based on the principles of cognitive-behavioral therapy He shows how to use clear simple language and visualization techniques to help employees develop a clear vision of their goals and values and to understand how they can contribute to achieving the company's objectives The book provides practical advice on how to create an environment where employees feel supported and valued and how to identify and correct the factors that hinder their development. The book "Как эффективно управлять свободными людьми Коучинг" (How to Effectively Manage Free People Coaching) by Stanislav Shekshnya offers a unique approach to managing employees based on the principles of cognitive-behavioral therapy. The author, a well-known business consultant and professor at INSEAD International Business School, provides practical advice on how to create an environment where employees feel supported and valued, and how to identify and correct the factors that hinder their development. The book emphasizes the importance of understanding the process of technological evolution and its impact on the survival of humanity. With the rapid pace of technological advancements in the modern world, it is crucial for individuals and organizations to adapt and evolve alongside these changes. The author argues that developing a personal paradigm for perceiving the technological process of developing modern knowledge is essential for survival and the unification of people in a warring state.

на основе принципов когнитивно-поведенческой терапии Он показывает, как использовать понятный простой язык и методы визуализации, чтобы помочь сотрудникам выработать четкое видение своих целей и ценностей и понять, как они могут внести свой вклад в достижение целей компании. Книга содержит практические советы о том, как создать среду, в которой сотрудники чувствуют поддержку и ценность, а также как определить и исправить факторы, препятствующие их развитию. Книга «Как эффективно управлять свободными людьми Коучинг» (Как Эффективно Управлять Свободными Людьми, Тренирующими) Станиславом Шекшня предлагает уникальный подход руководящим сотрудникам на основе принципов познавательно-поведенческой терапии. Автор, известный бизнес-консультант и профессор Международной бизнес-школы INSEAD, дает практические советы о том, как создать среду, где сотрудники чувствуют поддержку и ценность, а также как выявить и исправить факторы, препятствующие их развитию. В книге подчеркивается важность понимания процесса технологической эволюции и его влияния на выживание человечества. С быстрыми темпами технологического прогресса в современном мире, для отдельных лиц и организаций крайне важно адаптироваться и развиваться вместе с этими изменениями. Автор утверждает, что разработка личностной парадигмы восприятия технологического процесса развития современных знаний необходима для выживания и объединения людей в воюющем государстве.

basé sur les principes de la thérapie cognitivo-comportementale Il montre comment utiliser un langage simple et compréhensible et des techniques d'imagerie pour aider les employés à développer une vision claire de leurs objectifs et valeurs et à comprendre comment ils peuvent contribuer à la réalisation des objectifs de l'entreprise. livre fournit des conseils pratiques sur la façon de créer un environnement dans lequel les employés se sentent soutenus et valorisés, et comment identifier et corriger les facteurs qui entravent leur développement. livre « Comment gérer efficacement les gens libres Coaching » (Comment gérer efficacement les gens libres, les formateurs) de Stanislav Shekshnya offre une approche unique au personnel de direction basée sur les principes de la thérapie cognitive et comportementale. L'auteur, éminent conseiller en affaires et professeur à l'INSEAD International Business School, donne des conseils pratiques sur la façon de créer un environnement où les employés se sentent soutenus et valorisés, ainsi que sur la façon d'identifier et de corriger les facteurs qui entravent leur développement. livre souligne l'importance de comprendre le processus d'évolution technologique et son impact sur la survie de l'humanité. Avec le rythme rapide des progrès technologiques dans le monde d'aujourd'hui, il est essentiel que les individus et les organisations s'adaptent et évoluent avec ces changements. L'auteur affirme que l'élaboration d'un paradigme personnel de perception du processus technologique du développement des connaissances modernes est nécessaire pour la survie et l'unification des gens dans un État en guerre.

