The book "50 Myths About Career" by Tatyana Kozhevnikova is a comprehensive guide that challenges the most common misconceptions about career development and provides practical advice on how to overcome them to achieve success in one's chosen profession. The author, an experienced career counselor and HR expert, debunks 50 widespread myths about career advancement and offers a step-by-step guide on how to break through these limitations and find a dream job. Myth #1: Success in a career depends solely on connections. Reality: Connections can be helpful, but they are not the only factor that determines success. Hard work, skills, and personal qualities matter just as much. Myth #2: An MBA is a must-have for career advancement. Reality: While an MBA can be beneficial, it is not the only path to career success. Other degrees and experiences can also lead to professional growth. Myth #3: Women face more obstacles in their careers than men. Reality: Gender should not be a barrier to career advancement. Both men and women have equal opportunities in the workplace. Myth #4: Graduates of top universities have a better chance of success. Reality: A degree from a prestigious university does not guarantee success. Personal qualities, skills, and experience matter more. The book covers a wide range of topics, including the importance of continuous learning, developing a personal paradigm for understanding technological progress, and the need for adaptability in the modern workforce. The author emphasizes the significance of embracing change and lifelong learning to stay relevant in today's fast-paced and ever-evolving job market.

Книга «50 мифов о карьере» Татьяны Кожевниковой - это исчерпывающее руководство, которое бросает вызов наиболее распространенным заблуждениям о карьерном развитии и дает практические советы о том, как их преодолеть, чтобы добиться успеха в выбранной профессии. Автор, опытный карьерный консультант и HR-эксперт, развенчивает 50 широко распространенных мифов о карьерном росте и предлагает пошаговое руководство о том, как преодолеть эти ограничения и найти работу мечты. Миф № 1: Успех в карьере зависит исключительно от связей. Реальность: связи могут быть полезны, но они не единственный фактор, определяющий успех. Не менее важны трудолюбие, навыки и личные качества. Миф № 2: MBA - обязательное условие для карьерного роста. Реальность: хотя MBA может принести пользу, это не единственный путь к успеху в карьере. Другие степени и опыт также могут привести к профессиональному росту. Миф № 3: Женщины сталкиваются с большим количеством препятствий в карьере, чем мужчины. Реальность: пол не должен быть барьером для продвижения по карьерной лестнице. И мужчины, и женщины имеют равные возможности на рабочем месте. Миф № 4: Выпускники топовых вузов имеют больше шансов на успех. Реальность: диплом престижного вуза не гарантирует успеха. Личные качества, навыки и опыт имеют большее значение. Книга охватывает широкий круг тем, включая важность непрерывного обучения, разработку личной парадигмы для понимания технического прогресса и необходимость адаптивности в современной рабочей силе. Автор подчеркивает важность принятия изменений и обучения на протяжении всей жизни, чтобы оставаться актуальным на современном быстро развивающемся и постоянно развивающемся рынке труда.

livre « 50 mythes de carrière » de Tatiana Kozevnikova est un guide exhaustif qui remet en question les idées fausses les plus courantes sur le développement de carrière et donne des conseils pratiques sur la façon de les surmonter pour réussir dans la profession choisie. L'auteur, un consultant de carrière expérimenté et un expert en RH, discrédite 50 mythes de croissance de carrière largement répandus et offre un guide étape par étape sur la façon de surmonter ces limites et de trouver un emploi de rêve. Mythe n ° 1 : succès d'une carrière dépend uniquement des liens. Réalité : les liens peuvent être utiles, mais ils ne sont pas le seul facteur qui détermine le succès. travail acharné, les compétences et les qualités personnelles sont tout aussi importants. Mythe n ° 2 : MBA est une condition préalable à l'avancement professionnel. Réalité : bien qu'un MBA puisse être bénéfique, ce n'est pas la seule façon de réussir dans une carrière. D'autres diplômes et expériences peuvent également conduire à la croissance professionnelle. Mythe 3 : s femmes font face à plus d'obstacles dans leur carrière que les hommes. Réalité : le sol ne doit pas être un obstacle à l'avancement dans l'échelle de carrière. s hommes et les femmes ont des chances égales sur le lieu de travail. Mythe n ° 4 : s diplômés des meilleures universités ont plus de chances de réussir. Réalité : un diplôme d'une université prestigieuse ne garantit pas le succès. s qualités personnelles, les compétences et l'expérience sont plus importantes. livre aborde un large éventail de sujets, y compris l'importance de l'apprentissage tout au long de la vie, le développement d'un paradigme personnel pour comprendre le progrès technologique et le besoin d'adaptation dans la main-d'œuvre moderne. L'auteur souligne qu'il importe d'accepter le changement et l'apprentissage tout au long de la vie pour rester pertinent dans le marché du travail actuel, en évolution rapide et constante.

