The plot of the book 'Коучинг и наставничество' by A. A. Krasnoshchekov and V. V. Shchepetov is centered around the idea that the evolution of technology has led to a significant shift in the way we perceive and understand knowledge, and as such, it is essential to develop a personal paradigm for perceiving the technological process of developing modern knowledge as the basis for the survival of humanity and the unification of people in a warring state. The authors argue that the traditional approach to education and training is no longer sufficient in today's rapidly changing world, and that coaching and mentoring are essential tools for helping individuals and organizations adapt to these changes. The book begins by exploring the history and development of coaching and mentoring, highlighting their differences and similarities, and discussing the various approaches and techniques used in each. The authors then delve into the practical applications of coaching and mentoring in organizations, including supervision, and provide examples of successful implementations in different industries. They also address the need to justify the investment in coaching and mentoring, and offer guidance on how to align these practices with the overall goals of the business.

Сюжет книги «Коучинг и наставничество» А. А. Краснощекова и В. В. Щепетова сосредоточен вокруг идеи о том, что эволюция технологий привела к значительному сдвигу в том, как мы воспринимаем и понимаем знание, и как таковая существенна выработка личностной парадигмы восприятия технологического процесса развития современного знания как основы выживания человечества и объединения людей в воюющем государстве. Авторы утверждают, что традиционного подхода к образованию и обучению уже недостаточно в современном быстро меняющемся мире, и что коучинг и наставничество являются важными инструментами, помогающими отдельным лицам и организациям адаптироваться к этим изменениям. Книга начинается с изучения истории и развития коучинга и наставничества, освещения их различий и сходств и обсуждения различных подходов и методов, используемых в каждом из них. Затем авторы углубляются в практические применения коучинга и наставничества в организациях, включая надзор, и приводят примеры успешных внедрений в разных отраслях. Они также учитывают необходимость обоснования инвестиций в коучинг и наставничество и предлагают рекомендации по приведению этих практик в соответствие с общими целями бизнеса.

L'histoire du livre « Coaching and Mentoring » A. A. Krasnoshchekov et V. V. Schepetova se concentre sur l'idée que l'évolution des technologies a conduit à un changement significatif dans la façon dont nous percevons et comprenons le savoir, et en tant que tel est essentiel pour développer un paradigme personnel de la perception du processus technologique du développement moderne comme base de la survie de l'humanité et de l'unification des personnes dans un État militant. s auteurs affirment que l'approche traditionnelle de l'éducation et de l'apprentissage ne suffit plus dans le monde en mutation rapide d'aujourd'hui et que le coaching et le mentorat sont des outils importants pour aider les individus et les organisations à s'adapter à ces changements. livre commence par une étude de l'histoire et du développement du coaching et du mentorat, en soulignant leurs différences et leurs similitudes et en discutant des différentes approches et méthodes utilisées dans chacun d'eux. s auteurs approfondiront ensuite les applications pratiques du coaching et du mentorat dans les organisations, y compris la surveillance, et donneront des exemples de mise en œuvre réussie dans différents secteurs. Ils tiennent également compte de la nécessité de justifier l'investissement dans le coaching et le mentorat et proposent des recommandations pour aligner ces pratiques sur les objectifs généraux de l'entreprise.

La trama del libro «Coaching and Mentoring» de A. A. Kraschekov y V. V. Schepetov se centra en la idea de que la evolución de la tecnología ha dado lugar a un cambio significativo en la forma en que percibimos y entendemos el conocimiento, y como tal es esencial la elaboración de un paradigma personal de percepción del proceso tecnológico del desarrollo del conocimiento moderno como los fundamentos de la supervivencia de la humanidad y la unificación de los seres humanos en un Estado en guerra. autores sostienen que el enfoque tradicional de la educación y el aprendizaje ya no es suficiente en un mundo que cambia rápidamente, y que el coaching y la mentoría son herramientas importantes para ayudar a las personas y organizaciones a adaptarse a estos cambios. libro comienza con el estudio de la historia y el desarrollo del coaching y la mentorización, destacando sus diferencias y similitudes y discutiendo los diferentes enfoques y métodos utilizados en cada uno de ellos. Luego, los autores profundizan en las aplicaciones prácticas de coaching y mentoring en las organizaciones, incluida la supervisión, y dan ejemplos de implementaciones exitosas en diferentes industrias. También tienen en cuenta la necesidad de justificar la inversión en coaching y mentoring y ofrecen recomendaciones para alinear estas prácticas con los objetivos generales del negocio.

