Unionism in the United States was quite successful during and after World War II, especially during the golden years of American capitalism from 1947 to 1973. During this period, workers' wages increased significantly in several industries. For example, average hourly earnings for workers in meatpacking rose 114% between 1950 and 1965, those in steel increased by 102%, and in rubber and tires by 96%. At the same time, as union members' wages were increasing, union membership was declining. The American Federation of Labor-Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO) argued that organizing new members was not a priority. By concentrating on existing membership and bread-and-butter issues and not organizing new members, unionism could not deal with the attack on the social contract by employers and the government beginning in the United States in the late 1970s. As a result of this attack, there was a significant decline in US workers' wages and conditions in real terms, and there was a corresponding decline in union membership. However, while many people claim that organized labor is a dinosaur, Schiavone argues that a strong union movement is needed now more than ever. If unions make major changes, such as outlined in this book, the US labor movement may regain some of its strength.

Унионизм в США был довольно успешным во время и после Второй мировой войны, особенно в золотые годы американского капитализма от 1947 до 1973. В этот период в нескольких отраслях значительно выросла заработная плата рабочих. Например, средний почасовой заработок работников мясной упаковки вырос на 114% в период с 1950 по 1965 год, в стали - на 102%, в резине и шинах - на 96%. В то же время, поскольку заработная плата членов профсоюза увеличивалась, членство в профсоюзе сокращалось. Американская федерация труда-конгресс промышленных организаций (AFL-CIO) утверждала, что организация новых членов не является приоритетом. Сконцентрировавшись на существующем членстве и вопросах хлеба и масла, а не на организации новых членов, юнионизм не мог справиться с нападением на социальный контракт со стороны работодателей и правительства, начиная с конца 1970-х годов в Соединенных Штатах. В результате этой атаки произошло значительное снижение заработной платы и условий труда работников США в реальном выражении, и произошло соответствующее снижение членства в профсоюзах. Однако в то время как многие люди утверждают, что организованный труд - это динозавр, Скьявоне утверждает, что сильное профсоюзное движение сейчас необходимо как никогда. Если профсоюзы внесут серьезные изменения, такие как изложенные в этой книге, рабочее движение США может восстановить часть своих сил.

L'unionisme aux États-Unis a été un succès pendant et après la Seconde Guerre mondiale, en particulier pendant les années d'or du capitalisme américain de 1947 à 1973. Au cours de cette période, les salaires des travailleurs ont considérablement augmenté dans plusieurs secteurs. Par exemple, le salaire horaire moyen des travailleurs de l'emballage de viande a augmenté de 114 % entre 1950 et 1965, en acier de 102 %, en caoutchouc et en pneus de 96 %. Dans le même temps, les salaires des membres du syndicat ayant augmenté, l'adhésion au syndicat a diminué. L'American Federation of Labor-Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO) a affirmé que l'organisation des nouveaux membres n'était pas une priorité. En se concentrant sur l'appartenance actuelle et les questions de pain et de beurre plutôt que sur l'organisation de nouveaux membres, le syndicalisme n'a pas pu faire face à l'attaque des employeurs et du gouvernement contre le contrat social depuis la fin des années 1970 aux États-Unis. L'attaque a entraîné une baisse importante des salaires et des conditions de travail des travailleurs américains en termes réels, et une baisse correspondante de l'adhésion syndicale. Cependant, alors que de nombreuses personnes affirment que le travail organisé est un dinosaure, Schiavone affirme qu'un mouvement syndical fort est plus nécessaire que jamais. les syndicats apportaient des changements majeurs, comme ceux décrits dans ce livre, le mouvement ouvrier américain pourrait récupérer une partie de ses forces.

