Aligning Instructional Design with Business Goals - Make the Case and Deliver Results In today's fast-paced technological world, it is essential to understand the process of technology evolution and its impact on humanity. The book "Aligning Instructional Design with Business Goals" by Kristopher Newbauer provides a comprehensive guide to help instructional designers and talent development (TD) leaders demonstrate and actualize their value in the ever-changing landscape of modern knowledge. This book offers an eight-step framework for measurement and evaluation-focused instructional design that can help organizations improve their bottom line and achieve their business goals. The author emphasizes the need to develop a personal paradigm for perceiving the technological process of developing modern knowledge as the basis for the survival of humanity and the unification of people in a warring state. By adopting this approach, instructional designers and TD leaders can enhance their partnership with measurement and evaluation specialists, business leaders, and other stakeholders to improve the TD function and increase return on investment (ROI). The book begins by highlighting the importance of understanding the root cause of performance gaps and designing more meaningful instruction to address these gaps.

Согласование учебного проектирования с бизнес-целями - обоснование и достижение результатов В современном быстро развивающемся технологическом мире важно понимать процесс эволюции технологий и его влияние на человечество. Книга Кристофера Ньюбауэра «Приведение учебного дизайна в соответствие с бизнес-целями» представляет собой всеобъемлющее руководство, помогающее преподавателям и лидерам по развитию талантов (TD) продемонстрировать и актуализировать свою ценность в постоянно меняющемся ландшафте современных знаний. Эта книга предлагает восьмиступенчатую структуру для обучения, ориентированного на измерение и оценку, которая может помочь организациям улучшить свои результаты и достичь своих бизнес-целей. Автор подчеркивает необходимость выработки личностной парадигмы восприятия технологического процесса развития современного знания как основы выживания человечества и объединения людей в воюющем государстве. Применяя этот подход, разработчики инструкций и руководители TD могут расширить свои партнерские отношения со специалистами по измерениям и оценке, бизнес-лидерами и другими заинтересованными сторонами для улучшения функции TD и повышения окупаемости инвестиций (ROI). Книга начинается с того, что подчеркивается важность понимания первопричины пробелов в производительности и разработки более значимых инструкций для устранения этих пробелов.

Aligner la conception de l'apprentissage sur les objectifs de l'entreprise - Justification et résultats Dans le monde technologique en évolution rapide d'aujourd'hui, il est important de comprendre le processus d'évolution de la technologie et son impact sur l'humanité. livre de Christopher Newbauer intitulé « Aligner la conception de l'apprentissage sur les objectifs d'affaires » est un guide complet qui aide les enseignants et les leaders du développement des talents (TD) à démontrer et à mettre à jour leur valeur dans le paysage en constante évolution des connaissances modernes. Ce livre propose un cadre de formation en huit étapes axé sur la mesure et l'évaluation qui peut aider les organisations à améliorer leurs résultats et à atteindre leurs objectifs commerciaux. L'auteur souligne la nécessité d'élaborer un paradigme personnel pour percevoir le processus technologique du développement de la connaissance moderne comme la base de la survie de l'humanité et de l'unification des gens dans un État en guerre. En appliquant cette approche, les concepteurs d'instructions et les gestionnaires de la TD peuvent élargir leurs partenariats avec des spécialistes de la mesure et de l'évaluation, des chefs d'entreprise et d'autres intervenants afin d'améliorer la fonction de la TD et d'accroître le ROI. livre commence par souligner l'importance de comprendre la cause profonde des lacunes de rendement et d'élaborer des instructions plus pertinentes pour combler ces lacunes.

Alinear el diseño de aprendizaje con los objetivos empresariales: justificación y logro de resultados En el mundo tecnológico en rápida evolución de hoy, es importante comprender el proceso de evolución de la tecnología y su impacto en la humanidad. libro de Christopher Newbauer, «Alinear el diseño de aprendizaje con los objetivos empresariales», es una guía integral que ayuda a los maestros y líderes de desarrollo de talento (TD) a demostrar y actualizar su valor en un panorama de conocimiento moderno en constante cambio. Este libro ofrece una estructura de ocho pasos para la formación centrada en la medición y la evaluación que puede ayudar a las organizaciones a mejorar sus resultados y alcanzar sus objetivos empresariales. autor subraya la necesidad de desarrollar un paradigma personal para percibir el proceso tecnológico del desarrollo del conocimiento moderno como base para la supervivencia de la humanidad y la unión de las personas en un Estado en guerra. Al adoptar este enfoque, los desarrolladores de instrucciones y los ejecutivos de TD pueden ampliar sus asociaciones con especialistas en medición y evaluación, líderes empresariales y otras partes interesadas para mejorar la función de TD y mejorar el ROI. libro comienza enfatizando la importancia de comprender la causa raíz de las brechas de rendimiento y desarrollar instrucciones más significativas para resolver estas brechas.

