Ghost Work: How to Stop Silicon Valley from Building a New Global Underclass In the spirit of Nickel and Dimed, a necessary and revelatory expose of the invisible human workforce that powers the web, Mary L. Gray and Siddharth Suri team up to unveil how services delivered by companies like Amazon, Google, Microsoft, and Uber can only function smoothly thanks to the judgment and experience of a vast, invisible human labor force. These people, known as "ghost workers perform high-tech flagging, X-rated content proofreading, designing engine parts, and much more. An estimated 8% of Americans have worked at least once in this ghost economy, and that number is growing. They usually earn less than legal minimums for traditional work, have no health benefits, and can be fired at any time for any reason or none. There are no labor laws to govern this kind of work, and these latter-day assembly lines draw in and all too often overwork and underpay a surprisingly diverse range of harried young mothers, professionals forced into early retirement, recent grads who can't get a toehold on the traditional employment ladder, and minorities shut out of the jobs they want. Gray and Suri argue that the ghost economy is not just a new form of exploitation but a threat to the survival of humanity. As technology evolves, it is crucial to study and understand the process of its development, and to develop a personal paradigm for perceiving the technological process of developing modern knowledge as the basis for the survival of humanity and the survival of the unification of people in a warring state.

Ghost Work: How to Stop licon Valley from Building a New Global Underclass In the Spirit of Nickel and Dimed, необходимое и разоблачительное разоблачение невидимой человеческой рабочей силы, которая питает сеть, Мэри Л. Грей и Сиддхарт Сури объединяются, чтобы представить, как услуги предоставляются такими компаниями, как Amazon, Google, Microsoft и Uber могут функционировать гладко только благодаря суждениям и опыту огромной невидимой человеческой рабочей силы. Эти люди, известные как «работники-призраки», выполняют высокотехнологичную разметку, корректуру контента с рейтингом X, конструирование деталей двигателя и многое другое. По оценкам, 8% американцев хотя бы раз работали в этой экономике-призраке, и это число растет. Они обычно зарабатывают меньше, чем юридические минимумы за традиционную работу, не имеют никакой пользы для здоровья и могут быть уволены в любое время по любой причине или без нее. Не существует трудового законодательства, регулирующего этот вид работы, и эти последние сборочные линии привлекают и слишком часто перерабатывают и недоплачивают удивительно разнообразному кругу утомленных молодых матерей, профессионалов, вынужденных рано выходить на пенсию, недавних выпускников, которые не могут получить работу по традиционной лестнице занятости, и меньшинства закрывают от работы, которую они хотят. Грей и Сури утверждают, что призрачная экономика - это не просто новая форма эксплуатации, а угроза выживанию человечества. По мере развития технологий крайне важно изучать и понимать процесс их развития, вырабатывать личностную парадигму восприятия технологического процесса развития современных знаний как основы выживания человечества и выживания объединения людей в воюющем государстве.

Ghost Work: How to Stop licon Valley from Building a New Global Underclass In the Spirit of Nickel and Dimed, l'exposition nécessaire et révélatrice de la main-d'œuvre humaine invisible qui alimente le réseau, Mary L. Gray et ddhart Sury s'associent pour présenter la manière dont les services sont fournis par ces sociétés, comme Amazon, Google, Microsoft et Uber ne peuvent fonctionner sans heurts que grâce aux jugements et à l'expérience d'une énorme main-d'œuvre humaine invisible. Ces personnes, connues sous le nom de « travailleurs fantômes », effectuent des marquages de haute technologie, des corrections de contenu notées X, la conception de pièces de moteur et bien plus encore. On estime que 8 % des Américains ont travaillé au moins une fois dans cette économie fantôme, et ce nombre augmente. Ils gagnent généralement moins que les minima légaux pour un travail traditionnel, n'ont aucun bénéfice pour la santé et peuvent être licenciés à tout moment pour quelque raison que ce soit. Il n'existe pas de législation du travail réglementant ce type de travail, et ces dernières lignes d'assemblage attirent et recyclent et sous-payent trop souvent un éventail étonnamment varié de jeunes mères fatiguées, de professionnels contraints de prendre leur retraite tôt, de diplômés récents qui ne peuvent pas obtenir un emploi dans l'échelle traditionnelle de l'emploi et de minorités qui se retirent du travail qu'ils veulent. Grey et Suri affirment que l'économie fantôme n'est pas seulement une nouvelle forme d'exploitation, mais une menace pour la survie de l'humanité. Au fur et à mesure que la technologie évolue, il est essentiel d'étudier et de comprendre le processus de développement, d'élaborer un paradigme personnel pour percevoir le processus technologique du développement des connaissances modernes comme base de la survie de l'humanité et de la survie de l'unification des gens dans un État en guerre.

