The book is divided into four parts: Part One: The Art of Fighting explores the history of fighting from ancient Greece to modern MMA; Part Two: The Science of Fighting delves into the physiology of fighting and what makes a great fighter; Part Three: The Culture of Fighting takes readers on a journey through the subcultures of fighting from backyard brawls to highstakes prizefighting; and Part Four: The Future of Fighting looks at where fighting is headed and why we need it now more than ever. Home > News > Compliance > New York City’s Paid Sick Leave Law Takes Effect New York City’s Paid Sick Leave Law Takes Effect Starting April 1, 2014, employers in New York City are required to provide paid sick leave to their employees under the city’s new Paid Sick Leave law. The law, which was signed into effect by Mayor Bloomberg in July 2013, requires employers with five or more employees to provide up to five days of paid sick leave per year. The law applies to all full-time and part-time employees who work at least 80 hours within New York City limits.

Книга разделена на четыре части: Part One: The Art of Fighting исследует историю боев от древней Греции до современного ММА; Часть вторая: The Science of Fighting углубляется в физиологию боя и в то, что делает великого бойца; Часть третья: The Culture of Fighting переносит читателей в путешествие по субкультурам борьбы от потасовок на заднем дворе до highstakes prizefighting; и Часть четвертая: Будущее борьбы смотрит на то, куда идет борьба и почему нам это нужно сейчас больше, чем когда-либо. Home> News> Compliance> Закон Нью-Йорка об оплачиваемом отпуске по болезни вступает в силу Закон Нью-Йорка об оплачиваемом отпуске по болезни вступает в силу С 1 апреля 2014 года работодатели в Нью-Йорке обязаны предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни своим сотрудникам в соответствии с новым законом города об оплачиваемом отпуске по болезни. Закон, который был подписан мэром Блумбергом в июле 2013 года, требует от работодателей с пятью и более работниками предоставлять до пяти дней оплачиваемого больничного в год. Закон распространяется на всех сотрудников, занятых полный и неполный рабочий день, которые работают не менее 80 часов в пределах лимитов Нью-Йорка.

livre est divisé en quatre parties : Part One : The Art of Fighting explore l'histoire des combats de la Grèce antique à la MMA moderne ; Deuxième partie : The Science of Fighting approfondit la physiologie du combat et ce qui fait un grand combattant ; Troisième partie : The Culture of Fighting emmène les lecteurs dans un voyage à travers les sous-cultures de la lutte, des bagarres dans la cour aux prix highstakes ; Quatrième partie : L'avenir de la lutte regarde où va la lutte et pourquoi nous en avons besoin plus que jamais. Accueil> Nouvelles> Conformité> La loi de New York sur les congés de maladie payés entre en vigueur La loi de New York sur les congés de maladie payés entre en vigueur à compter du 1er avril 2014, les employeurs de New York sont tenus d'accorder des congés de maladie payés à leurs employés en vertu de la nouvelle loi de la ville sur les congés de maladie payés. La loi, qui a été signée par le maire Bloomberg en juillet 2013, oblige les employeurs de cinq employés ou plus à accorder jusqu'à cinq jours de congé maladie payé par an. La loi s'applique à tous les employés à temps plein et à temps partiel qui travaillent au moins 80 heures dans les limites de New York.

libro se divide en cuatro partes: Parte Uno: arte del combate explora la historia de las batallas desde la antigua Grecia hasta la moderna MMA; Segunda parte: The Science of Fighting profundiza en la fisiología del combate y en lo que hace un gran luchador; Tercera parte: The Culture of Fighting transporta a los lectores a un viaje por las subculturas de la lucha desde las peleas en el patio trasero hasta los highstakes prizefighting; y la cuarta parte: futuro de la lucha mira hacia dónde va la lucha y por qué la necesitamos ahora más que nunca. Home> News> Compliance> La y de Licencia de Enfermedad Remunerada de Nueva York entra en vigor La y de Licencia de Enfermedad Pagada de Nueva York entra en vigor A partir del 1 de abril de 2014, los empleadores en Nueva York están obligados a otorgar licencia de enfermedad remunerada a sus empleados bajo la nueva y de Licencia de Enfermedad Pagada de la Ciudad. La ley, que fue firmada por el alcalde Bloomberg en julio de 2013, requiere que los empleadores con cinco o más trabajadores otorguen hasta cinco días de enfermedad remunerada al año. La ley se aplica a todos los empleados a tiempo completo y a tiempo parcial que trabajan al menos 80 horas dentro de los límites de la ciudad de Nueva York.

O livro está dividido em quatro partes: Parte One: The Art of Fighting explora a história das lutas desde a Grécia antiga até o MMA moderno; Segunda parte: The Science of Fighting aprofunda-se na fisiologia do combate e no que faz um grande lutador; A terceira parte: The Cultura of Fighting leva os leitores para uma viagem pelas subculturas da luta, desde as brigas no quintal até aos highstakes prizefighting; E a quarta parte: O futuro da luta olha para onde está a luta e porque é que precisamos disso mais do que nunca. Home> News> Compliance> A i de Licença de Doença Remunerada de Nova York entra em vigor Em 1 de abril de 2014, os empregadores de Nova York são obrigados a conceder licença de doença remunerada aos seus funcionários, de acordo com a nova i de Licença de Doença Remunerada. A lei, que foi assinada pelo presidente da Câmara de Bloomberg em julho de 2013, exige que os empregadores com cinco ou mais empregados ofereçam até cinco dias de hospital remunerado por ano. A lei aplica-se a todos os funcionários em tempo integral e a tempo parcial que trabalhem pelo menos 80 horas dentro dos limites de Nova Iorque.

