It follows the story of Carter James and Sawyer Burke as they navigate their complicated relationship and explore their deepest desires. The book explores themes of trust intimacy and vulnerability and asks the question of whether true love can survive even when all else seems lost. Set against the backdrop of the charming small town of Fever Falls Game On is a sexy and emotional journey into the hearts of two men who are determined to make their relationship work no matter what obstacles come their way. Home > News > Compliance > New York City’s Paid Sick Leave Law Takes Effect New York City’s Paid Sick Leave Law Takes Effect Starting April 1, 2014, employers in New York City with five or more employees must provide up to five days of paid sick leave per year to their workers under the city’s new paid sick leave law. The law, which was signed into effect by Mayor Michael Bloomberg in July 2013, applies to all full-time and part-time employees who have worked for their current employer for at least six months. The law requires employers to provide one hour of paid sick leave for every 30 hours worked, up to a maximum of 40 hours per year. Employees can use this leave for themselves or a family member’s illness, injury, or medical care. The leave can be taken for absences related to physical or mental health conditions, as well as domestic violence, sexual assault, or stalking. Employers must display a notice informing employees of their rights under the law, and they must maintain records of employee attendance and sick leave usage for at least three years.

Он следует за историей Картера Джеймса и Сойера Берка, когда они ориентируются в своих сложных отношениях и исследуют свои самые глубокие желания. Книга исследует темы доверительной близости и уязвимости и задает вопрос о том, может ли настоящая любовь выжить, даже когда все остальное кажется потерянным. Действие происходит на фоне очаровательного маленького городка Fever Falls Game On - это сексуальное и эмоциональное путешествие в сердца двух мужчин, которые полны решимости сделать так, чтобы их отношения работали независимо от того, какие бы препятствия ни возникали на их пути. Главная> Новости> Соответствие> Закон о оплачиваемом отпуске по болезни в Нью-Йорке вступает в силу Закон о оплачиваемом отпуске по болезни в Нью-Йорке вступает в силу с 1 апреля, В 2014 году работодатели в Нью-Йорке с пятью или более работниками должны предоставлять до пяти дней оплачиваемого отпуска по болезни в год своим работникам в соответствии с новым законом города об оплачиваемом отпуске по болезни. Закон, который был подписан мэром Майклом Блумбергом в июле 2013 года, распространяется на всех сотрудников, занятых полный и неполный рабочий день, которые проработали у своего нынешнего работодателя не менее шести месяцев. Закон требует от работодателей предоставлять один час оплачиваемого больничного за каждые 30 отработанных часов, максимум до 40 часов в год. Сотрудники могут использовать этот отпуск для себя или болезни, травмы или медицинского обслуживания члена семьи. Отпуск может быть взят за отсутствие, связанное с состоянием физического или психического здоровья, а также за насилие в семье, сексуальное насилие или преследование. Работодатели должны показывать уведомление, информирующее работников об их правах в соответствии с законом, и они должны вести учет посещаемости работников и использования отпусков по болезни в течение не менее трех лет.

Il suit l'histoire de Carter James et Sawyer Burke alors qu'ils s'orientent dans leur relation complexe et explorent leurs désirs les plus profonds. livre explore les thèmes de la proximité de confiance et de la vulnérabilité et pose la question de savoir si l'amour réel peut survivre, même lorsque tout le reste semble perdu. L'action se déroule dans le cadre de la charmante petite ville de Fever Falls Game On est un voyage sexuel et émotionnel dans le cœur de deux hommes qui sont déterminés à faire fonctionner leur relation, quels que soient les obstacles rencontrés sur leur chemin. Accueil> Nouvelles> Conformité> Loi sur les congés de maladie payés à New York Entrée en vigueur La Loi sur les congés de maladie payés à New York entre en vigueur le 1er avril, En 2014, les employeurs de New York ayant cinq employés ou plus doivent accorder jusqu'à cinq jours de congés de maladie payés par an à leurs employés en vertu de la nouvelle loi de la ville sur les congés de maladie payés. La loi, qui a été signée par le maire Michael Bloomberg en juillet 2013, s'applique à tous les employés à temps plein et à temps partiel qui ont travaillé pour leur employeur actuel pendant au moins six mois. La loi oblige les employeurs à accorder une heure de congé maladie payé pour chaque 30 heures travaillées, jusqu'à un maximum de 40 heures par an. s employés peuvent utiliser ce congé pour eux-mêmes ou pour la maladie, la blessure ou les soins médicaux d'un membre de la famille. congé peut être pris pour absence liée à un état de santé physique ou mentale, ainsi que pour violence familiale, agression sexuelle ou harcèlement. s employeurs doivent afficher un avis informant les travailleurs de leurs droits en vertu de la loi et tenir un registre de la présence des travailleurs et de l'utilisation des congés de maladie pendant au moins trois ans.

