This book is a fascinating account of the strike at Poston and the attitudes tensions, and frustrations of both administrators and the administered. It inquires deeply into the motivations and reactions of the people who made up the Poston community. In the next section, general principles and recommendations are presented, drawn from other sources as well as Poston. This book appeals to a wide variety of Army and Navy officers, citizens interested in minority groups and race relations in the US, students of public opinion and industrial relations in government, industry, and labor, sociologists, psychiatrists, and the general reader. Originally published in 1945, this book is now available again through the Princeton Legacy Library using the latest print-on-demand technology. The goal of the Princeton Legacy Library is to vastly increase access to the rich scholarly heritage found in the thousands of books published by Princeton University Press since its founding in 1905. The Plot:The plot of 'Governing of Men' revolves around the experiences of Commander Leighton, a psychiatrist and anthropologist, who was assigned to the Japanese Relocation Center at Poston Arizona during World War II.

Эта книга представляет собой увлекательный рассказ о забастовке в Постоне и напряженных отношениях, а также разочарованиях как администраторов, так и управляемых. Он глубоко интересуется мотивацией и реакцией людей, которые составляли сообщество Постона. В следующем разделе представлены общие принципы и рекомендации, взятые из других источников, а также из Poston. Эта книга обращается к самым разным офицерам армии и флота, гражданам, интересующимся группами меньшинств и расовыми отношениями в США, студентам, изучающим общественное мнение и производственные отношения в правительстве, промышленности и труде, социологам, психиатрам и широкому читателю. Первоначально опубликованная в 1945 году, эта книга теперь снова доступна через Принстонскую библиотеку наследия с использованием новейшей технологии печати по требованию. Целью Принстонской библиотеки наследия является значительное расширение доступа к богатому научному наследию, обнаруженному в тысячах книг, опубликованных издательством Принстонского университета с момента его основания в 1905 году. Сюжет: Сюжет «Управления людьми» вращается вокруг опыта командора Лейтона, психиатра и антрополога, который был назначен в Японский центр переселения в Постон, Аризона, во время Второй мировой войны.

Ce livre est un récit fascinant de la grève de Poston et des relations tendues, ainsi que des frustrations des administrateurs et des gouvernés. Il est profondément intéressé par la motivation et la réaction des personnes qui ont constitué la communauté de Poston. La section suivante présente les principes généraux et les recommandations tirés d'autres sources ainsi que de Poston. Ce livre s'adresse à une grande variété d'officiers de l'armée et de la marine, de citoyens intéressés par les groupes minoritaires et les relations raciales aux États-Unis, d'étudiants qui étudient l'opinion publique et les relations industrielles au sein du gouvernement, de l'industrie et du travail, de sociologues, de psychiatres et d'un large lecteur. Publié à l'origine en 1945, ce livre est maintenant à nouveau disponible via la Princeton Heritage Library en utilisant la dernière technologie d'impression à la demande. L'objectif de la Princeton Heritage Library est d'améliorer considérablement l'accès au riche patrimoine scientifique découvert dans des milliers de livres publiés par l'Université de Princeton depuis sa création en 1905. Histoire : L'histoire de « Gestion des personnes » tourne autour de l'expérience du commandant Layton, psychiatre et anthropologue, qui a été nommé au Centre japonais de réinstallation à Poston, en Arizona, pendant la Seconde Guerre mondiale.

Este libro es un fascinante relato de la huelga de Postón y las tensas relaciones, así como las frustraciones tanto de los administradores como de los gobernados. Está profundamente interesado en la motivación y reacción de las personas que conformaron la comunidad de Postón. En la siguiente sección se presentan los principios generales y las recomendaciones tomadas de otras fuentes, así como de Poston. Este libro se dirige a una gran variedad de oficiales del ejército y la marina, ciudadanos interesados en los grupos minoritarios y las relaciones raciales en los Estados Unidos, estudiantes que estudian la opinión pública y las relaciones laborales en el gobierno, la industria y el trabajo, sociólogos, psiquiatras y un amplio lector. Publicado originalmente en 1945, este libro ahora está disponible de nuevo a través de la Biblioteca de Patrimonio de Princeton utilizando la última tecnología de impresión bajo demanda. objetivo de la Biblioteca de Patrimonio de Princeton es ampliar significativamente el acceso al rico patrimonio científico descubierto en los miles de libros publicados por la editorial de la Universidad de Princeton desde su fundación en 1905. Trama: La trama de «Management of People» gira en torno a la experiencia del comandante ighton, psiquiatra y antropólogo que fue asignado al Centro de Reasentamiento Japonés en Poston, Arizona, durante la Segunda Guerra Mundial.