Ghost Work: How to Stop licon Valley from Building a New Global Underclass In the Spirit of Nickel and Dimed, la exposición necesaria y expositiva de la fuerza de trabajo humana invisible que alimenta la red, Mary L. Gray y ddhart Suri se unen para imaginar cómo los servicios son prestados por dichas empresas, como Amazon, Google, Microsoft y Uber solo pueden funcionar sin problemas gracias al juicio y la experiencia de la enorme fuerza de trabajo humana invisible. Estas personas, conocidas como «trabajadores fantasmas», realizan marcas de alta tecnología, corrección de contenido con calificación X, diseño de piezas de motor y más. Se estima que el 8% de los estadounidenses ha trabajado al menos una vez en esta economía fantasma, y ese número está creciendo. Normalmente ganan menos que los mínimos legales por un trabajo tradicional, no tienen ningún beneficio para la salud y pueden ser despedidos en cualquier momento por cualquier motivo o sin él. No existe una legislación laboral que regule este tipo de trabajo, y estas últimas líneas de montaje atraen y con demasiada frecuencia reciclan y pagan mal a un círculo asombrosamente diverso de madres jóvenes cansadas, profesionales obligados a jubilarse temprano, recién graduados que no pueden conseguir un trabajo en la escalinata de empleo tradicional, y las minorías cierran el trabajo que quieren. Gray y Suri sostienen que una economía fantasma no es sólo una nueva forma de explotación, sino una amenaza para la supervivencia de la humanidad. A medida que la tecnología avanza, es fundamental estudiar y comprender el proceso de su desarrollo, generar un paradigma personal de percepción del proceso tecnológico del desarrollo del conocimiento moderno como base para la supervivencia de la humanidad y la supervivencia de la unión de los seres humanos en un Estado en guerra.

Ghost Work: How to Stop licon Valley from Building a New Global Underclass In the Spirit of Nickel and Dimed, la necessaria e rivelatrice rivelazione della forza lavoro umana invisibile che alimenta la rete, Mary L. Grey e ddhart Suri si uniscono per immaginare come i servizi siano forniti da tali aziende. come Amazon, Google, Microsoft e Uber possono funzionare senza problemi solo grazie al giudizio e all'esperienza di un'enorme forza lavoro umana invisibile. Queste persone, conosciute come «lavoratori fantasma», eseguono marcature ad alta tecnologia, regolazioni dei contenuti X, progettazione di parti del motore e altro ancora. stima che l'8% degli americani abbia lavorato almeno una volta in questa economia fantasma, e questo numero è in aumento. Di solito guadagnano meno dei minimi legali per il lavoro tradizionale, non hanno alcun beneficio per la salute e possono essere licenziati in qualsiasi momento per o senza un motivo. Non esistono leggi sul lavoro che regolino questo tipo di lavoro, e queste ultime linee di assemblaggio attraggono e troppo spesso riciclano e non pagano in modo sorprendente una varietà di giovani madri stancate, professionisti costretti a pensionarsi presto, laureati recenti che non riescono a ottenere un lavoro sulla scala dell'occupazione tradizionale, e le minoranze chiudono dal lavoro che vogliono. Grey e Suri sostengono che l'economia fantasma non sia solo una nuova forma di sfruttamento, ma una minaccia per la sopravvivenza dell'umanità. Man mano che la tecnologia si sviluppa, è fondamentale studiare e comprendere il loro processo di sviluppo, e sviluppare un paradigma personale per la percezione del processo tecnologico dello sviluppo delle conoscenze moderne come base per la sopravvivenza dell'umanità e per la sopravvivenza dell'unione delle persone in uno stato in guerra.

