The Six Day War changed the political landscape of the Middle East forever and its legacy continues to shape the region's destiny. This book provides an in-depth analysis of the war and its impact on the region. It includes a table of contents bibliography and online resources for further reading. Home > News > Compliance > New York State’s Paid Family Leave Law Takes Effect on January 1, 2018 New York State’s Paid Family Leave Law Takes Effect on January 1, 2018 Starting on January 1, 2018, eligible employees in New York State will be able to take up to 12 weeks of paid family leave to care for a new child or a loved one with a serious health condition. The Paid Family Leave program is funded through employee payroll deductions and is available to employees who work for employers with one or more employees. The law, which was signed by Governor Andrew Cuomo in 2016, allows employees to take time off to bond with a newly adopted child, care for a sick family member, or address certain military-related needs. The program is designed to help families balance work and family responsibilities while also supporting the health and well-being of their loved ones. To be eligible for paid family leave, employees must have worked for their current employer for at least six months and have earned $1,925 in the previous calendar year.

Шестидневная война навсегда изменила политический ландшафт Ближнего Востока, и ее наследие продолжает определять судьбу региона. В этой книге представлен глубокий анализ войны и ее влияния на регион. Он включает в себя библиографию оглавления и онлайн-ресурсы для дальнейшего чтения. Главная> Новости> Соответствие> Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам вступает в силу 1 января, Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам 2018 года вступает в силу 1 января, 2018 г. Начиная с 1 января 2018 г. Правомочные сотрудники в штате Нью-Йорк смогут взять до 12 недель оплачиваемого семейного отпуска для ухода за новым ребенком или близким человеком с серьезным состоянием здоровья. Программа «Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам» финансируется за счет вычетов из заработной платы сотрудников и доступна сотрудникам, которые работают на работодателей с одним или несколькими сотрудниками. Закон, который был подписан губернатором Эндрю Куомо в 2016 году, позволяет сотрудникам брать отгулы для связи с недавно усыновленным ребенком, ухода за больным членом семьи или удовлетворения определенных потребностей, связанных с военными. Программа призвана помочь семьям сбалансировать рабочие и семейные обязанности, а также поддерживать здоровье и благополучие своих близких. Чтобы иметь право на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, сотрудники должны отработать у своего нынешнего работодателя не менее шести месяцев и заработать в предыдущем календарном году 1925 долларов.

La guerre des x Jours a changé pour toujours le paysage politique du Moyen-Orient, et son héritage continue de déterminer le destin de la région. Ce livre présente une analyse approfondie de la guerre et de son impact sur la région. Il comprend une bibliographie de la table des matières et des ressources en ligne pour une lecture plus approfondie. Accueil> Nouvelles> Conformité> La loi de l'État de New York sur les congés payés pour raisons familiales entre en vigueur le 1er janvier, La loi de l'État de New York sur les congés payés pour raisons familiales de 2018 entre en vigueur le 1er janvier, 2018 À partir du 1er janvier 2018, les employés admissibles de l'État de New York pourront prendre jusqu'à 12 semaines de congé familial payé pour s'occuper d'un nouvel enfant ou d'une personne proche avec un état de santé grave. Programme des congés familiaux payés est financé par des retenues sur le salaire des employés et est offert aux employés qui travaillent pour des employeurs comptant un ou plusieurs employés. La loi, qui a été signée par le gouverneur Andrew Cuomo en 2016, permet aux employés de prendre des congés pour contacter un enfant récemment adopté, prendre soin d'un membre de la famille malade ou répondre à certains besoins militaires. programme vise à aider les familles à concilier leurs responsabilités professionnelles et familiales et à maintenir la santé et le bien-être de leurs proches. Pour avoir droit à un congé familial payé, les employés doivent travailler pour leur employeur actuel pendant au moins six mois et gagner 1925 $ au cours de l'année civile précédente.

