. . Home > News > Compliance > New York City Proposes Paid Sick Leave for All Employees New York City Proposes Paid Sick Leave for All Employees The New York City Council has proposed a bill that would require all employers to provide paid sick leave to their employees. If passed, the bill would make New York City the largest city in the United States to mandate paid sick leave for all workers. Under the proposal, all employees who work at least 80 hours per year within the five boroughs of New York City (Manhattan, Brooklyn, Queens, the Bronx, and Staten Island) would be eligible for up to 40 hours of paid sick leave per year. The leave could be used for the employee's own illness or to care for a sick family member. The bill is intended to help protect workers from being penalized for taking time off to address health issues, and to ensure that they have access to the care they need without fear of losing their jobs or income. Currently, only 12% of private sector workers in New York City have access to paid sick leave, according to the bill's supporters. The proposal has been praised by advocates for workers' rights, who say it would improve public health and reduce the spread of infectious diseases. However, some business groups have expressed concerns about the potential cost and burden of implementing the policy. If passed, the bill would take effect one year after its adoption, giving employers time to adjust their policies and procedures.

Home> News> Compliance> Нью-Йорк предлагает оплачиваемый отпуск по болезни для всех сотрудников Нью-Йорк предлагает оплачиваемый отпуск по болезни для всех сотрудников Городской совет Нью-Йорка предложил законопроект, который потребует от всех работодателей предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни своим сотрудникам. В случае принятия законопроект сделает Нью-Йорк крупнейшим городом в Соединенных Штатах, где всем работникам будет предоставлен оплачиваемый отпуск по болезни. В соответствии с этим предложением все сотрудники, которые работают не менее 80 часов в год в пяти районах Нью-Йорка (Манхэттен, Бруклин, Куинс, Бронкс и Статен-Айленд), будут иметь право на оплачиваемый отпуск по болезни продолжительностью до 40 часов в год. Отпуск может быть использован для собственной болезни работника или для ухода за больным членом семьи. Законопроект призван помочь защитить работников от наказания за то, что они взяли отгул для решения проблем со здоровьем, и обеспечить им доступ к необходимой им помощи, не опасаясь потерять работу или доход. В настоящее время, по данным сторонников законопроекта, только 12% работников частного сектора в Нью-Йорке имеют доступ к оплачиваемому отпуску по болезни. Это предложение было положительно оценено защитниками прав работников, которые говорят, что оно улучшит общественное здравоохранение и уменьшит распространение инфекционных заболеваний. Тем не менее, некоторые бизнес-группы выразили обеспокоенность по поводу потенциальной стоимости и бремени реализации политики. В случае принятия законопроект вступит в силу через год после его принятия, что даст работодателям время скорректировать свою политику и процедуры.

Accueil> Nouvelles> Conformité> New York offre des congés de maladie payés pour tous les employés New York offre des congés de maladie payés pour tous les employés conseil municipal de New York a proposé un projet de loi qui obligerait tous les employeurs à accorder des congés de maladie payés à leurs employés. S'il est adopté, le projet de loi fera de New York la plus grande ville des États-Unis où tous les travailleurs bénéficieront d'un congé de maladie payé. En vertu de cette proposition, tous les employés qui travaillent au moins 80 heures par année dans cinq districts de New York (Manhattan, Brooklyn, Queens, Bronx et Staten Island) auront droit à un congé de maladie payé pouvant aller jusqu'à 40 heures par année. congé peut être utilisé pour sa propre maladie ou pour prendre soin d'un membre malade de la famille. projet de loi vise à protéger les travailleurs contre les sanctions pour avoir pris un congé pour résoudre des problèmes de santé et à leur assurer l'accès aux soins dont ils ont besoin sans crainte de perdre leur emploi ou leur revenu. À l'heure actuelle, selon les partisans du projet de loi, seulement 12 % des travailleurs du secteur privé à New York ont accès à des congés de maladie payés. Cette proposition a été accueillie favorablement par les défenseurs des droits des travailleurs qui disent qu'elle améliorera la santé publique et réduira la propagation des maladies infectieuses. Toutefois, certains groupes d'entreprises se sont dits préoccupés par le coût potentiel et le fardeau de la mise en oeuvre de la politique. S'il est adopté, le projet de loi entrera en vigueur un an après son adoption, ce qui laissera aux employeurs le temps de modifier leurs politiques et procédures.