libro «50 mitos sobre la carrera» de Tatiana Kozhevnikova es una guía exhaustiva que desafía los conceptos erróneos más comunes sobre el desarrollo profesional y da consejos prácticos sobre cómo superarlos para tener éxito en la profesión elegida. autor, un experimentado consultor de carrera y experto en recursos humanos, desenmascara 50 mitos generalizados sobre el crecimiento profesional y ofrece una guía paso a paso sobre cómo superar estas limitaciones y encontrar un trabajo de ensueño. Mito 1: éxito en una carrera depende exclusivamente de los lazos. Realidad: las conexiones pueden ser útiles, pero no son el único factor determinante del éxito. Igualmente importante es el trabajo duro, las habilidades y las cualidades personales. Mito 2: MBA es un requisito previo para una carrera profesional. Realidad: aunque el MBA puede ser beneficioso, no es el único camino hacia el éxito en su carrera. Otros grados y experiencias también pueden conducir a un crecimiento profesional. Mito 3: mujeres enfrentan más obstáculos en sus carreras que los hombres. Realidad: el género no debe ser una barrera para avanzar en la carrera. Tanto los hombres como las mujeres tienen las mismas oportunidades en el lugar de trabajo. Mito 4: graduados de las principales universidades tienen más posibilidades de éxito. Realidad: un diploma de una prestigiosa universidad no garantiza el éxito. cualidades personales, las habilidades y la experiencia son de mayor importancia. libro abarca una amplia gama de temas, incluyendo la importancia del aprendizaje continuo, el desarrollo de un paradigma personal para entender el progreso tecnológico y la necesidad de adaptabilidad en la fuerza de trabajo moderna. autor subraya la importancia de adoptar cambios y aprender a lo largo de la vida para seguir siendo relevante en el mercado de trabajo actual, en rápida evolución y en constante evolución.

O livro «50 mitos sobre a carreira», de Tatiana Kozhevnikova, é um guia exaustivo que desafia os equívocos mais comuns sobre o desenvolvimento da carreira e oferece conselhos práticos sobre como superá-los para obter sucesso na profissão escolhida. O autor, um experiente consultor de carreira e especialista em HR, descreve 50 mitos generalizados sobre a carreira e oferece orientação passo a passo sobre como superar essas limitações e encontrar um emprego de sonho. O sucesso na carreira depende exclusivamente dos laços. A realidade é que as ligações podem ser úteis, mas não são o único fator que determina o sucesso. O trabalho, as habilidades e as qualidades pessoais são igualmente importantes. Mito nº 2: MBA é uma condição obrigatória para a carreira. A realidade é que, embora o MBA possa ser benéfico, este não é o único caminho para o sucesso na carreira. Outros graus e experiências também podem levar ao crescimento profissional. As mulheres enfrentam mais obstáculos na carreira do que os homens. A realidade é que o chão não deve ser uma barreira para a carreira. Tanto homens como mulheres têm oportunidades iguais no local de trabalho. Mito nº 4, os alunos de nível superior têm mais chances de sucesso. A realidade é que um diploma de uma universidade de prestígio não garante sucesso. Qualidades, habilidades e experiências pessoais são mais importantes. O livro abrange uma gama de temas, incluindo a importância do aprendizado contínuo, o desenvolvimento de um paradigma pessoal para a compreensão do progresso tecnológico e a necessidade de adaptabilidade na força de trabalho moderna. O autor ressalta a importância da adoção de mudanças e aprendizagem ao longo da vida para se manter relevante no mercado de trabalho em desenvolvimento e em constante evolução.

