Book Break Your Own Rules: How to Change the Patterns of Thinking that Block Women's Paths to Power Introduction: In today's fast-paced and ever-evolving world, technology plays a vital role in shaping our lives and societies. However, the rapid pace of technological advancements also brings about new challenges and obstacles that hinder the progress of women in the workforce, particularly in leadership positions. The book "Break Your Own Rules: How to Change the Patterns of Thinking that Block Women's Paths to Power" by Dr. Katherine Spencer and Dr. Molly Fletcher aims to address this issue by providing women with the tools they need to succeed in the corporate world. In this article, we will delve into the plot of the book and explore how it can help women break through the barriers that have held them back for decades. Plot Summary: The book begins by highlighting the stark reality that only 11% of the most senior leadership positions in US corporations are held by women, a number that has remained stagnant for over three decades.

Book Break Your Own Rules: How to Change the Patterns of Thinking That Block's Paths to Power Введение: В современном быстро развивающемся и постоянно развивающемся мире технологии играют жизненно важную роль в формировании нашей жизни и общества. Однако быстрые темпы технического прогресса также создают новые проблемы и препятствия, которые препятствуют прогрессу женщин в рабочей силе, особенно на руководящих должностях. Книга д-ра Кэтрин Спенсер и д-ра Молли Флетчер «Нарушите свои собственные правила: Как изменить модели мышления, которые блокируют пути женщин к власти», призвана решить эту проблему, предоставляя женщинам инструменты, необходимые для успеха в корпоративном мире., В этой статье мы углубимся в сюжет книги и изучим, как она может помочь женщинам преодолеть барьеры, которые сдерживали их на протяжении десятилетий. Краткое содержание сюжета: Книга начинается с освещения суровой реальности того, что только 11% наиболее высокопоставленных руководящих должностей в корпорациях США занимают женщины, и это число остается неизменным на протяжении более трех десятилетий.

Book Break Your Own Rules : How to Change the Patterns of Thinking That Block's Paths to Power Introduction : Dans le monde actuel en évolution rapide et constante, la technologie joue un rôle vital dans la formation de nos vies et de notre société. Toutefois, le rythme rapide des progrès technologiques crée également de nouveaux défis et obstacles qui entravent la progression des femmes dans la population active, en particulier dans les postes de responsabilité. livre de Dre Kathryn Spencer et Molly Fletcher, Briser vos propres règles : Comment changer les schémas de pensée qui bloquent les chemins des femmes vers le pouvoir, vise à résoudre ce problème en fournissant aux femmes les outils dont elles ont besoin pour réussir dans le monde de l'entreprise. Résumé de l'histoire : livre commence par mettre en lumière la dure réalité que seulement 11 % des postes de haut niveau dans les entreprises américaines sont occupés par des femmes, un chiffre qui reste inchangé depuis plus de trois décennies.

Book Break Your Own Rules: How to Change the Patterns of Thinking That Block's Paths to Power Introducción: En un mundo en rápida evolución y en constante evolución, la tecnología juega un papel vital en la configuración de nuestras vidas y sociedades n embargo, el rápido ritmo del progreso tecnológico también plantea nuevos problemas y obstáculos que impiden el progreso de la mujer en la fuerza de trabajo, especialmente en los puestos de adopción de decisiones. libro de la Dra. Catherine Spencer y la Dra. Molly Fletcher «Rompan sus propias reglas: Cómo cambiar los patrones de pensamiento que bloquean los caminos de las mujeres hacia el poder» está diseñado para abordar este problema, proporcionando a las mujeres las herramientas necesarias para tener éxito en el mundo corporativo., En este artículo profundizaremos en la trama del libro y exploraremos cómo puede ayudar a las mujeres a superar las barreras que los han disuadido durante décadas. Breve contenido de la trama: libro comienza destacando la dura realidad de que solo el 11% de los altos cargos directivos en las corporaciones de Estados Unidos son ocupados por mujeres, número que se ha mantenido sin cambios durante más de tres décadas.

