The Future of Work: Insights from Google That Will Change Your Life In his book, "De Toekomst van Werk" (The Future of Work), Laszlo Bock, former HR manager at Google, provides a comprehensive overview of the evolution of technology and its impact on the workplace. He argues that the traditional model of work, where employees are expected to follow strict rules and protocols, is no longer relevant in today's fast-paced and ever-changing world. Instead, he suggests that workers need to develop a personal paradigm for perceiving the technological process of developing modern knowledge, which will be the basis for their survival and the unification of people in a warring state. Bock begins by highlighting the importance of understanding the process of technology evolution. He explains that technology has transformed the way we live, work, and communicate, and it continues to shape our society at an exponential rate. He emphasizes that this rapid change requires us to adapt and evolve constantly, not just in our professional lives but also in our personal lives. He believes that the future of work will be shaped by the ability to learn, unlearn, and relearn quickly, as well as the capacity to embrace new ideas and perspectives.

The Future of Work: Insights from Google That Will Change Your Life В своей книге «De Toekomst van Werk» (Будущее работы) Ласло Бок, бывший менеджер по персоналу в Google, дает исчерпывающий обзор эволюции технологий и их влияния на рабочее место. Он утверждает, что традиционная модель работы, где от сотрудников ждут строгих правил и протоколов, больше не актуальна в современном быстро меняющемся мире. Вместо этого он предполагает, что работникам необходимо выработать личностную парадигму восприятия технологического процесса развития современных знаний, которые станут основой для их выживания и объединения людей в воюющем государстве. Бок начинает с того, что подчеркивает важность понимания процесса эволюции технологий. Он объясняет, что технологии изменили то, как мы живем, работаем и общаемся, и они продолжают формировать наше общество с экспоненциальной скоростью. Он подчеркивает, что это быстрое изменение требует от нас постоянной адаптации и развития не только в нашей профессиональной жизни, но и в нашей личной жизни. Он считает, что будущее работы будет определяться способностью быстро учиться, отучиваться и переучиваться, а также способностью принимать новые идеи и перспективы.

The Future of Work : Insights from Google That Will Change Your Life Dans son livre De Toekomst van Werk, zlo Bok, ancien responsable des ressources humaines chez Google, donne un aperçu complet de l'évolution de la technologie et de son impact sur le lieu de travail. Il affirme que le modèle de travail traditionnel, où l'on attend des employés des règles et des protocoles stricts, n'est plus pertinent dans le monde en mutation rapide d'aujourd'hui. Au lieu de cela, il suggère que les travailleurs doivent développer un paradigme personnel de la perception du processus technologique du développement des connaissances modernes, qui sera la base de leur survie et de l'unification des gens dans un État en guerre. Bod commence par souligner l'importance de comprendre l'évolution des technologies. Il explique que la technologie a changé notre façon de vivre, de travailler et de communiquer, et qu'elle continue de façonner notre société à un rythme exponentiel. Il souligne que ce changement rapide exige de nous une adaptation et un développement constants, non seulement dans notre vie professionnelle, mais aussi dans notre vie personnelle. Il estime que l'avenir du travail sera déterminé par la capacité d'apprendre, de désapprendre et de réapprendre rapidement, ainsi que par la capacité d'accepter de nouvelles idées et perspectives.

futuro del trabajo: Insights from Google That Will Change Your Life En su libro «De Toekomst van Werk» (futuro del trabajo), zlo Bock, ex gerente de recursos humanos de Google, ofrece una visión exhaustiva de la evolución de la tecnología y sus efectos en el lugar de trabajo. Sostiene que el modelo de trabajo tradicional, donde se espera que los empleados tengan reglas y protocolos estrictos, ya no es relevante en un mundo que cambia rápidamente. En cambio, sugiere que los trabajadores necesitan desarrollar un paradigma personal para percibir el proceso tecnológico del desarrollo del conocimiento moderno, que será la base para su supervivencia y la unión de las personas en un estado en guerra. Bok comienza subrayando la importancia de entender el proceso de evolución de la tecnología. Explica que la tecnología ha cambiado la forma en que vivimos, trabajamos y comunicamos, y siguen formando nuestra sociedad a una velocidad exponencial. Subraya que este rápido cambio nos exige una constante adaptación y desarrollo, no sólo en nuestra vida profesional, sino también en nuestra vida personal. Cree que el futuro del trabajo estará determinado por la capacidad de aprender rápidamente, de desaprender y de volver a aprender, así como por la capacidad de aceptar nuevas ideas y perspectivas.

