The Org: The Underlying Logic of the Office In today's fast-paced, technology-driven world, organizations play a crucial role in shaping our society and economy. However, despite their importance, many employees struggle to understand the underlying logic of these entities and how they function. In their book, "THE ORG Ray Fisman and Tim Sullivan delve into the inner workings of organizations and uncover the root causes of their everyday dysfunction, revealing the inherent tradeoffs that exist within them. This detailed description of the plot will explore the need to study and comprehend the process of technological evolution, the necessity of developing a personal paradigm for perceiving the technological process of modern knowledge development, and the potential for unification in a warring state. The Book's Central Thesis According to Fisman and Sullivan, organizations exist to accomplish tasks that individuals cannot achieve alone. They argue that this fundamental purpose gives rise to a series of tradeoffs that shape the nature of work within these entities. These tradeoffs include the economic logic of why organizations exist, the structure of the organization from the cubicle to the CEO's office, and the role of meetings, managers, and CEOs. By examining these aspects, the authors aim to provide readers with a deeper understanding of the org and its functioning. The Need to Study Technology Evolution One of the primary reasons for studying organizations is to understand the process of technology evolution. As technology advances at an unprecedented pace, it is essential to grasp how these developments impact organizational structures and processes. By doing so, we can better prepare ourselves for the challenges and opportunities presented by technological progress.

The Org: The Baseling Logic of the Office В современном быстро развивающемся мире, движимом технологиями, организации играют решающую роль в формировании нашего общества и экономики. Однако, несмотря на их важность, многие сотрудники изо всех сил пытаются понять основную логику этих сущностей и то, как они функционируют. В своей книге «THE ORG» Рэй Фисман и Тим Салливан углубляются во внутреннюю работу организаций и раскрывают коренные причины их повседневной дисфункции, раскрывая присущие им компромиссы, существующие внутри них. В этом подробном описании сюжета будут исследованы необходимость изучения и осмысления процесса технологической эволюции, необходимость выработки личностной парадигмы восприятия технологического процесса развития современных знаний, потенциал объединения в воюющем государстве. Центральный тезис книги По словам Фисмана и Салливана, организации существуют для выполнения задач, которые люди не могут достичь в одиночку. Они утверждают, что эта фундаментальная цель порождает ряд компромиссов, которые определяют характер работы в этих организациях. Эти компромиссы включают экономическую логику того, почему существуют организации, структуру организации от офиса до офиса генерального директора и роль совещаний, менеджеров и генеральных директоров. Изучая эти аспекты, авторы стремятся предоставить читателям более глубокое понимание организации и ее функционирования. Необходимость изучения эволюции технологий Одной из основных причин изучения организаций является понимание процесса эволюции технологий. Поскольку технологии развиваются беспрецедентными темпами, важно понять, как эти разработки влияют на организационные структуры и процессы. Поступая таким образом, мы сможем лучше подготовиться к вызовам и возможностям, которые открывает технический прогресс.

The Org : The Baseling Logic of the Office Dans le monde en évolution rapide d'aujourd'hui, animé par la technologie, les organisations jouent un rôle crucial dans la construction de notre société et de notre économie. Cependant, malgré leur importance, de nombreux employés peinent à comprendre la logique sous-jacente de ces entités et leur fonctionnement. Dans leur livre « THE ORG », Ray Fisman et Tim Sullivan se penchent sur le travail interne des organisations et révèlent les causes profondes de leur dysfonctionnement quotidien, révélant les compromis inhérents qui existent en leur sein. Cette description détaillée de l'histoire explorera la nécessité d'étudier et de comprendre le processus d'évolution technologique, la nécessité d'élaborer un paradigme personnel de la perception du processus technologique du développement des connaissances modernes, le potentiel d'unification dans un État en guerre. La thèse centrale du livre Selon Fisman et Sullivan, les organisations existent pour accomplir des tâches que les gens ne peuvent accomplir seuls. Ils affirment que cet objectif fondamental engendre un certain nombre de compromis qui déterminent la nature du travail au sein de ces organisations. Ces compromis comprennent la logique économique qui sous-tend les organisations, la structure de l'organisation, du bureau au bureau du directeur général et le rôle des réunions, des gestionnaires et des directeurs généraux. En étudiant ces aspects, les auteurs cherchent à donner aux lecteurs une meilleure compréhension de l'organisation et de son fonctionnement. La nécessité d'étudier l'évolution des technologies L'une des principales raisons de l'étude des organisations est de comprendre le processus d'évolution des technologies. Comme la technologie évolue à un rythme sans précédent, il est important de comprendre comment ces développements influent sur les structures et les processus organisationnels. Ce faisant, nous pourrons mieux nous préparer aux défis et aux opportunités que le progrès technologique offre.