Alinhamento de projetos de formação com objetivos empresariais - fundamentação e realização de resultados No mundo tecnológico em desenvolvimento moderno, é importante compreender o processo de evolução da tecnologia e seus efeitos na humanidade. O livro de Christopher Newbauer, «Ajustando o design de formação aos objetivos empresariais», é um guia abrangente que ajuda professores e líderes de desenvolvimento de talentos (TD) a demonstrarem e atualizarem seu valor em uma paisagem em constante evolução do conhecimento contemporâneo. Este livro oferece uma estrutura de oito marchas para um treinamento focado na medição e avaliação que pode ajudar as organizações a melhorar seus resultados e alcançar seus objetivos empresariais. O autor ressalta a necessidade de criar um paradigma pessoal para a percepção do processo tecnológico de desenvolvimento do conhecimento moderno como base para a sobrevivência humana e a união das pessoas num estado em guerra. Com esta abordagem, os formuladores de instruções e gerentes da TD podem expandir suas parcerias com especialistas em medição e avaliação, líderes empresariais e outros interessados para melhorar a função do TD e melhorar o retorno do investimento (ROY). O livro começa enfatizando a importância de compreender a causa primária das lacunas de produtividade e desenvolver instruções mais significativas para resolver essas lacunas.

Allineamento della progettazione formativa con gli obiettivi aziendali - giustificazione e risultati In un mondo tecnologico in continua evoluzione, è importante comprendere l'evoluzione della tecnologia e il suo impatto sull'umanità. Il libro di Christopher Newbauer, «Allineare il design formativo agli obiettivi aziendali», è una guida completa che aiuta gli insegnanti e i leader di sviluppo dei talenti (TD) a dimostrare e aggiornare il loro valore in un panorama in continua evoluzione delle conoscenze moderne. Questo libro offre una struttura di formazione a 8 rapporti incentrata su misurazione e valutazione che può aiutare le organizzazioni a migliorare i propri risultati e raggiungere i propri obiettivi aziendali. L'autore sottolinea la necessità di sviluppare un paradigma personale per la percezione del processo tecnologico di sviluppo della conoscenza moderna come base per la sopravvivenza dell'umanità e l'unione delle persone in uno stato in guerra. Con questo approccio, gli sviluppatori di istruzioni e i responsabili di TD possono ampliare le partnership con gli esperti di misurazione e valutazione, i leader aziendali e altre parti interessate per migliorare la funzionalità del TD e migliorare il ritorno sugli investimenti. Il libro inizia mettendo in evidenza l'importanza di comprendere la causa principale delle lacune di produttività e di sviluppare istruzioni più significative per risolvere queste lacune.

arning Design mit Geschäftszielen in Einklang bringen - Ergebnisse begründen und erzielen In der heutigen schnelllebigen technologischen Welt ist es wichtig, den Prozess der Technologieentwicklung und seine Auswirkungen auf die Menschheit zu verstehen. Christopher Newbauers Buch „aving arning Design Alignment to Business Goals“ ist ein umfassender itfaden, der Pädagogen und Führungskräften in der Talententwicklung (TD) hilft, ihren Wert in der sich ständig verändernden Landschaft des modernen Wissens zu demonstrieren und zu aktualisieren. Dieses Buch bietet einen achtstufigen Rahmen für mess- und bewertungsorientiertes rnen, der Organisationen helfen kann, ihre Ergebnisse zu verbessern und ihre Geschäftsziele zu erreichen. Der Autor betont die Notwendigkeit, ein persönliches Paradigma für die Wahrnehmung des technologischen Prozesses der Entwicklung des modernen Wissens als Grundlage für das Überleben der Menschheit und die Vereinigung der Menschen in einem kriegführenden Staat zu entwickeln. Mit diesem Ansatz können Instruktionsentwickler und TD-Führungskräfte ihre Partnerschaften mit Mess- und Bewertungsspezialisten, Führungskräften aus der Wirtschaft und anderen Interessengruppen ausbauen, um die TD-Funktion zu verbessern und den ROI (Return on Investment) zu verbessern. Das Buch beginnt mit der Betonung der Wichtigkeit, die Ursache von istungslücken zu verstehen und aussagekräftigere Anweisungen zu entwickeln, um diese Lücken zu schließen.

