Home > News > Compliance > New York State’s Paid Family Leave Law Takes Effect in 2018 New York State’s Paid Family Leave Law Takes Effect in 2018 Starting in 2018, employees in New York State may be eligible for paid family leave under a new law that takes effect on January 1, 2018. The law, which was signed by Governor Andrew Cuomo in 2016, provides up to 12 weeks of paid leave for eligible employees who are welcoming a new child or caring for a loved one with a serious health condition. The law, known as the New York State Paid Family Leave program, will provide benefits to eligible employees who work for employers with one or more employees, and will be phased in over several years. In 2018, employees will be eligible for up to eight weeks of paid leave, with the benefit amount increasing to 12 weeks in 2021.

Home> News> Compliance> Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам вступает в силу в 2018 году Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам вступает в силу в 2018 году Начиная с 2018 года, сотрудники в штате Нью-Йорк могут иметь право на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам в соответствии с новым законом, который вступает в силу с 1 января 2018 года. Закон, который был подписан губернатором Эндрю Куомо в 2016 году, предусматривает до 12 недель оплачиваемого отпуска для имеющих на это право сотрудников, которые приветствуют нового ребенка или ухаживают за близким человеком с серьезным состоянием здоровья. Закон, известный как программа «Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам в штате Нью-Йорк», будет предоставлять льготы имеющим на это право работникам, которые работают на работодателей с одним или несколькими работниками, и будет поэтапно вводиться в течение нескольких лет. В 2018 году сотрудники получат право на оплачиваемый отпуск продолжительностью до восьми недель, при этом размер пособия увеличится до 12 недель в 2021 году.

Accueil> Nouvelles> Conformité> La loi de l'État de New York sur les congés familiaux payés entre en vigueur en 2018 La loi de l'État de New York sur les congés familiaux payés entre en vigueur en 2018 À partir de 2018, les employés de l'État de New York peuvent avoir droit à un congé familial payé en vertu de la nouvelle loi, qui entre en vigueur le 1er janvier 2018. La loi, qui a été signée par le gouverneur Andrew Cuomo en 2016, prévoit jusqu'à 12 semaines de congés payés pour les employés admissibles qui accueillent un nouvel enfant ou s'occupent d'une personne proche avec un état de santé grave. La loi, connue sous le nom de programme de congé familial payé dans l'État de New York, accordera des avantages aux travailleurs admissibles qui travaillent pour des employeurs ayant un ou plusieurs employés et sera mise en place progressivement sur plusieurs années. En 2018, les employés auront droit à un congé payé pouvant aller jusqu'à huit semaines, et le montant de l'allocation passera à 12 semaines en 2021.

Home> News> Compliance> La y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York entra en vigor en 2018 La y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York entra en vigor en 2018 A partir de 2018, los empleados del estado de Nueva York pueden tener derecho a licencia familiar remunerada en virtud de la nueva ley, que entrará en vigor el 1 de enero de 2018. La ley, que fue firmada por el gobernador Andrew Cuomo en 2016, prevé hasta 12 semanas de vacaciones pagadas para los empleados elegibles que acogen a un nuevo hijo o cuidan a un ser querido con un estado de salud grave. La ley, conocida como el Programa de Licencia Familiar Remunerada en el Estado de Nueva York, otorgará beneficios a los trabajadores elegibles que trabajan para empleadores con uno o más trabajadores, y se introducirá por etapas durante varios . En 2018, los empleados tendrán derecho a vacaciones remuneradas de hasta ocho semanas, mientras que el monto de la prestación aumentará a 12 semanas en 2021.

Home> News> Compliance> A i de Licença Familiar Remunerada do Estado de Nova York entra em vigor em 2018 A i de Licença Familiar Remunerada de Nova Iorque entra em vigor em 2018 a partir de 2018. os funcionários do Estado de Nova York podem ter direito a uma licença familiar remunerada, de acordo com a nova lei, que entra em vigor a 1 de janeiro de 2018. A lei, que foi assinada pelo governador Andrew Cuomo em 2016, prevê uma licença remunerada de até 12 semanas para os funcionários elegíveis que saudarem um novo filho ou cuidarem de uma pessoa próxima com um estado de saúde grave. A lei, conhecida como Programa de Licença Familiar Remunerada no Estado de Nova York, oferecerá benefícios aos trabalhadores elegíveis que trabalhem para empregadores com um ou mais empregados, e será introduzida em vários anos. Em 2018, os funcionários terão direito a uma licença remunerada de até oito semanas, aumentando o valor para 12 semanas em 2021.

