The book "Принципы организации" by Керженцев П. М. is a comprehensive guide to understanding the process of technological evolution and its impact on human society. The book is divided into five chapters, each focusing on a different aspect of scientific organization and management. The author argues that in order to survive in today's rapidly changing world, it is essential to develop a personal paradigm for perceiving the technological process of developing modern knowledge. This paradigm can serve as the basis for the survival of humanity and the unification of people in a warring state. Chapter 1: "НОТ - Научная организация труда" (NOT - Scientific Organization of Work) In this chapter, the author emphasizes the importance of scientific organization of work as the key to success in any field. The author provides examples of how scientific organization can lead to increased productivity, efficiency, and innovation. The chapter also discusses the benefits of using a systematic approach to work, including improved quality control and reduced costs. Chapter 2: "Борьба за время" (Struggle for Time) This chapter focuses on the need to optimize time management in order to stay ahead of the competition. The author stresses the importance of prioritizing tasks and delegating responsibilities to maximize efficiency. The chapter also covers strategies for managing one's own time and the time of others.

Книга «Принципы организации» Керженцев П.М. - это всеобъемлющее руководство по пониманию процесса технологической эволюции и его влияния на человеческое общество. Книга разделена на пять глав, каждая из которых посвящена различным аспектам научной организации и управления. Автор утверждает, что для выживания в сегодняшнем быстро меняющемся мире необходимо выработать личностную парадигму восприятия технологического процесса развития современных знаний. Эта парадигма может служить основой для выживания человечества и объединения людей в воюющем государстве. Глава 1: «НОТ - Научная организация труда» (НЕ - Научная Организация Работы) В этой главе, автор подчеркивает важность научной организации работы как ключ к успеху в любой области. Автор приводит примеры того, как научная организация может привести к повышению производительности, эффективности и инновациям. В главе также обсуждаются преимущества использования системного подхода к работе, включая улучшение контроля качества и снижение затрат. Глава 2: «Борьба за время» (Борьба за время) В этой главе основное внимание уделяется необходимости оптимизации управления временем, чтобы опережать конкурентов. Автор подчеркивает важность приоритизации задач и делегирования обязанностей для максимальной эффективности. Глава также охватывает стратегии управления своим временем и временем других.

livre « Principes de l'organisation » de Kerzhenov P.M. est un guide complet pour comprendre le processus d'évolution technologique et son impact sur la société humaine. livre est divisé en cinq chapitres, chacun traitant de différents aspects de l'organisation scientifique et de la gestion. L'auteur affirme que pour survivre dans le monde en mutation rapide d'aujourd'hui, il faut développer un paradigme personnel de la perception du processus technologique du développement des connaissances modernes. Ce paradigme peut servir de base à la survie de l'humanité et à l'unification des hommes dans un État en guerre. Chapitre 1 : « NOTE - Organisation scientifique du travail » (NE - Organisation scientifique du travail) Dans ce chapitre, l'auteur souligne l'importance de l'organisation scientifique du travail comme clé du succès dans n'importe quel domaine. L'auteur donne des exemples de la façon dont une organisation scientifique peut améliorer la productivité, l'efficacité et l'innovation. chapitre traite également des avantages d'une approche systémique du travail, y compris l'amélioration du contrôle de la qualité et la réduction des coûts. Chapitre 2 : « La lutte pour le temps » Ce chapitre met l'accent sur la nécessité d'optimiser la gestion du temps pour devancer les concurrents. L'auteur souligne l'importance de hiérarchiser les tâches et de déléguer des responsabilités pour maximiser l'efficacité. chapitre traite également des stratégies de gestion de son temps et de celui des autres.

