Home > News > Compliance > New York State’s Paid Family Leave Law Goes into Effect on January 1, 2018 New York State’s Paid Family Leave Law Goes into Effect on January 1, 2018 Starting on January 1, 2018, eligible employees in New York State will be able to take paid family leave under the state’s new Paid Family Leave (PFL) program. The law, which was signed by Governor Andrew Cuomo in 2016, provides up to 12 weeks of paid leave for employees to care for a new child, a sick family member, or to address certain military-related needs. Under the PFL program, employees can receive up to 50% of their average weekly wage, capped at a maximum of $1,200 per week, for a total of $10,000 over the 12-week period. The program is funded through employee payroll deductions, which began on July 1, 2017. To be eligible for PFL benefits, employees must meet the following requirements: Have worked for their employer for at least six months; Have earned at least $1,3000 in the previous calendar year; and Be employed by an employer with one or more employees.

Home> News> Compliance> Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам вступает в силу с 1 января 2018 года Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам вступает в силу с 1 января 2018 года С 1 января 2018 года сотрудники, имеющие право на получение оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам в штате Нью-Йорк, смогут взять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам в соответствии с новым законом штата Программа «Оплачиваемый семейный отпуск» (PFL). Закон, который был подписан губернатором Эндрю Куомо в 2016 году, предусматривает до 12 недель оплачиваемого отпуска для сотрудников по уходу за новым ребенком, больным членом семьи или для удовлетворения определенных потребностей, связанных с военными. В рамках программы PFL сотрудники могут получать до 50% от их средней еженедельной заработной платы, максимум 1200 долларов в неделю, что в общей сложности составляет 10 000 долларов в течение 12-недельного периода. Программа финансируется за счет отчислений в фонд оплаты труда сотрудников, которые начались 1 июля 2017 года. Чтобы иметь право на получение льгот PFL, работники должны соответствовать следующим требованиям: Отработали у своего работодателя не менее шести месяцев; Заработали не менее 1 000 долларов США в предыдущем календарном году; и быть нанятым работодателем с одним или несколькими работниками.

Accueil> Nouvelles> Conformité> La loi de l'État de New York sur les congés familiaux payés entre en vigueur le 1er janvier 2018 La loi de l'État de New York sur les congés familiaux payés entre en vigueur le 1er janvier 2018 à partir du 1er janvier 2018, ayant droit à un congé familial payé dans l'État de New York, seront en mesure de prendre un congé familial payé en vertu de la nouvelle loi de l'État, le Programme de congés familiaux payés (PFL). La loi, qui a été signée par le gouverneur Andrew Cuomo en 2016, prévoit jusqu'à 12 semaines de congés payés pour les agents de garde d'un nouvel enfant, un membre de la famille malade ou pour répondre à certains besoins militaires. Dans le cadre du programme des LFP, les employés peuvent recevoir jusqu'à 50 % de leur salaire hebdomadaire moyen, jusqu'à concurrence de 1 200 $ par semaine, ce qui représente un total de 10 000 $ sur une période de 12 semaines. programme est financé par des cotisations au fonds de rémunération des employés, qui ont commencé le 1er juillet 2017. Pour être admissibles aux prestations PFL, les employés doivent satisfaire aux exigences suivantes : avoir travaillé auprès de leur employeur pendant au moins six mois ; Ont gagné au moins 1 000 $ au cours de l'année civile précédente ; et être embauché par un employeur avec un ou plusieurs employés.

Home> News> Compliance> La y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York entra en vigor el 1 de enero de 2018. La y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York entrará en vigor el 1 de enero de 2018. que tienen derecho a una licencia familiar remunerada en el estado de Nueva York, Programa de Licencia Familiar Remunerada (PFL), con arreglo a la nueva ley estatal, podrá tomar licencia familiar remunerada. La ley, que fue firmada por el gobernador Andrew Cuomo en 2016, prevé hasta 12 semanas de licencia pagada para los empleados de cuidado de un nuevo hijo, un familiar enfermo o para cubrir ciertas necesidades relacionadas con el ejército. Bajo el programa PFL, los empleados pueden recibir hasta el 50% de su salario semanal promedio, un máximo de $1,200 por semana, un total de $10,000 durante un período de 12 semanas. programa se financia con contribuciones a la nómina de empleados, que comenzó el 1 de julio de 2017. Para ser elegibles para los beneficios de PFL, los trabajadores deben cumplir con los siguientes requisitos: Haber trabajado con su empleador durante al menos seis meses; Obtuvieron al menos 1.000 dólares en el año civil anterior; y ser contratado por un empleador con uno o más trabajadores.