Home> News> Compliance> La legge di New York sul congedo familiare retribuito entrerà in vigore nel 2018. i dipendenti dello Stato di New York possono avere diritto a un congedo retribuito per motivi familiari in base alla nuova legge, che entrerà in vigore il 1 ° gennaio 2018. La legge, firmata dal governatore Andrew Cuomo nel 2016, prevede fino a 12 settimane di ferie retribuite per i dipendenti abilitati che accolgono un nuovo figlio o si prendono cura di una persona cara con gravi condizioni di salute. La legge, nota come «Congedo retribuito per motivi familiari nello Stato di New York», offrirà benefici ai lavoratori aventi diritto che lavorano per i datori di lavoro con uno o più lavoratori e sarà introdotta gradualmente per diversi anni. Nel 2018 i dipendenti avranno diritto a ferie retribuite fino a otto settimane, con un aumento dell'indennità fino a 12 settimane nel 2021.

Home> News> Compliance> New York State Gesetz über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen tritt 2018 in Kraft Das New York State Gesetz über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen tritt 2018 in Kraft Mitarbeiter im Bundesstaat New York können nach einem neuen Gesetz, das am 1. Januar 2018 in Kraft tritt, Anspruch auf bezahlten Familienurlaub haben. Das Gesetz, das 2016 von Gouverneur Andrew Cuomo unterzeichnet wurde, sieht bis zu 12 Wochen bezahlten Urlaub für berechtigte Mitarbeiter vor, die ein neues Kind begrüßen oder einen geliebten Menschen mit einem schweren Gesundheitszustand pflegen. Das Gesetz, bekannt als das Programm für bezahlten Familienurlaub im Bundesstaat New York, würde berechtigten Arbeitnehmern, die für Arbeitgeber mit einem oder mehreren Arbeitnehmern arbeiten, Vorteile gewähren und über mehrere Jahre schrittweise eingeführt werden. Im Jahr 2018 haben Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlten Urlaub von bis zu acht Wochen, wobei sich der istungsbetrag im Jahr 2021 auf 12 Wochen erhöht.

''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York Ücretli Aile İzni Yasası 2018'de yürürlüğe girdi New York Ücretli Aile İzni Yasası 2018'de yürürlüğe girdi 2018'den itibaren New York Eyaletindeki çalışanlar, 1 Ocak 2018'de yürürlüğe girecek olan yeni yasa uyarınca ücretli aile izni almaya hak kazanabilirler. 2016 yılında Vali Andrew Cuomo tarafından imzalanan yasa, yeni bir çocuğu ağırlayan veya ciddi bir tıbbi durumu olan sevilen birine bakan uygun çalışanlar için 12 haftaya kadar ücretli izin sağlıyor. New York Eyaleti Ücretli Aile İzni programı olarak bilinen yasa, bir veya daha fazla işçi ile işverenler için çalışan uygun işçilere fayda sağlayacak ve birkaç yıl içinde aşamalı olarak uygulanacaktır. 2018'de çalışanlar sekiz haftaya kadar ücretli izin hakkına sahip olacak ve faydalar 2021'de 12 haftaya çıkacak.

المنزل> الأخبار> الامتثال> يدخل قانون إجازة الأسرة المدفوعة في نيويورك حيز التنفيذ في عام 2018 يسري قانون إجازة الأسرة المدفوعة في نيويورك في عام 2018 بدءًا من عام 2018، قد يكون الموظفون في ولاية نيويورك مؤهلين للحصول على إجازة عائلية مدفوعة الأجر بموجب القانون الجديد، والذي يدخل حيز التنفيذ 1 يناير 2018. ينص القانون، الذي وقعه الحاكم أندرو كومو في عام 2016، على إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى 12 أسبوعًا للموظفين المؤهلين الذين يرحبون بطفل جديد أو يعتنون بأحد أفراد أسرته الذي يعاني من حالة طبية خطيرة. القانون، المعروف باسم برنامج الإجازة العائلية مدفوعة الأجر لولاية نيويورك، سيوفر مزايا للعمال المؤهلين الذين يعملون لدى أصحاب العمل مع عامل واحد أو أكثر وسيتم تدريجياً على مدى عدة سنوات. في عام 2018، سيحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى ثمانية أسابيع، مع زيادة المزايا إلى 12 أسبوعًا في عام 2021.