Il libro dei 50 miti sulla carriera di Tatiana Kuchevnikova è una guida completa che sfida le più comuni illusioni sullo sviluppo della carriera e fornisce consigli pratici su come superarle per ottenere successo nella professione scelta. L'autore, esperto consulente di carriera ed esperto di HR, sfoggia 50 miti di carriera diffusi e offre una guida passo passo su come superare questi limiti e trovare un lavoro da sogno. Mito numero 1: Il successo della carriera dipende esclusivamente dai legami. La realtà è che le connessioni possono essere utili, ma non sono l'unico fattore che determina il successo. La fatica, le abilità e le qualità personali sono altrettanto importanti. La MBA è una condizione obbligatoria per la carriera. La realtà è che anche se l'MBA può essere utile, non è l'unico modo per avere successo in carriera. Altri gradi ed esperienze possono anche portare alla crescita professionale. Mito numero 3: donne affrontano più ostacoli della carriera degli uomini. La realtà è che il sesso non deve essere una barriera alla carriera. a gli uomini che le donne hanno le stesse opportunità sul posto di lavoro. Il mito numero 4 è che i laureati hanno più probabilità di avere successo. La realtà è che il diploma di una prestigiosa università non garantisce il successo. qualità personali, le competenze e l'esperienza sono più importanti. Il libro comprende una vasta gamma di argomenti, tra cui l'importanza dell'apprendimento continuo, lo sviluppo di un paradigma personale per comprendere il progresso tecnologico e la necessità di adattabilità nella forza lavoro moderna. L'autore sottolinea l'importanza di adottare il cambiamento e l'apprendimento per tutta la vita per rimanere rilevante in un mercato del lavoro in continua evoluzione e in continua evoluzione.

Das Buch „50 Mythen über die Karriere“ von Tatyana Kozhevnikova ist ein umfassender itfaden, der die häufigsten Missverständnisse über die Karriereentwicklung herausfordert und praktische Tipps gibt, wie man sie überwinden kann, um im gewählten Beruf erfolgreich zu sein. Der Autor, ein erfahrener Karriereberater und HR-Experte, entlarvt 50 weit verbreitete Mythen über Karrierewachstum und bietet eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie man diese Einschränkungen überwinden und einen Traumjob finden kann. Mythos Nr. 1: Erfolg in der Karriere hängt ausschließlich von Verbindungen ab. Realität: Verbindungen können nützlich sein, aber sie sind nicht der einzige Faktor, der den Erfolg bestimmt. Ebenso wichtig sind harte Arbeit, Fähigkeiten und persönliche Qualitäten. Mythos Nr. 2: Ein MBA ist eine Voraussetzung für den beruflichen Aufstieg. Realität: Während ein MBA von Vorteil sein kann, ist es nicht der einzige Weg zum beruflichen Erfolg. Auch andere Abschlüsse und Erfahrungen können zu einer beruflichen Weiterentwicklung führen. Mythos Nr. 3: Frauen stehen in ihrer Karriere vor mehr Hindernissen als Männer. Die Realität: Das Geschlecht darf kein Hindernis sein, um auf der Karriereleiter voranzukommen. Sowohl Männer als auch Frauen haben gleiche Chancen am Arbeitsplatz. Mythos Nr. 4: Absolventen von Top-Universitäten haben bessere Erfolgschancen. Realität: Ein Diplom einer renommierten Hochschule garantiert keinen Erfolg. Persönliche Qualitäten, Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtiger. Das Buch deckt eine breite Palette von Themen ab, darunter die Bedeutung des lebenslangen rnens, die Entwicklung eines persönlichen Paradigmas für das Verständnis des technischen Fortschritts und die Notwendigkeit der Anpassungsfähigkeit in der modernen Belegschaft. Der Autor betont, wie wichtig es ist, Veränderungen und lebenslanges rnen zu akzeptieren, um auf dem heutigen schnelllebigen und sich ständig weiterentwickelnden Arbeitsmarkt relevant zu bleiben.