gue la historia de Carter James y Sawyer Burke mientras navegan en sus complejas relaciones y exploran sus deseos más profundos. libro explora temas de cercanía y vulnerabilidad de confianza y cuestiona si el amor real puede sobrevivir, incluso cuando todo lo demás parece perdido. La acción transcurre en medio del encantador pequeño pueblo de Fever Falls Game On es un viaje sexual y emocional a los corazones de dos hombres que están decididos a hacer que su relación funcione sin importar los obstáculos que surjan en su camino. Inicio> Newsroom> Cumplimiento> La y de Licencia de Enfermedad Remunerada en Nueva York entra en vigor La y de Licencia de Enfermedad Pagada en Nueva York entra en vigor el 1 de abril, En 2014, los empleadores en Nueva York con cinco o más empleados deben otorgar hasta cinco días de licencia de enfermedad remunerada al año a sus empleados bajo la nueva ley de licencia de enfermedad pagada de la ciudad. La ley, que fue firmada por el alcalde Michael Bloomberg en julio de 2013, se aplica a todos los empleados a tiempo completo y a tiempo parcial que hayan trabajado para su actual empleador durante al menos seis meses. La ley obliga a los empleadores a conceder una hora de enfermedad remunerada por cada 30 horas trabajadas, hasta un máximo de 40 horas al año. empleados pueden utilizar esta licencia para sí mismos o para enfermedad, lesión o atención médica de un familiar. vacaciones pueden tomarse por ausencias relacionadas con el estado de salud física o mental, así como por violencia doméstica, abuso sexual o acoso. empleadores deben mostrar un aviso informando a los trabajadores de sus derechos con arreglo a la ley, y deben llevar un registro de la asistencia de los trabajadores y el uso de licencias por enfermedad durante al menos tres .

Ele segue a história de Carter James e Sawyer Burke quando eles se concentram em suas relações complexas e exploram seus desejos mais profundos. O livro explora a intimidade de confiança e a vulnerabilidade e pergunta se o verdadeiro amor pode sobreviver, mesmo quando tudo o resto parece perdido. Em meio a uma charmosa pequena cidade, Fever Falls Game On - é uma viagem sexual e emocional ao coração de dois homens que estão determinados a fazer com que suas relações funcionem independentemente de quaisquer obstáculos que apareçam em seu caminho. Casa> Notícias> Conformidade> A i de Licença de Doença Remunerada em Nova York entra em vigor a i de Licença de Doença Remunerada em Nova York a partir de 1 de Abril, Em 2014, os empregadores em Nova York, com cinco ou mais empregados, devem conceder até cinco dias de licença-doença por ano aos seus empregados, de acordo com a nova lei de licença-doença remunerada da cidade. A lei, assinada pelo presidente da Câmara, Michael Bloomberg, em julho de 2013, aplica-se a todos os funcionários em tempo integral e a tempo parcial que tenham trabalhado para o seu empregador atual por pelo menos seis meses. A lei exige que os empregadores ofereçam uma hora de hospital remunerado por cada 30 horas trabalhadas, no máximo 40 horas por ano. Os funcionários podem usar esta licença para si mesmos ou para a doença, ferimentos ou cuidados médicos de um membro da família. A licença pode ser tirada por falta de saúde física ou mental e por abuso familiar, agressão sexual ou perseguição. Os empregadores devem emitir uma notificação informando os trabalhadores sobre os seus direitos de acordo com a lei, e devem registrar a participação dos empregados e o uso de férias por doença por pelo menos três anos.