Book Break Your Own Rule: How to Change the Patterns of Thinking That Block's Paths to Power Introduzione: In un mondo moderno e in continua evoluzione, la tecnologia svolge un ruolo fondamentale nella formazione della nostra vita e della nostra società. Ma il rapido progresso tecnologico pone anche nuovi problemi e ostacoli che ostacolano il progresso delle donne nella forza lavoro, soprattutto nelle posizioni di leadership. Il libro della dottoressa Kathryn Spencer e della dottoressa Molly Fletcher, «Violate le vostre regole: Come cambiare i modelli di pensiero che bloccano i percorsi delle donne verso il potere», ha lo scopo di risolvere il problema fornendo alle donne gli strumenti necessari per il successo nel mondo aziendale. Il libro inizia con la dura realtà che solo l'11% dei dirigenti più alti degli Stati Uniti sono donne, e questo numero è rimasto invariato per oltre tre decenni.

Buch Break Your Own Rules: How to Change the Patterns of Thinking That Block 's Paths to Power Einleitung: In der heutigen schnelllebigen und sich ständig weiterentwickelnden Welt spielt Technologie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unseres bens und unserer Gesellschaft. Das schnelle Tempo des technischen Fortschritts schafft jedoch auch neue Herausforderungen und Hindernisse, die den Fortschritt von Frauen in der Belegschaft, insbesondere in Führungspositionen, behindern. Das Buch von Dr. Catherine Spencer und Dr. Molly Fletcher „Break Your Own Rules: How to Change Thinking Patterns That Blocking Women's Ways to Power“ soll dieses Problem lösen, indem Frauen die Werkzeuge zur Verfügung gestellt werden, die sie brauchen, um in der Unternehmenswelt erfolgreich zu sein. Zusammenfassung der Handlung: Das Buch beginnt mit der harten Realität, dass nur 11% der höchsten Führungspositionen in US-Unternehmen von Frauen besetzt sind, eine Zahl, die seit mehr als drei Jahrzehnten unverändert geblieben ist.

''

Kendi Kurallarınızı Yıkın: İktidara Giden Yolları Engelleyen Düşünme Kalıplarını Nasıl Değiştirirsiniz? Giriş: Günümüzün hızlı ve sürekli gelişen dünyasında, teknoloji yaşamlarımızı ve toplumlarımızı şekillendirmede hayati bir rol oynamaktadır. Bununla birlikte, teknolojik ilerlemenin hızlı temposu, özellikle liderlik pozisyonlarında, kadınların işgücündeki ilerlemesini engelleyen yeni zorluklar ve engeller yaratmaktadır. Dr. Catherine Spencer ve Dr. Molly Fletcher tarafından yazılan "Kendi Kurallarınızı Yıkın: Kadınların İktidara Giden Yollarını Engelleyen Düşünce Kalıplarını Nasıl Değiştirirsiniz?" Kitabı, kadınlara kurumsal dünyada başarılı olmaları için ihtiyaç duydukları araçları sunarak bu sorunu ele almayı amaçlıyor. Bu makalede, kitabın konusunu inceliyoruz ve kadınların onları on yıllardır geride tutan engellerin üstesinden gelmelerine nasıl yardımcı olabileceğini araştırıyoruz. Kitap, ABD şirketlerindeki en üst düzey liderlik pozisyonlarının sadece %11'inin kadınlar tarafından tutulduğu, bu sayının otuz yıldan fazla bir süredir sabit kaldığı gerçeğini vurgulayarak başlıyor.

كتاب كسر قواعدك الخاصة: كيفية تغيير أنماط التفكير التي تمنع مسارات القوة المقدمة: في عالم اليوم سريع الخطى ودائم التطور، تلعب التكنولوجيا دورًا حيويًا في تشكيل حياتنا ومجتمعاتنا. ومع ذلك، فإن الوتيرة السريعة للتقدم التكنولوجي تخلق أيضًا تحديات وعوائق جديدة تعيق تقدم المرأة في القوى العاملة، لا سيما في المناصب القيادية. «كسر قواعدك الخاصة: كيفية تغيير أنماط الفكر التي تمنع مسارات النساء إلى السلطة»، بقلم الدكتورة كاثرين سبنسر والدكتورة مولي فليتشر، يهدف إلى معالجة هذا من خلال منح النساء الأدوات التي يحتجنها للنجاح في عالم الشركات. في هذا المقال، نتعمق في حبكة الكتاب ونستكشف كيف يمكن أن يساعد النساء في التغلب على الحواجز التي أعاقتهن لعقود. ملخص الحبكة: يبدأ الكتاب بتسليط الضوء على الحقيقة الصارخة المتمثلة في أن 11٪ فقط من أعلى المناصب القيادية في الشركات الأمريكية تشغلها نساء، وهو رقم ظل ثابتًا لأكثر من ثلاثة عقود.