La Guerra de los Seis Días cambió para siempre el panorama político de Oriente Medio y su legado sigue determinando el destino de la región. Este libro presenta un análisis profundo de la guerra y su impacto en la región. Incluye una bibliografía de la tabla de contenido y recursos en línea para una lectura posterior. Inicio> Newsroom> Cumplimiento> La y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York entra en vigor el 1 de enero, La y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York de 2018 entra en vigor el 1 de enero, 2018 A partir del 1 de enero de 2018, los empleados elegibles en el estado de Nueva York podrán tomar hasta 12 semanas de licencia familiar pagada para cuidar de un hijo nuevo o un ser querido con un estado de salud grave. Programa de Licencia Familiar Remunerada se financia con deducciones de los salarios de los empleados y está disponible para los empleados que trabajan para empleadores con uno o más empleados. La ley, que fue firmada por el gobernador Andrew Cuomo en 2016, permite a los empleados tomar tiempo libre para comunicarse con un niño recientemente adoptado, cuidar a un familiar enfermo o satisfacer ciertas necesidades relacionadas con el ejército. programa está diseñado para ayudar a las familias a equilibrar las responsabilidades laborales y familiares, así como a mantener la salud y el bienestar de sus seres queridos. Para tener derecho a una licencia familiar remunerada, los empleados deben trabajar por lo menos seis meses con su empleador actual y ganar $1925 en el año civil anterior.

La guerra dei sei giorni ha cambiato per sempre il panorama politico del Medio Oriente e la sua eredità continua a determinare il destino della regione. Questo libro fornisce un'analisi approfondita della guerra e del suo impatto sulla regione. Include un sommario bibliografico e risorse online per ulteriori letture. Home> News> Conformità> La legge di New York sul congedo familiare retribuito entra in vigore il 1 ° gennaio, La legge dello Stato di New York sul congedo familiare retribuito del 2018 entrerà in vigore il 1 ° gennaio, A partire dal 1 ° gennaio 2018, i dipendenti giuridici dello Stato di New York potranno prendere fino a 12 settimane di congedo familiare retribuito per la cura di un nuovo figlio o di una persona cara con gravi condizioni di salute. Il programma «Congedo familiare retribuito» è finanziato con la deduzione degli stipendi dei dipendenti ed è a disposizione dei dipendenti che lavorano per i datori di lavoro con uno o più dipendenti. La legge, firmata dal governatore Andrew Cuomo nel 2016, consente ai dipendenti di prendere le ferie per collegarsi con un bambino recentemente adottato, occuparsi di un familiare malato o soddisfare determinate esigenze militari. Il programma serve ad aiutare le famiglie a bilanciare le responsabilità lavorative e familiari e a mantenere la salute e il benessere dei propri cari. Per avere diritto al congedo familiare retribuito, i dipendenti devono lavorare con il loro attuale datore di lavoro per almeno sei mesi e guadagnare nell'anno civile precedente 1925 dollari.

Der Sechstagekrieg hat die politische Landschaft des Nahen Ostens für immer verändert und sein Erbe bestimmt weiterhin das Schicksal der Region. Dieses Buch bietet eine eingehende Analyse des Krieges und seiner Auswirkungen auf die Region. Es enthält eine Bibliographie des Inhaltsverzeichnisses und Online-Ressourcen für die weitere ktüre. Home> Newsroom> Compliance> Das Gesetz des Staates New York über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen tritt am 1. Januar in Kraft, Das Gesetz des Staates New York über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen von 2018 tritt am 1. Januar in Kraft. 2018 Ab dem 1. Januar 2018 können berechtigte Mitarbeiter im Bundesstaat New York bis zu 12 Wochen bezahlten Familienurlaub nehmen, um sich um ein neues Kind oder einen geliebten Menschen mit einem schweren Gesundheitszustand zu kümmern. Das Programm „Bezahlter Urlaub aus familiären Gründen“ wird durch Gehaltsabzüge der Mitarbeiter finanziert und steht Mitarbeitern zur Verfügung, die für Arbeitgeber mit einem oder mehreren Mitarbeitern arbeiten. Das Gesetz, das 2016 von Gouverneur Andrew Cuomo unterzeichnet wurde, ermöglicht es Mitarbeitern, eine Auszeit zu nehmen, um sich mit einem kürzlich adoptierten Kind zu verbinden, sich um ein krankes Familienmitglied zu kümmern oder bestimmte militärische Bedürfnisse zu erfüllen. Das Programm soll Familien helfen, Arbeits- und Familienpflichten auszugleichen und die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Angehörigen zu unterstützen. Um Anspruch auf bezahlten Urlaub aus familiären Gründen zu haben, müssen die Mitarbeiter mindestens sechs Monate bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber gearbeitet und im vorangegangenen Kalenderjahr 1925 US-Dollar verdient haben.

