Book Description: Professional HR Evidence-Based People Management and Development Author: Paul Kearns Foreword by: Professor Jeffrey Pfeffer Publisher: Routledge Publication Date: March 2022 Pages: 256 Format: Paperback, eBook ISBN: 978-0-367-894780-0 Synopsis: In this groundbreaking book, Paul Kearns presents a compelling case for the need for a new breed of HR professionals who can offer effective people management that can revolutionize the way organizations function. The author argues that the current state of people management in many organizations is plagued by a lack of professionalism, leading to significant problems that undermine capitalism and governance today. He contends that by adopting an evidence-based approach to human resources (HR) management, organizations can overcome these challenges and unlock immense value and wealth. The book begins by highlighting the importance of understanding the process of technology evolution and its impact on modern knowledge development. Kearns emphasizes the need for individuals to develop a personal paradigm for perceiving technological advancements, as this will be crucial for the survival of humanity and the unity of people in a warring world.

Профессиональное управление персоналом на основе фактических данных Автор: Пол Кернс Предисловие: Профессор Джеффри Пфеффер Издатель: Routledge Дата публикации: Март 2022 г. Страницы: 256 Формат: Paperback, eBook ISBN: 978-0-367-894780-0 Синопсис: В этой новаторской книге Пол Кернс (Paul Kearns) приводит убедительные доводы в пользу необходимости создания новой категории HR-специалистов, которые смогут предложить эффективное управление персоналом, способное революционизировать работу организаций. Автор утверждает, что нынешнее состояние управления людьми во многих организациях страдает от недостатка профессионализма, что приводит к значительным проблемам, которые подрывают капитализм и управление сегодня. Он утверждает, что, приняв основанный на фактических данных подход к управлению людскими ресурсами (HR), организации могут преодолеть эти проблемы и раскрыть огромную ценность и богатство. Книга начинается с освещения важности понимания процесса эволюции технологий и его влияния на развитие современных знаний. Кернс подчеркивает необходимость разработки индивидуумами личной парадигмы восприятия технологических достижений, поскольку это будет иметь решающее значение для выживания человечества и единства людей в воюющем мире.

Gestion professionnelle des ressources humaines basée sur des données probantes Auteur : Paul Kearns Préface : Professeur Jeffrey Pfeffer Éditeur : Routledge Date de publication : mars 2022 Pages : 256 Format : Paperback, eBook ISBN : 978-0-367-894780-0 Synopsis : Dans ce livre novateur, Paul Kearns donne des arguments convaincants en faveur de la création d'une nouvelle catégorie de professionnels des RH capables d'offrir une gestion efficace des ressources humaines capable de révolutionner le travail des organisations. L'auteur affirme que l'état actuel de la gouvernance humaine dans de nombreuses organisations souffre d'un manque de professionnalisme, ce qui conduit à des problèmes importants qui sapent le capitalisme et la gouvernance aujourd'hui. Il affirme qu'en adoptant une approche fondée sur des données probantes en matière de gestion des ressources humaines (RH), les organisations peuvent relever ces défis et libérer une grande valeur et une grande richesse. livre commence par souligner l'importance de comprendre le processus d'évolution de la technologie et son impact sur le développement des connaissances modernes. Kearns souligne la nécessité pour les individus de développer un paradigme personnel de perception des progrès technologiques, car cela sera crucial pour la survie de l'humanité et l'unité des hommes dans un monde en guerre.

Gestión profesional del personal basada en la evidencia Autor: Paul Kearns Prefacio: Profesor Jeffrey Pfeffer Editor: Routledge Fecha de publicación: Marzo 2022 Páginas: 256 Formato: Paperback, eBook ISBN: 978-0-367 nopsis-894780-0: En este libro pionero, Paul Kearns presenta argumentos convincentes para la necesidad de crear una nueva categoría de especialistas en recursos humanos que puedan ofrecer una gestión eficiente del personal capaz de revolucionar el funcionamiento de las organizaciones. autor sostiene que el actual estado de gobierno de las personas en muchas organizaciones adolece de una falta de profesionalismo, lo que lleva a problemas significativos que socavan el capitalismo y la gobernabilidad hoy en día. Afirma que al adoptar un enfoque basado en la evidencia para la gestión de recursos humanos, las organizaciones pueden superar estos desafíos y revelar un enorme valor y riqueza. libro comienza resaltando la importancia de entender el proceso de evolución de la tecnología y su impacto en el desarrollo del conocimiento moderno. Kearns subraya la necesidad de que los individuos desarrollen un paradigma personal para percibir los avances tecnológicos, ya que esto será crucial para la supervivencia de la humanidad y la unidad de los seres humanos en un mundo en guerra.