50 Mity kariery przez Tatiana Kozhevnikova to kompleksowy przewodnik, który stawia przed najczęstszymi błędnymi poglądami na temat rozwoju kariery i zapewnia praktyczne porady, jak je pokonać, aby odnieść sukces w wybranym zawodzie. Autor, doświadczony konsultant kariery i ekspert HR, debunks 50 powszechnych mitów kariery i oferuje krok po kroku przewodnik, jak przezwyciężyć te ograniczenia i znaleźć wymarzoną pracę. Mit 1: Sukces kariery zależy wyłącznie od powiązań. Rzeczywistość: Połączenia mogą być pomocne, ale nie są jedynym wyznacznikiem sukcesu. Równie ważna jest ciężka praca, umiejętności i osobiste cechy. Mit 2: MBA jest warunkiem wstępnym rozwoju kariery. Rzeczywistość: Choć MBA może być korzystne, nie jest to jedyna droga do sukcesu kariery. Inne stopnie i doświadczenia mogą również prowadzić do awansu zawodowego. Mit 3: Kobiety stoją w obliczu więcej przeszkód w karierze niż mężczyźni. Rzeczywistość: Płeć nie powinna być przeszkodą w wejściu na drabinę mieszkaniową. Zarówno mężczyźni, jak i kobiety mają równe szanse w miejscu pracy. Mit nr 4: Absolwenci najlepszych uczelni mają większe szanse na sukces. Rzeczywistość: dyplom prestiżowej uczelni nie gwarantuje sukcesu. Osobiste cechy, umiejętności i doświadczenie mają znaczenie więcej. Książka obejmuje szeroki wachlarz tematów, w tym znaczenie uczenia się przez całe życie, rozwój osobistego paradygmatu dla zrozumienia postępu technologicznego oraz potrzebę zdolności adaptacyjnych we współczesnej sile roboczej. Autor podkreśla znaczenie przyjęcia zmian i uczenia się przez całe życie, aby pozostać istotnym na dzisiejszym szybko rozwijającym się i stale rozwijającym się rynku pracy.

50 מיתוסי קריירה מאת טטיאנה קוז 'בניקובה הוא מדריך מקיף המאתגר את התפיסות המוטעות הנפוצות ביותר על התפתחות קריירה ומספק עצות מעשיות כיצד להתגבר עליהם כדי להצליח במקצוע שנבחר. הסופר, יועץ קריירה מנוסה ומומחה ב-HR, מפריך 50 מיתוסי קריירה נרחבים ומציע מדריך צעד אחר צעד כיצד להתגבר על המגבלות האלה ולמצוא עבודה חלומית. מיתוס מס '1: הצלחה בקריירה תלויה אך ורק בקשרים. חיבורים יכולים לעזור, אבל הם לא הקובעים היחידים של הצלחה. עבודה קשה, כישורים ותכונות אישיות חשובים באותה מידה. מיתוס מס '2: תואר שני במנהל עסקים הוא תנאי מוקדם לקידום קריירה. אמנם תואר שני במנהל עסקים יכול להועיל, אבל זה לא הדרך היחידה להצלחה בקריירה. תארים וחוויות אחרים יכולים גם להוביל להתקדמות מקצועית. מיתוס מס '3: נשים מתמודדות עם יותר משוכות קריירה מגברים. מציאות: מגדר לא צריך להיות מחסום כדי לעלות על סולם הדיור. גם לגברים וגם לנשים יש הזדמנויות שוות במקום העבודה. מיתוס מס '4: לבוגרי אוניברסיטאות מובילות יש סיכוי טוב יותר להצליח. מציאות: תעודה מאוניברסיטה יוקרתית אינה מבטיחה הצלחה. תכונות אישיות, כישורים וניסיון חשובים יותר. הספר עוסק במגוון רחב של נושאים, כולל חשיבות הלמידה לכל החיים, פיתוח פרדיגמה אישית להבנת ההתקדמות הטכנולוגית, והצורך בהתאמה לכוח העבודה המודרני. המחבר מדגיש את החשיבות של אימוץ שינוי ולמידה לכל החיים להישאר רלוונטי בשוק העבודה המהיר והמתפתח של היום.''

