The story of the culture of honor is one that has been lived out for years and has transformed countless lives. The book is divided into three parts: Part One The Call to Culture of Honor Part Two The Process of Developing a Culture of Honor and Part Three The Power of a Culture of Honor in Action. Culture of Honor Sustaining a Supernatural Environment In this powerful and revelation-packed book, Danny Silk challenges the status quo of church leadership structure and presents a refreshing view of the fivefold ministry, emphasizing the importance of empowerment and healthy discipline rather than punishment. Based on Matthew 20:25-26, where Jesus said, "But Jesus called them to Himself and said, 'You know that the rulers of the Gentiles lord it over them, and those who are great exercise authority over them. ' Yet it shall not be so among you; but whoever desires to become great among you let him be your servant. " This principle of serving others can bring transformation and restoration to our relationships, whether in our families, workplaces, communities, or ministries.

История культуры чести - это история, которая прожита годами и преобразила бесчисленные жизни. Книга разделена на три части: Часть первая Призыв к культуре чести Часть вторая Процесс развития культуры чести и Часть третья Сила культуры чести в действии. Культура чести Поддержание сверхъестественной среды В этой мощной и откровенной книге Дэнни Силк бросает вызов статус-кво структуры церковного руководства и представляет освежающий взгляд на пятикратное служение, подчеркивая важность расширения прав и возможностей и здоровой дисциплины, а не наказания. На основании Матфея 20: 25-26, где Иисус сказал: «Но Иисус призвал их к Себе и сказал:» Вы знаете, что правители язычников господствуют над ними, и те, которые имеют большую власть над ними. "Но между вами не будет так; но кто хочет стать великим среди вас, пусть он будет вашим слугой. "Этот принцип служения другим может принести трансформацию и восстановление в наши отношения, будь то в наших семьях, на рабочих местах, в сообществах или в министерствах.

L'histoire de la culture de l'honneur est une histoire qui a vécu des années et transformé d'innombrables vies. livre est divisé en trois parties : Première partie Appel à une culture d'honneur Deuxième partie Processus de développement d'une culture d'honneur et Troisième partie Force d'une culture d'honneur en action. Culture d'honneur Maintenir un environnement surnaturel Dans ce livre puissant et franc, Danny lk remet en question le statu quo de la structure de la direction de l'Église et présente une vision rafraîchissante de cinq fois le ministère, soulignant l'importance de l'autonomisation et d'une discipline saine plutôt que de la punition. Sur la base de Matthieu 20 : 25-26, où Jésus a dit : « Mais Jésus les a appelés à lui-même et a dit : » Vous savez que les dirigeants des païens les dominent, et ceux qui ont une grande autorité sur eux. "Mais ce ne sera pas le cas entre vous ; mais qui veut devenir grand parmi vous, qu'il soit votre serviteur. "Ce principe du service aux autres peut apporter transformation et récupération à nos relations, que ce soit dans nos familles, sur les lieux de travail, dans les collectivités ou dans les ministères.

La historia de la cultura del honor es una historia que se ha vivido durante y que ha transformado innumerables vidas. libro se divide en tres partes: Primera Parte Llamada a la Cultura del Honor Segunda Parte Proceso de Desarrollo de la Cultura del Honor y Tercera Fuerza de la Cultura del Honor en Acción. Cultura del honor Mantener un ambiente sobrenatural En este libro poderoso y revelador, Danny lk desafía el statu quo de la estructura de liderazgo de la iglesia y presenta una visión refrescante del ministerio de cinco veces, enfatizando la importancia del empoderamiento y la disciplina sana en lugar del castigo. Sobre la base de Mateo 20: 25-26, donde Jesús dijo: «Pero Jesús los llamó a sí mismo y dijo:» Ustedes saben que los gobernantes de los gentiles los dominan, y los que tienen mayor autoridad sobre ellos. "Pero no será así entre vosotros; pero quien quiera hacerse grande entre vosotros, que sea vuestro siervo. "Este principio de servicio al prójimo puede traer transformación y recuperación a nuestras relaciones, ya sea en nuestras familias, lugares de trabajo, comunidades o ministerios.

A história da cultura da honra é uma história que viveu anos e transformou inúmeras vidas. O livro está dividido em três partes: Parte um Apelo à Cultura de Honra Parte Dois Processo de Promoção da Cultura de Honra e Parte Terceiro Poder de Cultura de Honra em Ação. Cultura de honra Manter um ambiente sobrenatural Neste livro poderoso e franco, Danny lk desafia o status quo da estrutura da liderança da Igreja e apresenta uma visão refrescante de cinco vezes o serviço, enfatizando a importância do empoderamento e da disciplina saudável, em vez de punição. Com base em Mateus 20: 25-26, onde Jesus disse: «Mas Jesus os chamou para si e disse:» Vocês sabem que os governantes dos gentios os dominam, e aqueles que têm grande poder sobre eles. "Mas não será assim entre vós; Mas quem quer ser grande entre vós, que seja o vosso servo. "Este princípio de servir os outros pode trazer transformação e recuperação para as nossas relações, seja nas nossas famílias, nos nossos locais de trabalho, nas comunidades ou nos nossos ministérios.

