Drive Your Career: 9 High-Impact Ways to Take Responsibility for Your Own Success As technology continues to evolve at an unprecedented pace, it is becoming increasingly important for individuals to take responsibility for their own success in order to adapt and thrive in the ever-changing landscape of modern knowledge. In his book, "Drive Your Career leadership coach Ed Evarts provides readers with nine principles of career success that can help them navigate this rapidly changing environment and achieve their professional goals. These principles are designed to empower individuals with the knowledge and personal insight needed to steer their careers in the direction they desire, no matter where they may be starting from. Principle 1: Create Positive Relationships with Your Superiors The first principle of career success, according to Evarts, is creating positive relationships with your superiors. This means being open and transparent with your bosses, taking the time to understand their needs and priorities, and finding ways to support them in their work. By doing so, you can build trust, credibility, and a strong reputation within your organization, all of which are essential for long-term success. Principle 2: Ask Yourself Essential Questions The second principle is to ask yourself essential questions about your career goals and aspirations. This involves self-reflection and introspection to identify what you truly want from your career and how you plan to achieve it.

Управление карьерой: 9 эффективных способов взять на себя ответственность за собственный успех Поскольку технологии продолжают развиваться беспрецедентными темпами, для людей становится все более важным брать на себя ответственность за собственный успех, чтобы адаптироваться и процветать в постоянно меняющемся ландшафте современных знаний. В своей книге «Drive Your Career» тренер по лидерству Эд Эвартс предоставляет читателям девять принципов карьерного успеха, которые могут помочь им сориентироваться в этой быстро меняющейся среде и достичь своих профессиональных целей. Эти принципы предназначены для того, чтобы дать людям знания и личное понимание, необходимые для того, чтобы направить свою карьеру в желаемом направлении, откуда бы они ни начинали. Принцип 1: Создание позитивных отношений с начальством Первый принцип карьерного успеха, по мнению Эвартса, - создание позитивных отношений с начальством. Это означает быть открытым и прозрачным с начальством, находить время, чтобы понять его потребности и приоритеты, и находить способы поддержать его в работе. Таким образом вы можете укрепить доверие, авторитет и репутацию в своей организации, что является необходимым условием для долгосрочного успеха. Принцип 2: Задавайте себе важные вопросы Второй принцип - задавайте себе важные вопросы о ваших карьерных целях и стремлениях. Это включает в себя саморефлексию и самоанализ, чтобы определить, чего вы действительно хотите от своей карьеры и как вы планируете ее достичь.

Gestion de carrière : 9 façons efficaces d'assumer la responsabilité de leur propre succès À mesure que la technologie continue d'évoluer à un rythme sans précédent, il devient de plus en plus important pour les gens d'assumer la responsabilité de leur propre succès afin de s'adapter et de prospérer dans le paysage en constante évolution du savoir moderne. Dans son livre « Drive Your Career », l'entraîneur de leadership Ed Evarts fournit aux lecteurs neuf principes de réussite professionnelle qui peuvent les aider à s'orienter dans cet environnement en évolution rapide et à atteindre leurs objectifs professionnels. Ces principes sont conçus pour donner aux gens les connaissances et la compréhension personnelle nécessaires pour orienter leur carrière dans la direction souhaitée d'où qu'ils commencent. Principe 1 : Créer des relations positives avec les supérieurs premier principe de réussite professionnelle, selon Evarts, est de créer des relations positives avec les supérieurs. Cela signifie être ouvert et transparent avec les supérieurs, prendre le temps de comprendre ses besoins et ses priorités et trouver des moyens de l'appuyer dans son travail. De cette façon, vous pouvez renforcer la confiance, la crédibilité et la réputation de votre organisation, ce qui est une condition préalable au succès à long terme. Principe 2 : Posez-vous des questions importantes Deuxième principe - posez-vous des questions importantes sur vos objectifs de carrière et vos aspirations. Cela inclut l'auto-réflexion et l'introspection pour déterminer ce que vous voulez vraiment de votre carrière et comment vous comptez y parvenir.