50 Tatiana Kozhevnikova'nın Kariyer Mitleri, kariyer gelişimi ile ilgili en yaygın yanlış anlamalara meydan okuyan ve seçtiğiniz meslekte başarılı olmak için bunların nasıl üstesinden gelineceğine dair pratik tavsiyeler sunan kapsamlı bir rehberdir. Tecrübeli bir kariyer danışmanı ve İK uzmanı olan yazar, 50 yaygın kariyer efsanesini çürütüyor ve bu sınırlamaların üstesinden gelmek ve rüya gibi bir iş bulmak için adım adım bir rehber sunuyor. Efsane 1: Kariyer başarısı sadece bağlantılara bağlıdır. Gerçek: Bağlantılar yardımcı olabilir, ancak başarının tek belirleyicisi onlar değildir. Sıkı çalışma, beceriler ve kişisel nitelikler eşit derecede önemlidir. Efsane 2: MBA kariyer gelişimi için bir ön koşuldur. Gerçek: Bir MBA yararlı olsa da, kariyer başarısına giden tek yol bu değildir. Diğer dereceler ve deneyimler de profesyonel ilerlemeye yol açabilir. Efsane 3: Kadınlar erkeklerden daha fazla kariyer engeliyle karşı karşıya. Gerçek: Cinsiyet, konut merdivenine binmek için bir engel olmamalıdır. Hem erkekler hem de kadınlar iş yerinde eşit fırsatlara sahiptir. Efsane 4: En iyi üniversitelerin mezunlarının başarı şansı daha yüksektir. Gerçek: Prestijli bir üniversiteden alınan diploma başarıyı garanti etmez. Kişisel nitelikler, beceriler ve deneyim daha önemlidir. Kitap, yaşam boyu öğrenmenin önemi, teknolojik ilerlemeyi anlamak için kişisel bir paradigmanın geliştirilmesi ve modern işgücünde uyarlanabilirlik ihtiyacı da dahil olmak üzere çok çeşitli konuları kapsamaktadır. Yazar, günümüzün hızlı ve sürekli gelişen iş piyasasında alakalı kalmak için değişimi ve yaşam boyu öğrenmeyi benimsemenin önemini vurgulamaktadır.

50 Career Myths by Tatiana Kozhevnikova هو دليل شامل يتحدى المفاهيم الخاطئة الأكثر شيوعًا حول التطوير الوظيفي ويقدم المشورة العملية حول كيفية التغلب عليها من أجل النجاح في المهنة التي اخترتها. يفضح المؤلف، وهو مستشار مهني محنك وخبير في الموارد البشرية، 50 أساطير مهنية واسعة الانتشار ويقدم دليلاً خطوة بخطوة حول كيفية التغلب على هذه القيود والعثور على وظيفة أحلام. الأسطورة رقم 1: يعتمد النجاح الوظيفي فقط على الروابط. الواقع: يمكن أن تكون الاتصالات مفيدة، لكنها ليست المحدد الوحيد للنجاح. العمل الجاد والمهارات والصفات الشخصية لا تقل أهمية. الأسطورة رقم 2: ماجستير إدارة الأعمال هو شرط أساسي للتقدم الوظيفي. الواقع: في حين أن ماجستير إدارة الأعمال يمكن أن يكون مفيدًا، إلا أنه ليس الطريق الوحيد للنجاح الوظيفي. يمكن أن تؤدي الدرجات والخبرات الأخرى أيضًا إلى التقدم المهني. الأسطورة رقم 3: تواجه النساء عقبات مهنية أكثر من الرجال. الواقع: لا ينبغي أن يكون الجنس عائقًا أمام الصعود إلى سلم الإسكان. يتمتع كل من الرجال والنساء بفرص متساوية في مكان العمل. الأسطورة رقم 4: يتمتع خريجو أفضل الجامعات بفرصة أفضل للنجاح. الواقع: دبلوم من جامعة مرموقة لا يضمن النجاح. الصفات الشخصية والمهارات والخبرة مهمة أكثر. يغطي الكتاب مجموعة واسعة من الموضوعات، بما في ذلك أهمية التعلم مدى الحياة، وتطوير نموذج شخصي لفهم التقدم التكنولوجي، والحاجة إلى القدرة على التكيف في القوى العاملة الحديثة. يؤكد المؤلف على أهمية تبني التغيير والتعلم مدى الحياة للبقاء على صلة بسوق العمل سريع الخطى ودائم التطور اليوم.