Segue la storia di Carter James e Sawyer Burke quando si concentrano sulle loro relazioni complesse e esplorano i loro desideri più profondi. Il libro esplora i temi dell'intimità fiduciaria e della vulnerabilità e chiede se il vero amore può sopravvivere, anche quando tutto il resto sembra perduto. svolge sullo sfondo di un'affascinante piccola città di Fever Falls Game On - un viaggio sessuale ed emotivo nel cuore di due uomini che sono determinati a fare in modo che le loro relazioni funzionino indipendentemente da qualunque ostacolo si verifichino sul loro cammino. Home> News> Conformità> La legge sul congedo di malattia retribuito a New York entrerà in vigore il 1 ° aprile. Nel 2014, i datori di lavoro di New York con cinque o più lavoratori devono concedere fino a cinque giorni di congedo di malattia retribuito all'anno ai propri dipendenti, in conformità con la nuova legge comunale sul congedo di malattia retribuito. La legge, firmata dal sindaco Michael Bloomberg nel luglio 2013, si applica a tutti i dipendenti a tempo pieno e part-time che hanno lavorato con il loro attuale datore di lavoro per almeno sei mesi. La legge impone ai datori di lavoro di concedere un'ora di malattia retribuita per ogni 30 ore lavorate, fino ad un massimo di 40 ore all'anno. I dipendenti possono utilizzare questo congedo per se stessi o malattia, lesioni o assistenza sanitaria per un membro della famiglia. Il congedo può essere preso per assenza associata allo stato di salute fisica o mentale, nonché per violenza domestica, violenza sessuale o stalking. I datori di lavoro devono mostrare una notifica che informa i lavoratori dei loro diritti in base alla legge, e devono tenere conto della partecipazione dei lavoratori e dell'uso dei congedi per malattia per almeno tre anni.

Er folgt der Geschichte von Carter James und Sawyer Burke, während sie durch ihre komplexe Beziehung navigieren und ihre tiefsten Wünsche ausloten. Das Buch geht den Themen vertrauensvolle Nähe und Verletzlichkeit nach und stellt die Frage, ob wahre Liebe überleben kann, auch wenn alles andere verloren scheint. Die Handlung spielt vor dem Hintergrund der charmanten Kleinstadt Fever Falls Game On und ist eine sexuelle und emotionale Reise in die Herzen zweier Männer, die entschlossen sind, ihre Beziehung unabhängig von den Hindernissen, die sich ihnen in den Weg stellen, funktionieren zu lassen. Home> Newsroom> Compliance> Gesetz über bezahlten Krankenstand in New York tritt in Kraft Das Gesetz über bezahlten Krankenstand in New York tritt am 1. April in Kraft, Im Jahr 2014 müssen Arbeitgeber in New York mit fünf oder mehr Arbeitnehmern ihren Arbeitnehmern bis zu fünf Tage bezahlten Krankenstand pro Jahr gemäß dem neuen Gesetz der Stadt über bezahlten Krankenstand gewähren. Das Gesetz, das im Juli 2013 von Bürgermeister Michael Bloomberg unterzeichnet wurde, gilt für alle Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten, die mindestens sechs Monate bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber gearbeitet haben. Das Gesetz verpflichtet Arbeitgeber, für jeweils 30 geleistete Arbeitsstunden eine Stunde bezahlte Krankschreibung zu leisten, maximal 40 Stunden pro Jahr. Mitarbeiter können diesen Urlaub für sich selbst oder Krankheit, Verletzung oder medizinische Versorgung eines Familienmitglieds nutzen. Urlaub kann für Abwesenheit im Zusammenhang mit dem Zustand der körperlichen oder geistigen Gesundheit sowie für häusliche Gewalt, sexuellen Missbrauch oder Belästigung genommen werden. Die Arbeitgeber müssen eine Mitteilung vorlegen, in der die Arbeitnehmer über ihre Rechte nach dem Gesetz informiert werden, und sie müssen Aufzeichnungen über die Anwesenheit der Arbeitnehmer und die Inanspruchnahme von Krankheitsurlaub für mindestens drei Jahre führen.