Este livro é uma história fascinante sobre a greve em Poston e as relações tensas e as frustrações tanto dos administradores como dos administrados. Ele está profundamente interessado na motivação e na reação das pessoas que formavam a comunidade de Poston. A secção a seguir apresenta os princípios e recomendações gerais de outras fontes e do Poston. Este livro se dirige aos mais diversos oficiais do exército e da marinha, cidadãos interessados em grupos minoritários e relações raciais nos Estados Unidos, estudantes que estudam a opinião pública e as relações de trabalho no governo, indústria e trabalho, sociólogos, psiquiatras e um leitor amplo. Publicado originalmente em 1945, este livro está agora novamente disponível através da Biblioteca do Patrimônio de Princeton, usando a mais recente tecnologia de impressão sob demanda. O objetivo da Biblioteca do Patrimônio de Princeton é aumentar significativamente o acesso ao rico patrimônio científico descoberto em milhares de livros publicados pela Universidade de Princeton desde sua fundação em 1905. A história de «Gestão Humana» gira em torno da experiência do Comandante itão, psiquiatra e antropólogo, que foi nomeado para o Centro Japonês de Deslocamento em Poston, Arizona, durante a Segunda Guerra Mundial.

Questo libro è un racconto affascinante dello sciopero a Poston e delle tensioni e delusioni sia amministrative che amministrative. È profondamente interessato alla motivazione e alla reazione delle persone che hanno costituito la comunità di Poston. Nella sezione seguente vengono illustrati i principi generali e le linee guida presi da altre fonti e da Poston. Questo libro si rivolge ai più numerosi ufficiali dell'esercito e della marina, ai cittadini interessati ai gruppi minoritari e alle relazioni razziali negli Stati Uniti, agli studenti che studiano l'opinione pubblica e le relazioni di produzione nel governo, nell'industria e nel lavoro, ai sociologi, agli psichiatri e a un lettore più ampio. Originariamente pubblicato nel 1945, questo libro è ora di nuovo disponibile attraverso la Princeton Heritage Library utilizzando l'ultima tecnologia di stampa su richiesta. L'obiettivo della Princeton Heritage Library è quello di aumentare notevolmente l'accesso al ricco patrimonio scientifico scoperto in migliaia di libri pubblicati dall'Università di Princeton da quando è stato fondato nel 1905. La trama dì Managing of Man "ruota intorno all'esperienza del Comandante ighton, psichiatra e antropologo, assegnato al Centro Giapponese di Trasferimento di Poston, Arizona, durante la Seconda Guerra Mondiale.

Dieses Buch ist eine faszinierende Geschichte über den Streik in Poston und die angespannten Beziehungen sowie die Enttäuschungen sowohl der Administratoren als auch der Verwalteten. Er interessiert sich sehr für die Motivation und Reaktion der Menschen, die die Poston-Gemeinschaft bildeten. Im folgenden Abschnitt werden allgemeine Grundsätze und Empfehlungen aus anderen Quellen sowie aus Poston vorgestellt. Dieses Buch richtet sich an eine Vielzahl von Armee- und Marineoffizieren, Bürgern, die sich für Minderheitengruppen und Rassenbeziehungen in den USA interessieren, Studenten, die die öffentliche Meinung und die Arbeitsbeziehungen in Regierung, Industrie und Arbeit studieren, Soziologen, Psychiater und einen breiten ser. Ursprünglich 1945 veröffentlicht, ist dieses Buch jetzt wieder über die Princeton Heritage Library mit der neuesten Print-on-Demand-Technologie erhältlich. Das Ziel der Princeton Heritage Library ist es, den Zugang zum reichen wissenschaftlichen Erbe, das in Tausenden von Büchern gefunden wurde, die seit seiner Gründung im Jahr 1905 im Princeton University Press veröffentlicht wurden, erheblich zu erweitern. Die Handlung von „Management of People“ dreht sich um die Erfahrung von Commander ighton, einem Psychiater und Anthropologen, der während des Zweiten Weltkriegs dem japanischen Umsiedlungszentrum in Poston, Arizona, zugewiesen wurde.