Il libro è diviso in quattro parti: Part One: The Art of Fighting esplora la storia dei combattimenti dall'antica Grecia al moderno MMA; Parte due: The Science of Fighting approfondisce la fisiologia della battaglia e ciò che rende un grande combattente; Terza parte: The Culture of Fighting porta i lettori in un viaggio attraverso le sottoculture della lotta, dalle liti sul retro all'highstakes prizefighting; E la quarta parte: Il futuro della lotta guarda a dove sta andando la lotta e perché ne abbiamo bisogno ora più che mai. Home> News> Compliance> La legge di New York sul congedo di malattia retribuito entra in vigore La legge di New York sul congedo di malattia retribuito entrerà in vigore a partire dal 1 ° aprile 2014. La legge, firmata dal sindaco Bloomberg nel luglio 2013, impone ai datori di lavoro con cinque o più lavoratori di concedere fino a cinque giorni di malattia retribuita all'anno. La legge si applica a tutti i dipendenti a tempo pieno e part-time che lavorano almeno 80 ore entro i limiti di New York.

Das Buch ist in vier Teile gegliedert: Teil Eins: Die Kunst des Kampfes erforscht die Geschichte der Kämpfe vom antiken Griechenland bis zum modernen MMA; Teil zwei: Die Wissenschaft des Kampfes vertieft sich in die Physiologie des Kampfes und in das, was einen großen Kämpfer ausmacht; Teil drei: The Culture of Fighting nimmt die ser mit auf eine Reise durch die Subkulturen des Kampfes von Hinterhof-Schlägereien bis zum Highstakes-Prizefighting; und Teil vier: Die Zukunft des Kampfes betrachtet, wohin der Kampf geht und warum wir ihn jetzt mehr denn je brauchen. Home> News> Compliance> New Yorker Gesetz über bezahlten Krankenstand tritt in Kraft Das New Yorker Gesetz über bezahlten Krankenstand tritt in Kraft Seit dem 1. April 2014 sind Arbeitgeber in New York verpflichtet, ihren Mitarbeitern bezahlten Krankenstand nach dem neuen Gesetz der Stadt über bezahlten Krankenstand zu gewähren. Das Gesetz, das im Juli 2013 von Bürgermeister Bloomberg unterzeichnet wurde, verpflichtet Arbeitgeber mit fünf oder mehr Arbeitnehmern, bis zu fünf Tage bezahlte Krankschreibung pro Jahr zu leisten. Das Gesetz gilt für alle Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten, die mindestens 80 Stunden innerhalb der New Yorker Grenzen arbeiten.

''

Kitap dört bölüme ayrılmıştır: Birinci Bölüm: Savaş Sanatı, antik Yunanistan'dan modern MMA'ya kadar mücadele tarihini araştırıyor; İkinci Bölüm: Dövüş Bilimi, savaşın fizyolojisine ve büyük bir dövüşçüyü neyin yaptığını araştırıyor; Üçüncü Bölüm: Kavga Kültürü, okuyucuları güreş alt kültürlerinde, arka bahçedeki kavgalardan, üst düzey dövüşlere kadar bir yolculuğa çıkarır; Ve Dördüncü Bölüm: Güreşin geleceği, mücadelenin nereye gittiğine ve neden şimdi her zamankinden daha fazla ihtiyacımız olduğuna bakar. Ana sayfa> Haberler> Uyum> New York City Ücretli Hastalık İzni Yasası Yürürlüğe Girdi New York City Ücretli Hastalık İzni Yasası Yürürlüğe Girdi 1 Nisan 2014 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, New York City'deki işverenlerin çalışanlarına şehrin yeni ücretli hastalık izni yasası kapsamında ücretli hastalık izni sağlamaları gerekmektedir. Temmuz 2013'te Belediye Başkanı Bloomberg tarafından imzalanan yasa, beş veya daha fazla çalışanı olan işverenlerin yılda beş güne kadar ücretli hastalık izni vermesini gerektiriyor. Yasa, New York sınırları içinde en az 80 saat çalışan tüm tam ve yarı zamanlı çalışanlar için geçerlidir.

ينقسم الكتاب إلى أربعة أجزاء: الجزء الأول: فن القتال يستكشف تاريخ القتال من اليونان القديمة إلى الفنون القتالية المختلطة الحديثة ؛ الجزء الثاني: علم القتال يتعمق في فسيولوجيا القتال وما يصنع مقاتلاً عظيماً ؛ الجزء الثالث: تأخذ ثقافة القتال القراء في رحلة عبر ثقافات المصارعة الفرعية من المشاجرات في الفناء الخلفي إلى أعلى المخاطر في القتال ؛ والجزء الرابع: ينظر مستقبل المصارعة إلى أين يتجه الصراع ولماذا نحتاجه الآن أكثر من أي وقت مضى. المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون الإجازة المرضية المدفوعة الأجر في مدينة نيويورك يدخل حيز التنفيذ قانون الإجازة المرضية المدفوعة الأجر في مدينة نيويورك اعتبارًا من 1 أبريل 2014، يُطلب من أصحاب العمل في مدينة نيويورك توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر لموظفيهم بموجب قانون الإجازة المرضية المدفوعة الجديد في المدينة. القانون، الذي وقعه العمدة بلومبرج في يوليو 2013، يتطلب من أصحاب العمل الذين لديهم خمسة عمال أو أكثر توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة تصل إلى خمسة أيام في السنة. ينطبق القانون على جميع الموظفين بدوام كامل وجزئي الذين يعملون 80 ساعة على الأقل ضمن حدود مدينة نيويورك.