BOOKS - Discrimination by Default
Discrimination by Default - Lu-in Wang 2006 PDF  BOOKS
ECO~28 kg CO²

3 TON

Views
6529

Telegram
 
Discrimination by Default
Author: Lu-in Wang
Year: 2006
Format: PDF
File size: PDF 784 KB
Language: English



Pay with Telegram STARS
Discrimination by Default: Understanding the Unconscious Biases that Shape Our Lives As we navigate our daily lives, we often make decisions based on default settings without realizing it. Whether it's selecting computer settings or choosing the fastest line at the grocery store, we tend to rely on habits and assumptions that shape our actions without conscious thought. However, this tendency towards default settings can have serious consequences when it comes to discrimination. In her book "Discrimination by Default sociologist Debbie Wang argues that much of modern discrimination is not intentional or malicious, but rather the result of unconscious biases that are deeply ingrained in our society. These biases can be so subtle that we don't even realize they exist, yet they have a profound impact on the world around us. Wang contends that today, most discrimination occurs by default rather than design.
Дискриминация по умолчанию: Понимание бессознательных предубеждений, которые формируют нашу жизнь По мере того, как мы ориентируемся в своей повседневной жизни, мы часто принимаем решения на основе настроек по умолчанию, не осознавая этого. Будь то выбор настроек компьютера или выбор самой быстрой линии в продуктовом магазине, мы склонны полагаться на привычки и предположения, которые формируют наши действия без сознательной мысли. Однако эта тенденция к настройкам по умолчанию может иметь серьезные последствия, когда речь идет о дискриминации. В своей книге «Дискриминация по умолчанию» социолог Дебби Ван утверждает, что большая часть современной дискриминации не является преднамеренной или злонамеренной, а скорее результатом неосознанных предубеждений, глубоко укоренившихся в нашем обществе. Эти предубеждения могут быть настолько тонкими, что мы даже не осознаем, что они существуют, но они оказывают глубокое влияние на мир вокруг нас. Ван утверждает, что сегодня большая часть дискриминации происходит по умолчанию, а не по замыслу.
Discrimination par défaut : Comprendre les préjugés inconscients qui façonnent nos vies Alors que nous nous orientons dans notre vie quotidienne, nous prenons souvent des décisions en fonction des paramètres par défaut sans nous en rendre compte. Qu'il s'agisse de choisir les paramètres de l'ordinateur ou de choisir la ligne la plus rapide de l'épicerie, nous avons tendance à nous appuyer sur les habitudes et les hypothèses qui façonnent nos actions sans pensée consciente. Cependant, cette tendance à la mise en place par défaut peut avoir de graves conséquences lorsqu'il s'agit de discrimination. Dans son livre Discrimination par défaut, la sociologue Debbie Wang affirme qu'une grande partie de la discrimination moderne n'est pas intentionnelle ou malveillante, mais plutôt le résultat de préjugés inconscients profondément enracinés dans notre société. Ces préjugés peuvent être si subtils que nous ne savons même pas qu'ils existent, mais ils ont un impact profond sur le monde qui nous entoure. Wang affirme qu'aujourd'hui, la plupart des discriminations se produisent par défaut et non par intention.
Discriminación por defecto: Comprender los prejuicios inconscientes que moldean nuestras vidas A medida que nos enfocamos en nuestra vida diaria, a menudo tomamos decisiones basadas en los ajustes por defecto sin darnos cuenta. Ya sea para elegir la configuración de la computadora o para elegir la línea más rápida en una tienda de comestibles, tendemos a confiar en los hábitos y suposiciones que moldean nuestras acciones sin pensar conscientemente. n embargo, esta tendencia a la configuración predeterminada puede tener graves consecuencias cuando se trata de discriminación. En su libro «Discriminación por defecto», el sociólogo Debbie Wang sostiene que gran parte de la discriminación moderna no es intencional o malintencionada, sino que es el resultado de prejuicios inconscientes profundamente arraigados en nuestra sociedad. Estos prejuicios pueden ser tan sutiles que ni siquiera nos damos cuenta de que existen, pero tienen un profundo impacto en el mundo que nos rodea. Wang sostiene que hoy en día la mayor parte de la discriminación ocurre por defecto y no por intención.