Ta książka jest fascynującym kontem strajku Poston i napięć, jak również frustracji zarówno administratorów i menedżerów. Jest głęboko zainteresowany motywacją i odpowiedzią ludzi, którzy tworzyli społeczność Poston. W poniższej sekcji przedstawiono ogólne zasady i zalecenia pochodzące z innych źródeł, jak również z Poston. Ta książka mówi do szerokiej gamy oficerów armii i marynarki wojennej, obywateli zainteresowanych grupami mniejszościowymi i relacjami rasowymi w Stanach Zjednoczonych, studentów studiujących opinię publiczną i stosunki przemysłowe w rządzie, przemyśle i pracy, socjologów, psychiatrów i czytelnika ogólnego. Pierwotnie wydana w 1945, ta książka jest teraz ponownie dostępna za pośrednictwem Princeton Heritage Library przy użyciu najnowszej technologii druku na żądanie. Celem Princeton Heritage Library jest znacznie rozszerzenie dostępu do bogatego dziedzictwa naukowego znalezionego w tysiącach książek opublikowanych przez Princeton University Press od czasu jego powstania w 1905 roku. Fabuła: Fabuła „Zarządzania ludźmi” krąży wokół doświadczeń komandora ightona, psychiatry i antropologa, który został przydzielony do Japońskiego Centrum Relokacji w Poston, Arizona, podczas II wojny światowej.

ספר זה הוא תיאור מרתק של שביתת פוסטון ומתחים, כמו גם תסכולם של מנהלים ומנהלים. הוא מתעניין מאוד במוטיבציה ובתגובה של האנשים שהרכיבו את קהילת פוסטון. הסעיף הבא מציג עקרונות כלליים והמלצות שנלקחו ממקורות אחרים וכן מפוסטון. ספר זה מדבר על מגוון רחב של קציני צבא וחיל הים, אזרחים המעוניינים בקבוצות מיעוט ויחסי גזע בארצות הברית, סטודנטים הלומדים דעת קהל ויחסי תעשייה בממשל, בתעשייה ובעבודה, סוציולוגים, פסיכיאטרים והקורא הכללי. הספר יצא לאור במקור ב-1945, וכעת הוא זמין שוב דרך ספריית פרינסטון Heritage באמצעות טכנולוגיית ההדפסה האחרונה. מטרתה של ספריית פרינסטון היא להרחיב במידה רבה את הגישה למורשת המדעית העשירה המצויה באלפי ספרים שיצאו לאור בהוצאת אוניברסיטת פרינסטון מאז היווסדה בשנת 1905. עלילה: העלילה של ”Managing People” סובבת סביב חוויותיו של קומנדר לייטון, פסיכיאטר ואנתרופולוג שנשלח למרכז רילוקיישן ביפן בפוסטון, אריזונה, במהלך מלחמת העולם השנייה.''

Bu kitap, Poston grevinin ve gerilimlerin yanı sıra hem yöneticilerin hem de yöneticilerin hayal kırıklıklarının büyüleyici bir anlatımıdır. Poston topluluğunu oluşturan insanların motivasyonu ve tepkisi ile derinden ilgileniyor. Aşağıdaki bölüm, Poston'un yanı sıra diğer kaynaklardan alınan genel ilkeleri ve önerileri sunmaktadır. Bu kitap, çok çeşitli Ordu ve Donanma subaylarına, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki azınlık gruplarına ve ırk ilişkilerine ilgi duyan vatandaşlara, hükümette, endüstride ve emekte kamuoyu ve endüstriyel ilişkileri inceleyen öğrencilere, sosyologlara, psikiyatristlere ve genel okuyucuya hitap etmektedir. İlk olarak 1945'te yayınlanan bu kitap, en son isteğe bağlı baskı teknolojisini kullanarak Princeton Heritage Library aracılığıyla tekrar kullanılabilir. Princeton Heritage Library'nin amacı, 1905'te kuruluşundan bu yana Princeton University Press tarafından yayınlanan binlerce kitapta bulunan zengin bilimsel mirasa erişimi büyük ölçüde genişletmektir. "İnsanları Yönetmek'in konusu, II. Dünya Savaşı sırasında Poston, Arizona'daki Japonya Yer Değiştirme Merkezi'ne atanan bir psikiyatrist ve antropolog olan Komutan ighton'un deneyimleri etrafında dönüyor.

