Home > News > Compliance > New York State’s Paid Family Leave Law Takes Effect on January 1, 2018 New York State’s Paid Family Leave Law Takes Effect on January 1, 2018 Starting on January 1, 2018, employees in New York State will be eligible for paid family leave under a new law that was signed into effect by Governor Andrew Cuomo in August. The law, known as the “Paid Family Leave” program, provides up to 12 weeks of paid leave for eligible employees who are welcoming a new child into their family through birth, adoption, or foster care, or caring for a family member with a serious health condition. The program is funded through employee payroll deductions and is available to employees who have worked for their employers for at least six months and have earned at least $1,3000 in the past 12 months.

Home> News> Compliance> Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам вступает в силу с 1 января 2018 года Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам вступает в силу с 1 января 2018 года С 1 января 2018 года сотрудники в штате Нью-Йорк будут иметь право на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам в соответствии с новым законом, который был подписан губернатором Эндрю Куомо в августе. Закон, известный как программа «Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам», предусматривает до 12 недель оплачиваемого отпуска для имеющих на это право сотрудников, которые приветствуют нового ребенка в своей семье посредством рождения, усыновления или приемного ухода или ухода за членом семьи с серьезное состояние здоровья. Программа финансируется за счет вычетов из заработной платы сотрудников и доступна для сотрудников, которые проработали у своих работодателей не менее шести месяцев и заработали за последние 12 месяцев не менее 1 тысячи долларов.

Accueil> Nouvelles> Conformité> La loi de l'État de New York sur les congés familiaux payés entre en vigueur le 1er janvier 2018 La loi de l'État de New York sur les congés familiaux payés entre en vigueur le 1er janvier 2018 À compter du 1er janvier 2018, les employés de l'État de New York auront droit à des congés familiaux payés conformément à la loi avec une nouvelle loi signée par le gouverneur Andrew Cuomo en août. La loi, connue sous le nom de « Congé familial payé », prévoit jusqu'à 12 semaines de congé payé pour les employés admissibles qui accueillent un nouvel enfant dans leur famille par la naissance, l'adoption ou la prise en charge d'un membre de la famille ayant un état de santé grave. programme est financé par les retenues sur la paie des employés et est accessible aux employés qui ont travaillé pour leurs employeurs pendant au moins six mois et qui ont gagné au moins 1 000 $ au cours des 12 derniers mois.

Home> News> Compliance> La y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York entra en vigor el 1 de enero de 2018. La y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York entrará en vigor el 1 de enero de 2018 las circunstancias bajo la nueva ley que fue firmada por el gobernador Andrew Cuomo en agosto. La ley, conocida como el Programa de Licencia Familiar Remunerada, prevé hasta 12 semanas de licencia remunerada para los funcionarios que reúnan los requisitos para acoger a un nuevo hijo en su familia mediante el nacimiento, la adopción o la adopción o el cuidado de un miembro de la familia con un estado de salud grave. programa se financia con deducciones de los salarios de los empleados y está disponible para los empleados que han trabajado para sus empleadores durante al menos seis meses y han ganado al menos 1 miles de dólares en los últimos 12 meses.

Home> News> Compliance> A i de Licença Familiar Remunerada de Nova Iorque entra em vigor a partir de 1 de janeiro de 2018. A i de Licença Familiar Remunerada de Nova Iorque entrará em vigor a partir de 1 de janeiro de 2018 foi assinado pelo governador Andrew Cuomo em agosto. A lei, conhecida como «Licença Familiar Remunerada», prevê até 12 semanas de licença remunerada para os funcionários elegíveis que recebem um novo filho em sua família por meio do nascimento, adoção ou acolhimento ou cuidados com um membro da família com graves condições de saúde. O programa é financiado com deduções dos salários dos funcionários e está disponível para funcionários que trabalharam com seus empregadores por pelo menos seis meses e ganharam pelo menos US $ 1 mil nos últimos 12 meses.