Home> News> Compliance> A i de Licença Familiar Remunerada de Nova York entra em vigor a partir de 1 de janeiro de 2018. A i de Licença Familiar Remunerada de Nova Iorque entra em vigor a partir de 1 de janeiro de 2018. Com direito a licença familiar remunerada no Estado de Nova York, O Programa de Férias Familiares Remuneradas (PFL) poderá tirar licença familiar remunerada de acordo com a nova lei estadual. A lei, que foi assinada pelo governador Andrew Cuomo em 2016, prevê uma licença remunerada de até 12 semanas para os funcionários de cuidados com um novo filho, um membro da família doente ou para atender a certas necessidades militares. Como parte do programa PFL, os funcionários podem receber até 50% do seu salário médio semanal, o máximo de 1.200 dólares por semana, o que representa um total de 10.000 dólares durante um período de 12 semanas. O programa é financiado por contribuições ao fundo de remuneração que começaram em 1º de julho de 2017. Para ter direito a benefícios PFL, os trabalhadores devem cumprir os seguintes requisitos: Trabalharam pelo menos seis meses com o seu empregador; Ganharam pelo menos US $ 1 000 no ano-calendário anterior; e ser contratado por um empregador com um ou mais empregados.

Home> News> Compliance> La legge di New York sul congedo familiare retribuito entrerà in vigore a partire dal 1 ° gennaio 2018. aventi diritto al congedo familiare retribuito nello Stato di New York, possono prendere un congedo retribuito per motivi familiari in conformità con la nuova legge statale «Congedo familiare retribuito» (PFL). La legge, firmata dal governatore Andrew Cuomo nel 2016, prevede fino a 12 settimane di congedo retribuito per il personale per la cura di un nuovo figlio, un membro della famiglia malato o per soddisfare alcune esigenze militari. Come parte del programma PFL, i dipendenti possono ricevere fino al 50% del loro salario medio settimanale, un massimo di 1.200 dollari a settimana, per un totale di 10.000 dollari per un periodo di 12 settimane. Il programma è finanziato con contributi al fondo retributivo dei dipendenti, iniziati il 1 luglio 2017. Per avere diritto ai benefici PFL, i lavoratori devono soddisfare i seguenti requisiti: hanno lavorato con il loro datore di lavoro per almeno sei mesi; Hanno guadagnato almeno 1.000 dollari nell'anno civile precedente; ed essere assunto da un datore di lavoro con uno o più lavoratori.

Home> News> Compliance> New York State Gesetz über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen tritt am 1. Januar 2018 in Kraft Das New York State Gesetz über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen tritt am 1. Januar 2018 in Kraft Anspruch auf bezahlten Urlaub aus familiären Gründen im Bundesstaat New York, in der Lage sein, bezahlten Urlaub aus familiären Gründen gemäß dem neuen staatlichen Gesetz zu nehmen Programm „Bezahlter Familienurlaub“ (PFL). Das Gesetz, das 2016 von Gouverneur Andrew Cuomo unterzeichnet wurde, sieht bis zu 12 Wochen bezahlten Urlaub für Mitarbeiter vor, die sich um ein neues Kind, ein krankes Familienmitglied oder bestimmte militärische Bedürfnisse kümmern. Im Rahmen des PFL-Programms können Mitarbeiter bis zu 50% ihres durchschnittlichen Wochenlohns erhalten, maximal 1.200 USD pro Woche, insgesamt 10.000 USD über einen Zeitraum von 12 Wochen. Finanziert wird das Programm durch Beiträge zur Lohn- und Gehaltskasse der Mitarbeiter, die am 1. Juli 2017 begonnen haben. Um Anspruch auf PFL-istungen zu haben, müssen Arbeitnehmer folgende Voraussetzungen erfüllen: Mindestens sechs Monate bei ihrem Arbeitgeber gearbeitet haben; mindestens 1.000 US-Dollar im vorangegangenen Kalenderjahr verdient haben; und von einem Arbeitgeber mit einem oder mehreren Arbeitnehmern eingestellt werden.