Il libro «I principi dell'organizzazione» di Kerzenka P.M. è una guida completa per comprendere l'evoluzione tecnologica e il suo impatto sulla società umana. Il libro è suddiviso in cinque capitoli, ciascuno dedicato a diversi aspetti dell'organizzazione scientifica e della gestione. L'autore sostiene che per sopravvivere in un mondo in rapido cambiamento oggi è necessario sviluppare un paradigma personale per la percezione del processo tecnologico dello sviluppo delle conoscenze moderne. Questo paradigma può essere la base per la sopravvivenza dell'umanità e per l'unione delle persone in uno stato in guerra. Capitolo 1: «NOTE - Organizzazione scientifica del lavoro» (NO - Organizzazione scientifica del lavoro) In questo capitolo, l'autore sottolinea l'importanza dell'organizzazione scientifica del lavoro come chiave per il successo in ogni campo. L'autore fornisce esempi di come un'organizzazione scientifica possa portare a un miglioramento della produttività, dell'efficienza e dell'innovazione. Il capitolo affronta anche i vantaggi dell'approccio di sistema, inclusi il miglioramento del controllo qualità e la riduzione dei costi. Capitolo 2: «Lotta per il tempo» (Lotta per il tempo) Questo capitolo si concentra sulla necessità di ottimizzare la gestione del tempo per superare la concorrenza. L'autore sottolinea l'importanza della priorità delle attività e della delega per la massima efficienza. Il capitolo comprende anche le strategie di gestione del tempo e del tempo degli altri.

Das Buch „Prinzipien der Organisation“ von Kerzhentsev PM ist ein umfassender itfaden zum Verständnis des technologischen Evolutionsprozesses und seiner Auswirkungen auf die menschliche Gesellschaft. Das Buch ist in fünf Kapitel unterteilt, die sich jeweils mit verschiedenen Aspekten der wissenschaftlichen Organisation und Verwaltung befassen. Der Autor argumentiert, dass es für das Überleben in der heutigen sich schnell verändernden Welt notwendig ist, ein persönliches Paradigma für die Wahrnehmung des technologischen Prozesses der Entwicklung des modernen Wissens zu entwickeln. Dieses Paradigma kann als Grundlage für das Überleben der Menschheit und die Vereinigung der Menschen in einem kriegführenden Staat dienen. Kapitel 1: „NOT- Wissenschaftliche Organisation der Arbeit“ (NICHT - Wissenschaftliche Organisation der Arbeit) In diesem Kapitel betont der Autor die Bedeutung der wissenschaftlichen Organisation der Arbeit als Schlüssel zum Erfolg in jedem Bereich. Der Autor gibt Beispiele dafür, wie eine wissenschaftliche Organisation zu mehr Produktivität, Effizienz und Innovation führen kann. Das Kapitel diskutiert auch die Vorteile eines systematischen Arbeitsansatzes, einschließlich verbesserter Qualitätskontrolle und Kostensenkung. Kapitel 2: „Kampf um Zeit“ (Kampf um Zeit) Dieses Kapitel konzentriert sich auf die Notwendigkeit, das Zeitmanagement zu optimieren, um der Konkurrenz voraus zu sein. Der Autor betont, wie wichtig es ist, Aufgaben zu priorisieren und Verantwortlichkeiten für maximale Effizienz zu delegieren. Das Kapitel behandelt auch Strategien zur Verwaltung der eigenen Zeit und der Zeit anderer.