basado en los principios de la terapia cognitivo-conductual Muestra cómo utilizar un lenguaje sencillo y comprensible y técnicas de visualización para ayudar a los empleados a desarrollar una visión clara de sus objetivos y valores y entender cómo pueden contribuir a los objetivos de la empresa. libro contiene consejos prácticos sobre cómo crear un entorno en el que los empleados sientan apoyo y valor, y cómo identificar y corregir los factores que obstaculizan su desarrollo. libro Cómo manejar eficazmente a las personas libres Coaching (Cómo manejar eficazmente a las personas libres, Entrenadores) de Stanislav Shekshnyj ofrece un enfoque único a los empleados de liderazgo basado en los principios de la terapia cognitivo-conductual. autor, reconocido asesor empresarial y profesor de INSEAD International Business School, ofrece consejos prácticos sobre cómo crear un entorno en el que los empleados sientan apoyo y valor, y cómo identificar y corregir los factores que impiden su desarrollo. libro destaca la importancia de comprender el proceso de evolución tecnológica y su impacto en la supervivencia de la humanidad. Con el rápido avance tecnológico en el mundo actual, es fundamental que los individuos y las organizaciones se adapten y evolucionen junto con estos cambios. autor sostiene que el desarrollo del paradigma personal de la percepción del proceso tecnológico del desarrollo del conocimiento moderno es esencial para la supervivencia y la unión de las personas en un estado en guerra.

baseado em princípios de terapia cognitivo-comportamental Ele mostra como usar linguagem simples e técnicas de visualização compreensíveis para ajudar os funcionários a desenvolver uma visão clara de seus objetivos e valores e entender como eles podem contribuir para a realização dos objetivos da empresa. O livro oferece dicas práticas sobre como criar um ambiente em que os funcionários se sintam apoiados e valorizados, e como identificar e corrigir os fatores que impedem seu desenvolvimento. O livro «Como Gerenciar Pessoas Livres de Forma Eficiente» (Como Gerenciar Homens Livres, Treinadores), de Stanislaw Shekshna, oferece uma abordagem única para os líderes, baseada nos princípios da terapia de conhecimento e comportamento. O autor, um renomado consultor de negócios e professor da INSEAD International Business School, oferece dicas práticas sobre como criar um ambiente onde os funcionários se sentem apoiados e valorizados, e como identificar e corrigir os fatores que impedem seu desenvolvimento. O livro enfatiza a importância de compreender o processo de evolução tecnológica e seus efeitos na sobrevivência humana. Com o rápido ritmo do progresso tecnológico no mundo atual, é fundamental que indivíduos e organizações se adaptem e se desenvolvam com essas mudanças. O autor afirma que o desenvolvimento de um paradigma pessoal de percepção do processo tecnológico de desenvolvimento do conhecimento moderno é essencial para a sobrevivência e a união das pessoas num estado em guerra.

basato sui principi della terapia cognitivo-comportamentale mostra come utilizzare un semplice linguaggio e metodi di visualizzazione per aiutare i dipendenti a sviluppare una visione chiara dei loro obiettivi e valori e capire come possono contribuire al raggiungimento degli obiettivi dell'azienda. Il libro fornisce suggerimenti pratici su come creare un ambiente in cui i dipendenti percepiscano supporto e valore e come identificare e correggere i fattori che ostacolano il loro sviluppo. Il libro «Come gestire in modo efficace gli esseri umani liberi di Coaching» (Come gestire in modo efficace gli uomini liberi, gli allenatori) di Stanislaw Shekshna offre un approccio unico ai dirigenti sulla base dei principi della terapia cognitiva e comportamentale. L'autore, un noto consulente aziendale e professore della INSEAD International Business School, fornisce consigli pratici su come creare un ambiente in cui i dipendenti percepiscono sostegno e valore e come individuare e correggere i fattori che ostacolano il loro sviluppo. Il libro sottolinea l'importanza di comprendere l'evoluzione tecnologica e il suo impatto sulla sopravvivenza dell'umanità. Con il rapido progresso tecnologico nel mondo moderno, è fondamentale per individui e organizzazioni adattarsi e svilupparsi insieme a questi cambiamenti. L'autore sostiene che lo sviluppo di un paradigma personale della percezione del processo tecnologico di sviluppo della conoscenza moderna è essenziale per la sopravvivenza e l'unione delle persone in uno stato in guerra.

