The book "Исследуя внутренние коммуникации Голос информированного сотрудника" by русскийВ книге под редакцией известного международного эксперта в области внутренних коммуникаций Кевина Рака убедительно доказывается, что внутренние коммуникации представляют собой критически важную часть современного менеджмента. Именно они помогают компаниям стать успешными на высококонкурентных рынках. ы делают два важных вывода. Первый внутренние коммуникации стали самостоятельной управленческой дисциплиной. Это уже не «реактивные тактики» отделов PR или HR, речь идет о взаимоотношениях с наиболее значимой группой стейкхолдеров – с сотрудниками компании. is a thought-provoking and insightful exploration of the inner workings of the modern workplace and the role that technology plays in shaping our understanding of the world. The author argues that in order to truly comprehend the rapid pace of technological change and its impact on society, we must first understand the internal communications that take place within organizations and between employees. The book begins by highlighting the importance of studying internal communications, particularly in the context of the digital age. The author posits that the traditional model of communication, where information flows from top to bottom, is no longer sufficient in today's fast-paced and interconnected world. Instead, the book advocates for a more nuanced approach that takes into account the diverse perspectives and experiences of all employees, regardless of their level or position within the organization. The author then delves into the concept of the "informed employee," someone who is not only aware of the latest trends and advancements in technology but also has a deep understanding of the organizational culture and dynamics. This individual is able to navigate the complexities of the modern workplace with ease, using their knowledge and expertise to drive innovation and progress. As the book progresses, the author examines the various factors that influence internal communications, including the rise of remote work, the proliferation of digital channels, and the increasing diversity of the modern workforce. These factors have created new challenges and opportunities for organizations, and the book provides practical strategies for managing these changes effectively.

The book "Исследуя внутренние коммуникации Голос информированного сотрудника" by русскийВ книге под редакцией известного международного эксперта в области внутренних коммуникаций Кевина Рака убедительно доказывается, что внутренние коммуникации представляют собой критически важную часть современного менеджмента. Именно они помогают компаниям стать успешными на высококонкурентных рынках. ы делают два важных вывода. Первый внутренние коммуникации стали самостоятельной управленческой дисциплиной. Это уже не «реактивные тактики» отделов PR или HR, речь идет о взаимоотношениях с наиболее значимой группой стейкхолдеров – с сотрудниками компании. это наводящее на размышления и проницательное исследование внутренней работы современного рабочего места и роли, которую технологии играют в формировании нашего понимания мира. Автор утверждает, что для того, чтобы по-настоящему осмыслить быстрые темпы технологических изменений и их влияние на общество, мы должны сначала понять внутренние коммуникации, которые происходят внутри организаций и между сотрудниками. Книга начинается с того, что подчеркивается важность изучения внутренних коммуникаций, особенно в контексте цифровой эры. Автор утверждает, что традиционная модель коммуникации, когда информация течет сверху вниз, больше не является достаточной в современном быстро развивающемся и взаимосвязанном мире. Вместо этого книга выступает за более детальный подход, который учитывает различные перспективы и опыт всех сотрудников, независимо от их уровня или должности в организации. Затем автор углубляется в концепцию «информированного сотрудника», который не только знает о последних тенденциях и достижениях в области технологий, но также имеет глубокое понимание организационной культуры и динамики. Этот человек может легко ориентироваться в сложностях современного рабочего места, используя свои знания и опыт для стимулирования инноваций и прогресса. По мере развития книги автор рассматривает различные факторы, которые влияют на внутренние коммуникации, включая рост удаленной работы, распространение цифровых каналов и растущее разнообразие современной рабочей силы. Эти факторы создали новые проблемы и возможности для организаций, и книга предоставляет практические стратегии для эффективного управления этими изменениями.

