Home > News > Compliance > DOL Proposes Rule to Expand Access to ESOPs DOL Proposes Rule to Expand Access to ESOPs The U. S. Department of Labor (DOL) has proposed a rule aimed at expanding access to employee stock ownership plans (ESOPs) for workers at private companies. The proposal would allow more employees to participate in ESOPs, which are retirement plans that invest in company stock. Under the current rules, only certain types of companies, such as those with more than 1,0000 employees, are eligible to establish ESOPs. The new rule would remove this threshold and allow any company to establish an ESOP, regardless of its size. Additionally, the proposal would allow more employees to participate in ESOPs by allowing them to purchase company stock at a discount or through payroll deductions. “Expanding access to ESOPs can help more American workers save for retirement and have a greater stake in their companies’ success,” said Secretary of Labor Marty Walsh in a statement.

Home> News> Compliance> DOL предлагает правило для расширения доступа к ESOPs DOL предлагает правило для расширения доступа к ESOPs Министерство труда США (DOL) предложило правило, направленное на расширение доступа к планам владения акциями сотрудников (ESOP) для работников частных компаний. Предложение позволит большему количеству сотрудников участвовать в ESOP, которые представляют собой пенсионные планы, которые инвестируют в акции компании. В соответствии с действующими правилами, только определенные типы компаний, такие как компании с численностью сотрудников более 10.000 человек, имеют право на создание ESOP. Новое правило устранит этот порог и позволит любой компании установить ESOP, независимо от его размера. Кроме того, это предложение позволит большему количеству сотрудников участвовать в ESOP, позволяя им покупать акции компании со скидкой или за счет вычетов из заработной платы. «Расширение доступа к ESOP может помочь большему количеству американских работников копить на пенсию и больше участвовать в успехе своих компаний», - говорится в заявлении министра труда Марти Уолша.

Accueil> Nouvelles> Conformité> DOL propose une règle pour élargir l'accès aux ESOPs DOL propose une règle pour améliorer l'accès aux ESOPs Département du Travail des États-Unis (DOL) a proposé une règle visant à améliorer l'accès aux régimes d'actionnariat salarié (ESOP) pour les employés des entreprises privées. La proposition permettra à un plus grand nombre d'employés de participer aux PSSE, qui sont des régimes de retraite qui investissent dans les actions de l'entreprise. En vertu de la réglementation en vigueur, seules certains types d'entreprises, par exemple celles qui emploient plus de 10.000 personnes, sont éligibles à la création d'ESOP. La nouvelle règle éliminera ce seuil et permettra à toute entreprise d'installer un ESOP, quelle que soit sa taille. En outre, cette proposition permettra à un plus grand nombre d'employés de participer à l'ESOP en leur permettant d'acheter des actions de l'entreprise avec un rabais ou des retenues sur leur salaire. « L'élargissement de l'accès à l'ESOP peut aider davantage de travailleurs américains à épargner pour leur retraite et à participer davantage au succès de leurs entreprises », a déclaré le ministre du Travail Marty Walsh.

Home> News> Compliance> DOL ofrece una regla para ampliar el acceso a ESOPs DOL ofrece una regla para ampliar el acceso a ESOPs Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL) propuso una regla para mejorar el acceso a los planes de propiedad de acciones de los empleados (ESOP) para los trabajadores de empresas privadas. La propuesta permitirá que más empleados participen en ESOP, que son planes de pensiones que invierten en acciones de la compañía. Según la normativa vigente, sólo ciertos tipos de empresas, como las de más de 10.000 empleados, tienen derecho a la creación de ESOP. La nueva norma eliminará este umbral y permitirá a cualquier empresa instalar ESOP, independientemente de su tamaño. Además, esta oferta permitirá a más empleados participar en ESOP, permitiéndoles comprar acciones de la empresa con descuento o mediante deducciones salariales. «Ampliar el acceso a ESOP podría ayudar a más trabajadores estadounidenses a ahorrar para su jubilación y participar más en el éxito de sus empresas», dijo el secretario de Trabajo, Marty Walsh, en un comunicado.

Home> News> Compliance> DOL offre una regola per l'accesso a ESOPs DOL che offre una regola per l'accesso a ESOPS Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti (DOL) ha proposto una regola per aumentare l'accesso ai piani azionari dei dipendenti (ESOP) per i dipendenti privati. L'offerta consentirà a più dipendenti di partecipare a ESOP, che sono piani pensionistici che investono in azioni della società. Secondo le regole vigenti, solo determinati tipi di società, come le aziende con più di 10.000 dipendenti, hanno diritto alla creazione di ESOP. La nuova regola eliminerà questa soglia e consentirà a qualsiasi azienda di installare ESOP, indipendentemente dalle sue dimensioni. Inoltre, questa offerta consentirà a un maggior numero di dipendenti di partecipare a ESOP, consentendo loro di acquistare azioni della società con uno sconto o con deduzioni salariali. «Un maggiore accesso all'ESOP potrebbe aiutare un maggior numero di lavoratori americani a risparmiare in pensione e a partecipare maggiormente al successo delle loro aziende», afferma il ministro del Lavoro Marty Walsh.