A história do livro «Coaching and Mentors» A. A Kraschekov e V. V. Szczepetov se concentra na ideia de que a evolução da tecnologia levou a uma mudança significativa na forma como percebemos e compreendemos, e, como tal, a criação de um paradigma pessoal para a percepção do processo tecnológico de desenvolvimento do conhecimento moderno como base para a sobrevivência humana e a união das pessoas num Estado em guerra. Os autores afirmam que a abordagem tradicional da educação e da aprendizagem já não é suficiente em um mundo em rápida mudança, e que o coaching e a orientação são ferramentas importantes para ajudar indivíduos e organizações a se adaptarem a essas mudanças. O livro começa com o estudo da história e desenvolvimento do coaching e orientação, a cobertura de suas diferenças e semelhanças e a discussão de diferentes abordagens e métodos utilizados em cada um deles. Em seguida, os autores se aprofundam nas práticas de coaching e orientação em organizações, incluindo supervisão, e citam exemplos de implementações bem sucedidas em diferentes setores. Eles também consideram a necessidade de justificar o investimento em coaching e orientação e sugerem recomendações para adequar essas práticas aos objetivos gerais do negócio.

La trama del libro «Coaching and Mentoring» di A. A. Kraschekova e V. W. Shkepetov si concentra sull'idea che l'evoluzione della tecnologia ha portato a un cambiamento significativo nel modo in cui percepiamo e comprendiamo la conoscenza, e in quanto tale è essenziale per la creazione di un paradigma personale della percezione del processo tecnologico di sviluppo della conoscenza moderna come base per la sopravvivenza dell'umanità e l'unione delle persone in uno Stato in guerra. Gli autori sostengono che l'approccio tradizionale all'istruzione e all'apprendimento non sia più sufficiente in un mondo in continua evoluzione, e che il coaching e il mentoring siano strumenti importanti per aiutare individui e organizzazioni ad adattarsi a questi cambiamenti. Il libro inizia studiando la storia e lo sviluppo di coaching e mentoring, mettendo in luce le loro differenze e somiglianze e discutendo i diversi approcci e metodi utilizzati in ciascuno di essi. Gli autori approfondiscono le applicazioni pratiche del coaching e del tutoraggio nelle organizzazioni, inclusa la supervisione, e citano esempi di implementazioni efficaci in diversi settori. Considerano inoltre la necessità di giustificare gli investimenti in coaching e orientamento e suggeriscono di allineare queste pratiche agli obiettivi aziendali generali.

Die Handlung des Buches „Coaching und Mentoring“ von A. A. Krasnoshchekov und V. V. Shchepetov konzentriert sich auf die Idee, dass die Evolution der Technologie zu einer signifikanten Veränderung in der Art und Weise geführt hat, wie wir Wissen wahrnehmen und verstehen, und als solche ist es wesentlich, ein persönliches Paradigma für die Wahrnehmung des technologischen Prozesses der Entwicklung des modernen Wissens als Grundlage für das Überleben der Menschheit und die Vereinigung von Menschen in einem kriegsführenden Staat zu entwickeln. Die Autoren argumentieren, dass der traditionelle Bildungs- und rnansatz in der heutigen schnelllebigen Welt nicht mehr ausreicht und dass Coaching und Mentoring wichtige Werkzeuge sind, um Einzelpersonen und Organisationen dabei zu helfen, sich an diese Veränderungen anzupassen. Das Buch beginnt mit dem Studium der Geschichte und der Entwicklung von Coaching und Mentoring, beleuchtet ihre Unterschiede und Ähnlichkeiten und diskutiert die verschiedenen Ansätze und Methoden, die in jedem von ihnen verwendet werden. Die Autoren vertiefen sich dann in die praktischen Anwendungen von Coaching und Mentoring in Organisationen, einschließlich Supervision, und geben Beispiele für erfolgreiche Implementierungen in verschiedenen Branchen. e berücksichtigen auch die Notwendigkeit, Investitionen in Coaching und Mentoring zu rechtfertigen, und geben Empfehlungen, wie diese Praktiken mit den allgemeinen Geschäftszielen in Einklang gebracht werden können.