The book « Explorer les communications internes La voix d'un employé éclairé » by RussianDans un livre édité par le célèbre expert international Kevin Cancer dans le domaine des communications internes, il est prouvé que les communications internes représentent une partie essentielle de la gestion moderne. Ce sont eux qui aident les entreprises à réussir sur les marchés hautement compétitifs. et en tirer deux conclusions importantes. s premières communications internes sont devenues une discipline de gestion autonome. Ce ne sont plus des « tactiques réactives » des divisions PR ou HR, il s'agit de relations avec le groupe le plus important de steakholders - avec les employés de l'entreprise. C'est une étude réfléchie et perspicace du travail intérieur du lieu de travail moderne et du rôle que la technologie joue dans la formation de notre compréhension du monde. L'auteur affirme que pour comprendre le rythme rapide des changements technologiques et leur impact sur la société, nous devons d'abord comprendre les communications internes qui se produisent au sein des organisations et entre les employés. livre commence par souligner l'importance de l'étude des communications internes, en particulier dans le contexte de l'ère numérique. L'auteur affirme que le modèle traditionnel de communication, lorsque l'information coule de haut en bas, n'est plus suffisant dans le monde en évolution rapide et interconnecté d'aujourd'hui. livre préconise plutôt une approche plus détaillée qui tienne compte des différentes perspectives et expériences de tous les employés, quel que soit leur niveau ou leur poste au sein de l'organisation. L'auteur approfondit ensuite le concept de « travailleur informé », qui non seulement connaît les tendances et les progrès technologiques récents, mais a également une compréhension approfondie de la culture organisationnelle et de la dynamique. Cette personne peut facilement naviguer dans les complexités du milieu de travail moderne, en utilisant ses connaissances et son expérience pour stimuler l'innovation et le progrès. Au fur et à mesure que le livre progresse, l'auteur examine les différents facteurs qui influent sur les communications internes, notamment la croissance du travail à distance, la prolifération des canaux numériques et la diversité croissante de la main-d'œuvre moderne. Ces facteurs ont créé de nouveaux défis et de nouvelles possibilités pour les organisations, et le livre fournit des stratégies pratiques pour gérer efficacement ces changements.

The book «Explorando las comunicaciones internas La voz de un empleado informado» by Russianlibro, editado por Kevin Cáncer, un reconocido experto internacional en comunicaciones internas, demuestra de manera convincente que las comunicaciones internas representan una parte crítica de la gestión moderna. Son las que ayudan a las empresas a tener éxito en mercados altamente competitivos. Y sacamos dos conclusiones importantes. La primera comunicación interna se convirtió en una disciplina de gestión independiente. Ya no son las «tácticas reactivas» de los departamentos de PR o HR, se trata de la relación con el grupo de stakeholder más significativo - con los empleados de la compañía. es un estudio reflexivo y perspicaz del funcionamiento interno del lugar de trabajo moderno y del papel que desempeña la tecnología en la formación de nuestra comprensión del mundo. autor sostiene que para comprender realmente el ritmo rápido del cambio tecnológico y su impacto en la sociedad, primero debemos entender las comunicaciones internas que ocurren dentro de las organizaciones y entre los empleados. libro comienza subrayando la importancia del estudio de las comunicaciones internas, especialmente en el contexto de la era digital. autor sostiene que el modelo tradicional de comunicación, cuando la información fluye de arriba a abajo, ya no es suficiente en un mundo actual en rápida evolución e interconectado. En cambio, el libro aboga por un enfoque más detallado que tenga en cuenta las diferentes perspectivas y experiencias de todos los empleados, independientemente de su nivel o posición en la organización. A continuación, el autor profundiza en el concepto de «empleado informado», que no solo conoce las últimas tendencias y avances tecnológicos, sino que también tiene una profunda comprensión de la cultura y dinámica organizacional. Esta persona puede navegar fácilmente por las complejidades del lugar de trabajo moderno, utilizando sus conocimientos y experiencia para estimular la innovación y el progreso. A medida que avanza el libro, el autor examina diversos factores que influyen en las comunicaciones internas, entre ellos el crecimiento del teletrabajo, la proliferación de canales digitales y la creciente diversidad de la mano de obra moderna. Estos factores han creado nuevos desafíos y oportunidades para las organizaciones, y el libro proporciona estrategias prácticas para gestionar estos cambios de manera efectiva.

''

