Culture Through Crisis One Team's Commitment to Winning With Purpose In the early months of 2020, the world was turned on its head as the COVID-19 pandemic brought everything to a standstill. Businesses were shutting down left and right, major cities were becoming ghost towns, and the idea of normal life as we knew it was being questioned. For Medix, a healthcare staffing company, the future was uncertain. The leadership team, led by Andrew Limouris, had to ask themselves if their business would survive, if they would make it through the next month, the next week, or even the next day. As the pandemic continued to wreak havoc, the Medix team found themselves struggling to keep their heads above water. But then something remarkable happened - the team came together in a way that saved the company. Despite the chaos and uncertainty, they managed to grow sales at a time when others in the industry were locking their doors for good. So, how did they do it? And why? The answer lies in the company culture that they had cultivated over the years. The Importance of Understanding Technology Evolution To understand the story of Medix's survival during the pandemic, we need to go back to the beginning.

Культура через кризис Приверженность одной команды победе с целью В первые месяцы 2020 года мир был перевернут с ног на голову, поскольку пандемия COVID-19 поставила все в тупик. Предприятия закрывались налево и направо, крупные города становились городами-призраками, и идея нормальной жизни, какой мы ее знали, ставилась под сомнение. Для Medix, кадровой компании здравоохранения, будущее было неопределенным. Руководящая команда во главе с Эндрю Лимурисом должна была спросить себя, выживет ли их бизнес, смогут ли они пережить следующий месяц, следующую неделю или даже следующий день. Поскольку пандемия продолжала сеять хаос, команда Medix с трудом удерживала голову над водой. Но потом произошло нечто примечательное - команда собралась так, что спасла компанию. Несмотря на хаос и неопределенность, им удалось нарастить продажи в то время, когда другие представители индустрии запирали свои двери насовсем. Как они это сделали? И почему? Ответ кроется в культуре компании, которую они культивировали на протяжении многих лет. Важность понимания эволюции технологий Чтобы понять историю выживания Medix во время пандемии, нам нужно вернуться к началу.

La culture à travers la crise Engagement d'une équipe à gagner avec un objectif Au cours des premiers mois de 2020, le monde a été bouleversé par la pandémie de COVID-19. s entreprises fermaient à gauche et à droite, les grandes villes devenaient des villes fantômes, et l'idée d'une vie normale telle que nous la connaissions était remise en question. Pour Medix, société de ressources humaines en santé, l'avenir était incertain. L'équipe de direction dirigée par Andrew Limouris devait se demander si leur entreprise survivrait, s'ils pourraient survivre au mois suivant, à la semaine suivante ou même au lendemain. Alors que la pandémie continuait de faire des ravages, l'équipe de Medix avait du mal à garder la tête au-dessus de l'eau. Mais puis quelque chose de remarquable s'est passé - l'équipe s'est rassemblée pour sauver la compagnie. Malgré le chaos et l'incertitude, ils ont réussi à augmenter leurs ventes à un moment où d'autres représentants de l'industrie fermaient leurs portes pour toujours. Comment ont-ils fait ? Et pourquoi ? La réponse réside dans la culture de l'entreprise qu'ils ont cultivée au fil des ans. L'importance de comprendre l'évolution de la technologie Pour comprendre l'histoire de la survie de Medix pendant une pandémie, nous devons revenir au début.

Cultura a través de la crisis compromiso de un equipo con la victoria con el objetivo En los primeros meses de 2020, el mundo se ha puesto al revés ya que la pandemia de COVID-19 ha desconcertado todo. negocios cerraban a la izquierda y a la derecha, las grandes ciudades se convertían en ciudades fantasmas y se cuestionaba la idea de una vida normal como la conocíamos. Para Medix, la empresa de recursos humanos de salud, el futuro era incierto. equipo directivo, liderado por Andrew Limuris, tuvo que preguntarse si su negocio sobreviviría, si podrían sobrevivir el próximo mes, la próxima semana o incluso el día siguiente. Mientras la pandemia seguía causando estragos, el equipo de Medix tenía dificultades para sostener su cabeza sobre el agua. Pero luego ocurrió algo notable: el equipo se reunió para salvar a la empresa. A pesar del caos y la incertidumbre, lograron aumentar las ventas en un momento en que otros representantes de la industria cerraban sus puertas de forma insostenible. Cómo lo hicieron? Y por qué? La respuesta radica en la cultura de la empresa que han cultivado a lo largo de los . La importancia de entender la evolución de la tecnología Para entender la historia de supervivencia de Medix durante una pandemia, necesitamos volver al principio.