basierend auf Prinzipien der kognitiven Verhaltenstherapie Es zeigt, wie man mit verständlicher einfacher Sprache und Visualisierungstechniken den Mitarbeitern hilft, eine klare Vision ihrer Ziele und Werte zu entwickeln und zu verstehen, wie sie zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können. Das Buch enthält praktische Tipps, wie e ein Umfeld schaffen können, in dem sich Mitarbeiter unterstützt und wertvoll fühlen, und wie e Faktoren identifizieren und korrigieren können, die ihre Entwicklung behindern. Das Buch „Wie man freie Menschen effektiv verwaltet Coaching“ (Wie man freie Menschen effektiv verwaltet, Trainierende) von Stanislav Shekshnya bietet einen einzigartigen Ansatz für leitende Mitarbeiter auf der Grundlage der Prinzipien der kognitiven Verhaltenstherapie. Der Autor, ein renommierter Unternehmensberater und Professor an der INSEAD International Business School, gibt praktische Tipps, wie man ein Umfeld schafft, in dem sich Mitarbeiter unterstützt und wertvoll fühlen, und wie man Faktoren identifiziert und korrigiert, die ihre Entwicklung behindern. Das Buch betont, wie wichtig es ist, den Prozess der technologischen Evolution und ihre Auswirkungen auf das Überleben der Menschheit zu verstehen. Angesichts des rasanten technologischen Fortschritts in der heutigen Welt ist es für Einzelpersonen und Organisationen von entscheidender Bedeutung, sich anzupassen und sich mit diesen Veränderungen weiterzuentwickeln. Der Autor argumentiert, dass die Entwicklung eines persönlichen Paradigmas der Wahrnehmung des technologischen Prozesses der Entwicklung des modernen Wissens für das Überleben und die Vereinigung von Menschen in einem kriegführenden Staat notwendig ist.

Based on Principles of Cognitive Behavioral Therapy Pokazuje, jak używać jasnego, prostego języka i technik obrazowania, aby pomóc pracownikom wypracować jasną wizję swoich celów i wartości oraz zrozumieć, w jaki sposób mogą przyczynić się do osiągnięcia celów firmy. Książka zawiera praktyczne porady, jak stworzyć środowisko, w którym pracownicy czują się wspierani i cenione, oraz jak zidentyfikować i skorygować czynniki utrudniające ich rozwój. Książka „Jak skutecznie zarządzać wolnymi ludźmi Coaching” (Jak skutecznie zarządzać wolnymi ludźmi, trenerami) Stanislav Shekshnia oferuje unikalne podejście do menedżerów oparte na zasadach poznawczych terapii behawioralnej. Autor, renomowany konsultant biznesowy i profesor w INSEAD International Business School, udziela praktycznych porad, jak stworzyć środowisko, w którym pracownicy czują się wspierani i cenione, oraz jak zidentyfikować i skorygować czynniki utrudniające ich rozwój. Książka podkreśla znaczenie zrozumienia procesu ewolucji technologicznej i jej wpływu na przetrwanie ludzkości. Z szybkim tempem postępu technologicznego w dzisiejszym świecie, ważne jest, aby jednostki i organizacje dostosować się i ewoluować z tymi zmianami. Autor twierdzi, że rozwój osobistego paradygmatu postrzegania technologicznego procesu rozwoju nowoczesnej wiedzy jest niezbędny do przetrwania i zjednoczenia ludzi w stanie wojennym.

