The book "Сетевой рынок труда" (Network Labor Market) by Калужский М. Л. provides a comprehensive overview of the transformation of the labor market in Russia, with a particular focus on the impact of cloud technologies on the behavior and strategies of marketing entities. The author presents a well-researched and thoughtful analysis of the institutional factors that shape the development of the labor market, highlighting the need for a personal paradigm for understanding the technological process of modern knowledge evolution. The book begins with an introduction to the concept of the network labor market, defining it as a platform for the exchange of labor resources between employers and employees, where the traditional hierarchical structure of the labor market is replaced by a decentralized, self-organizing system. This shift towards a more flexible and dynamic labor market is driven by the increasing use of cloud technologies, which have revolutionized the way we work, communicate, and access information. The author then delves into the key drivers of the network labor market, including the rise of the gig economy, the growth of freelance work, and the emergence of new forms of employment such as remote work and virtual teams. These changes are fueled by the proliferation of digital platforms that connect workers with employers, allowing for greater flexibility and autonomy in the labor market.

В книге «Сетевой рынок труда» (Сетевой рынок труда) Калужский М.Л представлен комплексный обзор трансформации рынка труда в России с особым акцентом на влияние облачных технологий на поведение и стратегии маркетинговых субъектов. Автор представляет хорошо изученный и вдумчивый анализ институциональных факторов, формирующих развитие рынка труда, подчеркивая необходимость личностной парадигмы понимания технологического процесса эволюции современных знаний. Книга начинается с введения в понятие сетевого рынка труда, определения его как площадки для обмена трудовыми ресурсами между работодателями и работниками, где традиционная иерархическая структура рынка труда сменяется децентрализованной, самоорганизующейся системой. Этот сдвиг в сторону более гибкого и динамичного рынка труда обусловлен растущим использованием облачных технологий, которые произвели революцию в том, как мы работаем, общаемся и получаем доступ к информации. Затем автор углубляется в ключевые драйверы сетевого рынка труда, включая подъем гиг-экономики, рост фрилансерской работы и появление новых форм занятости, таких как удаленная работа и виртуальные команды. Эти изменения вызваны распространением цифровых платформ, которые связывают работников с работодателями, позволяя обеспечить большую гибкость и автономию на рынке труда.

livre « marché du travail en ligne » ( marché du travail en ligne) de Kalouzski M. L présente un aperçu complet de la transformation du marché du travail en Russie, avec un accent particulier sur l'impact des technologies cloud sur le comportement et les stratégies des acteurs du marketing. L'auteur présente une analyse bien étudiée et réfléchie des facteurs institutionnels qui façonnent le développement du marché du travail, soulignant la nécessité d'un paradigme personnel pour comprendre le processus technologique de l'évolution des connaissances modernes. livre commence par une introduction à la notion de marché du travail en réseau, la définissant comme un lieu d'échange de main-d'œuvre entre employeurs et travailleurs, où la structure hiérarchique traditionnelle du marché du travail est remplacée par un système décentralisé et auto-organisé. Ce changement vers un marché du travail plus flexible et plus dynamique est dû à l'utilisation croissante des technologies du cloud, qui ont révolutionné notre façon de travailler, de communiquer et d'accéder à l'information. L'auteur se penche ensuite sur les principaux moteurs du marché du travail en réseau, y compris la reprise de l'économie du gig, la croissance du travail indépendant et l'émergence de nouvelles formes d'emploi telles que le travail à distance et les équipes virtuelles. Ces changements sont causés par la prolifération des plateformes numériques qui relient les travailleurs aux employeurs, ce qui permet une plus grande flexibilité et autonomie sur le marché du travail.