A cultura através da crise O compromisso de uma equipa com a vitória com o objetivo Nos primeiros meses de 2020, o mundo foi virado de cabeça para baixo, porque a pandemia COVID-19 pôs tudo em xeque. As empresas fechavam à esquerda e à direita, as grandes cidades tornavam-se cidades fantasmas, e a ideia de vida normal que conhecíamos era questionada. Para a Medix, uma empresa de recursos humanos de saúde, o futuro era incerto. A equipa de liderança liderada por Andrew Limouris deveria perguntar-se se o negócio deles sobreviveria, se poderiam sobreviver ao próximo mês, à próxima semana ou mesmo ao próximo dia. Como a pandemia continuava a semear o caos, a equipa Medix tinha dificuldade em manter a cabeça sobre a água. Mas depois aconteceu algo notável. A equipa juntou-se para salvar a empresa. Apesar do caos e da incerteza, eles conseguiram aumentar as vendas enquanto outros membros da indústria fechavam suas portas para sempre. Como é que eles fizeram isso? E porquê? A resposta está na cultura da empresa que eles cultivaram ao longo dos anos. Para compreender a história de sobrevivência do Medix durante a pandemia, precisamos voltar ao início.

La cultura attraverso la crisi L'impegno di una squadra per vincere l'obiettivo Nei primi mesi del 2020, il mondo è stato ribaltato dal punto di vista della pandemia COVID-19. imprese chiudevano a sinistra e a destra, le grandi città diventavano città fantasma, e l'idea di una vita normale, come la conoscevamo, veniva messa in discussione. Per Medix, l'azienda sanitaria del personale, il futuro era incerto. Il team dirigente guidato da Andrew Limouris si sarebbe chiesto se i loro affari sarebbero sopravvissuti, se avrebbero potuto sopravvivere il mese successivo, la settimana successiva o anche il giorno successivo. Poiché la pandemia continuava a seminare il caos, il team Medix ha faticato a tenere la testa sull'acqua. Ma poi è successo qualcosa di notevole. La squadra si è riunita per salvare la compagnia. Nonostante il caos e l'incertezza, sono riusciti ad aumentare le vendite in un momento in cui altri membri dell'industria chiudevano a chiave le loro porte. Come hanno fatto? E perché? La risposta è nella cultura dell'azienda che hanno coltivato per anni. L'importanza di comprendere l'evoluzione della tecnologia Per capire la storia della sopravvivenza di Medix durante la pandemia, dobbiamo tornare all'inizio.

Kultur durch die Krise Die Verpflichtung eines Teams, mit einem Ziel zu gewinnen In den ersten Monaten des Jahres 2020 wurde die Welt auf den Kopf gestellt, als die COVID-19-Pandemie alles zum Erliegen brachte. Unternehmen schlossen links und rechts, Großstädte wurden zu Geisterstädten und die Idee eines normalen bens, wie wir es kannten, wurde in Frage gestellt. Für Medix, das Personalunternehmen im Gesundheitswesen, war die Zukunft ungewiss. Das Führungsteam um Andrew Limuris musste sich fragen, ob ihr Geschäft überleben würde, ob sie den nächsten Monat, die nächste Woche oder sogar den nächsten Tag überleben könnten. Als die Pandemie weiter ihr Unwesen trieb, konnte das Medix-Team kaum den Kopf über Wasser halten. Doch dann passierte etwas Bemerkenswertes - das Team kam so zusammen, dass es das Unternehmen rettete. Trotz Chaos und Ungewissheit gelang es ihnen, den Umsatz in einer Zeit zu steigern, in der andere Branchenvertreter ihre Türen endgültig schlossen. Wie haben sie das gemacht? Und warum? Die Antwort liegt in der Unternehmenskultur, die sie über die Jahre gepflegt haben. Die Bedeutung des Verständnisses der Technologieentwicklung Um die Überlebensgeschichte von Medix während einer Pandemie zu verstehen, müssen wir an den Anfang zurückkehren.

תרבות | באמצעות משבר מחויבות של צוות אחד לניצחון עם שער בחודשים הראשונים של 2020, העולם התהפך עסקים נסגרו על ימין ועל שמאל, ערים גדולות הפכו לערי רפאים, והרעיון של חיים נורמליים כפי שהכרנו נקרא בספק. עבור Medix, חברת איוש בריאות, העתיד לא היה בטוח. צוות המנהיגות בראשות אנדרו לימוריס היה צריך לשאול את עצמם אם העסק שלהם ישרוד, אם הם יכולים לשרוד את החודש הבא, בשבוע הבא או אפילו למחרת. כשהמגפה המשיכה לזרוע הרס, הצוות של מדיקס התקשה לשמור על ראשיהם מעל המים. אבל אז קרה משהו יוצא דופן - הצוות התאסף בצורה כזו שהם הצילו את החברה. למרות הכאוס וחוסר הוודאות, הם הצליחו להגביר את המכירות בתקופה שבה אחרים בתעשייה נעלו את הדלתות שלהם לתמיד. איך הם עשו את זה? ומדוע? ‏ התשובה טמונה בתרבות החברה שהם טיפחו במשך השנים. החשיבות של הבנת התפתחות הטכנולוגיה כדי להבין את סיפור ההישרדות של מדיקס במהלך מגיפה, אנחנו צריכים לחזור להתחלה.''