Gestión de carreras: 9 maneras eficaces de hacerse cargo de su propio éxito A medida que la tecnología continúa evolucionando a un ritmo sin precedentes, es cada vez más importante que las personas asuman la responsabilidad de su propio éxito para adaptarse y prosperar en un panorama de conocimiento moderno en constante cambio. En su libro «Drive Your Career», el entrenador de liderazgo Ed Evarts proporciona a los lectores nueve principios de éxito profesional que pueden ayudarles a orientarse en este entorno que cambia rápidamente y alcanzar sus objetivos profesionales. Estos principios están diseñados para dar a las personas el conocimiento y la comprensión personal necesarios para dirigir su carrera en la dirección deseada, desde donde quiera que comiencen. Principio 1: Crear una relación positiva con los superiores primer principio del éxito profesional, según Evarts, es crear una relación positiva con los superiores. Esto significa ser abierto y transparente con los superiores, encontrar tiempo para entender sus necesidades y prioridades, y encontrar formas de apoyarlo en el trabajo. De esta manera, puede fortalecer la confianza, la autoridad y la reputación en su organización, que es un requisito previo para el éxito a largo plazo. Principio 2: Hágase preguntas importantes Segundo principio: hágase preguntas importantes sobre sus metas y aspiraciones profesionales. Esto incluye la autorreflexión y la introspección para determinar lo que realmente quieres de tu carrera y cómo planeas lograrlo.

Gestão de carreira: 9 maneiras eficazes de assumir a responsabilidade pelo seu próprio sucesso Como a tecnologia continua a evoluir a um ritmo sem precedentes, é cada vez mais importante que as pessoas assumam a responsabilidade pelo seu próprio sucesso para se adaptar e prosperar em uma paisagem em constante evolução do conhecimento moderno. Em seu livro «Drive Your Career», o treinador de liderança Ed Evarts fornece aos leitores nove princípios de sucesso de carreira que podem ajudá-los a se concentrar neste ambiente em rápida mudança e alcançar seus objetivos profissionais. Estes princípios são projetados para dar aos seres humanos o conhecimento e a compreensão pessoal necessários para guiar a carreira na direção desejada, de onde quer que eles comecem. Princípio 1: Criar relações positivas com os chefes O primeiro princípio de sucesso de carreira, segundo Evarts, é criar relações positivas com os superiores. Isso significa ser aberto e transparente com os seus superiores, encontrar tempo para compreender suas necessidades e prioridades, e encontrar formas de apoiá-lo no trabalho. Assim, você pode fortalecer a confiança, a credibilidade e a reputação na sua organização, condição essencial para o sucesso a longo prazo. Princípio 2: Faça-se perguntas importantes Segundo princípio - faça-se perguntas importantes sobre seus objetivos de carreira e aspirações. Isto inclui autorreflexão e auto-análise para determinar o que você realmente quer da sua carreira e como você pretende alcançá-la.

Karrieremanagement: 9 effektive Wege, Verantwortung für den eigenen Erfolg zu übernehmen Da sich die Technologie in einem nie dagewesenen Tempo weiterentwickelt, wird es immer wichtiger, dass Menschen Verantwortung für den eigenen Erfolg übernehmen, um sich in der sich ständig verändernden Landschaft des modernen Wissens anzupassen und zu gedeihen. In seinem Buch „Drive Your Career“ stellt Führungscoach Ed Evarts den sern neun Prinzipien für den beruflichen Erfolg zur Verfügung, die ihnen helfen können, sich in diesem sich schnell verändernden Umfeld zurechtzufinden und ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Diese Prinzipien sollen den Menschen das Wissen und das persönliche Verständnis vermitteln, das sie benötigen, um ihre Karriere in die gewünschte Richtung zu lenken, egal woher sie kommen. Prinzip 1: Positive Beziehungen zu Vorgesetzten aufbauen Das erste Prinzip des beruflichen Erfolgs ist laut Evarts die Schaffung positiver Beziehungen zu Vorgesetzten. Es bedeutet, offen und transparent mit seinen Vorgesetzten zu sein, sich die Zeit zu nehmen, seine Bedürfnisse und Prioritäten zu verstehen und Wege zu finden, ihn bei seiner Arbeit zu unterstützen. Auf diese Weise können e Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Reputation in Ihrer Organisation aufbauen, was eine Voraussetzung für langfristigen Erfolg ist. Prinzip 2: Stellen e sich wichtige Fragen Das zweite Prinzip ist, sich wichtige Fragen zu Ihren Karrierezielen und -bestrebungen zu stellen. Dazu gehören Selbstreflexion und Selbstanalyse, um festzustellen, was e wirklich von Ihrer Karriere wollen und wie e planen, sie zu erreichen.

