Home > News > Compliance > New York City Prohibits Discrimination Based on Unemployment Status New York City Prohibits Discrimination Based on Unemployment Status The New York City Human Rights Law (NYCHRL) has been amended to prohibit discrimination based on an individual’s unemployment status. The law now makes it illegal for employers to discriminate against individuals based on their unemployment status, including those who are currently unemployed or have been unemployed in the past. This amendment takes effect on October 1, 20222. Under the NYCHRL, it is illegal for employers to discriminate against individuals based on certain protected characteristics, such as race, gender, sexual orientation, and other factors. The law previously prohibited discrimination based on factors such as race, color, religion, sex, national origin, age, disability, and sexual orientation. The new amendment expands the list of protected characteristics to include unemployment status.

Home> News> Compliance> Нью-Йорк запрещает дискриминацию по статусу безработицы Нью-Йорк запрещает дискриминацию по статусу безработицы Закон о правах человека в Нью-Йорке (NYCHRL) был изменен, чтобы запретить дискриминацию по статусу безработицы человека. Сейчас закон делает незаконной дискриминацию работодателями отдельных лиц на основании их статуса безработицы, в том числе тех, кто в настоящее время является безработным или был безработным в прошлом. Эта поправка вступает в силу 1 октября 20222 года. Согласно NYCHRL, для работодателей является незаконной дискриминация отдельных лиц на основе определенных защищенных характеристик, таких как раса, пол, сексуальная ориентация и другие факторы. Ранее закон запрещал дискриминацию по таким факторам, как раса, цвет кожи, религия, пол, национальное происхождение, возраст, инвалидность и сексуальная ориентация. Новая поправка расширяет список защищаемых характеристик, включив в него статус безработицы.

Accueil> Nouvelles> Conformité> New York interdit la discrimination sur le statut de chômage New York interdit la discrimination sur le statut de chômage La loi sur les droits de l'homme à New York (NYCHRL) a été modifiée pour interdire la discrimination sur le statut de chômage humain. Aujourd'hui, la loi rend illégale la discrimination des employeurs à l'égard des individus en raison de leur statut de chômage, y compris ceux qui sont actuellement au chômage ou qui l'ont été par le passé. Cette modification entre en vigueur le 1er octobre 20222. Selon le NYCHRL, il est illégal pour les employeurs de discriminer les individus en fonction de certaines caractéristiques protégées telles que la race, le sexe, l'orientation sexuelle et d'autres facteurs. Auparavant, la loi interdisait la discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap et l'orientation sexuelle. nouvel amendement élargit la liste des caractéristiques à protéger pour y inclure le statut de chômage.

Home> News> Compliance> Nueva York prohíbe la discriminación por el estatus de desempleo Nueva York prohíbe la discriminación por el estatus de desempleo La y de Derechos Humanos de Nueva York (NYCHRL) fue modificada para prohibir la discriminación por el estatus de desempleo humano. La ley hace ahora ilegal que los empleadores discriminen a las personas sobre la base de su situación de desempleo, incluidos los que actualmente están desempleados o han estado desempleados en el pasado. Esta modificación entrará en vigor el 1 de octubre de 20222. Según NYCHRL, para los empleadores es ilegal discriminar a individuos sobre la base de ciertas características protegidas como raza, sexo, orientación sexual y otros factores. Anteriormente, la ley prohibía la discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad y orientación sexual. La nueva enmienda amplía la lista de características protegidas para incluir la condición de desempleo.

Home> News> Compliance> Nova York proíbe a discriminação por desemprego em Nova York proíbe a discriminação por desemprego A i de Direitos Humanos de Nova York (NYCHRL) foi alterada para proibir a discriminação por desemprego humano. Agora, a lei torna ilegal a discriminação por empregadores individuais com base no seu estado de desemprego, incluindo aqueles que atualmente estão desempregados ou estavam desempregados no passado. Esta emenda entra em vigor em 1º de outubro de 20222. De acordo com a NYCHRL, para os empregadores é ilegal discriminar indivíduos com base em certas características protegidas, tais como raça, sexo, orientação sexual, entre outros fatores. Anteriormente, a lei proibia a discriminação por fatores como raça, cor, religião, gênero, origem nacional, idade, deficiência e orientação sexual. A nova emenda amplia a lista de características protegidas para incluir o estado de desemprego.