هذا الكتاب هو سرد رائع لإضراب بوستون والتوترات، وكذلك إحباطات كل من الإداريين والمديرين. إنه مهتم بشدة بدافع واستجابة الأشخاص الذين شكلوا مجتمع بوستون. ويعرض الفرع التالي المبادئ العامة والتوصيات المأخوذة من مصادر أخرى، وكذلك من بوستون. يتحدث هذا الكتاب إلى مجموعة متنوعة من ضباط الجيش والبحرية، والمواطنين المهتمين بجماعات الأقليات والعلاقات العرقية في الولايات المتحدة، والطلاب الذين يدرسون الرأي العام والعلاقات الصناعية في الحكومة والصناعة والعمل، وعلماء الاجتماع، والأطباء النفسيين، والقارئ العام. نُشر هذا الكتاب في الأصل عام 1945، وهو متاح الآن مرة أخرى من خلال مكتبة برينستون التراثية باستخدام أحدث تقنيات الطباعة عند الطلب. هدف مكتبة برينستون للتراث هو توسيع نطاق الوصول إلى التراث العلمي الغني الموجود في آلاف الكتب التي نشرتها مطبعة جامعة برينستون منذ تأسيسها في عام 1905. المؤامرة: تدور حبكة «إدارة الناس» حول تجارب القائد لايتون، الطبيب النفسي وعالم الأنثروبولوجيا الذي تم تعيينه في مركز نقل اليابان في بوستون، أريزونا، خلال الحرب العالمية الثانية.

이 책은 Poston 파업과 긴장뿐만 아니라 관리자와 관리자 모두의 좌절에 대한 매혹적인 설명입니다. 그는 Poston 커뮤니티를 구성한 사람들의 동기와 반응에 깊은 관심을 가지고 있습니다. 다음 섹션은 Poston뿐만 아니라 다른 출처에서 취한 일반적인 원칙과 권장 사항을 제시합니다. 이 책은 다양한 육군 및 해군 장교, 미국의 소수 민족 및 인종 관계에 관심이있는 시민, 정부, 산업 및 노동, 사회 학자, 정신과 의사 및 일반 독자의 여론 및 노사 관계를 연구하는 학생들에게 말합니다. 1945 년에 처음 출판 된이 책은 이제 최신 주문형 인쇄 기술을 사용하여 Princeton Heritage Library를 통해 다시 제공됩니다. Princeton Heritage Library의 목표는 1905 년 창립 이래 Princeton University Press가 출판 한 수천 권의 책에서 발견 된 풍부한 과학 유산에 대한 접근성을 크게 확대하는 것입니다. 줄거리: "사람 관리" 의 음모는 제 2 차 세계 대전 중에 애리조나 주 포스턴에있는 일본 이전 센터에 배정 된 정신과 의사이자 인류학자인 ighton 사령관의 경험을 중심으로 진행됩니다.

この本は、ポストンのストライキと緊張、管理者と管理者の両方の不満の魅力的なアカウントです。彼はポストン・コミュニティを構成した人々のモチベーションと反応に深い関心を持っている。次のセクションでは、Postonと同様に、他のソースから取られた一般的な原則と推奨事項を紹介します。この本は、陸軍と海軍の将校、アメリカの少数民族や人種関係に関心のある市民、政府、産業、労働、社会学、精神科医、一般読者の世論と労使関係を研究している学生に多種多様な話をしています。1945に出版されたこの本は、最新のオンデマンド印刷技術を使用してプリンストン・ヘリテージ・ライブラリーを通じて再び利用可能になりました。Princeton Heritage Libraryの目標は、1905の創立以来、プリンストン大学出版社によって出版された数千冊の本に見られる豊かな科学遺産へのアクセスを大幅に拡大することです。プロット：「マネージング・ピープル」のプロットは、第二次世界大戦中にアリゾナ州ポストンの日本移転センターに配属された精神科医で人類学者のレイトン中佐の経験を中心に展開します。

這本書是對波斯頓罷工和緊張關系以及行政人員和管理人員的失望的引人入勝的描述。他對組成Poston社區的人的動機和反應非常感興趣。下一節介紹了從其他來源以及Poston獲得的一般原則和建議。這本書吸引了各種各樣的陸軍和海軍軍官，對美國少數民族和種族關系感興趣的公民，在政府，工業和勞工中學習輿論和生產關系的學生，社會學家，精神科醫生和廣泛的讀者。該書最初於1945出版，現在使用最新的按需印刷技術再次通過普林斯頓遺產圖書館提供。普林斯頓遺產圖書館的目的是大大增加對普林斯頓大學出版社自1905成立以來出版的數千本書中發現的豐富科學遺產的訪問。情節：「人類管理」的情節圍繞著第二次世界大戰期間被分配到亞利桑那州波斯頓的日本安置中心的精神科醫生和人類學家萊頓指揮官的經歷。