Ghost Work: How to Stop licon Valley from Building a New Global Underclass In the Spirit of Nickel and Dimed, die notwendige und aufschlussreiche Enthüllung der unsichtbaren menschlichen Arbeitskraft, die das Netz nährt, Mary L. Gray und ddhart Suri schließen sich zusammen, um sich vorzustellen, wie die Dienstleistungen von solchen Unternehmen erbracht werden, wie Amazon, Google, Microsoft und Uber können nur durch das Urteil und die Erfahrung einer riesigen unsichtbaren menschlichen Arbeitskraft reibungslos funktionieren. Diese ute, die als „Geisterarbeiter“ bekannt sind, führen High-Tech-Markierungen, X-bewertete Inhaltskorrekturen, Motorteilkonstruktionen und mehr durch. Es wird geschätzt, dass 8% der Amerikaner mindestens einmal in dieser Geisterwirtschaft gearbeitet haben, und diese Zahl steigt. e verdienen in der Regel weniger als die gesetzlichen Mindestbeträge für einen traditionellen Job, haben keine gesundheitlichen Vorteile und können jederzeit aus irgendeinem Grund oder ohne Grund entlassen werden. Es gibt kein Arbeitsrecht, das diese Art von Arbeit regelt, und diese letzten Fließbänder ziehen und recyceln zu oft und unterbezahlen einen überraschend vielfältigen Kreis von müden jungen Müttern, Fachleuten, die gezwungen sind, früh in Rente zu gehen, Absolventen, die keinen Job über die traditionelle Beschäftigungsleiter bekommen können, und Minderheiten schließen sich von der Arbeit ab, die sie wollen. Gray und Suri argumentieren, dass die Geisterwirtschaft nicht nur eine neue Form der Ausbeutung ist, sondern eine Bedrohung für das Überleben der Menschheit. Wenn sich die Technologie entwickelt, ist es äußerst wichtig, den Prozess ihrer Entwicklung zu studieren und zu verstehen, ein persönliches Paradigma für die Wahrnehmung des technologischen Prozesses der Entwicklung des modernen Wissens als Grundlage für das Überleben der Menschheit und das Überleben der Vereinigung der Menschen in einem kriegführenden Staat zu entwickeln.

Ghost Work: Jak zatrzymać Licon Valley od budowy nowej globalnej Underclass w duchu niklu i Dimed, niezbędne i objawione narażenie niewidzialnej siły roboczej, która sprawuje władzę w sieci, Mary L. Gray i ddharth Suri przedstawiają, w jaki sposób usługi są świadczone przez takie firmy, jak Amazon, Google, Microsoft i Uber mogą działać tylko płynnie poprzez osąd i doświadczenie ogromnej niewidzialnej ludzkiej siły roboczej. Znani jako „pracownicy duchów”, ci ludzie wykonują oznaczenia high-tech, X-rated content proofreading, silnik części projektowania i więcej. Szacuje się, że 8% Amerykanów pracowało w tej gospodarce duchów przynajmniej raz, a liczba ta rośnie. Zazwyczaj zarabiają mniej niż legalne minima dla tradycyjnej pracy, nie mają korzyści zdrowotnych i mogą być zwolnione w dowolnym momencie z jakiegokolwiek powodu lub bez powodu. Nie ma prawa pracy regulującego ten rodzaj pracy, a te najnowsze linie montażowe przyciągają i zbyt często recyklingują i wspierają zaskakująco zróżnicowaną gamę zmęczonych nowych matek, profesjonalistów zmuszonych do wcześniejszej emerytury, ostatnich absolwentów, którzy nie mogą dostać pracy na tradycyjnej drabinie zatrudnienia, a mniejszości zamykają pracę, której chcą. Gray i Suri twierdzą, że ekonomia duchów to nie tylko nowa forma wyzysku, ale zagrożenie dla ludzkiego przetrwania. W miarę rozwoju technologii niezwykle ważne jest, aby studiować i rozumieć proces ich rozwoju, rozwijać osobisty paradygmat postrzegania technologicznego procesu rozwoju nowoczesnej wiedzy jako podstawy do przetrwania ludzkości i przetrwania zjednoczenia ludzi w stanie wojennym.

''

Ghost Work: How to Stop licon Valley from Building a New Global Underclass In the Spirit of Nickel and Dimed (Hayalet Çalışma: Nikel ve Dimed Ruhunda Yeni Bir Küresel Alt Sınıf Oluşturmaktan licon Vadisi Nasıl Durdurulur?) Ağa güç veren görünmez insan işgücünün gerekli ve açıklayıcı teşhiri, Mary L. Gray ve ddharth Suri, bu tür şirketler tarafından hizmetlerin nasıl sağlandığını sunmak için bir araya geliyor. Amazon, Google, Microsoft ve Uber'in ancak geniş bir görünmez insan işgücünün yargı ve deneyimiyle nasıl sorunsuz bir şekilde çalışabileceği. "Hayalet işçiler'olarak bilinen bu insanlar, yüksek teknolojili işaretler, X dereceli içerik düzeltme, motor parçası tasarımı ve daha fazlasını gerçekleştirir. Amerikalıların yaklaşık %8'i bu hayalet ekonomide en az bir kez çalıştı ve bu sayı artıyor. Genellikle geleneksel çalışma için yasal minimumlardan daha az kazanırlar, sağlık yararları yoktur ve herhangi bir nedenle veya sebepsiz yere herhangi bir zamanda kovulabilirler. Bu tür işleri yöneten bir iş kanunu yoktur ve bu son montaj hatları, şaşırtıcı derecede çeşitli yorgun yeni annelerin, erken emekliliğe zorlanan profesyonellerin, geleneksel istihdam merdiveninde iş bulamayan yeni mezunların ve azınlıkların ilgisini çeker ve çok sık geri dönüştürür ve altını çizer. istedikleri işlerden çekildiler. Gray ve Suri, hayalet ekonominin sadece yeni bir sömürü biçimi değil, insanın hayatta kalması için bir tehdit olduğunu savunuyorlar. Teknolojiler geliştikçe, gelişimlerinin sürecini incelemek ve anlamak, modern bilginin gelişiminin teknolojik sürecinin algılanması için kişisel bir paradigma geliştirmek, insanlığın hayatta kalması ve savaşan bir durumda insanların birleşmesinin hayatta kalması için temel olarak son derece önemlidir.