הוא עוקב אחר סיפורם של קרטר ג 'יימס וסוייר בורק כשהם מנווטים במערכות היחסים המסובכות שלהם הספר בוחן נושאים של אמון באינטימיות ופגיעות, ושואל אם אהבת אמת יכולה לשרוד גם כשכל דבר אחר נראה אבוד. זה מסע מיני ורגשי אל תוך ליבם של שני גברים אשר נחושים בדעתם לגרום למערכת היחסים שלהם לעבוד לא משנה אילו מכשולים יעמדו בדרכם. חוק חופשת המחלה בתשלום של ניו יורק נכנס לתוקף ב-1 באפריל 2014, מעסיקים בניו יורק עם חמישה או יותר עובדים חייבים לספק עד חמישה ימים של חופשת מחלה בתשלום לעובדים שלהם לפי חוק חופשת מחלה חדשה בעיר. החוק, שנחתם על ידי ראש העיר מייקל בלומברג ביולי 2013, חל על כל העובדים במשרה מלאה וחלקית שעובדים עבור המעסיק הנוכחי שלהם לפחות שישה חודשים. החוק מחייב מעסיקים לספק שעה אחת של חופשת מחלה בתשלום לכל 30 שעות עבודה, עד מקסימום 40 שעות בשנה. עובדים יכולים להשתמש בחופשה זו לעצמם או למחלה, לפציעה או לטיפול רפואי של בן משפחה. ניתן לצאת לחופשה בשל היעדרויות הנוגעות לבריאות גופנית או נפשית, כמו גם אלימות במשפחה, תקיפה מינית או הטרדה. על המעסיקים לגלות הודעה על זכויותיהם של העובדים על פי החוק, ועליהם לרשום נוכחות עובדים ולהשתמש בחופשת מחלה למשך שלוש שנים לפחות.''

Carter James ve Sawyer Burke'ün karmaşık ilişkilerinde gezinirken ve en derin arzularını keşfederken hikayesini izler. Kitap, güvene dayalı samimiyet ve kırılganlık temalarını araştırıyor ve gerçek aşkın her şey kaybolmuş gibi görünse bile hayatta kalıp kalamayacağını sorguluyor. Büyüleyici küçük kasaba Fever Falls Game On'un arka planında, hangi engellerin önüne çıkarsa çıksın ilişkilerini yürütmeye kararlı iki erkeğin kalbine cinsel ve duygusal bir yolculuk. New York Ücretli Hastalık İzni Yasası Yürürlüğe Girdi New York Ücretli Hastalık İzni Yasası yürürlüğe girdi 1 Nisan 2014'te, beş veya daha fazla çalışanı olan New York'taki işverenler, kentin yeni ücretli hastalık izni yasası uyarınca işçilerine yılda beş güne kadar ücretli hastalık izni vermelidir. Temmuz 2013'te Belediye Başkanı Michael Bloomberg tarafından imzalanan yasa, mevcut işverenleri için en az altı ay çalışmış olan tüm tam ve yarı zamanlı çalışanlar için geçerlidir. Yasa, işverenlerin yılda en fazla 40 saat olmak üzere, çalışılan her 30 saat için bir saat ücretli hastalık izni vermesini gerektiriyor. Çalışanlar bu izni kendileri veya bir aile üyesinin hastalığı, yaralanması veya tıbbi bakımı için kullanabilirler. İzin, fiziksel veya zihinsel sağlık koşullarının yanı sıra aile içi şiddet, cinsel saldırı veya takip ile ilgili devamsızlıklar için alınabilir. İşverenler, işçileri yasa kapsamındaki hakları hakkında bilgilendiren bir bildirim göstermeli ve çalışanların katılımını ve hastalık izni kullanımını en az üç yıl boyunca kaydetmelidir.

