Marginal Workers, Marginal Jobs: The Underutilization of American Workers In recent years, unemployment has received a great deal of attention and discussion, but another labor category that has virtually been ignored is the underutilized or underemployed workers. These individuals experience inadequate hours of work, insufficient levels of income, and a mismatch of occupation and skills. In her book, "Marginal Workers, Marginal Jobs Teresa Sullivan addresses two principal questions: how can we measure underemployment and how can we explain its prevalence? To answer the first question, Sullivan examines the yardsticks currently in use, demonstrates their inadequacy, and develops a different measure that is easy to interpret and usable by both demographers and economists. Her approach is unique in distinguishing between marginal workers and marginal jobs in explaining underutilization, which previous explanations, such as the widely used dual market theory, have not stressed. Additionally, her work accounts separately for various types of marginality, such as those who are marginal on more than one count, like young and black or old and female. Sullivan's study is based on large samples of the US population and raises important questions about a critical subject, making a significant contribution to the theory of underutilization.

Маргинальные рабочие места, маргинальные рабочие места: недоиспользование американских рабочих В последние годы безработица привлекает большое внимание и обсуждается, но еще одна категория рабочей силы, которая практически игнорируется, - это недоиспользованные или недоиспользованные рабочие. Эти люди испытывают неадекватные часы работы, недостаточный уровень дохода и несоответствие профессии и навыков. В своей книге «Маргинальные работники, маргинальные рабочие места» Тереза Салливан рассматривает два главных вопроса: как мы можем измерить неполную занятость и как мы можем объяснить ее распространенность? Чтобы ответить на первый вопрос, Салливан изучает используемые в настоящее время критерии, демонстрирует их неадекватность и разрабатывает другую меру, которую легко интерпретировать и использовать как демографы, так и экономисты. Ее подход уникален в различении маргинальных работников и маргинальных рабочих мест в объяснении недоиспользования, что предыдущие объяснения, такие как широко используемая теория двойного рынка, не подчеркивали. Кроме того, ее работа учитывает отдельно различные типы маргинальности, такие как те, которые являются маргинальными по более чем одному пункту, такие как молодые и черные или старые и женщины. Исследование Салливана основано на больших выборках населения США и поднимает важные вопросы о критическом предмете, внося значительный вклад в теорию недостаточного использования.

Emplois marginaux, emplois marginaux : sous-emploi des travailleurs américains Ces dernières années, le chômage a attiré beaucoup d'attention et fait l'objet de débats, mais une autre catégorie de main-d'œuvre pratiquement négligée est celle des travailleurs sous-utilisés ou sous-employés. Ces personnes connaissent des heures de travail inadéquates, des niveaux de revenu insuffisants et des carences dans la profession et les compétences. Dans son livre « s travailleurs marginalisés, les emplois marginaux », Thérèse Sullivan aborde deux questions principales : comment mesurer le sous-emploi et comment expliquer sa prévalence ? Pour répondre à la première question, Sullivan étudie les critères actuellement utilisés, démontre leur inadéquation et développe une autre mesure facile à interpréter et à utiliser par les démographes et les économistes. Son approche est unique dans la distinction entre les travailleurs marginalisés et les emplois marginalisés pour expliquer la sous-utilisation que les explications précédentes, comme la théorie largement utilisée du double marché, n'ont pas souligné. En outre, son travail tient compte séparément des différents types de marginalités, comme celles qui sont marginalisées sur plus d'un point, comme les jeunes et les Noirs ou les vieux et les femmes. L'étude de Sullivan est basée sur un large échantillon de la population américaine et soulève des questions importantes sur un sujet critique, apportant une contribution importante à la théorie de la sous-utilisation.