''

Kariyer Yönetimi: 9 Kendi Başarınız İçin Sorumluluk Almanın Etkili Yolları Teknoloji benzeri görülmemiş bir hızda ilerlemeye devam ettikçe, insanların sürekli değişen modern bilgi manzarasına uyum sağlamak ve gelişmek için kendi başarıları için sorumluluk almaları giderek daha önemlidir. "Kariyerinizi Yönlendirin'adlı kitabında, liderlik koçu Ed Evarts, okuyuculara bu hızla değişen ortamda gezinmelerine ve mesleki hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olabilecek dokuz kariyer başarısı ilkesi sunmaktadır. Bu ilkeler, insanlara kariyerlerini istedikleri yöne, nereden başlarlarsa başlasınlar yönlendirmek için ihtiyaç duydukları bilgi ve kişisel anlayışı vermek için tasarlanmıştır. İlke 1: Üstlerle olumlu ilişkiler kurmak Evarts'a göre kariyer başarısının ilk ilkesi üstlerle olumlu ilişkiler kurmaktır. Bu, patronlara karşı açık ve şeffaf olmak, ihtiyaçlarını ve önceliklerini anlamak için zaman ayırmak ve çalışmalarında onları desteklemenin yollarını bulmak anlamına gelir. Bu şekilde, uzun vadeli başarı için bir ön koşul olan kuruluşunuzda güven, güvenilirlik ve itibar oluşturabilirsiniz. İlke 2: Kendinize önemli sorular sorun İkinci ilke, kendinize kariyer hedefleriniz ve istekleriniz hakkında önemli sorular sormaktır. Bu, kariyerinizden gerçekten ne istediğinizi ve bunu nasıl başarmayı planladığınızı belirlemek için kendini yansıtma ve iç gözlem içerir.

الإدارة المهنية: 9 طرق فعالة لتحمل المسؤولية عن نجاحك مع استمرار التكنولوجيا في التقدم بوتيرة غير مسبوقة، من المهم بشكل متزايد أن يتحمل الناس مسؤولية نجاحهم من أجل التكيف والازدهار في المشهد المتغير باستمرار للمعرفة الحديثة. في كتابه «Drive Your Career»، يقدم مدرب القيادة Ed Evarts للقراء تسعة مبادئ للنجاح الوظيفي يمكن أن تساعدهم على التنقل في هذه البيئة سريعة التغير وتحقيق أهدافهم المهنية. تم تصميم هذه المبادئ لمنح الناس المعرفة والفهم الشخصي الذي يحتاجون إليه لتوجيه حياتهم المهنية في الاتجاه الذي يريدونه، أينما بدأوا. المبدأ 1: إنشاء علاقات إيجابية مع الرؤساء المبدأ الأول للنجاح الوظيفي، وفقًا لإيفارتس، هو خلق علاقات إيجابية مع الرؤساء. وهذا يعني أن تكون منفتحًا وشفافًا مع الرؤساء، وأن تأخذ الوقت الكافي لفهم احتياجاتهم وأولوياتهم، وإيجاد طرق لدعمهم في عملهم. بهذه الطريقة يمكنك بناء الثقة والمصداقية والسمعة في مؤسستك، وهو شرط أساسي للنجاح على المدى الطويل. المبدأ 2: اسأل نفسك أسئلة مهمة المبدأ الثاني هو أن تسأل نفسك أسئلة مهمة حول أهدافك وتطلعاتك المهنية. يتضمن ذلك التفكير الذاتي والاستبطان لتحديد ما تريده حقًا من حياتك المهنية وكيف تخطط لتحقيقه.