Działka książki „Coaching i mentoring” A. A. Krasnoshchekov i V. V. Szechepetov skupiają się wokół idei, że ewolucja technologii doprowadziła do znacznej zmiany w sposobie postrzegania i zrozumienia wiedzy, i jako takie konieczne jest opracowanie osobistego paradygmatu postrzegania technologicznego procesu rozwoju nowoczesnej wiedzy jako podstawy do przetrwania ludzkości i zjednoczenia ludzi w stanie wojennym. Autorzy twierdzą, że tradycyjne podejście do edukacji i szkolenia nie jest już wystarczające w dzisiejszym szybko zmieniającym się świecie, a coaching i mentoring są ważnymi narzędziami pomagającymi jednostkom i organizacjom dostosować się do tych zmian. Książka rozpoczyna się od zbadania historii i rozwoju coachingu i mentoringu, podkreślenia ich różnic i podobieństw oraz omówienia różnych podejść i metod stosowanych w każdej z nich. Autorzy następnie zagłębiają się w praktyczne zastosowania coachingu i mentoringu w organizacjach, w tym nadzoru, i dostarczają przykłady udanych wdrożeń w różnych branżach. Rozważają również potrzebę uzasadnienia inwestycji w coaching i mentoring oraz proponują zalecenia w celu dostosowania tych praktyk do ogólnych celów biznesowych.

עלילת הספר ”אימון וחונכות” על ידי א. א. קרסנושצ 'קוב וו. וי. שצ'פטוב מתמקד ברעיון שאבולוציה של טכנולוגיה הובילה לשינוי משמעותי באופן שבו אנו תופסים ומבינים ידע, וככזה חיוני לפתח פרדיגמה אישית לתפיסת התהליך הטכנולוגי של התפתחות הידע המודרני כבסיס להישרדות האנושות ולאיחוד בני האדם במדינה לוחמת. המחברים טוענים כי הגישה המסורתית לחינוך והכשרה אינה מספיקה עוד בעולם המשתנה במהירות, וכי הדרכה והדרכה הם כלים חשובים כדי לעזור ליחידים ולארגונים להסתגל לשינויים אלה. הספר מתחיל בחקר ההיסטוריה וההתפתחות של הדרכה והדרכה, מדגיש את ההבדלים וקווי הדמיון שלהם, ודן בגישות ובשיטות השונות של כל אחד מהם. המחברים מתעמקים ביישומים מעשיים של הדרכה והדרכה בארגונים, לרבות פיקוח, ומספקים דוגמאות של יישומים מוצלחים בתעשיות. הם גם שוקלים את הצורך להצדיק השקעות באימון ובהדרכה ומציעים המלצות ליישר את ההדרכות הללו עם מטרות עסקיות כלליות.''

"Koçluk ve Mentorluk" kitabının konusu A. A. Krasnoshchekov ve V. V. Shchepetov, teknolojinin evriminin bilgiyi nasıl algıladığımız ve anladığımız konusunda önemli bir değişime yol açtığı fikri etrafında toplanmıştır. Ve bu nedenle, modern bilginin gelişiminin teknolojik sürecinin, insanlığın hayatta kalmasının ve insanların savaşan bir durumda birleşmesinin temeli olarak algılanması için kişisel bir paradigma geliştirmek esastır. Yazarlar, günümüzün hızla değişen dünyasında geleneksel eğitim ve öğretim yaklaşımının artık yeterli olmadığını ve koçluk ve mentorluğun bireylerin ve kuruluşların bu değişikliklere uyum sağlamasına yardımcı olacak önemli araçlar olduğunu savunuyorlar. Kitap, koçluk ve mentorluğun tarihini ve gelişimini araştırarak, farklılıklarını ve benzerliklerini vurgulayarak ve her birinde kullanılan farklı yaklaşımları ve yöntemleri tartışarak başlar. Yazarlar daha sonra gözetim de dahil olmak üzere kuruluşlarda koçluk ve mentorluğun pratik uygulamalarına girerler ve endüstriler arasında başarılı uygulamaların örneklerini sunarlar. Ayrıca, koçluk ve mentorluk yatırımlarını haklı çıkarma ihtiyacını da göz önünde bulundururlar ve bu uygulamaları genel iş hedefleriyle uyumlu hale getirmek için öneriler sunarlar.