Trabajos marginales, trabajos marginales: subutilización de los trabajadores estadounidenses En los últimos , el desempleo ha llamado mucho la atención y se debate, pero otra categoría de mano de obra que prácticamente se ignora es la de los trabajadores subutilizados o subutilizados. Estas personas experimentan horarios de trabajo inadecuados, niveles de ingresos insuficientes y falta de conformidad con la profesión y las habilidades. En su libro «Trabajadores marginales, trabajos marginales», Teresa Sullivan aborda dos cuestiones principales: cómo podemos medir el subempleo y cómo podemos explicar su prevalencia? Para responder a la primera pregunta, Sullivan estudia los criterios utilizados actualmente, demuestra su insuficiencia y desarrolla otra medida que es fácil de interpretar y utilizar tanto por demógrafos como por economistas. Su enfoque es único en distinguir entre los trabajadores marginales y los empleos marginales en la explicación de la infrautilización, algo que las explicaciones anteriores, como la teoría del doble mercado, ampliamente utilizada, no han subrayado. Además, su obra tiene en cuenta por separado diferentes tipos de marginalidad, como las que son marginales en más de un punto, como las jóvenes y negras o las viejas y las mujeres. estudio de Sullivan se basa en grandes muestras de la población estadounidense y plantea importantes interrogantes sobre el tema crítico, contribuyendo significativamente a la teoría del subutilización.

Empregos marginais, empregos marginais: subutilização dos trabalhadores americanos Nos últimos anos, o desemprego tem atraído grande atenção e discussão, mas outra categoria de mão de obra que é quase ignorada são os trabalhadores subutilizados ou subutilizados. Estas pessoas experimentam horas de trabalho inadequadas, rendimentos insuficientes e qualificações inadequadas. No livro «Trabalhadores Marginais, Empregos Marginais», Teresa Sullivan aborda duas questões: como podemos medir o emprego a tempo integral e como podemos explicar a sua prevalência? Para responder à primeira pergunta, Sullivan estuda os critérios atuais, demonstra sua inadequação e desenvolve uma outra medida que é fácil de interpretar e usar tanto por demógrafos quanto por economistas. Sua abordagem é única na distinção entre trabalhadores marginais e empregos marginais na explicação da subutilização, o que as explicações anteriores, como a teoria do mercado duplo, não enfatizaram. Além disso, o seu trabalho leva em conta diferentes tipos de marginalidade, como os que são marginais em mais de um ponto, como jovens e negros ou velhos e mulheres. O estudo de Sullivan baseia-se em grandes amostras da população americana e levanta questões importantes sobre a matéria crítica, contribuindo significativamente para a teoria do uso insuficiente.

Posti di lavoro marginali, posti di lavoro marginali: sottoutilizzazione dei lavoratori americani Negli ultimi anni la disoccupazione ha attirato molta attenzione e discussione, ma un'altra categoria di manodopera che è stata quasi ignorata è quella dei lavoratori sottoutilizzati o sottoutilizzati. Queste persone sperimentano ore di lavoro inadeguate, reddito insufficiente e discrepanza di professione e competenze. Nel suo libro «Lavoratori marginali, posti di lavoro marginali», Teresa Sullivan affronta due questioni principali: come possiamo misurare il part-time e come possiamo spiegare la sua prevalenza? Per rispondere alla prima domanda, Sullivan sta studiando i criteri attualmente utilizzati, dimostrando la loro inadeguatezza e sviluppando un'altra misura che sia i demografi che gli economisti possono facilmente interpretare e utilizzare. Il suo approccio è unico nel distinguere tra lavoratori marginali e posti di lavoro marginali nella spiegazione della sottoutilizzazione, cosa che le precedenti spiegazioni, come la teoria del doppio mercato, non hanno sottolineato. Inoltre, il suo lavoro prende in considerazione separatamente diversi tipi di marginalità, come quelli che sono marginali in più di un punto, come i giovani e i neri o i vecchi e le donne. La ricerca di Sullivan si basa su grandi campioni di popolazione degli Stati Uniti e solleva importanti domande su un oggetto critico, contribuendo in modo significativo alla teoria dell'uso insufficiente.