Home> News> Compliance> New York vieta la discriminazione dello stato di disoccupazione a New York per vietare la discriminazione dello status di disoccupazione. La legge rende illegale la discriminazione da parte dei datori di lavoro individui sulla base del loro status di disoccupazione, compresi coloro che attualmente sono disoccupati o che erano disoccupati in passato. Questo emendamento entrerà in vigore il 1 ottobre del 20222. Secondo NYCHRL, per i datori di lavoro è illegale discriminare individui sulla base di determinate caratteristiche protette come razza, sesso, orientamento sessuale e altri fattori. In precedenza, la legge vietava la discriminazione per fattori come la razza, il colore della pelle, la religione, il sesso, l'origine nazionale, l'età, la disabilità e l'orientamento sessuale. Il nuovo emendamento estende la lista delle caratteristiche protette, includendo lo stato di disoccupazione.

Home> News> Compliance> New York verbietet Diskriminierung aufgrund des Status der Arbeitslosigkeit New York verbietet Diskriminierung aufgrund des Status der Arbeitslosigkeit Das New York City Human Rights Act (NYCHRL) wurde geändert, um Diskriminierung aufgrund des Status der Arbeitslosigkeit einer Person zu verbieten. Das Gesetz macht es jetzt illegal, dass Arbeitgeber Einzelpersonen aufgrund ihres Arbeitslosenstatus diskriminieren, einschließlich derer, die derzeit arbeitslos sind oder in der Vergangenheit arbeitslos waren. Diese Änderung tritt am 1. Oktober 20222 in Kraft. Laut NYCHRL ist es für Arbeitgeber illegal, Einzelpersonen aufgrund bestimmter geschützter Merkmale wie Rasse, Geschlecht, sexueller Orientierung und anderer Faktoren zu diskriminieren. Zuvor verbot das Gesetz Diskriminierung aufgrund von Faktoren wie Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung und sexueller Orientierung. Mit der neuen Änderung wird die Liste der geschützten Merkmale um den Status der Arbeitslosigkeit erweitert.

Strona główna> Aktualności> Zgodność> Nowy Jork Zakazuje dyskryminacji statusu bezrobocia Nowy Jork Zakazuje dyskryminacji statusu bezrobocia Nowojorska ustawa o prawach człowieka (NYCHRL) została zmieniona w celu zakazania dyskryminacji statusu bezrobotnego. Obecnie prawo narusza zasadę dyskryminacji pracodawców ze względu na ich status bezrobocia, w tym osób obecnie bezrobotnych lub w przeszłości bezrobotnych. Zmiana ta wchodzi w życie z dniem 1 października 20222 r. Według NYCHRL dyskryminacja osób indywidualnych w oparciu o pewne chronione cechy, takie jak rasa, płeć, orientacja seksualna i inne czynniki, jest niezgodna z prawem. Wcześniej prawo zakazało dyskryminacji ze względu na czynniki takie jak rasa, kolor, religia, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność i orientacja seksualna. Nowa zmiana rozszerza wykaz chronionych cech o status bezrobocia.

Home> News> ציות> ניו יורק סיטי באנס אפליה על מעמד האבטלה בניו יורק) שונה לאסור אפליה על מעמד האבטלה של אדם. החוק הופך את המעסיקים לבלתי חוקיים להפלות אנשים על בסיס מעמד האבטלה שלהם, כולל מובטלים או מובטלים בעבר. התיקון הזה נכנס לתוקף ב- 1, 20222 באוקטובר. לפי NYCHRL, אסור למעסיקים להפלות אנשים על בסיס מאפיינים מוגנים כמו גזע, מין, נטייה מינית וגורמים אחרים. בעבר אסר החוק על אפליה על בסיס גורמים כגון גזע, צבע, דת, מין, מוצא לאומי, גיל, נכות ונטייה מינית. התיקון החדש מרחיב את רשימת המאפיינים המוגנים כדי לכלול מעמד אבטלה.''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York City, İşsizlik Durumundaki Ayrımcılığı Yasaklıyor New York City, İşsizlik Durumundaki Ayrımcılığı Yasaklıyor New York City İnsan Hakları Yasası (NYCHRL), bir kişinin işsizlik durumundaki ayrımcılığı yasaklamak için değiştirildi. Yasa şimdi işverenlerin, şu anda işsiz olanlar veya geçmişte işsiz olanlar da dahil olmak üzere, işsizlik durumlarına göre bireylere karşı ayrımcılık yapmalarını yasadışı kılıyor. Bu değişiklik 1 Ekim 20222'de yürürlüğe girecek. NYCHRL'ye göre, işverenlerin ırk, cinsiyet, cinsel yönelim ve diğer faktörler gibi belirli korunan özelliklere dayanarak bireylere karşı ayrımcılık yapması yasa dışıdır. Daha önce, yasa ırk, renk, din, cinsiyet, ulusal köken, yaş, engellilik ve cinsel yönelim gibi faktörlere dayalı ayrımcılığı yasakladı. Yeni değişiklik, korunan özelliklerin listesini işsizlik durumunu içerecek şekilde genişletiyor.