The Future of Work: Insights from Google That Will Change Your Life In seinem Buch „De Toekomst van Werk“ (Die Zukunft der Arbeit) gibt László Bock, ehemaliger Personalmanager bei Google, einen umfassenden Überblick über die Entwicklung der Technologie und ihre Auswirkungen auf den Arbeitsplatz. Er argumentiert, dass das traditionelle Arbeitsmodell, bei dem von den Mitarbeitern strenge Regeln und Protokolle erwartet werden, in der heutigen schnelllebigen Welt nicht mehr relevant ist. Stattdessen schlägt er vor, dass die Arbeiter ein persönliches Paradigma der Wahrnehmung des technologischen Prozesses der Entwicklung des modernen Wissens entwickeln müssen, das die Grundlage für ihr Überleben und die Vereinigung der Menschen in einem kriegführenden Staat bilden wird. Bock betont zunächst, wie wichtig es ist, den Prozess der Technologieentwicklung zu verstehen. Er erklärt, dass die Technologie die Art und Weise, wie wir leben, arbeiten und kommunizieren, verändert hat, und sie prägt unsere Gesellschaft weiterhin mit exponentieller Geschwindigkeit. Er betont, dass dieser schnelle Wandel eine ständige Anpassung und Weiterentwicklung nicht nur in unserem Berufsleben, sondern auch in unserem Privatleben erfordert. Er glaubt, dass die Zukunft der Arbeit von der Fähigkeit bestimmt wird, schnell zu lernen, zu entwöhnen und neu zu lernen, sowie von der Fähigkeit, neue Ideen und Perspektiven anzunehmen.

''

İşin Geleceği: Google'dan Hayatınızı Değiştirecek Görüşler De Toekomst van Werk (İşin Geleceği) adlı kitabında, Google'da eski bir İK yöneticisi olan zlo Bock, teknolojinin evrimi ve işyeri üzerindeki etkisi hakkında kapsamlı bir genel bakış sunuyor. Çalışanların katı kurallara ve protokollere uymasının beklendiği geleneksel çalışma modelinin, günümüzün hızla değişen dünyasında artık geçerli olmadığını savunuyor. Bunun yerine, işçilerin, modern bilginin gelişiminin teknolojik sürecinin algılanması için kişisel bir paradigma geliştirmeleri gerektiğini, bunun da hayatta kalmalarının ve savaşan bir devlette insanların birleşmesinin temeli olacağını öne sürüyor. Bock, teknolojinin evrimini anlamanın önemini vurgulayarak başlar. Teknolojinin yaşam, çalışma ve iletişim biçimimizi değiştirdiğini ve toplumumuzu üstel bir oranda şekillendirmeye devam ettiğini açıklıyor. Bu hızlı değişimin sadece mesleki yaşamımızda değil, kişisel yaşamımızda da sürekli adapte olmamızı ve gelişmemizi gerektirdiğini vurguluyor. Çalışmanın geleceğinin, hızlı bir şekilde öğrenme, öğrenme ve yeniden öğrenme yeteneğinin yanı sıra yeni fikirleri ve bakış açılarını kabul etme yeteneği ile belirleneceğine inanmaktadır.

مستقبل العمل: رؤى من Google ستغير حياتك في كتابه De Toekomst van Werk (مستقبل العمل)، يقدم zlo Bock، مدير الموارد البشرية السابق في Google، نظرة عامة شاملة على تطور التكنولوجيا وتأثيرها على مكان العمل. يجادل بأن نموذج العمل التقليدي، حيث من المتوقع أن يتبع الموظفون قواعد وبروتوكولات صارمة، لم يعد ذا صلة في عالم اليوم سريع التغير. بدلاً من ذلك، يقترح أن العمال بحاجة إلى تطوير نموذج شخصي لتصور العملية التكنولوجية لتطوير المعرفة الحديثة، والتي ستصبح أساسًا لبقائهم وتوحيد الناس في حالة حرب. يبدأ بوك بالتأكيد على أهمية فهم تطور التكنولوجيا. يوضح أن التكنولوجيا غيرت الطريقة التي نعيش ونعمل ونتواصل بها، وتستمر في تشكيل مجتمعنا بمعدل أسي. ويؤكد أن هذا التغيير السريع يتطلب منا التكيف والتطور باستمرار ليس فقط في حياتنا المهنية، ولكن أيضًا في حياتنا الشخصية. ويعتقد أن مستقبل العمل سيتحدد من خلال القدرة على التعلم والتعلم وإعادة التعلم بسرعة، فضلاً عن القدرة على قبول الأفكار ووجهات النظر الجديدة.