حبكة كتاب «التدريب والتوجيه» أ. كراسنوشيكوف و ف. ف. شبيتوف حول فكرة أن تطور التكنولوجيا أدى إلى تحول كبير في كيفية إدراكنا وفهمنا للمعرفة، وبالتالي فمن الضروري وضع نموذج شخصي لتصور العملية التكنولوجية لتطور المعرفة الحديثة كأساس لبقاء البشرية وتوحيد الشعوب في دولة متحاربة. يجادل المؤلفون بأن النهج التقليدي للتعليم والتدريب لم يعد كافياً في عالم اليوم سريع التغير، وأن التدريب والتوجيه أدوات مهمة لمساعدة الأفراد والمنظمات على التكيف مع هذه التغييرات. يبدأ الكتاب باستكشاف تاريخ وتطور التدريب والتوجيه، وتسليط الضوء على اختلافاتهما وأوجه التشابه بينهما، ومناقشة الأساليب والأساليب المختلفة المستخدمة في كل منهما. ثم يتعمق المؤلفون في التطبيقات العملية للتدريب والتوجيه في المنظمات، بما في ذلك الرقابة، ويقدمون أمثلة على التطبيقات الناجحة عبر الصناعات. كما ينظرون في الحاجة إلى تبرير الاستثمارات في التدريب والتوجيه وتقديم توصيات لمواءمة هذه الممارسات مع أهداف الأعمال العامة.

本のプロット「コーチングとメンタリング」 A。 A。クラスノシチェコフとV。 V。 Shchepetovは、技術の進化が私たちが知識をどのように認識し理解するかに大きな転換をもたらしたという考えを中心にしています。 人類の生存の基礎として近代的知識の発展の技術プロセスの認識のための個人的なパラダイムを開発し、戦争状態での人々の統一を開発することが不可欠です。著者たちは、今日の急速に変化する世界では、伝統的な教育とトレーニングへのアプローチがもはや十分ではなくなっており、コーチングとメンタリングは、個人や組織がこれらの変化に適応するのを助けるための重要なツールであると主張している。この本は、コーチングとメンタリングの歴史と発展を探求し、その違いと類似点を強調し、それぞれに使用されるさまざまなアプローチと方法について議論することから始まります。次に、監督を含む組織におけるコーチングとメンタリングの実用化を検討し、業界全体で成功した実装の例を提供します。また、コーチングとメンタリングへの投資を正当化し、これらのプラクティスを全体的なビジネス目標に合わせるための推奨事項を提示する必要があると考えています。

A. A. Krasnoshchekov和V. V. Shchepetova撰寫的《教練與指導》的情節圍繞著這樣一個觀念，即技術的進步導致了我們對知識的感知和理解方式的重大轉變，因此，將現代知識的技術發展視為人類生存和人類在交戰國家團結的基礎的個人範式是必不可少的。作者認為，在當今迅速變化的世界中，傳統的教育和學習方法已經不夠，教練和指導是幫助個人和組織適應這些變化的重要工具。該書首先研究歷史以及指導和指導的發展，闡明其差異和相似性，並討論每種方法中使用的不同方法和方法。然後，作者深入研究了組織中教練和指導的實際應用，包括監督，並舉例說明了不同行業的成功實施。他們還考慮到有必要證明教練和指導投資是合理的，並建議將這些做法與總體業務目標保持一致。