The book "Pfandung und Sicherung von Lohn und Gehalt in Gegenwart und Zukunft Reformvorschlage German Edition" by Dr. h. c. mult. Jürgen H. Kluth, published in 2019, is a thought-provoking and insightful exploration of the current and future trends in the labor market and their impact on society. The author presents a comprehensive analysis of the challenges facing workers and employers in the digital age, and offers practical solutions to ensure fair compensation and job security for all. The book begins by highlighting the rapid pace of technological change and its impact on the labor market. The author argues that the traditional model of work, where employees exchange their time and skills for a fixed salary, is no longer sustainable in today's gig economy. Instead, he proposes a new paradigm based on the concept of "permanent employment where workers are free to choose their own working conditions, pay, and benefits. This shift requires a fundamental transformation of the way we think about work, education, and social welfare policies. The author then delves into the details of the changing nature of work, including the rise of freelance and remote work, the growing importance of soft skills, and the increasing use of artificial intelligence in the workplace. He also examines the impact of these changes on different professions and industries, and how they will shape the future of work. One of the key themes of the book is the need for lifelong learning and professional development. As technology continues to evolve, workers must adapt and acquire new skills to remain relevant.

Книга «Pfandung und cherung von Lohn und Gehalt in Gegenwart und Zukunft Reformvorschlage German Edition» Dr. h. с. мульт. Jürgen H. Kluth, опубликованный в 2019 году, является побуждающим к размышлениям и проницательным исследованием текущих и будущих тенденций на рынке труда и их влияния на общество. Автор представляет всесторонний анализ проблем, стоящих перед работниками и работодателями в цифровую эпоху, и предлагает практические решения для обеспечения справедливой компенсации и гарантии занятости для всех. Книга начинается с освещения быстрых темпов технологических изменений и их влияния на рынок труда. Автор утверждает, что традиционная модель работы, когда сотрудники обменивают свое время и навыки на фиксированную зарплату, больше не является устойчивой в сегодняшней экономике заработка. Вместо этого он предлагает новую парадигму, основанную на концепции "постоянной занятости, когда работники могут свободно выбирать свои собственные условия труда, оплату и льготы. Этот сдвиг требует фундаментальной трансформации того, как мы думаем о работе, образовании и политике социального обеспечения. Затем автор углубляется в детали меняющегося характера работы, включая рост фриланса и удаленной работы, растущую важность soft skills и все более широкое использование искусственного интеллекта на рабочем месте. Он также изучает влияние этих изменений на разные профессии и отрасли, а также то, как они будут определять будущее работы. Одна из ключевых тем книги - необходимость обучения на протяжении всей жизни и повышения квалификации. Поскольку технологии продолжают развиваться, работники должны адаптироваться и приобретать новые навыки, чтобы оставаться актуальными.

''