הספר ”עקרונות הארגון” Kerzhentsev) הוא מדריך מקיף להבנת תהליך האבולוציה הטכנולוגית והשפעתה על החברה האנושית. הספר מחולק לחמישה פרקים, שכל אחד מהם עוסק בהיבטים שונים של ארגון וניהול מדעי. המחבר טוען שכדי לשרוד בעולם המשתנה במהירות, יש צורך לפתח פרדיגמה אישית לתפישת התהליך הטכנולוגי של התפתחות הידע המודרני. פרדיגמה זו יכולה לשמש בסיס להישרדות האנושות ולאיחוד אנשים במדינה לוחמת. פרק 1: ”OET - Scientific Organization of Work” (לא - ארגון עבודה מדעי) בפרק זה מדגיש המחבר את חשיבות הארגון המדעי של העבודה כמפתח להצלחה בכל תחום. המחבר נותן דוגמאות לאופן שבו ארגון מדעי יכול להוביל להגברת הפריון, היעילות והחדשנות. הפרק דן גם ביתרונות שבשימוש בגישה שיטתית לעבודה, לרבות שיפור בקרת האיכות והפחתת עלויות. פרק 2: ”להילחם על הזמן” (Fight for Time) פרק זה מתמקד בצורך לייעל את ניהול הזמן כדי להקדים את התחרות. המחבר מדגיש את החשיבות של עדיפות משימות והאצלת אחריות ליעילות מקסימלית. הפרק מכסה גם אסטרטגיות לניהול הזמן של אחד ואחרים.''

"Organizasyon İlkeleri" kitabı Kerzhentsev PM, teknolojik evrim sürecini ve insan toplumu üzerindeki etkisini anlamak için kapsamlı bir rehberdir. Kitap, her biri bilimsel organizasyon ve yönetimin farklı yönleriyle ilgilenen beş bölüme ayrılmıştır. Yazar, günümüzün hızla değişen dünyasında hayatta kalabilmek için, modern bilginin gelişiminin teknolojik sürecinin algılanması için kişisel bir paradigma geliştirmek gerektiğini savunuyor. Bu paradigma, insanlığın hayatta kalması ve insanların savaşan bir durumda birleşmesi için temel oluşturabilir. Bölüm 1: "OET - İşin Bilimsel Organizasyonu" (NOT - Scientific Organization of Work) Bu bölümde yazar, herhangi bir alanda başarının anahtarı olarak çalışmanın bilimsel organizasyonunun önemini vurgulamaktadır. Yazar, bilimsel bir organizasyonun üretkenliği, verimliliği ve yeniliği nasıl artırabileceğine dair örnekler vermektedir. Bu bölümde ayrıca, kalite kontrolünün iyileştirilmesi ve maliyetlerin azaltılması da dahil olmak üzere işe sistematik bir yaklaşım kullanmanın faydaları tartışılmaktadır. Bölüm 2: "Zaman İçin Savaş" (Fight for Time) Bu bölüm, rekabetin önünde kalmak için zaman yönetimini optimize etme ihtiyacına odaklanmaktadır. Yazar, görevlere öncelik vermenin ve maksimum verimlilik için sorumlulukları devretmenin önemini vurgulamaktadır. Bölüm aynı zamanda birinin zamanını ve başkalarının zamanını yönetme stratejilerini de kapsar.

كتاب «مبادئ التنظيم» Kerzhentsev. دليل شامل لفهم عملية التطور التكنولوجي وتأثيرها على المجتمع البشري. ينقسم الكتاب إلى خمسة فصول، يتناول كل منها جوانب مختلفة من التنظيم العلمي والإدارة. ويقول المؤلف إنه من أجل البقاء في عالم اليوم سريع التغير، من الضروري وضع نموذج شخصي لتصور العملية التكنولوجية لتطور المعرفة الحديثة. يمكن أن يكون هذا النموذج بمثابة أساس لبقاء البشرية وتوحيد الناس في دولة متحاربة. الفصل 1: «OET - Scientific Organization of Work» (NOT - Scientific Organization of Work). يقدم المؤلف أمثلة على كيف يمكن أن تؤدي المنظمة العلمية إلى زيادة الإنتاجية والكفاءة والابتكار. ويناقش الفصل أيضا فوائد استخدام نهج منهجي للعمل، بما في ذلك تحسين مراقبة الجودة وخفض التكاليف. الفصل 2: «الكفاح من أجل الوقت» (الكفاح من أجل الوقت) يركز هذا الفصل على الحاجة إلى تحسين إدارة الوقت للبقاء في صدارة المنافسة. ويشدد المؤلف على أهمية تحديد أولويات المهام وتفويض المسؤوليات لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة. يغطي الفصل أيضًا استراتيجيات إدارة الوقت ووقت الآخرين.

