The book "12 Habits of Valuable Employees: Your Roadmap to an Amazing Career" offers a comprehensive guide to help individuals transform their careers and achieve their full potential at work. The authors, Verne Harnish, Kevin Daum, and Anne Mary Ciminelli, surveyed hundreds of employers to identify what sets valuable employees apart from adequate ones. They discovered 12 key habits in four essential areas - will, values, results, and skills - that lead to amazing careers and fulfillment at work. This book provides practical tips and examples to help readers master these habits and stand out as top performers. The book begins with the importance of understanding the process of technology evolution and its impact on the modern workplace. As technology continues to advance at an unprecedented rate, it is crucial for employees to stay up-to-date with the latest trends and tools to remain relevant and valuable to their organizations. The authors emphasize the need for individuals to develop a personal paradigm for perceiving the technological process of developing modern knowledge as the basis for survival and success in their careers.

Книга «12 привычек ценных сотрудников: ваш путь к удивительной карьере» предлагает комплексное руководство, которое поможет людям изменить свою карьеру и полностью реализовать свой потенциал на работе. Авторы, Верн Харниш, Кевин Даум и Энн Мэри Чиминелли, опросили сотни работодателей, чтобы определить, что отличает ценных сотрудников от адекватных. Они обнаружили 12 ключевых привычек в четырех важных областях - воля, ценности, результаты и навыки - которые приводят к удивительной карьере и выполнению на работе. Эта книга содержит практические советы и примеры, которые помогут читателям освоить эти привычки и выделиться на фоне лучших исполнителей. Книга начинается с важности понимания процесса эволюции технологий и его влияния на современное рабочее место. Поскольку технологии продолжают развиваться беспрецедентными темпами, для сотрудников крайне важно быть в курсе последних тенденций и инструментов, чтобы оставаться актуальными и ценными для своих организаций. Авторы подчеркивают необходимость выработки индивидуумами личностной парадигмы восприятия технологического процесса развития современных знаний как основы выживания и успеха в карьере.

livre « 12 habitudes de précieux employés : votre chemin vers une carrière extraordinaire » offre un guide complet qui aidera les gens à changer leur carrière et à réaliser leur plein potentiel au travail. s auteurs, Vern Harnish, Kevin Daum et Anne Mary Chiminelli, ont interrogé des centaines d'employeurs pour déterminer ce qui distingue les employés de valeur des employés adéquats. Ils ont découvert 12 habitudes clés dans quatre domaines importants - la volonté, les valeurs, les résultats et le savoir-faire - qui conduisent à des carrières et des performances incroyables au travail. Ce livre contient des conseils pratiques et des exemples qui aideront les lecteurs à apprendre ces habitudes et à se démarquer des meilleurs artistes. livre commence par l'importance de comprendre le processus d'évolution de la technologie et son impact sur le lieu de travail moderne. Alors que la technologie continue d'évoluer à un rythme sans précédent, il est essentiel pour les employés de se tenir au courant des tendances et des outils les plus récents afin de rester pertinents et précieux pour leurs organisations. s auteurs soulignent la nécessité pour les individus d'élaborer un paradigme personnel pour percevoir le processus technologique de développement des connaissances modernes comme la base de la survie et du succès dans leur carrière.

libro «12 hábitos de empleados valiosos: tu camino hacia una carrera increíble» ofrece una guía integral que ayudará a las personas a cambiar sus carreras y realizar todo su potencial en el trabajo. autores, Verne Harnish, Kevin Daum y Anne Mary Ciminelli, entrevistaron a cientos de empleadores para determinar qué diferencia a los empleados valiosos de los adecuados. Descubrieron 12 hábitos clave en cuatro áreas importantes - voluntad, valores, resultados y habilidades - que conducen a una carrera y desempeño asombrosos en el trabajo. Este libro contiene consejos prácticos y ejemplos que ayudarán a los lectores a dominar estos hábitos y destacar en el fondo de los mejores intérpretes. libro comienza con la importancia de entender el proceso de evolución de la tecnología y su impacto en el lugar de trabajo moderno. A medida que la tecnología continúa evolucionando a un ritmo sin precedentes, es fundamental que los empleados estén al tanto de las últimas tendencias y herramientas para mantenerse actualizados y valiosos para sus organizaciones. autores subrayan la necesidad de que los individuos desarrollen un paradigma personal para percibir el proceso tecnológico del desarrollo del conocimiento moderno como base para la supervivencia y el éxito en una carrera.