Gestione professionale del personale basata su dati effettivi Autore: Paul Kerns Preface: Professor Jeffrey Pfeffer Editore: Routledge Data di pubblicazione: Marzo 2022 Pagine: 256 Formato: Paperback, eBook ISBN: 978-0-367-894780-0 nopsi: Questo libro innovativo, Paul Kearns, fornisce argomenti convincenti sulla necessità di creare una nuova categoria di professionisti HR in grado di offrire una gestione efficiente del personale capace di rivoluzionare il lavoro delle organizzazioni. L'autore sostiene che lo stato attuale di gestione delle persone in molte organizzazioni soffre di carenza di professionalità, che porta a problemi significativi che compromettono il capitalismo e la governance di oggi. Sostiene che adottando un approccio basato sui dati effettivi per la gestione delle risorse umane (HR), le organizzazioni possono superare questi problemi e rivelare un enorme valore e ricchezza. Il libro inizia mettendo in luce l'importanza di comprendere l'evoluzione della tecnologia e il suo impatto sullo sviluppo delle conoscenze moderne. Kerns sottolinea la necessità per gli individui di sviluppare un paradigma personale per la percezione dei progressi tecnologici, perché ciò sarà fondamentale per la sopravvivenza dell'umanità e dell'unità delle persone nel mondo in guerra.

Professionelles evidenzbasiertes Personalmanagement Autor: Paul Kearns Vorwort: Professor Jeffrey Pfeffer Verlag: Routledge Erscheinungsdatum: März 2022 Seiten: 256 Format: Paperback, eBook ISBN: 978-0-367-894780-0 Inhalt: In diesem Paul Kearns argumentiert überzeugend für die Notwendigkeit, eine neue Kategorie von HR-Spezialisten zu schaffen, die ein effektives Personalmanagement anbieten können, das die Arbeit von Organisationen revolutionieren kann. Der Autor argumentiert, dass der gegenwärtige Zustand des menschlichen Managements in vielen Organisationen unter einem Mangel an Professionalität leidet, was zu erheblichen Problemen führt, die den Kapitalismus und das Management heute untergraben. Er argumentiert, dass Organisationen durch einen evidenzbasierten Ansatz für das Personalmanagement (HR) diese Herausforderungen überwinden und enormen Wert und Reichtum freisetzen können. Das Buch beginnt mit der Hervorhebung der Bedeutung des Verständnisses des technologischen Evolutionsprozesses und seiner Auswirkungen auf die Entwicklung des modernen Wissens. Kearns betont die Notwendigkeit, dass Individuen ein persönliches Paradigma der Wahrnehmung technologischer Fortschritte entwickeln, da dies für das Überleben der Menschheit und die Einheit der Menschen in einer kriegführenden Welt von entscheidender Bedeutung sein wird.

''

Profesyonel Kanıta Dayalı İnsan Kaynakları Yazar: Paul Kearns Önsöz: Profesör Jeffrey Pfeffer Yayıncı: Routledge Yayın Tarihi: Mart 2022 Sayfalar: 256 Format: Paperback, eBook ISBN: 978-0-367-894780-0 Özet: Bu Paul Kearns, kuruluşların çalışmalarında devrim yaratabilecek etkili İK yönetimi sunabilecek yeni bir İK uzmanı kategorisi oluşturmak için zorlayıcı bir durum ortaya koyuyor. Yazar, birçok organizasyonda insan yönetiminin mevcut durumunun profesyonellik eksikliğinden muzdarip olduğunu ve bugün kapitalizmi ve yönetişimi baltalayan önemli sorunlara yol açtığını savunuyor. İnsan kaynakları (İK) yönetimine kanıta dayalı bir yaklaşım benimseyerek, kuruluşların bu zorlukların üstesinden gelebileceğini ve muazzam değer ve servetin kilidini açabileceğini savunuyor. Kitap, teknolojinin evrim sürecini ve modern bilginin gelişimi üzerindeki etkisini anlamanın önemini vurgulayarak başlıyor. Kearns, bireylerin teknolojik gelişmelerin algılanması için kişisel bir paradigma geliştirmeleri gerektiğini vurgulamaktadır, çünkü bu, insanlığın hayatta kalması ve savaşan bir dünyada insanların birliği için çok önemli olacaktır.

مؤلف الموارد البشرية القائم على الأدلة المهنية: بول كيرنز مقدمة: البروفيسور جيفري بفيفر الناشر: روتليدج تاريخ النشر: مارس 2022 الصفحات: 256 التنسيق: غلاف ورقي، الكتاب الإلكتروني ISBN: 978-0-367 894780-0 ملخص: في هذا يقدم بول كيرنز حجة مقنعة لإنشاء فئة جديدة من المتخصصين في الموارد البشرية الذين يمكنهم تقديم إدارة فعالة للموارد البشرية يمكن أن تحدث ثورة في عمل المنظمات. ويجادل المؤلف بأن الوضع الحالي للحكم البشري في العديد من المنظمات يعاني من الافتقار إلى المهنية، مما يؤدي إلى مشاكل كبيرة تقوض الرأسمالية والحكم اليوم. ويقول إنه من خلال اعتماد نهج قائم على الأدلة لإدارة الموارد البشرية، يمكن للمنظمات التغلب على هذه التحديات وإطلاق قيمة وثروة هائلة. يبدأ الكتاب بتسليط الضوء على أهمية فهم عملية تطور التكنولوجيا وتأثيرها على تطوير المعرفة الحديثة. يؤكد كيرنز على حاجة الأفراد إلى تطوير نموذج شخصي لتصور التقدم التكنولوجي، لأن هذا سيكون حاسمًا لبقاء البشرية ووحدة الناس في عالم متحارب.