يتبع قصة كارتر جيمس وسوير بيرك أثناء تنقلهما في علاقاتهما المعقدة واستكشاف أعمق رغباتهما. يستكشف الكتاب موضوعات الثقة في العلاقة الحميمة والضعف، ويتساءل عما إذا كان الحب الحقيقي يمكن أن يستمر حتى عندما يبدو كل شيء آخر ضائعًا. تقع على خلفية البلدة الصغيرة الساحرة Fever Falls Game On، إنها رحلة جنسية وعاطفية في قلوب رجلين مصممين على جعل علاقتهما تعمل بغض النظر عن العقبات التي تأتي في طريقهما. المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون الإجازة المرضية مدفوعة الأجر في نيويورك يدخل حيز التنفيذ قانون الإجازة المرضية مدفوعة الأجر في نيويورك حيز التنفيذ في 1 أبريل، في عام 2014، يجب على أصحاب العمل في نيويورك مع خمسة عمال أو أكثر توفير ما يصل إلى خمسة أيام من الإجازة المرضية المدفوعة سنويًا لعمالهم بموجب قانون الإجازة المرضية المدفوعة الجديد في المدينة. القانون، الذي وقعه العمدة مايكل بلومبرج في يوليو 2013، ينطبق على جميع الموظفين بدوام كامل وجزئي الذين عملوا لدى صاحب العمل الحالي لمدة ستة أشهر على الأقل. يتطلب القانون من أصحاب العمل توفير ساعة واحدة من الإجازة المرضية مدفوعة الأجر لكل 30 ساعة عمل، بحد أقصى 40 ساعة في السنة. يجوز للموظفين استخدام هذه الإجازة لأنفسهم أو لأحد أفراد الأسرة بسبب المرض أو الإصابة أو الرعاية الطبية. ويمكن أخذ إجازة للغياب عن العمل فيما يتعلق بحالات الصحة البدنية أو العقلية، وكذلك العنف المنزلي أو الاعتداء الجنسي أو المطاردة. يجب على أصحاب العمل إظهار إشعار لإبلاغ العمال بحقوقهم بموجب القانون، ويجب عليهم الاحتفاظ بسجلات حضور الموظف واستخدام الإجازة المرضية لمدة ثلاث سنوات على الأقل.

카터 제임스와 소여 버크의 이야기는 복잡한 관계를 탐색하고 가장 깊은 욕망을 탐구합니다. 이 책은 친밀감과 취약성을 신뢰하는 주제를 탐구하고 다른 모든 것을 잃어버린 것처럼 보이더라도 진정한 사랑이 살아남을 수 있는지에 대 매력적인 작은 마을 Fever Falls Game On을 배경으로, 어떤 장애물이 오더라도 관계를 유지하기로 결심 한 두 남자의 마음에 성적이고 감정적 인 여행입니다. 홈> 뉴스> 준수> 뉴욕 유급 병가 휴가 법이 효력을 발휘합니다. 뉴욕 유급 병가 휴가 법은 2014 년 4 월 1 일부터 시행됩니다. 도시의 새로운 유급 병가 법에 따라 근로자에게. 2013 년 7 월 Michael Bloomberg 시장이 서명 한이 법률은 현재 고용주를 위해 6 개월 이상 근무한 모든 풀 타임 및 파트 타임 직원에게 적용됩니다. 이 법에 따라 고용주는 근로 30 시간마다 최대 1 시간의 유급 병가를 제공해야합니다. 직원은이 휴가를 자신이나 가족의 질병, 부상 또는 의료 서비스에 사용할 수 있습니다. 가정 폭력, 성폭력 또는 스토킹뿐만 아니라 신체적 또는 정신적 건강 상태와 관련된 결석으로 휴가를 떠날 수 있습니다. 고용주는 법에 따라 근로자에게 자신의 권리를 알리는 통지를 보여 주어야하며, 직원 출석 및 병가 사용 기록을 3 년 이상 유지해야합니다.

它遵循了Carter James和Sawyer Burke的故事，他們在復雜的關系中導航並探索了他們最深刻的願望。該書探討了信任的親密關系和脆弱性的主題，並質疑即使其他一切似乎都丟失了，真愛是否可以生存。行動是在迷人的小鎮Fever Falls Game On的背景下進行的這是兩個男人的性感和情感之旅，他們決心讓他們的關系發揮作用，無論他們的道路上遇到什麼障礙。首頁>新聞>合規性>紐約帶薪病假法於4月1日起生效， 2014，紐約市有五名或更多雇員的雇主必須根據紐約市新的帶薪病假法，每向其雇員提供最多五天的帶薪病假。該法案由市長邁克爾·布隆伯格（Michael Bloomberg）於20137月簽署，適用於為現任雇主工作至少六個月的所有全職和兼職員工。法律要求雇主每30小時提供一小時帶薪病假，每最多可提供40小時。員工可以將此假期用於自己或家庭成員的疾病，傷害或醫療保健。可以因與身體或精神健康狀況有關的缺席以及家庭暴力、性侵犯或騷擾而休假。雇主必須出示通知，告知工人他們依法享有的權利，並且必須保存雇員出勤和病假使用記錄至少三。