O livro «12 hábitos de funcionários valiosos: seu caminho para uma carreira surpreendente» oferece um guia completo que ajudará as pessoas a mudarem de carreira e realizarem plenamente o seu potencial no trabalho. Os autores, Verne Harnish, Kevin Daum e Anne Mary Chiminelli, entrevistaram centenas de empregadores para determinar o que diferencia funcionários valiosos de adequados. Eles descobriram 12 hábitos fundamentais em quatro áreas importantes - vontade, valores, resultados e habilidades - que levam a uma carreira surpreendente e desempenho no trabalho. Este livro contém dicas práticas e exemplos que ajudam os leitores a aprender estes hábitos e se destacar em meio aos melhores artistas. O livro começa com a importância de compreender a evolução da tecnologia e seus efeitos no local de trabalho moderno. Como a tecnologia continua a evoluir a um ritmo sem precedentes, é fundamental que os funcionários estejam cientes das últimas tendências e ferramentas para se manterem relevantes e valiosos para suas organizações. Os autores destacam a necessidade de os indivíduos desenvolverem um paradigma personalista para a percepção do processo tecnológico de desenvolvimento do conhecimento moderno como base para a sobrevivência e o sucesso na carreira.

Il libro «12 abitudini dei preziosi dipendenti: il tuo percorso verso una carriera straordinaria» offre una guida completa che aiuta le persone a cambiare la propria carriera e a realizzare pienamente il loro potenziale sul lavoro. Gli autori, Verne Harnish, Kevin Daum e Anne Mary Chiminelli, hanno interrogato centinaia di datori di lavoro per determinare cosa distinguerebbe i dipendenti di valore da quelli adeguati. Hanno scoperto 12 abitudini chiave in quattro ambiti importanti - volontà, valori, risultati e abilità - che portano a una carriera straordinaria e svolgimento sul lavoro. Questo libro contiene suggerimenti pratici e esempi che aiuteranno i lettori a imparare queste abitudini e a distinguersi dagli artisti migliori. Il libro inizia con l'importanza di comprendere l'evoluzione della tecnologia e il suo impatto sul luogo di lavoro moderno. Poiché la tecnologia continua a progredire a un ritmo senza precedenti, è fondamentale per i dipendenti essere consapevoli delle ultime tendenze e degli ultimi strumenti per rimanere aggiornati e preziosi per le proprie organizzazioni. Gli autori sottolineano la necessità per gli individui di sviluppare un paradigma personale per la percezione del processo tecnologico di sviluppo delle conoscenze moderne come base di sopravvivenza e successo nella carriera.

Das Buch „12 Gewohnheiten wertvoller Mitarbeiter: Ihr Weg zu einer erstaunlichen Karriere“ bietet eine umfassende Anleitung, die Menschen hilft, ihre Karriere zu verändern und ihr volles Potenzial bei der Arbeit auszuschöpfen. Die Autoren, Vern Harnisch, Kevin Daum und Anne Mary Ciminelli, befragten Hunderte von Arbeitgebern, um festzustellen, was wertvolle Mitarbeiter von adäquaten unterscheidet. e entdeckten 12 Schlüsselgewohnheiten in vier wichtigen Bereichen - Wille, Werte, Ergebnisse und Fähigkeiten -, die zu erstaunlichen Karrieren und istungen bei der Arbeit führen. Dieses Buch enthält praktische Tipps und Beispiele, die den sern helfen, diese Gewohnheiten zu meistern und sich von den besten Künstlern abzuheben. Das Buch beginnt mit der Bedeutung des Verständnisses des technologischen Evolutionsprozesses und seiner Auswirkungen auf den modernen Arbeitsplatz. Da sich die Technologie in einem beispiellosen Tempo weiterentwickelt, ist es für Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung, über die neuesten Trends und Tools auf dem Laufenden zu bleiben, um für ihre Organisationen relevant und wertvoll zu bleiben. Die Autoren betonen die Notwendigkeit, dass Individuen ein persönliches Paradigma für die Wahrnehmung des technologischen Prozesses der Entwicklung modernen Wissens als Grundlage für das Überleben und den Erfolg in einer Karriere entwickeln.