Storia della cultura dell'onore è una storia che ha vissuto anni e trasformato innumerevoli vite. Il libro è suddiviso in tre parti: Parte Uno Appello alla Cultura dell'Onore Parte Due Processo di Sviluppo della Cultura dell'Onore e Parte Terza Forza della Cultura dell'Onore in Azione. Cultura dell'onore Mantenere un ambiente soprannaturale In questo potente e esplicito libro, Danny lk sfida lo status quo della struttura della leadership ecclesiastica e rappresenta una visione rinfrescante del cinque volte il servizio, sottolineando l'importanza di potenziare e una disciplina sana piuttosto che punire. Sulla base di Matteo 20: 25-26, dove Gesù disse: «Ma Gesù li chiamò a se stesso e disse:» Voi sapete che i capi dei pagani dominano loro, e quelli che hanno più potere su di loro. "Ma non sarà così tra voi; Ma chi vuole diventare grande tra voi, che sia il vostro servitore. "Questo principio di servire gli altri può portare trasformazione e ricostruzione nelle nostre relazioni, sia nelle nostre famiglie, nei luoghi di lavoro, nelle comunità o nei ministeri.

Die Geschichte der Ehrenkultur ist eine seit Jahren gelebte Geschichte, die unzählige ben verändert hat. Das Buch ist in drei Teile gegliedert: Teil eins Der Aufruf zur Ehrenkultur Teil zwei Der Prozess der Entwicklung der Ehrenkultur und Teil drei Die Kraft der Ehrenkultur in Aktion. Ehrenkultur Aufrechterhaltung einer übernatürlichen Umgebung In diesem kraftvollen und aufschlussreichen Buch stellt Danny lk den Status quo der kirchlichen Führungsstruktur in Frage und präsentiert einen erfrischenden Blick auf den fünffachen Dienst, wobei er die Bedeutung von Empowerment und gesunder Disziplin anstelle von Bestrafung betont. Auf der Grundlage von Matthäus 20: 25-26, wo Jesus sagte: „Aber Jesus rief sie zu sich und sagte:“ e wissen, dass die Herrscher der Nationen herrschen über sie, und diejenigen, die große Macht über sie haben. "Aber zwischen euch wird es nicht so sein; Wer aber unter euch groß werden will, der sei euer Knecht. "Dieses Prinzip des Dienstes an anderen kann Transformation und Erholung in unsere Beziehungen bringen, sei es in unseren Familien, am Arbeitsplatz, in Gemeinschaften oder in Ministerien.

Kultura honorowa Historia to historia, która żyje od lat i przekształciła niezliczone życia. Książka podzielona jest na trzy części: część pierwsza Wezwanie do uhonorowania kultury Część druga Proces rozwoju kultury honorowej i część trzecia Moc kultury honorowej w działaniu. Kultura honoru Utrzymanie nadprzyrodzonego środowiska W tej potężnej i szczerej książce Danny lk kwestionuje status quo struktury przywództwa kościelnego i przedstawia orzeźwiający spojrzenie na pięć razy służby, podkreślając znaczenie upodmiotowienia i zdrowej dyscypliny, a nie kary. Na podstawie Ewangelii według Mateusza 20: 25-26, gdzie Jezus powiedział: „Ale Jezus wezwał ich do siebie i powiedział:” Wiecie, że władcy pogan panują nad nimi, a ci, którzy mają wielką władzę nad nimi. "Ale nie będzie tak między wami; ale kto chce być wielki wśród was, niech będzie twoim sługą. - Ta zasada służenia innym może doprowadzić do transformacji i ożywienia naszych relacji, czy to w naszych rodzinach, miejscach pracy, społecznościach czy ministerstwach.

''

Onur Kültür Tarih, yıllarca yaşamış ve sayısız yaşamı dönüştürmüş bir tarihtir. Kitap üç bölüme ayrılmıştır: Birinci Bölüm Kültürü Onurlandırmaya Çağrı İkinci Bölüm Onur Süreci Kültürü Geliştirme ve Üçüncü Bölüm Onur Gücü Kültürü Eylemde. Bu güçlü ve dürüst kitapta, Danny lk kilise liderlik yapısının statükosuna meydan okuyor ve beş kez bakanlığa canlandırıcı bir bakış sunarak, güçlenme ve sağlıklı disiplinin önemini vurgulayarak cezalandırma yerine. Matta 20: 25-26'ya dayanarak, İsa şöyle dedi: "Fakat İsa onları Kendine çağırdı ve şöyle dedi:" Biliyorsunuz ki, Gentiles'in yöneticileri onlara ve onlar üzerinde büyük bir güce sahip olanlara hükmediyor. "Ama aranızda böyle olmayacak; Ama aranızda büyük olmak isteyen, hizmetkârınız olsun. Başkalarına hizmet etme ilkesi, ailelerimizde, işyerlerimizde, topluluklarımızda veya bakanlıklarımızda olsun, ilişkilerimize dönüşüm ve iyileşme getirebilir.