unionismo en los Estados Unidos tuvo bastante éxito durante y después de la Segunda Guerra Mundial, especialmente durante los dorados del capitalismo estadounidense de 1947 a 1973. Durante este período, los salarios de los trabajadores aumentaron considerablemente en varias industrias. Por ejemplo, los ingresos medios por hora de los trabajadores de envases de carne aumentaron un 114% entre 1950 y 1965, en acero un 102% y en caucho y neumáticos un 96%. Al mismo tiempo, a medida que aumentaban los salarios de los miembros del sindicato, disminuía la afiliación al sindicato. La Federación Americana del Trabajo-Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO) argumentó que la organización de nuevos miembros no era una prioridad. Concentrándose en la membresía existente y en cuestiones de pan y aceite, en lugar de organizar nuevos miembros, el unionismo no pudo hacer frente al ataque a un contrato social por parte de los empleadores y el gobierno, desde finales de los 70 en Estados Unidos. Como resultado de este ataque, hubo una reducción significativa de los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses en términos reales, y hubo una disminución correspondiente en la afiliación sindical. n embargo, mientras muchas personas afirman que el trabajo organizado es un dinosaurio, Schiavone sostiene que un fuerte movimiento sindical es ahora más necesario que nunca. los sindicatos hacen cambios importantes, como los descritos en este libro, el movimiento obrero estadounidense podría recuperar parte de sus fuerzas.

L'unionismo negli Stati Uniti è stato un successo durante e dopo la seconda guerra mondiale, soprattutto negli anni d'oro del capitalismo americano dal 1947 al 1973. In questo periodo, i salari dei lavoratori sono aumentati notevolmente in diversi settori. Ad esempio, i guadagni medi orari degli addetti agli imballaggi sono aumentati del 114% tra il 1950 e il 1965, del 102% in acciaio e del 96% in gomma e pneumatici. Allo stesso tempo, mentre i salari dei sindaci aumentavano, l'iscrizione al sindacato diminuiva. La Federazione Americana del Lavoro-Congresso delle Organizzazioni Industriali (AFL-CIO) ha affermato che l'organizzazione di nuovi membri non è una priorità. Concentrandosi sull'appartenenza esistente e sulla questione del pane e dell'olio, piuttosto che sull'organizzazione di nuovi membri, l'unionismo non ha potuto gestire l'attacco al contratto sociale da parte dei datori di lavoro e del governo, dalla fine degli anni Settanta negli Stati Uniti. A seguito di questo attacco si è verificato un significativo calo dei salari e delle condizioni di lavoro dei lavoratori statunitensi in termini reali e si è verificato un conseguente declino delle adesioni sindacali. Tuttavia, mentre molti sostengono che il lavoro organizzato sia un dinosauro, Schiavone sostiene che un forte movimento sindacale sia ora più necessario che mai. Se i sindacati fanno dei cambiamenti seri, come quelli descritti in questo libro, il movimento operaio degli Stati Uniti potrebbe recuperare parte della sua forza.

Der Unionismus in den USA war während und nach dem Zweiten Weltkrieg, insbesondere in den goldenen Jahren des amerikanischen Kapitalismus von 1947 bis 1973, recht erfolgreich. In dieser Zeit stiegen die Löhne der Arbeiter in mehreren Branchen deutlich an. So stieg der durchschnittliche Stundenlohn von Beschäftigten in der Fleischverpackung zwischen 1950 und 1965 um 114%, in Stahl um 102% und in Gummi und Reifen um 96%. Zur gleichen Zeit, als die Löhne der Gewerkschaftsmitglieder stiegen, schrumpfte die Gewerkschaftsmitgliedschaft. Die American Federation of Labor Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO) argumentierte, dass die Organisation neuer Mitglieder keine Priorität habe. Durch die Konzentration auf bestehende Mitglieder- und Brot- und Butterfragen und nicht auf die Organisation neuer Mitglieder konnte der Unionismus den Angriff auf den Sozialvertrag durch Arbeitgeber und Regierung seit den späten 1970er Jahren in den Vereinigten Staaten nicht bewältigen. Als Folge dieses Angriffs kam es zu einem deutlichen Rückgang der realen Löhne und Arbeitsbedingungen der US-Arbeitnehmer und zu einem entsprechenden Rückgang der Gewerkschaftsmitgliedschaft. Während jedoch viele Menschen behaupten, organisierte Arbeit sei ein Dinosaurier, argumentiert Schiavone, dass eine starke Gewerkschaftsbewegung heute notwendiger denn je ist. Wenn die Gewerkschaften große Veränderungen vornehmen, wie sie in diesem Buch dargelegt sind, kann die US-Arbeiterbewegung einen Teil ihrer Kräfte zurückgewinnen.