12 Nawyki cenionych pracowników: Your Journey to Amazing Careers oferuje kompleksowe wskazówki, aby pomóc ludziom w przekształceniu kariery i osiągnięciu pełnego potencjału w pracy. Autorzy, Vern Harnish, Kevin Daum i Ann Mary Cîelli, zbadali setki pracodawców, aby ustalić, co odróżnia cennych pracowników od odpowiednich. Znaleźli 12 kluczowych nawyków w czterech ważnych obszarach - woli, wartości, rezultatów i umiejętności - które prowadzą do niesamowitej kariery i spełnienia w pracy. Ta książka zawiera praktyczne wskazówki i przykłady, aby pomóc czytelnikom nauczyć się tych nawyków i wyróżnić się od najlepszych wykonawców. Książka rozpoczyna się od znaczenia zrozumienia procesu ewolucji technologii i jej wpływu na współczesne miejsce pracy. Ponieważ technologia nadal rozwija się w bezprecedensowym tempie, kluczowe jest, aby pracownicy byli na bieżąco z najnowszymi trendami i narzędziami, aby pozostać istotnymi i wartościowymi dla swoich organizacji. Autorzy podkreślają potrzebę rozwijania przez jednostki osobistego paradygmatu postrzegania technologicznego procesu rozwoju nowoczesnej wiedzy jako podstawy do przetrwania i sukcesu kariery.

12 הרגלים של עובדים מוערכים: המסע שלך לקריירות מדהימות מציע הדרכה מקיפה הסופרים, ורן הרניש, קווין דאום ואן מרי סימינלי, סקרו מאות מעסיקים כדי לקבוע אילו עובדים בעלי ערך נכבד הם מספיקים. הם מצאו 12 הרגלים מרכזיים בארבעה תחומים חשובים - רצון, ערכים, תוצאות וכישורים - שמובילים לקריירות מדהימות ולהגשמה בעבודה. ספר זה מכיל עצות מעשיות ודוגמאות שיעזרו לקוראים ללמוד את ההרגלים הללו ולהתבלט מטובי האמנים. הספר מתחיל בחשיבות הבנת תהליך האבולוציה של הטכנולוגיה והשפעתה על מקום העבודה המודרני. ככל שהטכנולוגיה ממשיכה להתקדם בקצב חסר תקדים, זה קריטי לעובדים לשמור על מעודכן של המגמות והכלים האחרונים להישאר רלוונטיים ויקר לארגונים שלהם. המחברים מדגישים את הצורך של יחידים לפתח פרדיגמה אישית לתפיסה של התהליך הטכנולוגי של פיתוח ידע מודרני כבסיס להצלחת הישרדות וקריירה.''

Değerli Çalışanların 12 Alışkanlıkları: İnanılmaz Kariyerlere Yolculuğunuz, insanların kariyerlerini dönüştürmelerine ve işte tam potansiyellerine ulaşmalarına yardımcı olmak için kapsamlı bir rehberlik sunar. Yazarlar Vern Harnish, Kevin Daum ve Ann Mary Ciminelli, değerli çalışanları yeterli olanlardan ayıran şeyleri belirlemek için yüzlerce işvereni araştırdı. Dört önemli alanda - irade, değerler, sonuçlar ve beceriler - şaşırtıcı kariyerlere ve işte yerine getirmeye yol açan 12 temel alışkanlık buldular. Bu kitap, okuyucuların bu alışkanlıkları öğrenmelerine ve en iyi performans gösterenlerden sıyrılmalarına yardımcı olacak pratik ipuçları ve örnekler içermektedir. Kitap, teknolojinin evrim sürecini ve modern işyeri üzerindeki etkisini anlamanın önemi ile başlıyor. Teknoloji benzeri görülmemiş bir hızda ilerlemeye devam ettikçe, çalışanların kuruluşları için alakalı ve değerli kalmaları için en son trendleri ve araçları takip etmeleri kritik öneme sahiptir. Yazarlar, bireylerin hayatta kalma ve kariyer başarısının temeli olarak modern bilgiyi geliştirmenin teknolojik sürecinin algılanması için kişisel bir paradigma geliştirmeleri gerektiğini vurgulamaktadır.