מבוסס על עקרונות טיפול קוגניטיבי התנהגותי זה מראה איך להשתמש בשפה ברורה, פשוטה וטכניקות הדמיה כדי לעזור לעובדים לפתח חזון ברור של המטרות והערכים שלהם ולהבין איך הם יכולים לתרום להשגת מטרות החברה. הספר מספק עצות מעשיות כיצד ליצור סביבה שבה עובדים חשים נתמכים ומוערכים, וכיצד לזהות ולתקן גורמים המעכבים את התפתחותם. הספר ”How to Applicious Management Free People Coaching” (כיצד לנהל בצורה יעילה אנשים חופשיים, מתאמנים) מאת סטניסלב שקשניה מציע גישה ייחודית למנהלים המבוססת על עקרונות הטיפול ההתנהגותי הקוגניטיבי. הסופר, יועץ עסקי מפורסם ופרופסור בבית הספר לעסקים בינלאומיים INSEAD, נותן עצות מעשיות כיצד ליצור סביבה שבה עובדים מרגישים נתמכים ומוערכים, וכיצד לזהות ולתקן גורמים המעכבים את התפתחותם. הספר מדגיש את החשיבות של הבנת תהליך האבולוציה הטכנולוגית והשפעתה על הישרדות האנושות. עם הקצב המהיר של ההתקדמות הטכנולוגית בעולם של ימינו, זה קריטי עבור יחידים וארגונים להסתגל ולהתפתח עם השינויים האלה. המחבר טוען כי פיתוח פרדיגמה אישית לתפישת התהליך הטכנולוגי של התפתחות הידע המודרני הוא הכרחי להישרדותם ולאיחודם של אנשים במדינה לוחמת.''

Bilişsel Davranışçı Terapi Prensiplerine Dayanarak Çalışanların hedefleri ve değerleri hakkında net bir vizyon geliştirmelerine ve şirketin hedeflerine ulaşmasına nasıl katkıda bulunabileceklerini anlamalarına yardımcı olmak için açık, basit dil ve görüntüleme tekniklerinin nasıl kullanılacağını gösterir. Kitap, çalışanların desteklendiğini ve değer verildiğini hissettikleri bir ortamın nasıl oluşturulacağı ve gelişimlerini engelleyen faktörlerin nasıl tanımlanacağı ve düzeltileceği konusunda pratik tavsiyeler sunmaktadır. Stanislav Shekshnia'nın "How to Effectively Manage Free People Coaching" (How to Effectively Manage Free People, Trainers) adlı kitabı, yöneticilere bilişsel davranışçı terapi ilkelerine dayanan benzersiz bir yaklaşım sunuyor. INSEAD International Business School'da tanınmış bir işletme danışmanı ve profesör olan yazar, çalışanların kendilerini destekledikleri ve değer verdikleri bir ortamın nasıl oluşturulacağı ve gelişimlerini engelleyen faktörlerin nasıl tanımlanacağı ve düzeltileceği konusunda pratik tavsiyeler vermektedir. Kitap, teknolojik evrim sürecini ve bunun insanlığın hayatta kalması üzerindeki etkisini anlamanın önemini vurgulamaktadır. Günümüz dünyasında teknolojik ilerlemenin hızlı bir şekilde ilerlemesiyle, bireylerin ve kuruluşların bu değişikliklere uyum sağlaması ve gelişmesi kritik öneme sahiptir. Yazar, modern bilginin gelişiminin teknolojik sürecinin algılanması için kişisel bir paradigmanın geliştirilmesinin, insanların savaşan bir durumda hayatta kalması ve birleşmesi için gerekli olduğunu savunuyor.