العمل الشبح: كيفية منع وادي السيليكون من بناء طبقة دنيا عالمية جديدة بروح النيكل والخافت، التعرض الضروري والواضح للقوى العاملة البشرية غير المرئية التي تشغل الشبكة، تتعاون ماري إل جراي وسيدهارث سوري لتقديم كيفية تقديم الخدمات من قبل هذه الشركات، كيف يمكن لشركة Amazon و Google و Microsoft و Uber العمل بسلاسة فقط من خلال حكم وتجربة قوة عاملة بشرية واسعة غير مرئية. يُعرف هؤلاء الأشخاص باسم «العمال الأشباح»، ويؤدون علامات عالية التقنية، وتصحيح المحتوى المصنف X، وتصميم أجزاء المحرك والمزيد. ما يقدر بنحو 8٪ من الأمريكيين عملوا في اقتصاد الأشباح هذا مرة واحدة على الأقل، وهذا العدد آخذ في الازدياد. عادة ما يكسبون أقل من الحد الأدنى القانوني للعمل التقليدي، وليس لديهم فوائد صحية ويمكن طردهم في أي وقت لأي سبب أو بدون سبب. لا يوجد قانون عمل يحكم هذا النوع من العمل، وتجتذب خطوط التجميع الأخيرة هذه، وغالبًا ما تعيد تدوير مجموعة متنوعة بشكل مدهش من الأمهات الجدد المرهقات، والمهنيين الذين أجبروا على التقاعد المبكر، والخريجين الجدد الذين لا يستطيعون الحصول على وظائف في سلم التوظيف التقليدي، والأقليات مغلقة من الوظائف التي يريدونها. يجادل جراي وسوري بأن اقتصاديات الأشباح ليست مجرد شكل جديد من أشكال الاستغلال، ولكنها تشكل تهديدًا لبقاء الإنسان. مع تطور التكنولوجيات، من المهم للغاية دراسة وفهم عملية تطورها، ووضع نموذج شخصي لتصور العملية التكنولوجية لتطور المعرفة الحديثة كأساس لبقاء البشرية وبقاء توحيد الناس في دولة متحاربة.

Ghost Work: How to Stop licon Valley from Building a New Global Underclass In the Spirit of Nickel and Dimed, 一個無形的人類勞動力的必要和啟示，為網絡提供動力， Mary L. Gray和ddharth Suri聯手想象這些公司如何提供服務， 像亞馬遜、谷歌、微軟和優步一樣，只有通過巨大的隱形人類勞動力的判斷和經驗，才能順利運作。這些人被稱為「幽靈工人」，執行高科技標記，校對X級內容，設計發動機零件等等。據估計，8%的美國人在這個幽靈經濟中至少工作過一次，而且這個數字正在上升。他們通常的收入低於傳統工作的法律最低限度，沒有任何健康益處，並且可以出於任何原因或沒有理由隨時被解雇。沒有勞動法來規範這種類型的工作，這些最新的裝配線吸引並經常回收和少付給一群非常多樣化的疲憊的輕母親，被迫提早退休的專業人員，最近無法在傳統就業階梯上找到工作的畢業生，以及少數族裔關閉他們想要的工作。格雷和蘇裏認為，幽靈經濟不僅是一種剝削的新形式，而且是對人類生存的威脅。隨著技術的發展，至關重要的是要研究和理解技術的發展過程，從人的角度看待現代知識的技術發展，以此作為人類生存的基礎，並使人們在交戰國團結起來。