12 عادات الموظفين الكرام: تقدم رحلتك إلى وظائف مذهلة إرشادات شاملة لمساعدة الأشخاص على تغيير حياتهم المهنية والوصول إلى إمكاناتهم الكاملة في العمل. قام المؤلفون، فيرن هارنيش وكيفن داوم وآن ماري سيمينيلي، بمسح مئات أرباب العمل لتحديد ما يميز الموظفين القيمين عن الموظفين المناسبين. لقد وجدوا 12 عادةً رئيسية في أربعة مجالات مهمة - الإرادة والقيم والنتائج والمهارات - تؤدي إلى وظائف مذهلة وتحقيق في العمل. يحتوي هذا الكتاب على نصائح وأمثلة عملية لمساعدة القراء على تعلم هذه العادات والتميز عن أفضل الفنانين أداءً. يبدأ الكتاب بأهمية فهم عملية تطور التكنولوجيا وتأثيرها على مكان العمل الحديث. مع استمرار تقدم التكنولوجيا بوتيرة غير مسبوقة، من المهم للموظفين مواكبة أحدث الاتجاهات والأدوات للبقاء على صلة وقيمة بمنظماتهم. يؤكد المؤلفون على حاجة الأفراد إلى تطوير نموذج شخصي لتصور العملية التكنولوجية لتطوير المعرفة الحديثة كأساس للبقاء والنجاح الوظيفي.

12 가치있는 직원의 습관: 놀라운 직업으로의 여정은 사람들이 경력을 변화시키고 직장에서 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 포괄적 인 지침을 제공합니다. 저자 Vern Harnish, Kevin Daum 및 Ann Mary Ciminelli는 수백 명의 고용주를 대상으로 귀중한 직원을 적절한 직원과 구별 한 것으로 판단했습니다. 그들은 4 가지 중요한 영역 (의지, 가치, 결과 및 기술) 에서 12 가지 주요 습관을 발견하여 놀라운 경력과 직장 성취로 이어졌습니다. 이 책에는 독자들이 이러한 습관을 배우고 최고의 공연자들과 차별화 될 수 있도록 실용적인 팁과 예가 들어 있습니 이 책은 기술의 진화 과정과 현대 작업장에 미치는 영향을 이해하는 것의 중요성으로 시작합니다. 기술이 전례없는 속도로 계속 발전함에 따라 직원들은 최신 트렌드와 도구를 파악하여 조직과 관련성과 가치를 유지하는 것이 중요합니다. 저자는 개인이 생존과 경력 성공의 기초로 현대 지식을 개발하는 기술 프로세스에 대한 인식을위한 개인 패러다임을 개발할 필요성을 강조합니다.

12価値ある従業員の習慣：あなたのキャリアへの旅は、人々が自分のキャリアを変え、職場での可能性を最大限に引き出すのを助けるための包括的なガイダンスを提供しています。著者のVern Harnish、 Kevin Daum、 Ann Mary Ciminelliは、何百人もの雇用主を調査して、貴重な従業員と適切な従業員を区別した。彼らは、意志、価値観、結果、スキルという4つの重要な分野で12の主要な習慣を見つけました。この本には、読者がこれらの習慣を学び、最高のパフォーマーから目立つのを助けるための実用的なヒントと例が含まれています。この本は、テクノロジーの進化の過程と現代の職場への影響を理解することの重要性から始まります。テクノロジーが前例のないペースで進歩し続ける中で、従業員が組織に関連性と価値を保つために最新のトレンドやツールを常に把握することが重要です。著者たちは、生き残りとキャリアの成功の基礎として現代の知識を開発する技術プロセスの認識のための個人的パラダイムを開発する必要性を強調している。

這本書「有價值的員工的12種習慣：您通往驚人職業的道路」提供了全面的指導，可以幫助人們改變職業並充分發揮工作潛力。作者Verne Harnish、Kevin Daum和Ann Mary Ciminelli采訪了數百名雇主，以確定是什麼將有價值的員工與足夠的員工區分開來。他們在四個重要領域（意誌，價值觀，結果和技能）中發現了12種關鍵習慣，這導致了驚人的職業和工作表現。這本書提供了實用的建議和示例，可以幫助讀者掌握這些習慣，並在最佳表演者的背景下脫穎而出。這本書從了解技術演變過程及其對當今工作場所的影響的重要性開始。隨著技術繼續以前所未有的速度發展，員工必須了解最新的趨勢和工具，以便對他們的組織保持相關性和價值。作者強調，個人需要建立個人範式，將現代知識的技術發展過程視為事業生存和成功的基礎。