Home> News> Compliance> Nueva York ofrece licencia de enfermedad remunerada para todos los empleados Nueva York ofrece licencia de enfermedad remunerada para todos los empleados Ayuntamiento de Nueva York ha propuesto un proyecto de ley que requerirá que todos los empleadores otorguen licencia de enfermedad remunerada a sus empleados. De aprobarse, el proyecto de ley convertiría a Nueva York en la ciudad más grande de Estados Unidos, donde todos los trabajadores recibirían licencia de enfermedad remunerada. Bajo esta propuesta, todos los empleados que trabajen al menos 80 horas al año en cinco distritos de Nueva York (Manhattan, Brooklyn, Queens, el Bronx y Staten Island) tendrán derecho a una licencia de enfermedad remunerada de hasta 40 horas al año. La licencia puede usarse para la propia enfermedad del trabajador o para cuidar a un familiar enfermo. proyecto de ley está diseñado para ayudar a proteger a los trabajadores de ser castigados por tomar tiempo libre para resolver problemas de salud y proporcionarles acceso a la ayuda que necesitan sin temor a perder su trabajo o sus ingresos. Actualmente, según los defensores del proyecto de ley, solo el 12% de los trabajadores del sector privado en Nueva York tienen acceso a licencia de enfermedad remunerada. La propuesta ha sido valorada positivamente por los defensores de los derechos de los trabajadores, que aseguran que mejorará la salud pública y reducirá la propagación de enfermedades infecciosas. n embargo, algunos grupos empresariales han expresado su preocupación por el posible costo y la carga de la aplicación de las políticas. De aprobarse, el proyecto entraría en vigor un año después de su aprobación, lo que daría tiempo a los empleadores para ajustar sus políticas y procedimientos.

Home> News> Compliance> New York bietet bezahlten Krankenstand für alle Mitarbeiter New York bietet bezahlten Krankenstand für alle Mitarbeiter Der Stadtrat von New York hat einen Gesetzentwurf vorgeschlagen, der alle Arbeitgeber verpflichten würde, ihren Mitarbeitern bezahlten Krankenstand zu gewähren. Wenn das Gesetz verabschiedet wird, wird New York City die größte Stadt in den Vereinigten Staaten sein, in der alle Arbeiter bezahlten Krankheitsurlaub erhalten. Nach diesem Vorschlag haben alle Mitarbeiter, die mindestens 80 Stunden pro Jahr in fünf New Yorker Bezirken (Manhattan, Brooklyn, Queens, Bronx und Staten Island) arbeiten, Anspruch auf einen bezahlten Krankheitsurlaub von bis zu 40 Stunden pro Jahr. Der Urlaub kann für die eigene Krankheit des Arbeitnehmers oder für die Pflege eines kranken Familienmitglieds genutzt werden. Der Gesetzentwurf soll dazu beitragen, Arbeitnehmer davor zu schützen, dafür bestraft zu werden, dass sie sich eine Auszeit nehmen, um gesundheitliche Probleme zu lösen, und ihnen Zugang zu der Hilfe zu verschaffen, die sie benötigen, ohne Angst haben zu müssen, ihren Arbeitsplatz oder ihr Einkommen zu verlieren. Derzeit haben nach Angaben der Befürworter des Gesetzes nur 12% der Beschäftigten im privaten Sektor in New York Zugang zu bezahltem Krankheitsurlaub. Der Vorschlag wurde von Befürwortern der Arbeitnehmerrechte positiv bewertet, die sagten, er würde die öffentliche Gesundheit verbessern und die Ausbreitung von Infektionskrankheiten verringern. Einige Unternehmensgruppen äußerten jedoch Bedenken hinsichtlich der potenziellen Kosten und Belastungen der Umsetzung der Politik. Wenn das Gesetz verabschiedet wird, tritt es ein Jahr nach seiner Verabschiedung in Kraft, was den Arbeitgebern Zeit gibt, ihre Richtlinien und Verfahren anzupassen.