Marginalisierte Jobs, marginalisierte Jobs: Die Unterauslastung amerikanischer Arbeiter In den letzten Jahren hat die Arbeitslosigkeit viel Aufmerksamkeit erregt und wird diskutiert, aber eine andere Kategorie von Arbeitskräften, die praktisch ignoriert wird, sind unterausgelastete oder unterausgelastete Arbeiter. Diese Menschen erleben unzureichende Arbeitszeiten, unzureichendes Einkommen und eine Diskrepanz zwischen Beruf und Fähigkeiten. In ihrem Buch Marginal Workers, Marginal Jobs untersucht Theresa Sullivan zwei Hauptfragen: Wie können wir Unterbeschäftigung messen und wie können wir ihre Prävalenz erklären? Um die erste Frage zu beantworten, untersucht Sullivan die derzeit verwendeten Kriterien, demonstriert ihre Unzulänglichkeit und entwickelt eine andere Maßnahme, die sowohl von Demographen als auch von Ökonomen leicht interpretiert und verwendet werden kann. Ihr Ansatz ist einzigartig in der Unterscheidung zwischen marginalisierten Arbeitnehmern und marginalisierten Arbeitsplätzen in der Erklärung der Unterauslastung, die frühere Erklärungen, wie die weit verbreitete Theorie des doppelten Marktes, nicht betont haben. Darüber hinaus berücksichtigt ihre Arbeit getrennt verschiedene Arten von Marginalität, wie sie in mehr als einem Punkt marginal sind, wie Jung und Schwarz oder Alt und Frauen. Sullivans Studie basiert auf großen Stichproben der US-Bevölkerung und wirft wichtige Fragen zu einem kritischen Thema auf, was erheblich zur Theorie der Unterauslastung beiträgt.

Marginal Jobs, Marginal Jobs: אבטלת עובדים אמריקנית לא מועילה זכתה לתשומת לב ולדיון רב בשנים האחרונות, אך קטגוריה אחרת של כוח עבודה שכולה אך התעלמות ממנה אינה מנוצלת או לא מנוצלת. אנשים אלה חווים שעות עבודה לא מספיקות, רמות הכנסה לא מספיקות וחוסר התאמה של מקצוע וכישורים. בספרה עובדים שוליים (Marginal Workers, Marginal Jobs), עוסקת תרזה סאליבן בשתי שאלות עיקריות: כיצד נוכל למדוד תת ־ תעסוקה וכיצד נוכל להסביר את שכיחותה? כדי לענות על השאלה הראשונה, סאליבן בוחן את הקריטריונים הנמצאים כיום בשימוש, מדגים את אי כשירותם, ומפתח מדד נוסף שקל לפרש ולהשתמש בו על ידי דמוגרפים וכלכלנים כאחד. גישתה ייחודית בהבחנה בין עובדים שוליים לעבודות שוליות בהסבר על תת-פעילות, אשר הסברים קודמים, כמו תאוריית השוק הדואלי הנפוצה, לא הדגישו. בנוסף לכך, עבודתה מתייחסת לסוגים שונים של שוליים, כמו אלה שנדחקים לשוליים ביותר מנקודה אחת, כגון צעירים ושחורים, או זקנים ונשים. מחקריו של סאליבן מבוססים על דגימות גדולות של אוכלוסיית ארצות הברית ומעלים שאלות חשובות על הנושא הקריטי, ותורמים תרומות משמעותיות לתורת התת-פעילות.''

Marjinal İşler, Marjinal İşler: Amerikan İşçilerinin Yeterince Kullanılmaması İşsizlik son yıllarda çok dikkat çekti ve tartışıldı, ancak görmezden gelinen başka bir işgücü kategorisi az kullanılmış veya az kullanılmış işçilerdir. Bu insanlar yetersiz çalışma saatleri, yetersiz gelir seviyeleri ve meslek ve becerilerde uyumsuzluk yaşarlar. Teresa Sullivan, Marjinal İşçiler, Marjinal İşler adlı kitabında iki ana soruyu ele alıyor: Eksik istihdamı nasıl ölçebiliriz ve yaygınlığını nasıl açıklayabiliriz? İlk soruyu cevaplamak için, Sullivan şu anda kullanımda olan kriterleri inceler, yetersizliklerini gösterir ve demograflar ve ekonomistler tarafından yorumlanması ve kullanılması kolay başka bir önlem geliştirir. Onun yaklaşımı, marjinal işçiler ile marjinal işler arasında, yaygın olarak kullanılan ikili piyasa teorisi gibi önceki açıklamaların vurgulamadığı, yetersiz kullanımı açıklamada benzersizdir. Buna ek olarak, çalışmaları, genç ve siyah, yaşlı ve kadınlar gibi birden fazla noktada marjinalleştirilenler gibi farklı marjinallik türlerini ayrı ayrı ele almaktadır. Sullivan'ın araştırması, ABD nüfusunun büyük örneklerine dayanmaktadır ve kritik konuyla ilgili önemli soruları gündeme getirmekte ve yetersiz kullanım teorisine önemli katkılarda bulunmaktadır.