''

Altı Gün Savaşı, Ortadoğu'nun siyasi manzarasını sonsuza dek değiştirdi ve mirası bölgenin kaderini şekillendirmeye devam ediyor. Bu kitap savaşın ve bölge üzerindeki etkisinin derinlemesine bir analizini sunmaktadır. Daha fazla okuma için içindekiler tablosunun ve çevrimiçi kaynakların bir bibliyografyasını içerir. Ana sayfa> Haberler> Uyum> New York Eyaleti Ücretli Aile İzni Yasası 1 Ocak'ta yürürlüğe giriyor, New York Eyaleti Ücretli Aile İzni Yasası 2018 Ocak 1 yürürlüğe girer, 2018 1 Ocak 2018 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, New York Eyaletindeki uygun çalışanlar, yeni bir çocuğa veya ciddi bir tıbbi durumu olan sevilen birine bakmak için 12 haftaya kadar ücretli aile izni alabilecektir. Ücretli Aile İzni programı, çalışanların bordro kesintileri ile finanse edilir ve bir veya daha fazla çalışanı olan işverenler için çalışan çalışanlar tarafından kullanılabilir. 2016 yılında Vali Andrew Cuomo tarafından imzalanan yasa, çalışanların yeni kabul edilen bir çocukla bağ kurmak, hasta bir aile üyesine bakmak veya askerlikle ilgili belirli ihtiyaçları karşılamak için zaman ayırmalarına izin veriyor. Program, ailelerin iş ve aile sorumluluklarını dengelemelerine yardımcı olmak ve sevdiklerinin sağlığını ve refahını desteklemek için tasarlanmıştır. Ücretli aile iznine hak kazanabilmek için, çalışanların mevcut işverenleri için en az altı ay çalışmış ve bir önceki takvim yılında 1.925 dolar kazanmış olmaları gerekir.

لقد غيرت حرب الأيام الستة المشهد السياسي للشرق الأوسط إلى الأبد، ولا يزال إرثها يشكل مصير المنطقة. يقدم هذا الكتاب تحليلاً متعمقًا للحرب وتأثيرها على المنطقة. وهو يتضمن ثبت مرجعي لجدول المحتويات والموارد المتاحة على الإنترنت لمزيد من القراءة. المنزل> الأخبار> الامتثال> يدخل قانون الإجازة العائلية المدفوعة من ولاية نيويورك حيز التنفيذ في 1 يناير، يدخل قانون الإجازة العائلية مدفوعة الأجر لولاية نيويورك لعام 2018 حيز التنفيذ في 1 يناير، 2018 اعتبارًا من 1 يناير 2018، سيتمكن الموظفون المؤهلون في ولاية نيويورك من أخذ ما يصل إلى 12 أسابيع من الإجازة العائلية مدفوعة الأجر لرعاية طفل جديد أو أحد أفراد أسرته يعاني من حالة طبية خطيرة. يتم تمويل برنامج الإجازة العائلية مدفوعة الأجر من خلال خصومات رواتب الموظفين وهو متاح للموظفين الذين يعملون لدى أصحاب العمل مع موظف واحد أو أكثر. يسمح القانون، الذي وقعه الحاكم أندرو كومو في عام 2016، للموظفين بأخذ إجازة للتواصل مع طفل تم تبنيه حديثًا أو رعاية أحد أفراد الأسرة المريض أو تلبية احتياجات معينة متعلقة بالجيش. تم تصميم البرنامج لمساعدة العائلات على تحقيق التوازن بين مسؤوليات العمل والأسرة، فضلاً عن دعم صحة ورفاهية أحبائهم. لكي يكون الموظفون مؤهلين للحصول على إجازة عائلية مدفوعة الأجر، يجب أن يكونوا قد عملوا لدى صاحب العمل الحالي لمدة ستة أشهر على الأقل وكسبوا 1، 925 دولارًا في السنة التقويمية السابقة.