تاريخ ثقافة الشرف هو تاريخ عاش لسنوات وغير حياة لا حصر لها. ينقسم الكتاب إلى ثلاثة أجزاء: الجزء الأول دعوة لتكريم الثقافة الجزء الثاني عملية تنمية ثقافة الشرف والجزء الثالث قوة ثقافة الشرف في العمل. ثقافة الشرف الحفاظ على بيئة خارقة للطبيعة في هذا الكتاب القوي والصريح، يتحدى داني سيلك الوضع الراهن لهيكل قيادة الكنيسة ويقدم نظرة منعشة على الخدمة خمس مرات، مؤكداً على أهمية التمكين والانضباط الصحي بدلاً من العقاب. على أساس متى 20: 25-26، حيث قال يسوع: «لكن يسوع دعاهم إلى نفسه وقال:» تعلمون أن حكام الأمم يحكمون عليهم، والذين لديهم قوة كبيرة عليهم. لكن الأمر لن يكون هكذا بينكما لكن أياً كان من يريد أن يكون عظيماً بينكم فليكن خادماً لك "يمكن لمبدأ خدمة الآخرين هذا أن يجلب التحول والتعافي لعلاقاتنا، سواء في عائلاتنا أو أماكن العمل أو المجتمعات أو الوزارات.

명예 문화 역사는 수년간 살면서 수많은 삶을 변화시킨 역사입니다. 이 책은 세 부분으로 나뉩니다. 문화를 존중하기위한 1 부 전화는 2 부 명예 문화 개발 과정과 3 부 명예 문화의 힘입니다. 초자연적 인 환경을 유지하는 명예의 문화 이 강력하고 솔직한 책에서 Danny lk는 교회 리더십 구조의 현 상태에 도전하고 처벌보다는 권한 부여와 건강한 징계의 중요성을 강조하는 5 배의 사역을 상쾌하게 보여줍니다. 예수께서는 마태 복음 20 장 25 ~ 26 절에 근거하여 이렇게 말씀하셨습니다. "그러나 그것은 당신 사이에 이렇지 않을 것입니다; 그러나 당신 사이에서 위대하기를 원하는 사람은 그를 당신의 종으로 삼으십시 "다른 사람에게 봉사하는이 원칙은 가족, 직장, 지역 사회 또는 부처에서 관계를 변화시키고 회복 할 수 있습니다.

Honor Culture Historyは、何も生き、無数の人生を変えてきた歴史です。本は3つの部分に分かれています：パート1文化を称えるための呼び出しパート2名誉文化開発のプロセスと行動における名誉文化のパワーのパート3。名誉の文化超自然的な環境を維持するこの強力で率直な本では、ダニー・シルクは教会のリーダーシップ構造の現状に挑戦し、5回のミニストリーをさわやかに見せ、罰ではなくエンパワーメントと健康的な規律の重要性を強調しています。マタイによる福音書第20章25-26節に基づいて、イエスはこう言われました。""しかし、それはあなたの間にこのようなことはありません。だが君の中で偉大になりたい者は彼を君の僕にしてくれ。"他の人に奉仕するというこの原則は、家族、職場、コミュニティ、省庁にかかわらず、私たちの関係に変革と回復をもたらすことができます。

榮譽文化的歷史是一個生活多的歷史，改變了無數人的生活。這本書分為三個部分：第一部分是對榮譽文化的呼籲，第二部分是發展榮譽文化的過程，第三部分是行動中榮譽文化的力量。榮譽文化維護超自然環境在這本強大而坦率的書中，丹尼·西爾克（Danny lk）挑戰了教會領導結構的現狀，並對五次事工提出了令人耳目一新的看法，強調了賦予權力和健康紀律而不是懲罰的重要性。在馬太福音20：25-26的基礎上，耶穌說：「但是耶穌將他們召喚給自己，並說」你知道外邦人的統治者統治著他們，而那些對他們擁有更大權力的統治者。"但你之間不會這樣；但是誰想成為你們中的偉人，讓他成為你的仆人。"為他人服務的這一原則可以為我們的關系帶來變革和恢復，無論是在我們的家庭、工作場所、社區還是部委。