Russian'ın "Dahili iletişimleri keşfetmek Bilgili bir çalışanın sesi" kitabı İç iletişim alanında ünlü uluslararası uzman Kevin Cancer tarafından düzenlenen kitap, iç iletişimin modern yönetimin kritik bir parçası olduğunu ikna edici bir şekilde kanıtlıyor. Şirketlerin son derece rekabetçi pazarlarda başarılı olmalarına yardımcı olan onlardır. S iki önemli sonuç çıkarır. İlk iç iletişim bağımsız bir yönetim disiplini haline geldi. Bunlar artık PR veya İK departmanlarının "reaktif taktikleri'değil, en önemli paydaş grubuyla - şirket çalışanlarıyla olan ilişkilerden bahsediyoruz. Modern işyerinin iç işleyişinin ve teknolojinin dünya anlayışımızı şekillendirmede oynadığı rolün düşündürücü ve anlayışlı bir araştırmasıdır. Yazar, teknolojik değişimin hızlı hızını ve toplum üzerindeki etkisini gerçekten kavramak için, önce kuruluşlar içinde ve çalışanlar arasında gerçekleşen iç iletişimi anlamamız gerektiğini savunuyor. Kitap, özellikle dijital çağ bağlamında iç iletişimi keşfetmenin önemini vurgulayarak başlıyor. Yazar, bilginin yukarıdan aşağıya aktığı geleneksel iletişim modelinin, günümüzün hızla gelişen ve birbirine bağlı dünyasında artık yeterli olmadığını savunuyor. Bunun yerine, kitap, kurum içindeki seviyelerine veya konumlarına bakılmaksızın, tüm çalışanların farklı bakış açılarını ve deneyimlerini dikkate alan daha incelikli bir yaklaşımı savunmaktadır. Yazar daha sonra sadece teknolojideki en son trendlerin ve gelişmelerin farkında olmayan, aynı zamanda örgüt kültürü ve dinamikleri hakkında derin bir anlayışa sahip olan "bilinçli bir çalışan" kavramını araştırıyor. Bu kişi, modern işyerinin karmaşıklıklarını, yenilikçilik ve ilerlemeyi teşvik etmek için bilgi ve deneyimlerini kullanarak kolayca yönlendirebilir. Kitap ilerledikçe, yazar, uzaktan çalışmanın büyümesi, dijital kanalların çoğalması ve modern işgücünün artan çeşitliliği de dahil olmak üzere iç iletişimi etkileyen çeşitli faktörleri göz önünde bulundurur. Bu faktörler kuruluşlar için yeni zorluklar ve fırsatlar yarattı ve kitap bu değişiklikleri etkili bir şekilde yönetmek için pratik stratejiler sunuyor.

كتاب «استكشاف الاتصالات الداخلية صوت موظف مستنير» للروسية الكتاب، الذي حرره خبير دولي مشهور في مجال الاتصالات الداخلية كيفن السرطان، يثبت بشكل مقنع أن الاتصالات الداخلية جزء مهم من الإدارة الحديثة. إنهم من يساعدون الشركات على النجاح في الأسواق شديدة التنافسية. () أصبحت الاتصالات الداخلية الأولى نظامًا إداريًا مستقلاً. لم تعد هذه «تكتيكات تفاعلية» لأقسام العلاقات العامة أو الموارد البشرية، نحن نتحدث عن العلاقات مع أهم مجموعة من أصحاب المصلحة - مع موظفي الشركة. إنه استكشاف مثير للتفكير وثاقب للأعمال الداخلية لمكان العمل الحديث والدور الذي تلعبه التكنولوجيا في تشكيل فهمنا للعالم. ويجادل المؤلف بأنه لكي نفهم حقا الوتيرة السريعة للتغير التكنولوجي وأثره على المجتمع، يجب علينا أولا أن نفهم الاتصالات الداخلية التي تجري داخل المنظمات وفيما بين الموظفين. يبدأ الكتاب بالتأكيد على أهمية استكشاف الاتصالات الداخلية، خاصة في سياق العصر الرقمي. ويقول المؤلف إن النموذج التقليدي للاتصال، حيث تتدفق المعلومات من أعلى إلى أسفل، لم يعد كافياً في عالم اليوم الذي يتطور بسرعة ويترابط. بدلاً من ذلك، يدعو الكتاب إلى نهج أكثر دقة يأخذ في الاعتبار وجهات النظر والتجارب المختلفة لجميع الموظفين، بغض النظر عن مستواهم أو منصبهم داخل المنظمة. ثم يتعمق المؤلف في مفهوم «الموظف المطلع» الذي ليس فقط على دراية بأحدث الاتجاهات والتقدم في التكنولوجيا، ولكن لديه أيضًا فهم عميق للثقافة والديناميكيات التنظيمية. يمكن لهذا الشخص التنقل بسهولة في تعقيدات مكان العمل الحديث، باستخدام معرفتهم وخبرتهم لدفع الابتكار والتقدم. مع تقدم الكتاب، ينظر المؤلف في العوامل المختلفة التي تؤثر على الاتصالات الداخلية، بما في ذلك نمو العمل عن بعد، وانتشار القنوات الرقمية، والتنوع المتزايد للقوى العاملة الحديثة. خلقت هذه العوامل تحديات وفرصًا جديدة للمنظمات، ويوفر الكتاب استراتيجيات عملية لإدارة هذه التغييرات بشكل فعال.