''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York Ücretli Aile İzni Yasası Yürürlüğe Girdi 1 Ocak 2018 New York Ücretli Aile İzni Yasası Yürürlüğe Girdi 1 Ocak 2018 New York eyaletinde ücretli aile izni almaya hak kazanan çalışanlar, eyaletin yeni Ücretli Aile İzni Programı (PFL) yasası uyarınca ücretli aile izni alabilecekler. 2016 yılında Vali Andrew Cuomo tarafından imzalanan yasa, çalışanlara yeni bir çocuğa, hasta bir aile üyesine bakmak veya askerlikle ilgili belirli ihtiyaçları karşılamak için 12 haftaya kadar ücretli izin veriyor. PFL programı kapsamında, çalışanlar ortalama haftalık maaşlarının %50'sine kadar, haftada en fazla 1.200 dolar, 12 haftalık bir süre boyunca toplam 10.000 dolar kazanabilirler. Program, 1 Temmuz 2017'de başlayan çalışan bordro katkıları ile finanse edilmektedir. PFL yardımlarından yararlanabilmek için, işçiler aşağıdaki şartları yerine getirmelidir: Işverenleriyle en az altı ay çalışmış olmaları; Bir önceki takvim yılında en az 1.000 $ kazandı; ve bir veya daha fazla çalışanı olan bir işveren tarafından işe alınır.

المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون إجازة الأسرة المدفوعة في نيويورك اعتبارًا من 1 يناير 2018 قانون إجازة الأسرة المدفوعة الأجر في نيويورك اعتبارًا من 1 يناير 2018، سيتمكن الموظفون المؤهلون للحصول على إجازة عائلية مدفوعة الأجر في ولاية نيويورك، من أخذ إجازة عائلية مدفوعة الأجر بموجب الأجر الجديد للولاية قانون برنامج الإجازة العائلية. ينص القانون، الذي وقعه الحاكم أندرو كومو في عام 2016، على إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى 12 أسبوعًا للموظفين لرعاية طفل جديد أو أحد أفراد الأسرة المرضى أو لتلبية احتياجات معينة متعلقة بالجيش. في إطار برنامج PFL، يمكن للموظفين كسب ما يصل إلى 50٪ من متوسط راتبهم الأسبوعي، بحد أقصى 1200 دولار في الأسبوع، بإجمالي 10000 دولار على مدى 12 أسبوعًا. يتم تمويل البرنامج من مساهمات رواتب الموظفين التي بدأت في 1 يوليو 2017. لكي يكون العمال مؤهلين للحصول على استحقاقات PFL، يجب أن يستوفوا المتطلبات التالية: عملوا مع صاحب العمل لمدة ستة أشهر على الأقل ؛ كسب ما لا يقل عن 000 1 دولار في السنة التقويمية السابقة ؛ وأن يوظف رب العمل موظفا واحدا أو أكثر.

ホーム>ニュース>コンプライアンス>New York Paid Family ave Act 20181月1日発効New York Paid Family ave Act 20181月1日発効New York州の有給家族休暇の対象となる従業員は、州の新しい有給家族休暇プログラムの下で有給家族休暇を取得することが可能になりますFL）法。2016にGov。 Andrew Cuomoによって署名されたこの法律は、従業員が新しい子供、病気の家族の世話をするか、特定の軍事関連のニーズを満たすために最大12週間の有給休暇を提供します。PFLプログラムでは、従業員は毎週の平均給与の50％、週に最大1,200ドル、12週間で合計10,000ドルを稼ぐことができます。このプログラムは、20177月1日に開始された従業員給与の寄付によって資金提供されます。PFL給付の対象となるには、労働者は以下の要件を満たす必要があります。前の暦に少なくとも$1,000を獲得しました。1人以上の従業員を持つ雇用主に雇用されます。