En el libro «Network Market of Work» (Mercado de trabajo en red), Kaluzhsky M.L presenta una visión general completa de la transformación del mercado laboral en Rusia, haciendo especial hincapié en el impacto de la tecnología de la nube en el comportamiento y las estrategias de los agentes de marketing. autor presenta un análisis bien estudiado y reflexivo de los factores institucionales que configuran el desarrollo del mercado laboral, destacando la necesidad de un paradigma personal para entender el proceso tecnológico de la evolución del conocimiento contemporáneo. libro comienza con una introducción al concepto de mercado de trabajo en red, definiéndolo como una plataforma para el intercambio de recursos laborales entre empleadores y trabajadores, donde la estructura jerárquica tradicional del mercado de trabajo es reemplazada por un sistema descentralizado y autoorganizado. Este cambio hacia un mercado laboral más flexible y dinámico se debe al creciente uso de la tecnología de la nube, que ha revolucionado la forma en que operamos, comunicamos y accedemos a la información. A continuación, el autor profundiza en los impulsores clave del mercado laboral en red, entre los que destacan el auge de la economía gigante, el crecimiento del trabajo independiente y la aparición de nuevas formas de empleo como el teletrabajo y los equipos virtuales. Estos cambios se deben a la proliferación de plataformas digitales que conectan a los trabajadores con los empresarios, permitiendo una mayor flexibilidad y autonomía en el mercado laboral.

Nel libro «Il mercato del lavoro in rete» (Mercato del lavoro in rete) di Kaluj M.L offre una panoramica completa della trasformazione del mercato del lavoro in Russia, con particolare riferimento all'impatto della tecnologia cloud sui comportamenti e sulle strategie di marketing. L'autore presenta un'analisi ben studiata e riflessiva dei fattori istituzionali che formano lo sviluppo del mercato del lavoro, sottolineando la necessità di un paradigma personale per comprendere il processo tecnologico dell'evoluzione della conoscenza moderna. Il libro inizia con l'introduzione nel concetto di mercato del lavoro in rete, definendolo come un luogo di scambio di risorse lavorative tra datori di lavoro e lavoratori, dove la struttura gerarchica tradizionale del mercato del lavoro è sostituita da un sistema decentralizzato e auto-organizzato. Questo cambiamento verso un mercato del lavoro più flessibile e dinamico è dovuto al crescente uso della tecnologia cloud, che ha rivoluzionato il modo in cui lavoriamo, comuniciamo e otteniamo accesso alle informazioni. L'autore approfondisce i principali driver del mercato del lavoro in rete, tra cui il rilancio dell'economia, la crescita del lavoro freelance e la creazione di nuove forme di occupazione, come il lavoro remoto e i comandi virtuali. Questi cambiamenti sono dovuti alla diffusione di piattaforme digitali che collegano i lavoratori ai datori di lavoro, garantendo maggiore flessibilità e autonomia sul mercato del lavoro.

Das Buch „Der vernetzte Arbeitsmarkt“ (Der vernetzte Arbeitsmarkt) von Kaluga M.L bietet einen umfassenden Überblick über die Transformation des Arbeitsmarktes in Russland mit besonderem Schwerpunkt auf den Auswirkungen von Cloud-Technologien auf das Verhalten und die Strategien von Marketingakteuren. Der Autor präsentiert eine gut recherchierte und durchdachte Analyse der institutionellen Faktoren, die die Entwicklung des Arbeitsmarktes prägen, und betont die Notwendigkeit eines persönlichen Paradigmas zum Verständnis des technologischen Prozesses der Entwicklung des modernen Wissens. Das Buch beginnt mit einer Einführung in das Konzept des vernetzten Arbeitsmarktes, der als Plattform für den Austausch von Arbeitskräften zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern definiert wird, wo die traditionelle hierarchische Struktur des Arbeitsmarktes durch ein dezentrales, selbstorganisierendes System ersetzt wird. Diese Verschiebung hin zu einem flexibleren und dynamischeren Arbeitsmarkt ist auf den zunehmenden Einsatz von Cloud-Technologien zurückzuführen, die die Art und Weise, wie wir arbeiten, kommunizieren und auf Informationen zugreifen, revolutioniert haben. Der Autor geht dann tiefer in die wichtigsten Treiber des vernetzten Arbeitsmarktes ein, darunter der Aufstieg der Gig Economy, der Aufstieg der freiberuflichen Arbeit und das Aufkommen neuer Beschäftigungsformen wie Remote Work und virtuelle Teams. Diese Veränderungen werden durch die Verbreitung digitaler Plattformen verursacht, die Arbeitnehmer mit Arbeitgebern verbinden und mehr Flexibilität und Autonomie auf dem Arbeitsmarkt ermöglichen.