''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York City tüm çalışanlarına ücretli hastalık izni sunuyor New York City tüm çalışanlarına ücretli hastalık izni sunuyor New York Belediyesi, tüm işverenlerin çalışanlarına ücretli hastalık izni vermesini gerektiren bir yasa tasarısı önerdi. Tasarı geçerse, New York, tüm işçilere ücretli hastalık izni verileceği ABD'deki en büyük şehir olacak. Teklife göre, New York'un beş ilçesinde (Manhattan, Brooklyn, Queens, Bronx ve Staten Island) yılda en az 80 saat çalışan tüm çalışanlar, yılda 40 saate kadar ücretli hastalık izni almaya hak kazanacak. Tatil, çalışanın kendi hastalığı için veya hasta bir aile üyesine bakmak için kullanılabilir. Tasarı, çalışanların sağlık sorunlarını ele almak için zaman ayırdıkları için cezalandırılmalarına ve işlerini veya gelirlerini kaybetme korkusu olmadan ihtiyaç duydukları bakıma erişebilmelerini sağlamaya yardımcı olmayı amaçlamaktadır. Tasarıyı destekleyenlere göre, şu anda New York'taki özel sektör çalışanlarının sadece %12'si ücretli hastalık iznine erişebiliyor. Öneri, halk sağlığını iyileştireceğini ve bulaşıcı hastalıkların yayılmasını azaltacağını söyleyen işçi hakları savunucuları tarafından övgüyle karşılandı. Bununla birlikte, bazı iş grupları politikanın uygulanmasının potansiyel maliyeti ve yükü hakkında endişelerini dile getirdi. Tasarı kabul edilirse, kabul edildikten bir yıl sonra yürürlüğe girecek ve işverenlere politikalarını ve prosedürlerini ayarlamak için zaman tanıyacak.

الصفحة الرئيسية> الأخبار> الامتثال> تقدم مدينة نيويورك إجازة مرضية مدفوعة الأجر لجميع الموظفين تقدم مدينة نيويورك إجازة مرضية مدفوعة الأجر لجميع الموظفين اقترح مجلس مدينة نيويورك مشروع قانون من شأنه أن يتطلب من جميع أصحاب العمل توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر لموظفيهم. إذا تم إقراره، فإن مشروع القانون سيجعل نيويورك أكبر مدينة في الولايات المتحدة حيث سيتم منح جميع العمال إجازة مرضية مدفوعة الأجر. بموجب الاقتراح، سيكون جميع الموظفين الذين يعملون 80 ساعة على الأقل سنويًا في الأحياء الخمسة في نيويورك (مانهاتن وبروكلين وكوينز وبرونكس وستاتن آيلاند) مؤهلين للحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر تصل إلى 40 ساعة في السنة. يمكن استخدام الإجازة لمرض الموظف أو لرعاية أحد أفراد الأسرة المريض. يهدف مشروع القانون إلى المساعدة في حماية العمال من التعرض للعقاب لأخذ إجازة لمعالجة المشكلات الصحية والتأكد من حصولهم على الرعاية التي يحتاجونها دون خوف من فقدان وظائفهم أو دخلهم. حاليًا، يتمتع 12٪ فقط من عمال القطاع الخاص في نيويورك بإجازة مرضية مدفوعة الأجر، وفقًا لمؤيدي مشروع القانون. وقد أشاد المدافعون عن حقوق العمال بالاقتراح، وقالوا إنه سيحسن الصحة العامة ويقلل من انتشار الأمراض المعدية. ومع ذلك، أثارت بعض مجموعات الأعمال مخاوف بشأن التكلفة والعبء المحتمل لتنفيذ السياسة. في حالة إقراره، سيدخل مشروع القانون حيز التنفيذ بعد عام من إقراره، مما يمنح أصحاب العمل الوقت لتعديل سياساتهم وإجراءاتهم.