المنزل> الأخبار> الامتثال> مدينة نيويورك تحظر التمييز في حالة البطالة مدينة نيويورك تحظر التمييز في حالة البطالة تم تغيير قانون حقوق الإنسان في مدينة نيويورك (NYCHRL) لحظر التمييز على حالة بطالة الشخص. ينص القانون الآن على أنه من غير القانوني لأصحاب العمل التمييز ضد الأفراد على أساس وضعهم كبطالة، بما في ذلك أولئك الذين هم عاطلون عن العمل حاليًا أو كانوا عاطلين عن العمل في الماضي. يدخل هذا التعديل حيز التنفيذ في 1 أكتوبر 20222. وفقًا لـ NYCHRL، من غير القانوني لأصحاب العمل التمييز ضد الأفراد على أساس بعض الخصائص المحمية مثل العرق والجنس والتوجه الجنسي وعوامل أخرى. في السابق، كان القانون يحظر التمييز على أساس عوامل مثل العرق واللون والدين والجنس والأصل القومي والعمر والإعاقة والتوجه الجنسي. يوسع التعديل الجديد قائمة الخصائص المحمية لتشمل حالة البطالة.

홈> 뉴스> 준수> 뉴욕시 실업 상태에 대한 차별 금지 뉴욕시 실업 상태에 대한 차별 금지 뉴욕시 인권법 (NYCHRL) 은 개인의 실업 상태에 대한 차별을 금지하도록 변경되었습니다. 이 법은 이제 고용주가 현재 실업자이거나 과거에 실직 한 사람을 포함하여 실업 상태에 따라 개인을 차별하는 것을 불법으로 만듭니다. 이 개정안은 20222 년 10 월 1 일에 발효됩니다. NYCHRL에 따르면, 고용주가 인종, 성별, 성적 취향 및 기타 요인과 같은 특정 보호 특성에 따라 개인을 차별하는 것은 불법입니다. 이전에는 인종, 피부색, 종교, 성별, 출신 국가, 연령, 장애 및 성적 취향과 같은 요인에 근거한 차별을 금지했습니다. 새로운 개정안은 실업 상태를 포함하도록 보호 된 특성 목록을 확장합니다.

ホーム>ニュース>コンプライアンス>ニューヨーク市が失業状況に関する差別を禁止ニューヨーク市は、失業状況に関する差別を禁止するために、ニューヨーク市人権法（NYCHRL）が変更されました。現在、この法律は、雇用主が失業状態に基づいて個人を差別することを違法にしています。この改正は、202210月1日に施行されます。NYCHRLによると、雇用主が人種、性別、性的指向などの特定の保護された特性に基づいて個人を差別することは違法です。以前は、人種、色、宗教、性別、国籍、齢、障害、性的指向などの要素に基づく差別を禁止していました。新しい改正は、失業状況を含めるために保護された特性のリストを拡大します。

Home> News> Compliance>紐約禁止基於失業狀況的歧視，紐約禁止基於失業狀況的歧視，紐約人權法（NYCHRL）被修改為禁止基於個人失業狀況的歧視。現在，法律將雇主基於個人的失業狀況歧視個人定為非法，包括那些目前失業或過去失業的人。該修正案於202210月1日生效。根據NYCHRL的說法，雇主基於某些受保護的特征（例如種族，性別，性取向和其他因素）歧視個人是非法的。該法律以前禁止基於種族，膚色，宗教，性別，國籍，齡，殘疾和性取向等因素的歧視。新修正案擴大了受保護特征的清單，包括失業狀況。