הספר ”שוק העבודה של הרשת” (Network Labour Market) Kaluzhsky M.L. מציג סקירה מקיפה של שינוי שוק העבודה ברוסיה עם דגש מיוחד על ההשפעה של טכנולוגיות הענן על ההתנהגות והאסטרטגיות של ישויות שיווק. המחבר מציג ניתוח מעמיק ומתחשב של הגורמים המוסדיים המעצבים את התפתחות שוק העבודה, ומדגיש את הצורך בפרדיגמה אישית להבנת התהליך הטכנולוגי של התפתחות הידע המודרני. הספר מתחיל במבוא לתפיסה של שוק עבודה ברשת, ומגדיר אותה כפלטפורמה לחילופי משאבי עבודה בין מעסיקים לעובדים, שם המבנה ההיררכי המסורתי של שוק העבודה מוחלף במערכת מבוזרת ומאורגנת. שינוי זה לעבר שוק עבודה גמיש ודינמי יותר מונע על ידי השימוש הגובר בטכנולוגיית הענן, שחולל מהפכה בדרך בה אנו עובדים, מתקשרים ונגישים למידע. לאחר מכן, המחבר מתעמק בנהגים מרכזיים בשוק העבודה המקוון, כולל עליית כלכלת העבודה, עליית העבודה העצמאית והתפתחות צורות חדשות של תעסוקה כגון טלוורקינג וצוותים וירטואליים. שינויים אלה מונעים על ידי התפשטות פלטפורמות דיגיטליות המקשרות בין עובדים למעסיקים, ומאפשרות גמישות ואוטונומיה גדולים יותר בשוק העבודה.''

"Ağ İşgücü Piyasası" (Ağ İşgücü Piyasası) kitabı Kaluzhsky M.L., bulut teknolojilerinin pazarlama varlıklarının davranış ve stratejileri üzerindeki etkisine özel bir vurgu yaparak Rusya'daki işgücü piyasasının dönüşümüne kapsamlı bir genel bakış sunmaktadır. Yazar, işgücü piyasasının gelişimini şekillendiren kurumsal faktörlerin iyi çalışılmış ve düşünceli bir analizini sunar ve modern bilginin evriminin teknolojik sürecini anlamak için kişisel bir paradigmaya duyulan ihtiyacı vurgular. Kitap, bir ağ işgücü piyasası kavramına bir giriş ile başlar ve onu, işgücü piyasasının geleneksel hiyerarşik yapısının merkezi olmayan, kendi kendini örgütleyen bir sistemle değiştirildiği, işverenler ve çalışanlar arasındaki işgücü kaynaklarının değişimi için bir platform olarak tanımlar. Daha esnek ve dinamik bir işgücü piyasasına doğru bu geçiş, çalışma, iletişim kurma ve bilgiye erişme biçimimizde devrim yaratan bulut teknolojisinin artan kullanımından kaynaklanmaktadır. Yazar daha sonra, konser ekonomisinin yükselişi, serbest çalışmanın yükselişi ve teleworking ve sanal ekipler gibi yeni istihdam biçimlerinin ortaya çıkması da dahil olmak üzere çevrimiçi iş piyasasının temel itici güçlerini araştırıyor. Bu değişiklikler, işçileri işverenlerle birleştiren ve işgücü piyasasında daha fazla esneklik ve özerklik sağlayan dijital platformların çoğalmasından kaynaklanmaktadır.

كتاب "Network Labour Market'(Network Labour Market) Kaluzhsky M.L. يقدم لمحة عامة شاملة عن تحول سوق العمل في روسيا مع التركيز بشكل خاص على تأثير التقنيات السحابية على سلوك واستراتيجيات الكيانات التسويقية. يقدم المؤلف تحليلاً مدروسًا ومدروسًا للعوامل المؤسسية التي تشكل تطور سوق العمل، مع التأكيد على الحاجة إلى نموذج شخصي لفهم العملية التكنولوجية لتطور المعرفة الحديثة. يبدأ الكتاب بمقدمة لمفهوم سوق العمل الشبكي، وتعريفه كمنصة لتبادل موارد العمل بين أصحاب العمل والموظفين، حيث يتم استبدال الهيكل الهرمي التقليدي لسوق العمل بنظام لامركزي ذاتي التنظيم. هذا التحول نحو سوق عمل أكثر مرونة وديناميكية مدفوع بالاستخدام المتزايد للتكنولوجيا السحابية، مما أحدث ثورة في طريقة عملنا والتواصل والوصول إلى المعلومات. ثم يتعمق المؤلف في المحركات الرئيسية لسوق العمل عبر الإنترنت، بما في ذلك صعود اقتصاد الوظائف المؤقتة، وصعود العمل المستقل وظهور أشكال جديدة من التوظيف مثل العمل عن بُعد والفرق الافتراضية. هذه التغييرات مدفوعة بانتشار المنصات الرقمية التي تربط العمال بأصحاب العمل، مما يسمح بمزيد من المرونة والاستقلالية في سوق العمل.