Home> News> Compliance> La legge dello Stato di New York sul congedo familiare retribuito entrerà in vigore il 1 ° gennaio 2018 La legge di New York sul congedo familiare retribuito entrerà in vigore il 1 ° gennaio 2018 Dal 1 ° gennaio 2018 i dipendenti dello Stato di New York avranno diritto a un congedo familiare retribuito in conformità con la nuova legge, che prevede che è stato firmato dal governatore Andrew Cuomo ad agosto. La legge, nota come «Congedo familiare retribuito», prevede fino a 12 settimane di congedo retribuito per i dipendenti aventi diritto che danno il benvenuto a un nuovo figlio nella loro famiglia attraverso la nascita, l'adozione o l'affidamento o la cura di un familiare con gravi condizioni di salute. Il programma è finanziato dalle deduzioni salariali dei dipendenti ed è disponibile per i dipendenti che hanno lavorato per almeno sei mesi e guadagnato almeno 1.000 dollari negli ultimi 12 mesi.

Home> News> Compliance> Gesetz des Staates New York über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen tritt am 1. Januar 2018 in Kraft Gesetz des Staates New York über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen tritt am 1. Januar 2018 in Kraft Ab dem 1. Januar 2018 haben Mitarbeiter im Staat New York Anspruch auf bezahlten Urlaub aus familiären Gründen nach dem neuen Gesetz, das von Gouverneur Andrew unterzeichnet wurde Cuomo im August. Das Gesetz, bekannt als das Programm „Bezahlter Urlaub aus familiären Gründen“, sieht bis zu 12 Wochen bezahlten Urlaub für berechtigte Mitarbeiter vor, die ein neues Kind in ihrer Familie durch Geburt, Adoption oder Pflege oder Pflege eines Familienmitglieds mit einem ernsten Gesundheitszustand willkommen heißen. Das Programm wird durch Gehaltsabzüge der Mitarbeiter finanziert und steht Mitarbeitern zur Verfügung, die mindestens sechs Monate bei ihren Arbeitgebern gearbeitet und in den letzten 12 Monaten mindestens 1.000 US-Dollar verdient haben.

Home> Aktualności> Zgodność> Ustawa o płatnym urlopie rodzinnym w stanie Nowy Jork ze skutkiem od 1 stycznia 2018 roku Ustawa o płatnym urlopie rodzinnym obowiązująca od 1 stycznia 2018 roku rew Cuomo w sierpniu. Prawo, znane jako program płatnego urlopu rodzinnego, zapewnia do 12 tygodni płatnego urlopu dla uprawnionych pracowników, którzy przyjmują nowe dziecko do rodziny poprzez urodzenie, adopcję lub opiekę zastępczą lub opiekę nad członkiem rodziny z poważną chorobą. Program jest finansowany z odliczeń pracowniczych i jest dostępny dla pracowników, którzy pracowali dla swoich pracodawców przez co najmniej sześć miesięcy i zarobili co najmniej 1000 dolarów w ciągu ostatnich 12 miesięcy.

Home> News> ציות> New York State Family ave Act החל מ-1 בינואר 2018, עובדים במדינת ניו יורק יהיו זכאים לחופשת משפחה בתשלום לפי חוק חדש שנחתם ב-1 בינואר 2018 על ידי המושל אנדרו קואומו באוגוסט. החוק, המכונה ”תוכנית החופשה המשפחתית בתשלום”, מספק עד 12 שבועות של חופשה בתשלום לעובדים זכאים המברכים ילד חדש למשפחתם באמצעות לידה, אימוץ או משפחה אומנת או טיפול בבן משפחה במצב רפואי קשה. התוכנית ממומנת על ידי ניכויי שכר של עובדים והיא זמינה לעובדים שעבדו עבור מעסיקיהם לפחות שישה חודשים והרוויחו לפחות 1,000 דולר ב-12 החודשים האחרונים.''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York Eyaleti Ücretli Aile İzni Yasası Yürürlüğe Girdi 1 Ocak 2018 New York Eyaleti Ücretli Aile İzni Yasası Yürürlüğe Girdi 1 Ocak 2018 Geçerli 1 Ocak 2018 New York Eyaleti'ndeki çalışanlar, Ağustos ayında Vali Andrew Cuomo tarafından imzalanan yeni bir yasa uyarınca ücretli aile izni hakkına sahip olacaklar. Ücretli Aile İzni programı olarak bilinen yasa, yeni bir çocuğu ailesine kabul eden uygun çalışanlara, doğum, evlat edinme veya koruyucu bakım veya ciddi bir tıbbi durumu olan bir aile üyesinin bakımı yoluyla 12 haftaya kadar ücretli izin sağlar. Program, çalışanların bordro kesintileri ile finanse edilir ve işverenleri için en az altı ay çalışmış ve son 12 ayda en az 1.000 dolar kazanmış çalışanlar tarafından kullanılabilir.

المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون الإجازة العائلية المدفوعة الأجر لولاية نيويورك اعتبارًا من 1 يناير 2018، سيحق للموظفين في ولاية نيويورك الحصول على إجازة عائلية مدفوعة الأجر بموجب قانون جديد وقعه الحاكم أندرو كومو في أغسطس. يوفر القانون، المعروف باسم برنامج الإجازة العائلية مدفوعة الأجر، إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى 12 أسبوعًا للموظفين المؤهلين الذين يرحبون بطفل جديد في أسرهم من خلال الولادة أو التبني أو الحضانة أو رعاية أحد أفراد الأسرة المصابين بحالة طبية خطيرة. يتم تمويل البرنامج من خلال خصومات رواتب الموظفين وهو متاح للموظفين الذين عملوا لدى أصحاب العمل لمدة ستة أشهر على الأقل وكسبوا ما لا يقل عن 1000 دولار في الأشهر الـ 12 الماضية.

홈> 뉴스> 준수> 2018 년 1 월 1 일부터 유효한 뉴욕 주 유급 가족 휴가 법 2018 년 1 월 1 일부터 뉴욕 주 유급 가족 휴가 법, 뉴욕 주 직원은 8 월 Andrew Cuomo 주지사가 서명 한 새로운 법률에 따라 휴가. 유급 가족 휴가 프로그램으로 알려진이 법은 심각한 의학적 상태를 가진 가족의 출생, 입양 또는 위탁 보호 또는 보살핌을 통해 새로운 자녀를 가족으로 맞이하는 자격을 갖춘 직원에게 최대 12 주간의 유급 휴가를 제공합니다. 이 프로그램은 직원 급여 공제로 자금을 지원받으며 최소 6 개월 동안 고용주를 위해 일했으며 지난 12 개월 동안 최소 $1,000를 벌어 들인 직원이 이용할 수 있습니다.

ホーム>ニュース>コンプライアンス>New York State Paid Family ave Act 20181月1日発効New York State Paid Family ave Act 20181月1日発効New York Stateの従業員は、アンドリュー・クオモ知事によって署名された新しい法律の下で家族の休暇を支払う権利を受ける権利が与えられます8月だ。有給家族休暇プログラムとして知られているこの法律は、重篤な病状のある家族の出産、養子縁組、養育、または介護を通じて新しい子供を家族に迎える資格のある従業員に最大12週間の有給休暇を提供します。このプログラムは、従業員の給与控除によって資金提供されており、雇用主のために少なくとも6ヶ月間働いており、過去12ヶ月で少なくとも1,000ドルを稼いだ従業員が利用できます。

Home> News> Compliance>紐約州帶薪探親假法自20181月1日起生效紐約州帶薪探親假法自20181月1日起生效紐約州員工將有資格根據安德魯州長簽署的新法律享受帶薪探親假庫莫在八月。該法律被稱為「帶薪探親假」計劃，為符合條件的雇員提供了長達12周的帶薪休假，這些雇員通過出生，收養或寄養或照顧有嚴重健康狀況的家庭成員歡迎新孩子加入家庭。該計劃由員工工資扣除提供資金，對於在過去12個月內為雇主工作至少六個月且收入至少為1,000美元的員工可以使用。