The Org: The Baseling Logic of the Office En un mundo en rápida evolución impulsado por la tecnología, las organizaciones juegan un papel crucial en la configuración de nuestra sociedad y nuestra economía. n embargo, a pesar de su importancia, muchos empleados luchan por entender la lógica básica de estas entidades y cómo funcionan. En su libro «THE ORG», Ray Fisman y Tim Sullivan profundizan en el trabajo interno de las organizaciones y revelan las causas profundas de su disfunción diaria, revelando los compromisos inherentes que existen dentro de ellas. En esta detallada descripción de la trama se investigará la necesidad de estudiar y reflexionar sobre el proceso de evolución tecnológica, la necesidad de generar un paradigma personal de percepción del proceso tecnológico del desarrollo del conocimiento moderno, y el potencial de unión en un Estado en guerra. Tesis central del libro Según Fisman y Sullivan, las organizaciones existen para llevar a cabo tareas que la gente no puede lograr por sí sola. Sostienen que este objetivo fundamental genera una serie de compromisos que determinan la naturaleza del trabajo en estas organizaciones. Estos compromisos incluyen la lógica económica de por qué existen las organizaciones, la estructura de la organización desde la oficina hasta la oficina del CEO y el papel de las reuniones, los gerentes y los directores generales. Al estudiar estos aspectos, los autores buscan proporcionar a los lectores una mejor comprensión de la organización y su funcionamiento. Necesidad de estudiar la evolución de la tecnología Una de las principales razones para estudiar las organizaciones es comprender el proceso de evolución de la tecnología. A medida que la tecnología evoluciona a un ritmo sin precedentes, es importante comprender cómo estos desarrollos afectan las estructuras y los procesos organizacionales. Al hacerlo, podremos prepararnos mejor para los desafíos y oportunidades que el progreso tecnológico nos ofrece.

The Org: The Baseling Logic of the Office In der heutigen schnelllebigen, technologiegetriebenen Welt spielen Organisationen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer Gesellschaft und Wirtschaft. Trotz ihrer Bedeutung haben viele Mitarbeiter Schwierigkeiten, die zugrunde liegende Logik dieser Entitäten und ihre Funktionsweise zu verstehen. In ihrem Buch THE ORG vertiefen Ray Fisman und Tim Sullivan das Innenleben von Organisationen und decken die Ursachen ihrer alltäglichen Funktionsstörungen auf, indem sie die ihnen innewohnenden Kompromisse aufdecken, die in ihnen bestehen. In dieser detaillierten Beschreibung der Handlung wird die Notwendigkeit untersucht, den Prozess der technologischen Evolution zu studieren und zu verstehen, die Notwendigkeit, ein persönliches Paradigma für die Wahrnehmung des technologischen Prozesses der Entwicklung des modernen Wissens zu entwickeln, das Potenzial der Vereinigung in einem kriegführenden Staat. Die zentrale These des Buches Laut Fisman und Sullivan existieren Organisationen, um Aufgaben zu erfüllen, die Menschen allein nicht erreichen können. e argumentieren, dass dieses grundlegende Ziel eine Reihe von Kompromissen hervorbringt, die die Art der Arbeit in diesen Organisationen bestimmen. Zu diesen Kompromissen gehören die ökonomische Logik, warum Organisationen existieren, die Organisationsstruktur vom Büro bis zum CEO-Büro und die Rolle von Meetings, Managern und CEOs. Durch die Untersuchung dieser Aspekte versuchen die Autoren, den sern ein tieferes Verständnis der Organisation und ihrer Funktionsweise zu vermitteln. Die Notwendigkeit, die Entwicklung der Technologie zu studieren Einer der Hauptgründe für das Studium von Organisationen ist das Verständnis des Prozesses der Technologieentwicklung. Da sich die Technologie in einem beispiellosen Tempo entwickelt, ist es wichtig zu verstehen, wie sich diese Entwicklungen auf Organisationsstrukturen und -prozesse auswirken. Auf diese Weise können wir uns besser auf die Herausforderungen und Chancen vorbereiten, die der technische Fortschritt mit sich bringt.