''

Amerika Birleşik Devletleri'ndeki sendikacılık, II. Dünya Savaşı sırasında ve sonrasında, özellikle de Amerikan kapitalizminin 1947'den 1973'e kadar olan altın yıllarında oldukça başarılıydı. Bu dönemde, işçi ücretleri çeşitli endüstrilerde önemli ölçüde arttı. Örneğin, et paketleme işçilerinin ortalama saatlik kazançları 1950-1965 yılları arasında %114, çelikte %102, kauçuk ve lastiklerde %96 artmıştır. Aynı zamanda, sendika üyelerinin ücretleri arttıkça, sendika üyeliği azaldı. Amerikan Emek Federasyonu-Endüstriyel Örgütler Kongresi (AFL-CIO), yeni üyelerin örgütlenmesinin bir öncelik olmadığını savundu. Sendikacılık, yeni üyeler örgütlemek yerine mevcut üyeliklere ve ekmek arası meselelere odaklanarak, 1970'lerin sonunda ABD'de işverenlerin ve hükümetin toplumsal sözleşmeye yönelik saldırısıyla başa çıkamadı. Bu saldırının bir sonucu olarak, ABD'li işçilerin ücretlerinde ve çalışma koşullarında gerçek anlamda önemli bir düşüş yaşandı ve buna bağlı olarak sendika üyeliklerinde de bir düşüş yaşandı. Bununla birlikte, birçok insan örgütlü emeğin bir dinozor olduğunu savunurken, Schiavone güçlü bir sendika hareketine şimdi her zamankinden daha fazla ihtiyaç duyulduğunu savunuyor. Sendikalar, bu kitapta özetlenenler gibi büyük değişiklikler yaparsa, ABD işçi hareketi gücünün bir kısmını yeniden kazanabilir.

كانت النقابية | في الولايات المتحدة ناجحة للغاية خلال الحرب العالمية الثانية وبعدها، خاصة خلال السنوات الذهبية للرأسمالية الأمريكية من 1947 إلى 1973. خلال هذه الفترة، زادت أجور العمال بشكل كبير في العديد من الصناعات. على سبيل المثال، ارتفع متوسط الدخل في الساعة لعمال تغليف اللحوم بنسبة 114٪ بين عامي 1950 و 1965، في الفولاذ - بنسبة 102٪، في المطاط والإطارات - بنسبة 96٪. في الوقت نفسه، مع زيادة أجور أعضاء النقابات، انخفضت عضوية النقابات. جادل الاتحاد الأمريكي للمنظمات الصناعية (AFL-CIO) بأن تنظيم أعضاء جدد ليس أولوية. من خلال التركيز على العضوية الحالية وقضايا الخبز والزبدة بدلاً من تنظيم أعضاء جدد، لم تستطع النقابية التعامل مع الاعتداء على العقد الاجتماعي من قبل أصحاب العمل والحكومة بدءًا من أواخر السبعينيات في الولايات المتحدة. نتيجة لهذا الهجوم، كان هناك انخفاض كبير في الأجور وظروف العمل للعمال الأمريكيين بالقيمة الحقيقية، وكان هناك انخفاض مماثل في عضوية النقابات. ومع ذلك، بينما يجادل الكثير من الناس بأن العمل المنظم هو ديناصور، يجادل شيافون بأن هناك حاجة إلى حركة نقابية قوية الآن أكثر من أي وقت مضى. إذا أجرت النقابات تغييرات كبيرة، مثل تلك الموضحة في هذا الكتاب، يمكن للحركة العمالية الأمريكية استعادة بعض قوتها.