Discriminação padrão: Compreender os preconceitos inconscientes que formam a nossa vida À medida que nos orientamos no nosso dia a dia, muitas vezes tomamos decisões baseadas em configurações padrão sem nos darmos conta disso. Seja a escolha das configurações do computador ou a linha mais rápida na mercearia, tendemos a confiar nos hábitos e suposições que formam as nossas ações sem pensamento consciente. No entanto, esta tendência de configuração padrão pode ter consequências graves quando se trata de discriminação. Em seu livro «Discriminação por omissão», a socióloga Debbie Wang afirma que a maior parte da discriminação moderna não é intencional ou maliciosa, mas sim resultado de preconceitos inconsequentes e profundamente enraizados na nossa sociedade. Esses preconceitos podem ser tão sutis que nem sequer percebemos que existem, mas têm um impacto profundo no mundo à nossa volta. Wang afirma que a maior parte da discriminação ocorre por omissão, não por intenção.
Discriminazione predefinita: Comprendere i pregiudizi inconsapevoli che formano la nostra vita Mentre ci orientiamo nella nostra vita quotidiana, spesso prendiamo decisioni basate su impostazioni predefinite senza rendercene conto. Che si tratti di scegliere le impostazioni del computer o di scegliere la linea più veloce del negozio di alimentari, tendiamo a affidarci alle abitudini e ai presupposti che formano le nostre azioni senza pensieri consapevoli. Tuttavia, questa tendenza alle impostazioni predefinite può avere gravi conseguenze quando si tratta di discriminazione. Nel suo libro «La discriminazione predefinita», la sociologa Debbie Wang sostiene che gran parte della discriminazione moderna non è intenzionale o cattiva, ma piuttosto il risultato di pregiudizi inconsapevoli, radicati profondamente nella nostra società. Questi pregiudizi possono essere così sottili che non ci rendiamo neanche conto che esistono, ma hanno un profondo impatto sul mondo intorno a noi. Wang sostiene che oggi la maggior parte della discriminazione avviene per impostazione predefinita, non per intenzione.
Default Discrimination: Unbewusste Vorurteile verstehen, die unser ben prägen Wenn wir uns in unserem Alltag orientieren, treffen wir oft Entscheidungen auf Basis der Default-Einstellungen, ohne es zu merken. Ob es darum geht, Computereinstellungen zu wählen oder die schnellste Linie in einem bensmittelgeschäft zu wählen, wir neigen dazu, uns auf Gewohnheiten und Annahmen zu verlassen, die unser Handeln ohne bewussten Gedanken prägen. Dieser Trend zu Standardeinstellungen kann jedoch schwerwiegende Folgen haben, wenn es um Diskriminierung geht. In ihrem Buch „Default Discrimination“ argumentiert die Soziologin Debbie Wang, dass ein Großteil der modernen Diskriminierung nicht absichtlich oder böswillig ist, sondern das Ergebnis unbewusster Vorurteile, die tief in unserer Gesellschaft verwurzelt sind. Diese Vorurteile können so subtil sein, dass wir nicht einmal erkennen, dass sie existieren, aber sie haben einen tiefgreifenden Einfluss auf die Welt um uns herum. Wang argumentiert, dass heute ein Großteil der Diskriminierung standardmäßig und nicht durch Design stattfindet.