"네트워크 노동 시장" (네트워크 노동 시장) Kaluzhsky M.L. 클라우드 기술이 마케팅 기업의 행동 및 전략에 미치는 영향에 특히 중점을 둔 러시아 노동 시장의 변화에 대한 포괄적 인 개요를 제시합니다. 저자는 노동 시장의 발전을 형성하는 제도적 요소에 대한 잘 연구되고 신중한 분석을 제시하며, 현대 지식 진화의 기술 과정을 이해하기위한 개인적인 패러다임의 필요성을 강조합니다. 이 책은 네트워크 노동 시장의 개념에 대한 소개로 시작하여 노동 시장의 전통적인 계층 구조가 분산 된 자체 조직 시스템으로 대체되는 고용주와 직원 간의 노동 자원 교환을위한 플랫폼으로 정의합니다. 보다 유연하고 역동적 인 노동 시장으로의 이러한 전환은 클라우드 기술의 사용이 증가함에 따라 우리가 정보를 작업, 의사 소통 및 액세스하는 방식에 혁명을 일으켰습니다 그런 다음 저자는 공연 경제의 부상, 프리랜서 작업의 증가 및 원격 작업 및 가상 팀과 같은 새로운 형태의 고용의 출현을 포함하여 온라인 직업 시장의 주요 동인을 탐구합니다. 이러한 변화는 근로자와 고용주를 연결하는 디지털 플랫폼의 확산으로 인해 노동 시장에서 유연성과 자율성이 향상됩니다.

著書「Network Labor Market」 （Network Labor Market） Kaluzhsky M。L。は、マーケティング主体の行動と戦略に対するクラウド技術の影響に特に重点を置いて、ロシアの労働市場の変革の包括的な概要を紹介しています。著者は、労働市場の発展を形作る制度的要因のよく研究され、思慮深い分析を提示し、現代の知識の進化の技術的プロセスを理解するための個人的なパラダイムの必要性を強調している。この本は、ネットワーク労働市場の概念の導入から始まり、雇用者と雇用者の間の労働資源交換のためのプラットフォームとして定義され、伝統的な労働市場の階層構造は分散化された自己組織化システムに置き換えられます。より柔軟でダイナミックな労働市場へのこのシフトは、クラウド技術の使用の増加によって推進されています。著者は次に、ギグ経済の上昇、フリーランスの仕事の上昇、テレワークやバーチャルチームなどの新しい雇用の出現など、オンライン求人市場の主要なドライバーを掘り下げます。これらの変化は、労働者と雇用者を結びつけるデジタルプラットフォームの普及によって推進され、労働市場の柔軟性と自律性が向上します。

卡盧加ML的「網絡勞動力市場」（網絡勞動力市場）一書全面概述了俄羅斯勞動力市場的轉型，特別著重於雲技術對營銷實體行為和策略的影響。作者對影響勞動力市場發展的體制因素進行了深入研究和深思熟慮的分析，強調了理解現代知識演變過程的人格範式的必要性。該書首先介紹了網絡勞動力市場的概念，將其定義為雇主與雇員之間交換勞動資源的平臺，在該平臺上，傳統的勞動力市場等級結構被分散的，自我組織的系統所取代。這種向更加靈活和充滿活力的勞動力市場的轉變是由於雲技術的日益普及，這徹底改變了我們的運作、溝通和獲取信息的方式。然後，作者深入研究了網絡勞動力市場的主要驅動因素，包括演出經濟的興起，自由職業的興起以及遠程工作和虛擬團隊等新就業形式的出現。這些變化是由數字平臺的傳播推動的，數字平臺將工人與雇主聯系起來，從而使勞動力市場具有更大的靈活性和自主權。