''

The Org: The Baseling Logic of the Office Günümüzün hızlı tempolu, teknoloji odaklı dünyasında, kuruluşlar toplumumuzu ve ekonomimizi şekillendirmede kritik bir rol oynamaktadır. Ancak, önemine rağmen, birçok çalışan bu varlıkların altında yatan mantığı ve nasıl işlediklerini anlamakta zorlanıyor. Ray Fisman ve Tim Sullivan, "THE ORG'adlı kitaplarında, örgütlerin iç işleyişlerini inceliyor ve günlük işlevsizliklerinin temel nedenlerini ortaya çıkararak, içlerinde var olan doğal takasları ortaya koyuyor. Arsanın bu ayrıntılı açıklaması, teknolojik evrim sürecini inceleme ve anlama ihtiyacını, modern bilginin gelişiminin teknolojik sürecinin algılanması için kişisel bir paradigma geliştirme ihtiyacını, savaşan bir devlette birleşme potansiyelini araştıracaktır. Fisman ve Sullivan'a göre örgütler, insanların tek başlarına başaramayacakları görevleri yerine getirmek için vardır. Bu temel hedefin, bu kuruluşlardaki işin doğasını şekillendiren bir dizi değiş tokuş oluşturduğunu savunuyorlar. Bu değiş tokuşlar, kuruluşların neden var olduğunun ekonomik mantığını, ofisten CEO'nun ofisine kadar organizasyonun yapısını ve toplantıların, yöneticilerin ve CEO'ların rolünü içerir. Bu yönleri keşfederek, yazarlar okuyuculara organizasyon ve işleyişi hakkında daha derin bir anlayış sağlamayı amaçlamaktadır. Teknolojinin evrimini inceleme ihtiyacı Organizasyonları incelemenin temel nedenlerinden biri, teknoloji evrimi sürecini anlamaktır. Teknoloji benzeri görülmemiş bir hızda ilerledikçe, bu gelişmelerin organizasyonel yapıları ve süreçleri nasıl etkilediğini anlamak önemlidir. Bunu yaparak, teknolojik ilerlemenin sunduğu zorluklara ve fırsatlara daha iyi hazırlanabiliriz.

The Org: The Baseling Logic of the Office في عالم اليوم سريع الخطى مدفوع بالتكنولوجيا، تلعب المنظمات دورًا حاسمًا في تشكيل مجتمعنا واقتصادنا. ومع ذلك، على الرغم من أهميتها، يكافح العديد من الموظفين لفهم المنطق الأساسي لهذه الكيانات وكيفية عملها. في كتابهما «THE ORG»، يتعمق راي فيسمان وتيم سوليفان في الأعمال الداخلية للمنظمات ويكشفان عن الأسباب الجذرية للخلل الوظيفي اليومي، ويكشفان عن المقايضات المتأصلة الموجودة بداخلهما. وسيستكشف هذا الوصف التفصيلي للحبكة الحاجة إلى دراسة وفهم عملية التطور التكنولوجي، والحاجة إلى وضع نموذج شخصي لتصور العملية التكنولوجية لتطوير المعرفة الحديثة، وإمكانية التوحيد في حالة حرب. وفقًا لفيسمان وسوليفان، توجد منظمات لأداء مهام لا يستطيع الناس تحقيقها بمفردهم. ويدفعون بأن هذا الهدف الأساسي يولد عددا من المفاضلات التي تشكل طبيعة العمل في هذه المنظمات. تشمل هذه المقايضات المنطق الاقتصادي لسبب وجود المنظمات، وهيكل المنظمة من المكتب إلى مكتب الرئيس التنفيذي، ودور الاجتماعات والمديرين والمديرين التنفيذيين. من خلال استكشاف هذه الجوانب، يهدف المؤلفون إلى تزويد القراء بفهم أعمق للمنظمة وأدائها. أحد الأسباب الرئيسية لدراسة المنظمات هو فهم عملية تطور التكنولوجيا. ومع تقدم التكنولوجيا بوتيرة لم يسبق لها مثيل، من المهم فهم كيفية تأثير هذه التطورات على الهياكل والعمليات التنظيمية. من خلال القيام بذلك، يمكننا الاستعداد بشكل أفضل للتحديات والفرص التي يوفرها التقدم التكنولوجي.