Domyślna dyskryminacja: Rozumienie nieświadomych stronniczości, które kształtują nasze życie Kiedy poruszamy się po życiu codziennym, często podejmujemy decyzje w oparciu o domyślne ustawienia, nie zdając sobie z tego sprawy. Niezależnie od tego, czy wybiera ustawienia komputera, czy wybiera najszybszą linię w sklepie spożywczym, zazwyczaj polegamy na nawykach i założeniach, które kształtują nasze działania bez świadomej myśli. Tendencja ta w kierunku ustawień domyślnych może jednak mieć poważne konsekwencje w odniesieniu do dyskryminacji. W książce „Default Discrimination” socjolog Debbie Wang twierdzi, że duża część współczesnej dyskryminacji nie jest celowa ani złośliwa, ale raczej wynikiem nieświadomych uprzedzeń głęboko zakorzenionych w naszym społeczeństwie. Te stronniczości mogą być tak subtelne, że nawet nie zdajemy sobie sprawy, że istnieją, ale mają głęboki wpływ na otaczający nas świat. Wang twierdzi, że dziś większość dyskryminacji zachodzi domyślnie, a nie przez wzór.
אפליה כברירת מחדל: הבנת ההטיות הלא מודעות שמעצבות את חיינו בין אם מדובר בבחירת הגדרות מחשב או בחירת הקו המהיר ביותר במכולת, אנו נוטים להסתמך על הרגלים והנחות שמעצבים את מעשינו ללא מחשבה מודעת. עם זאת, למגמה זו של הגדרות ברירת מחדל עלולות להיות השלכות חמורות בכל הנוגע לאפליה. בספרה ”אפליה כברירת מחדל” טוענת הסוציולוגית דבי ואנג כי רוב האפליה המודרנית אינה מכוונת או זדונית, אלא תוצאה של הטיות לא מודעות המושרשות עמוק בחברה שלנו. ההטיות האלה יכולות להיות כל כך עדינות שאנחנו אפילו לא מבינים שהן קיימות, אבל יש להן השפעה עמוקה על העולם סביבנו. ואנג טוען כי כיום רוב האפליה מתרחשת כברירת מחדל, לא על פי תכנון.''
Varsayılan Ayrımcılık: Yaşamlarımızı şekillendiren bilinçsiz önyargıları anlama Günlük yaşamlarımızda gezinirken, genellikle farkında olmadan varsayılan ayarlara dayalı kararlar alırız. Bilgisayar ayarlarını seçmek veya marketteki en hızlı çizgiyi seçmek olsun, bilinçli düşünce olmadan eylemlerimizi şekillendiren alışkanlıklara ve varsayımlara güvenme eğilimindeyiz. Ancak, varsayılan ayarlara yönelik bu eğilim, ayrımcılık söz konusu olduğunda ciddi sonuçlar doğurabilir. Sosyolog Debbie Wang, "Varsayılan Ayrımcılık'adlı kitabında, modern ayrımcılığın çoğunun kasıtlı veya kötü niyetli olmadığını, bunun yerine toplumumuzda derinden kök salmış bilinçsiz önyargıların sonucu olduğunu savunuyor. Bu önyargılar o kadar ince olabilir ki, var olduklarının farkında bile değiliz, ancak çevremizdeki dünya üzerinde derin bir etkisi var. Wang, bugün ayrımcılığın çoğunun tasarımla değil, varsayılan olarak gerçekleştiğini savunuyor.
التمييز الافتراضي: فهم التحيزات اللاواعية التي تشكل حياتنا بينما نتنقل في حياتنا اليومية، غالبًا ما نتخذ قرارات بناءً على الإعدادات الافتراضية دون إدراك ذلك. سواء كان الأمر يتعلق باختيار إعدادات الكمبيوتر أو اختيار أسرع خط في متجر البقالة، فإننا نميل إلى الاعتماد على العادات والافتراضات التي تشكل أفعالنا دون تفكير واعي. ومع ذلك، فإن هذا الاتجاه نحو البيئات الافتراضية يمكن أن يكون له عواقب وخيمة عندما يتعلق الأمر بالتمييز. في كتابها «التمييز الافتراضي»، تجادل عالمة الاجتماع ديبي وانغ بأن الكثير من التمييز الحديث ليس متعمدًا أو خبيثًا، ولكنه نتيجة تحيزات لاواعية متجذرة بعمق في مجتمعنا. قد تكون هذه التحيزات خفية لدرجة أننا لا ندرك وجودها، لكن لها تأثير عميق على العالم من حولنا. يجادل وانغ بأن معظم التمييز يحدث اليوم بشكل افتراضي، وليس عن طريق التصميم.
기본 차별: 일상 생활을 탐색 할 때 삶을 형성하는 무의식적 편견을 이해하면 종종 실현하지 않고 기본 설정을 기반으로 결정을 내립니다. 컴퓨터 설정을 선택하든 식료품 점에서 가장 빠른 라인을 선택하든, 우리는 의식적인 생각없이 행동을 형성하는 습관과 가정에 의존하는 경향이 있습니다. 그러나 기본 설정에 대한 이러한 추세는 차별과 관련하여 심각한 결과를 초래할 수 있습니다. 그녀의 저서 "기본 차별" 에서 사회 학자 데비 왕은 현대 차별의 대부분이 의도적이거나 악의적 인 것이 아니라 우리 사회에 뿌리를 둔 무의식적 편견의 결과라고 주장한다. 이러한 편견은 너무 미묘하여 존재한다는 사실조차 깨닫지 못하지만 주변 세계에 중대한 영향을 미칩니다. 왕은 오늘날 대부분의 차별은 의도적으로가 아니라 기본적으로 발생한다
デフォルトの差別:私たちの生活を形作る無意識のバイアスを理解する私たちは日常生活をナビゲートするにつれて、それを実現することなくデフォルトの設定に基づいて決定を下すことがよくあります。コンピュータの設定を選ぶか、食料品店で最速のラインを選ぶかにかかわらず、意識せずに行動を形作る習慣や前提に頼る傾向があります。しかし、デフォルト設定へのこの傾向は、差別になると深刻な結果をもたらす可能性があります。彼女の著書「Default Discrimension」で、社会学者のDebbie Wangは、現代の差別の多くは意図的または悪意のあるものではなく、むしろ私たちの社会に深く根ざした無意識のバイアスの結果であると主張しています。これらのバイアスは微妙なので、私たちはそれらが存在することさえ認識していませんが、彼らは私たちの周りの世界に大きな影響を与えています。王は今日、ほとんどの差別はデザインではなくデフォルトで行われていると主張している。
默認歧視:了解影響我們生活的無意識偏見隨著我們專註於日常生活,我們經常在沒有意識到的情況下根據默認設置做出決定。無論是選擇計算機設置還是選擇雜貨店最快的線路,我們都傾向於依靠習慣和假設來塑造我們的行動,而沒有有意識的想法。但是,在歧視方面,這種默認設置的趨勢可能會產生嚴重後果。社會學家黛比·王(Debbie Wang)在其著作《默認歧視》中指出,現代的許多歧視不是故意或惡意的,而是深深植根於我們社會的無意識偏見的結果。這些偏見可能如此微妙,以至於我們甚至沒有意識到它們的存在,但它們對我們周圍的世界產生了深遠的影響。王認為,今天,大多數歧視是默認而不是設計。