الوظائف الهامشية والوظائف الهامشية: نقص استخدام بطالة العمال الأمريكيين حظي بالكثير من الاهتمام والمناقشة في السنوات الأخيرة، ولكن هناك فئة أخرى من القوى العاملة التي يتم تجاهلها تقريبًا هي العمال غير المستغلين أو غير المستغلين. ويعاني هؤلاء الأشخاص من عدم كفاية ساعات العمل وعدم كفاية مستويات الدخل وعدم تطابق المهن والمهارات. في كتابها العمال الهامشيون، الوظائف الهامشية، تتناول تيريزا سوليفان سؤالين رئيسيين: كيف يمكننا قياس العمالة الناقصة وكيف يمكننا تفسير انتشارها ؟ للإجابة على السؤال الأول، يدرس سوليفان المعايير المستخدمة حاليًا، ويوضح عدم كفايتها، ويطور مقياسًا آخر يسهل تفسيره واستخدامه من قبل الديموغرافيين والاقتصاديين على حد سواء. نهجها فريد من نوعه في التمييز بين العمال الهامشيين والوظائف الهامشية في تفسير نقص الاستخدام، وهو ما لم تؤكد عليه التفسيرات السابقة، مثل نظرية السوق المزدوجة المستخدمة على نطاق واسع. بالإضافة إلى ذلك، ينظر عملها بشكل منفصل في أنواع مختلفة من التهميش، مثل تلك التي يتم تهميشها في أكثر من نقطة، مثل الشباب والسود، أو كبار السن والنساء. يستند بحث سوليفان إلى عينات كبيرة من سكان الولايات المتحدة ويثير أسئلة مهمة حول الموضوع النقدي، مما يقدم مساهمات كبيرة في نظرية الاستخدام الناقص.

한계 직업, 한계 직업: 최근 미국 노동자 실업을 활용하는 것은 많은 관심과 토론을 받았지만, 무시되지 않은 또 다른 범주의 노동력은 활용률이 낮거나 활용도가 낮습니다. 이 사람들은 부적절한 근무 시간, 부적절한 소득 수준 및 직업과 기술의 불일치를 경험합니다. 테레사 설리반 (Teresa Sullivan) 은 그녀의 저서 인 Marginal Workers, Marginal Jobs에서 두 가지 주요 질문을 다룬다. 첫 번째 질문에 답하기 위해 Sullivan은 현재 사용중인 기준을 연구하고 부적합성을 입증하며 인구 학자와 경제학자 모두가 해석하고 사용하기 쉬운 또 다른 조치를 개발합니다. 그녀의 접근 방식은 널리 사용되는 이중 시장 이론과 같은 이전의 설명이 강조하지 않은 활용도를 설명하는 데있어 한계 근로자와 한계 직업을 구별하는 데있어 독특합니다. 또한 그녀의 작품은 젊음과 흑인, 또는 노인과 여성과 같이 여러 지점에서 소외된 것과 같이 별도로 다른 유형의 한계를 고려합니다. 설리번의 연구는 미국 인구의 대규모 샘플을 기반으로하며 중요한 주제에 대한 중요한 질문을 제기하여 활용도가 낮은 이론에 크게 기여합니다.

邊緣化工作、邊緣化工作：美國工人利用不足近來失業引起了很多關註和辯論，但另一類實際上被忽視的勞動力是利用不足或利用不足的工人。這些人的工作時間不足，收入不足，職業和技能不匹配。特蕾莎·沙利文（Theresa Sullivan）在她的著作《邊緣工人，邊緣工作》中談到了兩個主要問題：我們如何衡量就業不足以及我們如何解釋其普遍性？為了回答第一個問題，沙利文（Sullivan）研究了當前使用的標準，證明了它們的不足，並制定了其他措施，人口統計學家和經濟學家很容易解釋和使用。她的方法在區分邊際工人和邊際工作方面是獨一無二的，因為它解釋了利用不足的情況，即以前的解釋，例如廣泛使用的雙重市場理論，沒有強調。此外，她的工作還分別考慮了不同類型的邊緣化，例如那些在多個項目上處於邊緣化的群體，例如輕人和黑人或老人和婦女。沙利文的研究基於美國人口的大量抽樣，並提出了有關關鍵主題的重要問題，為利用不足理論做出了重大貢獻。