Home> News> Compliance> DOL schlägt Regel zur Erweiterung des Zugangs zu ESOPs vor DOL schlägt Regel zur Erweiterung des Zugangs zu ESOPs vor Das US-Arbeitsministerium (DOL) hat eine Regel vorgeschlagen, die den Zugang zu Mitarbeiterbeteiligungsplänen (ESOPs) für Arbeitnehmer in privaten Unternehmen verbessern soll. Der Vorschlag wird es mehr Mitarbeitern ermöglichen, an ESOPs teilzunehmen, bei denen es sich um Pensionspläne handelt, die in Aktien des Unternehmens investieren. Nach den geltenden Vorschriften sind nur bestimmte Arten von Unternehmen wie Unternehmen mit mehr als 10.000 Mitarbeitern zur Gründung eines ESOP berechtigt. Die neue Regel würde diesen Schwellenwert beseitigen und es jedem Unternehmen ermöglichen, eine ESOP unabhängig von ihrer Größe einzurichten. Darüber hinaus wird dieses Angebot mehr Mitarbeitern die Teilnahme an ESOPs ermöglichen, indem sie Unternehmensanteile mit einem Abschlag oder durch Lohnabzüge kaufen können. „Ein verbesserter Zugang zu ESOPs könnte mehr amerikanischen Arbeitnehmern helfen, für ihren Ruhestand zu sparen und mehr am Erfolg ihrer Unternehmen teilzuhaben“, sagte Arbeitsminister Marty Walsh in einer Erklärung.

''

Anasayfa> Haberler> Uyumluluk> DOL ESOP'lara Erişimi Genişletme Kuralı Önerdi DOL ESOP'lara Erişimi Genişletme Kuralı Önerdi ABD Çalışma Bakanlığı (DOL), özel şirketlerin çalışanları için çalışan hisse senedi mülkiyet planlarına (ESOP) erişimi genişletmeyi amaçlayan bir kural önerdi. Teklif, daha fazla çalışanın, şirket hisselerine yatırım yapan emeklilik planları olan ESOP'lara katılmasına izin verecek. Mevcut kurallara göre, 10.000'den fazla çalışanı olanlar gibi yalnızca belirli şirket türleri bir ESOP oluşturmaya uygundur. Yeni kural bu eşiği ortadan kaldıracak ve herhangi bir şirketin büyüklüğüne bakılmaksızın bir ESOP kurmasına izin verecektir. Buna ek olarak, teklif daha fazla çalışanın ESOP'a katılmasına izin vererek, şirketteki hisseleri indirimli olarak veya bordro kesintileri yoluyla satın almalarını sağlayacaktır. Çalışma Bakanı Marty Walsh, "ESOP'lara erişimi genişletmek, daha fazla Amerikalı işçinin emeklilik için tasarruf etmesine ve şirketlerinin başarısına daha fazla katılmasına yardımcı olabilir'dedi.

المنزل> الأخبار> الامتثال> وزارة العمل تقترح قاعدة لتوسيع الوصول إلى ESOPs تقترح DOL قاعدة لتوسيع الوصول إلى ESOPs اقترحت وزارة العمل الأمريكية (DOL) قاعدة تهدف إلى توسيع الوصول إلى خطط ملكية أسهم الموظفين (ESOPs) لموظفي الشركات الخاصة. سيسمح الاقتراح لمزيد من الموظفين بالمشاركة في ESOPs، وهي خطط تقاعد تستثمر في أسهم الشركة. بموجب القواعد الحالية، فقط أنواع معينة من الشركات، مثل تلك التي لديها أكثر من 10000 موظف، مؤهلة لإنشاء ESOP. ستلغي القاعدة الجديدة هذه العتبة وتسمح لأي شركة بتثبيت ESOP، بغض النظر عن حجمها. بالإضافة إلى ذلك، سيسمح الاقتراح لمزيد من الموظفين بالمشاركة في ESOP، مما يسمح لهم بشراء أسهم في الشركة بخصم أو من خلال خصومات الرواتب. وقال وزير العمل مارتي والش في بيان «توسيع الوصول إلى ESOPs يمكن أن يساعد المزيد من العمال الأمريكيين على الادخار للتقاعد والمشاركة بشكل أكبر في نجاح شركاتهم».