You may also be interested in:

Discrimination by Default
Theorizing Discrimination in an Era of Contested Prejudice: Discrimination in the United States
Discrimination as Stigma: A Theory of Anti-discrimination Law
EU Non-Discrimination Law in the Courts: Approaches to Sex and Sexualities Discrimination in EU Law
Confronting Discrimination Against Immigrants (Speak Up! Confronting Discrimination in Your Daily Life)
Guilt by Default
Dad by Default
The Default World
Domme by Default (Suncoast Society, #3)
Democracy by Default: Dependency and Clientelism in Jamaica
Why Not Default?: The Political Economy of Sovereign Debt
Sovereign Default, Private Sector Creditors and the Ifis
Traitor By Default: The Trials of Kanao Inouye, the Kamloops Kid
Continent by Default: The European Union and the Demise of Regional Order
When Nations Can|t Default A History of War Reparations and Sovereign Debt
When Nations Can|t Default A History of War Reparations and Sovereign Debt
Lending Resumption After Default: Lessons from Capital Markets During the 19th Century
Discrimination and Denial
Credit Default Swaps: Handelsstrategien, Bewertung und Regulierung (German Edition)
Loyal by Default: Legacy of Carter Reed (Assassin|s Heart Book 2)
Racial Prejudice and Discrimination
Gender Discrimination and Inequality
Sex Discrimination and the Law in Hawaii
Foundations of Indirect Discrimination Law
Handbook on Economics of Discrimination and Affirmative Action
Justice and Gender: Sex Discrimination and the Law
Addressing Systemic Discrimination by Reframing the Problem
The Eu Race Directive: Developing the Protection Against Racial Discrimination Within the Eu
Introduction to the Law of Employment Discrimination (ILR Bulletin)
Rumors That Changed the World: A History of Violence and Discrimination
The Foreclosure of America: The Inside Story of the Rise and Fall of Countrywide Home Loans, the Mortgage Crisis, and the Default of the American Dream
Telling Stories Out of Court: Narratives about Women and Workplace Discrimination
Discrimination at Work: Comparing European, French, and American Law
Rights on Trial: How Workplace Discrimination Law Perpetuates Inequality
The Mexican Outsiders: A Community History of Marginalization and Discrimination in California
Justice and Reverse Discrimination (Princeton Legacy Library, 1809)
Discrimination in Labor Markets (Princeton Legacy Library, 1243)
Tackling Racism in Europe: An Examination of Anti-Discrimination Law in Practice
Gay Male Pornography: An Issue of Sex Discrimination (Law and Society)
Midgetism: The Exploitation and Discrimination of People with Dwarfism (Autocritical Disability Studies)