, הכשרה ופיתוח, הערכת ביצועים ומוטיבציה. כל פרק מספק הסבר מפורט על המושגים והשיטות המשמשים בכל שלב, כמו גם דוגמאות מעשיות ומחקרים מקריים הממחישים את יישומם.''

'Personel Yönetimi', yüksek öğretim kurumları, öğretmenler, yüksek lisans öğrencileri, personel yönetimindeki modern eğilimlerle ilgilenen herkes için tasarlanmış kapsamlı bir ders kitabıdır. Kitap, işe alım ve seçimden eğitim ve gelişime, performans değerlendirmesi ve motivasyona kadar etkili personel yönetiminin tüm yönlerini kapsar. Yazar, teknolojik evrim sürecini ve bunun insanlığın hayatta kalması üzerindeki etkisini anlamanın yanı sıra, modern bilginin gelişiminin teknolojik sürecinin algılanması için kişisel bir paradigmaya duyulan ihtiyacı vurgulamaktadır. Kitap, modern organizasyonlardaki tarihçesi, işlevleri ve önemi de dahil olmak üzere personel yönetimi kavramına bir giriş ile başlar. Yazar, personel yönetimi alanının oluşumunda teknolojilerin önemini ve yöneticilerin modern bilgiyi geliştirmenin teknolojik sürecini anlama ihtiyacını vurgulamaktadır. Kitap daha sonra işe alım ve seçim, eğitim ve gelişim, performans değerlendirmesi ve motivasyon dahil olmak üzere İK yönetiminin çeşitli aşamalarına değiniyor. Her bölüm, her aşamada kullanılan kavram ve yöntemlerin yanı sıra uygulamalarını gösteren pratik örnekler ve vaka çalışmaları hakkında ayrıntılı bir açıklama sunar.

'إدارة شؤون الموظفين'هو كتاب مدرسي شامل موجه لطلاب مؤسسات التعليم العالي، والمعلمين، وطلاب الدراسات العليا، وكل من يهتم بالاتجاهات الحديثة في إدارة شؤون الموظفين. يغطي الكتاب جميع جوانب الإدارة الفعالة للموظفين، من التوظيف والاختيار إلى التدريب والتطوير، وتقييم الأداء والتحفيز. ويشدد المؤلف على أهمية فهم عملية التطور التكنولوجي وأثرها على بقاء البشرية، فضلا عن الحاجة إلى وضع نموذج شخصي لتصور العملية التكنولوجية لتطور المعرفة الحديثة. يبدأ الكتاب بمقدمة لمفهوم إدارة شؤون الموظفين، بما في ذلك تاريخه ووظائفه وأهميته في المنظمات الحديثة. ويشدد المؤلف على أهمية التكنولوجيات في تشكيل ميدان إدارة شؤون الموظفين وضرورة أن يفهم المديرون العملية التكنولوجية لتطوير المعارف الحديثة. ثم يتعمق الكتاب في مختلف مراحل إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والاختيار والتدريب والتطوير وتقييم الأداء والتحفيز. ويقدم كل فصل شرحا مفصلا للمفاهيم والأساليب المستخدمة في كل مرحلة، فضلا عن أمثلة عملية ودراسات حالة توضح تطبيقها.

'인사 관리'는 고등 교육 기관, 교사, 대학원생, 인사 관리의 현대 트렌드에 관심이있는 모든 사람을위한 종합 교과서입니다. 이 책은 채용 및 선발에서 교육 및 개발, 성과 평가 및 동기 부여에 이르기까지 효과적인 인사 관리의 모든 측면을 다룹니다. 저자는 기술 진화 과정을 이해하는 것의 중요성과 인류의 생존에 미치는 영향, 그리고 현대 지식 개발의 기술 과정에 대한 인식에 대한 개인적인 패러다임의 필요성을 강조합니다. 이 책은 현대 조직의 역사, 기능 및 중요성을 포함하여 인사 관리 개념에 대한 소개로 시작됩니다. 저자는 인사 관리 분야의 형성에서 기술의 중요성과 관리자가 현대 지식을 개발하는 기술 프로세스를 이해해야 할 필요성을 강조합니다. 그런 다음이 책은 채용 및 선택, 교육 및 개발, 성과 평가 및 동기 부여를 포함하여 HR 관리의 다양한 단계를 탐구합니다. 각 장은 각 단계에서 사용 된 개념과 방법에 대한 자세한 설명과 그 적용을 보여주는 실용적인 예와 사례 연구를 제공합니다.

'人事管理'は、高等教育機関の学生のための包括的な教科書です、教師、大学院生、人事管理の近代的な傾向に興味があるすべての人。本書は、人材の採用・選定から研修・開発、パフォーマンス評価、モチベーションまで、効果的な人事管理のすべての側面を網羅しています。著者は、科学技術の進化の過程を理解し、人類の生存に与える影響、ならびに現代の知識の発展の技術的プロセスの認識のための個人的パラダイムの必要性を強調している。この本は、現代の組織における歴史、機能、意義を含む人事管理の概念を紹介することから始まります。著者は、人事管理の分野の形成における技術の重要性と、現代の知識を開発する技術プロセスを理解するマネージャーの必要性を強調しています。その後、人事マネジメントの様々な段階を掘り下げ、採用と選定、トレーニングと開発、パフォーマンス評価とモチベーションを行います。各章では、各段階で使用される概念や方法の詳細な説明と、その応用を示す実例や事例を紹介します。

「人事管理」（Personnel Management）是一本全面的教科書，面向對人事管理現代趨勢感興趣的高等教育學生，教職員工，研究生。該書涵蓋了有效人事管理的各個方面，從招聘和甄選到學習和發展，績效和動力評估。作者強調了解技術進化過程及其對人類生存的影響的重要性，以及理解現代知識發展的技術過程的人格範式的必要性。本書首先介紹了人事管理的概念，包括其歷史，功能和現代組織中的意義。作者強調了技術在塑造人力資源管理領域中的重要性以及技術領導者理解現代知識發展的必要性。該書隨後深入研究了人力資源管理的各個階段，包括招聘和選擇，培訓和開發，績效評估和動力。每個章節詳細解釋了每個階段使用的概念和方法，以及說明其應用的實例和案例研究。