"조직의 원리" Kerzhentsev P.M. 기술 진화 과정과 인간 사회에 미치는 영향을 이해하기위한 포괄적 인 지침입니다. 이 책은 5 개의 챕터로 나뉘며 각 챕터는 과학 조직과 관리의 다양한 측면을 다룹니다. 저자는 오늘날의 빠르게 변화하는 세상에서 살아 남기 위해서는 현대 지식 개발의 기술 과정에 대한 인식을위한 개인적인 패러다임을 개발해야한다고 주장합니다. 이 패러다임은 인류의 생존과 전쟁 상태에있는 사람들의 통일의 기초가 될 수 있습니다. 1 장: "OET - 과학 작업 조직" (NOT-과학 조직) 이 장에서 저자는 모든 분야에서 성공의 열쇠로 과학 작업 조직의 중요성을 강조합니다. 저자는 과학 조직이 어떻게 생산성, 효율성 및 혁신으로 이어질 수 있는지에 대한 예를 제시합니다 이 장은 또한 품질 관리 개선 및 비용 절감을 포함하여 체계적인 작업 접근 방식을 사용하면 얻을 수있는 이점에 대해 2 장: "시간을위한 싸움" (시간을위한 싸움) 이 장은 경쟁보다 앞서 기 위해 시간 관리를 최적화해야 할 필요성에 중점을 둡니다. 저자는 작업 우선 순위를 정하고 최대 효율성에 대한 책임을 위임하는 것의 중요성을 강조합니 이 장은 또한 시간과 다른 사람의 시간을 관리하기위한 전략을 다룹니다.

本「組織の原則」Kerzhentsev P。M。は、技術進化のプロセスと人間社会への影響を理解するための包括的なガイドです。この本は5つの章に分かれており、それぞれ科学組織と管理のさまざまな側面を扱っています。著者は、今日の急速に変化する世界で生き残るためには、現代の知識の発展の技術的プロセスの認識のための個人的なパラダイムを開発する必要があると主張しています。このパラダイムは、人類の存続と戦争状態における人々の統一の基礎となる可能性があります。Chapter 1： 「OET-Scientific Organization of Work」 （NOT-Scientific Organization of Work）この章では、どの分野でも成功するための鍵としての科学的組織の重要性を強調しています。著者は、科学組織が生産性、効率性、イノベーションの向上にどのようにつながるかの例を示しています。この章では、品質管理の改善やコスト削減など、体系的なアプローチを使用することのメリットについても説明します。Chapter 2： 「Fight for Time」 （Fight for Time）この章では、競争に先んじるために時間管理を最適化する必要性に焦点を当てています。著者は、タスクの優先順位付けと最大の効率のための責任の委任の重要性を強調しています。この章では、自分の時間や他の時間を管理するための戦略についても説明します。

Kerzhensky P.M.的組織原則書是了解技術進化過程及其對人類社會影響的全面指南。該書分為五個章節，每個章節都涉及科學組織和治理的各個方面。作者認為，要想在當今瞬息萬變的世界中生存，就必須發展一種個人範式，以感知現代知識的技術發展過程。這種範式可以作為人類生存和交戰國人民團結的基礎。第一章：「NOT-科學勞工組織」（NE-科學工作組織）在本章中，作者強調了科學工作組織作為在任何領域取得成功的關鍵的重要性。作者列舉了科學組織如何提高生產率、效率和創新的例子。本章還討論了采用系統方法進行操作的好處，包括改進質量控制和降低成本。第二章：「爭取時間」（爭取時間）本章重點關註優化時間管理以超越競爭對手的必要性。作者強調任務優先排序和責任委派對實現最大效率的重要性。本章還介紹了管理其時間和他人時間的策略。