استنادًا إلى مبادئ العلاج السلوكي المعرفي يُظهر كيفية استخدام تقنيات لغة وتصوير واضحة وبسيطة لمساعدة الموظفين على تطوير رؤية واضحة لأهدافهم وقيمهم وفهم كيف يمكنهم المساهمة في تحقيق أهداف الشركة. يقدم الكتاب نصائح عملية حول كيفية خلق بيئة يشعر فيها الموظفون بالدعم والتقدير، وكيفية تحديد وتصحيح العوامل التي تعيق تطورهم. يقدم كتاب «كيفية إدارة تدريب الأشخاص المجانيين بشكل فعال» (كيفية إدارة الأشخاص والمدربين الأحرار بشكل فعال) لستانيسلاف شيكشنيا نهجًا فريدًا للمديرين بناءً على مبادئ العلاج السلوكي المعرفي. يقدم المؤلف، وهو مستشار أعمال مشهور وأستاذ في INSEAD International Business School، نصائح عملية حول كيفية خلق بيئة يشعر فيها الموظفون بالدعم والتقدير، وكيفية تحديد وتصحيح العوامل التي تعيق تطورهم. يؤكد الكتاب على أهمية فهم عملية التطور التكنولوجي وأثرها على بقاء البشرية. مع الوتيرة السريعة للتقدم التكنولوجي في عالم اليوم، من الأهمية بمكان أن يتكيف الأفراد والمنظمات ويتطوروا مع هذه التغييرات. ويجادل المؤلف بأن وضع نموذج شخصي لتصور العملية التكنولوجية لتطوير المعرفة الحديثة أمر ضروري لبقاء وتوحيد الناس في دولة متحاربة.

인지 행동 치료 원칙을 기반으로 직원들이 목표와 가치에 대한 명확한 비전을 개발하고 회사의 목표 달성에 기여할 수있는 방법을 이해하도록 명확하고 간단한 언어 및 이미징 기술을 사용하는 방법을 보여줍니다. 이 책은 직원들이 지원하고 가치를 느끼는 환경을 조성하는 방법과 개발을 방해하는 요소를 식별하고 수정하는 방법에 대한 실질적인 조언을 제공합니다. Stanislav Shekshnia의 "무료 사람들 코칭을 효과적으로 관리하는 방법" (무료 사람들, 트레이너를 효과적으로 관리하는 방법) 은인지 행동 요법의 원칙에 따라 관리자에게 독특한 접근 방식을 제공합니다. INSEAD International Business School의 저명한 비즈니스 컨설턴트이자 교수 인 저자는 직원들이 지원하고 가치를 느끼는 환경을 조성하는 방법과 개발을 방해하는 요소를 식별하고 수정하는 방법에 대한 실질적인 조언을 제공 이 책은 기술 진화 과정을 이해하는 것의 중요성과 인류의 생존에 미치는 영향을 강조합니다. 오늘날의 세계에서 빠른 속도의 기술 발전으로 개인과 조직이 이러한 변화에 적응하고 발전하는 것이 중요합니다. 저자는 현대 지식 개발의 기술 과정에 대한 인식을위한 개인 패러다임의 개발이 전쟁 상태에있는 사람들의 생존과 통일을 위해 필요하다고 주장한다.

認知行動療法の原則に基づいて明確でシンプルな言語とイメージング技術を使用して、従業員が目標と価値観の明確なビジョンを開発し、会社の目標の達成にどのように貢献できるかを理解する方法を示しています。この本は、従業員が支持され、評価されていると感じる環境をどのように作成するか、および彼らの開発を妨げる要因を特定して修正する方法についての実践的なアドバイスを提供します。Stanislav Shekshniaの本「How To Effective Manage Free People Coaching」 （How To Effective Manage Free People、 Trainers）は、認知行動療法の原則に基づいてマネージャーにユニークなアプローチを提供しています。著者は、有名なビジネスコンサルタントであり、INSEAD International Business Schoolの教授であり、従業員が支持され、評価される環境を作成する方法、および彼らの開発を妨げる要因を特定し、修正する方法について実践的なアドバイスを提供します。この本は、技術進化の過程を理解し、人類の生存に与える影響を理解することの重要性を強調している。今日の世界の急速な技術進歩に伴い、個人や組織がこれらの変化に適応し進化することが不可欠です。著者は、現代の知識の発展の技術プロセスの認識のための個人的なパラダイムの開発は、戦争状態の人々の生存と統一のために必要であると主張しています。