Kriz yoluyla kültür Bir takımın hedefiyle kazanma taahhüdü 2020'nin ilk aylarında, COVID-19 pandemisi her şeyi şaşırttığı için dünya altüst oldu. İşletmeler sağa sola kapandı, büyük şehirler hayalet kasabalar haline geldi ve bildiğimiz gibi normal yaşam fikri sorgulandı. Bir sağlık personeli şirketi olan Medix için gelecek belirsizdi. Andrew Limouris liderliğindeki liderlik ekibi, işlerinin hayatta kalıp kalamayacağını, bir sonraki ay, bir sonraki hafta veya bir sonraki gün hayatta kalabileceklerini kendilerine sormak zorunda kaldı. Pandemi hasara yol açmaya devam ederken, Medix ekibi başlarını suyun üzerinde tutmak için mücadele etti. Ama sonra olağanüstü bir şey oldu - ekip öyle bir şekilde toplandı ki şirketi kurtardılar. Kaos ve belirsizliğe rağmen, sektördeki diğer kişilerin kapılarını iyi bir şekilde kilitledikleri bir zamanda satışları artırmayı başardılar. Bunu nasıl yaptılar? Peki neden? Cevap, yıllar boyunca geliştirdikleri şirketin kültüründe yatıyor. Teknolojinin Evrimini Anlamanın Önemi Bir pandemi sırasında Medix'in hayatta kalma hikayesini anlamak için en başa dönmemiz gerekiyor.

الثقافة من خلال الأزمة التزام فريق واحد بالفوز بهدف في الأشهر الأولى من عام 2020، انقلب العالم رأسًا على عقب حيث حيرت جائحة COVID-19 كل شيء. أغلقت الشركات يمينًا ويسارًا، وأصبحت المدن الكبرى مدن أشباح، وتم التشكيك في فكرة الحياة الطبيعية كما عرفناها. بالنسبة لشركة Medix، وهي شركة توظيف للرعاية الصحية، كان المستقبل غير مؤكد. كان على فريق القيادة بقيادة أندرو ليموريس أن يسأل أنفسهم عما إذا كانت أعمالهم ستستمر، إذا كان بإمكانهم البقاء على قيد الحياة في الشهر التالي أو الأسبوع التالي أو حتى في اليوم التالي. مع استمرار الجائحة في إحداث الفوضى، كافح فريق Medix لإبقاء رؤوسهم فوق الماء. ولكن بعد ذلك حدث شيء رائع - اجتمع الفريق بطريقة أنقذوا الشركة. على الرغم من الفوضى وعدم اليقين، فقد تمكنوا من زيادة المبيعات في وقت كان الآخرون في الصناعة يغلقون أبوابهم إلى الأبد. كيف فعلوا ذلك ؟ ولماذا ؟ تكمن الإجابة في ثقافة الشركة التي طوروها على مر السنين. أهمية فهم تطور التكنولوجيا لفهم قصة بقاء ميديكس أثناء الوباء، نحتاج إلى العودة إلى البداية.

위기를 통한 문화 2020 년 첫 달에 COVID-19의 전염병이 모든 것을 당황하게되면서 세계는 거꾸로 뒤집어졌습니다. 사업은 왼쪽과 오른쪽으로 문을 닫았고, 주요 도시는 유령 도시가되었으며, 우리가 의문을 제기 한 정상적인 삶에 대한 아이디어가되었습니다. 의료 직원 회사 인 Medix의 미래는 불확실했습니다. Andrew Limouris가 이끄는 리더십 팀은 다음 달, 다음 주 또는 다음 날에도 생존 할 수 있다면 자신의 사업이 살아남을 것인지 스스로에게 물어봐야했습니다. 전염병이 계속 혼란에 빠지면서 Medix 팀은 머리를 물 위로 유지하기 위해 고군분투했습니다. 그러나 놀라운 일이 일어났습니다. 팀은 회사를 구할 수있는 방식으로 모였습니다. 혼란과 불확실성에도 불구하고, 그들은 업계의 다른 사람들이 문을 잠그고있을 때 판매를 늘릴 수있었습니다. 그들은 어떻게 했습니까? 그리고 왜? 그 대답은 그들이 수년에 걸쳐 재배 한 회사의 문화에 있습니다. 기술의 진화를 이해하는 것의 중요성 전염병 동안 Medix의 생존 이야기를 이해하려면 처음으로 돌아 가야합니다.

文化通過危機承諾一個團隊贏得勝利的目標在2020初，隨著COVID-19大流行病使事情陷入僵局，世界顛倒了。企業左右關閉，大城市成為鬼城，我們認識的正常生活的想法受到質疑。對於醫療保健人力資源公司Medix來說，未來是不確定的。由安德魯·利穆裏斯（Andrew Limuris）領導的領導團隊不得不問自己，他們的業務是否能夠生存，下個月，下周甚至第二天是否能夠生存。隨著這一流行病繼續造成混亂，Medix團隊很難把頭放在水面上。但隨後發生了一些值得註意的事情團隊聚集在一起，拯救了公司。盡管存在混亂和不確定性，但在其他行業成員粗暴地鎖定大門的時候，他們設法提高了銷售額。他們是怎麼做到的？為什麼呢？答案在於他們多來培養的公司文化。了解技術演變的重要性要了解Medix在大流行病期間的生存歷史，我們需要回到起點。