Tatiana Kozhevnikova의 50 경력 신화는 경력 개발에 대한 가장 일반적인 오해에 도전하고 선택한 직업에서 성공하기 위해 극복하는 방법에 대한 실질적인 조언을 제공하는 포괄적 인 가이드입니다. 노련한 경력 컨설턴트이자 HR 전문가 인 저자는 50 개의 광범위한 경력 신화를 폭로하고 이러한 한계를 극복하고 꿈의 직업을 찾는 방법에 대한 단계별 가이드를 제공합니다. 오해 1: 경력 성공은 연결에만 달려 있습니다. 현실: 연결은 도움이 될 수 있지만 성공의 유일한 결정 요인은 아닙니다. 노력, 기술 및 개인적인 특성도 마찬가지로 중요합니다. 오해 2: MBA는 경력 발전을위한 전제 조건입니다. 현실: MBA가 유익 할 수 있지만 경력 성공의 유일한 길은 아닙니다. 다른 학위와 경험도 전문적인 발전으로 이어질 수 있습니다. 신화 3: 여성은 남성보다 더 많은 경력 장애물에 직면합니다. 현실: 성별이 주택 사다리를 타는 데 장애가되어서는 안됩니다. 남녀 모두 직장에서 동등한 기회를 가지고 있습니다. 오해 4 번: 최고의 대학 졸업생들이 더 나은 성공 가능성을 가지고 있습니다. 현실: 저명한 대학의 졸업장이 성공을 보장하지는 않습니다. 개인적인 자질, 기술 및 경험이 더 중요합니다. 이 책은 평생 학습의 중요성, 기술 진보를 이해하기위한 개인 패러다임 개발, 현대 인력의 적응성 필요성 등 광범위한 주제를 다룹니다. 저자는 오늘날의 빠르게 변화하고 진화하는 직업 시장과 관련성을 유지하기 위해 변화와 평생 학습을 수용하는 것의 중요성을 강조합니다.

50 Tatiana Kozhevnikovaによるキャリア神話は、キャリア開発に関する最も一般的な誤解に挑戦し、選択した職業で成功するためにそれらを克服する方法に関する実践的なアドバイスを提供する包括的なガイドです。ベテランのキャリアコンサルタントであり、人事専門家でもある著者は、50の広範なキャリア神話を取り上げ、それらの限界を克服し、夢の仕事を見つける方法についてステップバイステップのガイドを提供しています。神話1：キャリアの成功は、接続にのみ依存します。現実：接続は役に立ちますが、成功の決定要因はそれらだけではありません。ハードワーク、スキル、個人的な資質も同様に重要です。神話2： MBAはキャリアアップのための前提条件です。現実：MBAは有益ですが、キャリア成功への道はそれだけではありません。他の学位と経験はまた、プロの進歩につながることができます。神話3：女性は男性よりも多くのキャリアのハードルに直面しています。現実：性別は、住宅のはしごに乗るための障壁であるべきではありません。男女ともに職場での機会は平等です。神話No。4：トップ大学の卒業生は成功のより良いチャンスを持っています。現実：名門大学の卒業証書は成功を保証するものではありません。個人的な資質、スキル、経験はもっと重要です。この本は、生涯学習の重要性、技術進歩を理解するための個人的なパラダイムの開発、現代の労働力の適応性の必要性など、幅広いトピックをカバーしています。著者は、変化と生涯学習を受け入れることの重要性を強調し、今日のペースの速い、進化し続ける雇用市場で関連性を保つ。

Tatiana Kozhevnikova的「50個職業神話」書是詳盡的指南，它挑戰了有關職業發展的最常見的誤解，並就如何克服這些誤解以在所選職業中取得成功提供了實用建議。作者是一位經驗豐富的職業顧問和人力資源專家，揭穿了50個廣泛的職業發展神話，並就如何克服這些限制並找到夢想中的工作提供了逐步的指導。神話1：職業生涯的成功完全取決於聯系。現實：聯系可能是有益的，但它們並不是決定成功的唯一因素。辛勤工作，技能和個人素質同樣重要。神話2：MBA是職業發展的先決條件。現實：雖然MBA可以受益，但這並不是事業成功的唯一途徑。其他學位和經驗也可能導致專業發展。神話3：女性面臨的職業障礙比男性多。現實：性別不應該成為晉升職業階梯的障礙。男女在工作場所都享有平等的機會。神話4：頂尖大學的畢業生更有可能成功。現實：著名大學的文憑不能保證成功。個人素質、技能和經驗更為重要。該書涵蓋了廣泛的主題，包括繼續學習的重要性，發展個人範式以了解技術進步以及現代勞動力中適應性的必要性。作者強調接受變革和終身學習的重要性，以便在當今快速發展和不斷發展的勞動力市場中保持相關性。