יישור עיצוב למידה עם מטרות עסקיות - רציונל והשגת תוצאות בעולם הטכנולוגיה המתפתח במהירות, חשוב להבין את תהליך האבולוציה הטכנולוגית ואת השפעתה על האנושות. Christopher Newbauer's Almination Design with Business Goals הוא מדריך מקיף המסייע למנהיגי חינוך ופיתוח כשרונות (TD) להדגים ולממש את ערכם בנוף המשתנה מתמיד של הידע המודרני. ספר זה מציע מסגרת בת שמונה שלבים למדידה ולמידה ממוקדת הערכה שיכולה לסייע לארגונים לשפר את תוצאותיהם ולהשיג את מטרותיהם העסקיות. המחבר מדגיש את הצורך לפתח פרדיגמה אישית לתפיסת התהליך הטכנולוגי של התפתחות הידע המודרני כבסיס להישרדות האנושות ולאיחוד בני האדם במדינה לוחמת. על ידי אימוץ גישה זו, מפתחי הוראות ומנהלי TD יכולים להרחיב את השותפויות שלהם עם אנשי מקצוע מדידה והערכה, מנהיגים עסקיים ובעלי עניין אחרים כדי לשפר את פונקציית ה-TD ולשפר את ההחזר על ההשקעה (ROI). הספר מתחיל בכך שהוא מדגיש את החשיבות של הבנת הגורם השורשי לפערי ביצועים ומפתח הוראות משמעותיות יותר לטיפול בפערים אלה.''

Öğrenme Tasarımını İş Hedefleriyle Uyumlu Hale Getirmek - Mantık ve Sonuçlara Ulaşmak Günümüzün hızla gelişen teknoloji dünyasında, teknolojinin gelişim sürecini ve insanlık üzerindeki etkisini anlamak önemlidir. Christopher Newbauer'in "Öğretim Tasarımını İş Hedefleriyle Hizalamak", eğitimcilerin ve yetenek geliştirme (TD) liderlerinin sürekli değişen modern bilgi manzarasındaki değerlerini sergilemelerine ve gerçekleştirmelerine yardımcı olmak için kapsamlı bir kılavuzdur. Bu kitap, kuruluşların sonuçlarını iyileştirmelerine ve iş hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olabilecek ölçüm ve değerlendirme odaklı öğrenme için sekiz adımlı bir çerçeve sunmaktadır. Yazar, modern bilginin gelişiminin teknolojik sürecinin algılanması için, insanlığın hayatta kalmasının ve insanların savaşan bir durumda birleşmesinin temeli olarak kişisel bir paradigma geliştirmenin gerekliliğini vurgulamaktadır. Bu yaklaşımı benimseyerek, talimat geliştiricileri ve TD yöneticileri, TD işlevini iyileştirmek ve yatırım getirisini (ROI) iyileştirmek için ölçüm ve değerlendirme uzmanları, iş liderleri ve diğer paydaşlarla ortaklıklarını genişletebilirler. Kitap, performans boşluklarının temel nedenini anlamanın ve bu boşlukları ele almak için daha anlamlı talimatlar geliştirmenin önemini vurgulayarak başlıyor.

مواءمة تصميم التعلم مع أهداف الأعمال - الأساس المنطقي وتحقيق النتائج في عالم التكنولوجيا سريع التطور اليوم، من المهم فهم عملية تطور التكنولوجيا وتأثيرها على البشرية. يعد «مواءمة التصميم التعليمي مع أهداف الأعمال» لكريستوفر نيوباور دليلاً شاملاً لمساعدة المعلمين وقادة تطوير المواهب (TD) على إظهار قيمتهم وتحقيقها في المشهد المتغير باستمرار للمعرفة الحديثة. يقدم هذا الكتاب إطارًا من ثماني خطوات للقياس والتعلم الذي يركز على التقييم والذي يمكن أن يساعد المنظمات على تحسين نتائجها وتحقيق أهداف أعمالها. ويشدد المؤلف على الحاجة إلى وضع نموذج شخصي لتصور العملية التكنولوجية لتطور المعرفة الحديثة كأساس لبقاء البشرية وتوحيد الناس في دولة متحاربة. من خلال اعتماد هذا النهج، يمكن لمطوري التعليمات ومديري TD توسيع شراكاتهم مع المتخصصين في القياس والتقييم وقادة الأعمال وأصحاب المصلحة الآخرين لتحسين وظيفة TD وتحسين عائد الاستثمار (ROI). يبدأ الكتاب بتسليط الضوء على أهمية فهم السبب الجذري لفجوات الأداء وتطوير تعليمات أكثر جدوى لمعالجة هذه الفجوات.

학습 디자인을 비즈니스 목표와 정렬-합리화 및 결과 달성 오늘날의 빠르게 진화하는 기술 세계에서 기술 진화 과정과 인류에 미치는 영향을 이해하는 것이 중요합니다. Christopher Newbauer의 "비즈니스 목표를 가진 교육 설계 정렬" 은 교육자 및 인재 개발 (TD) 리더가 끊임없이 변화하는 현대 지식 환경에서 자신의 가치를 입증하고 실현할 수 있도록 돕는 포괄적 인 가이드입니다. 이 책은 조직이 결과를 개선하고 비즈니스 목표를 달성하는 데 도움이되는 측정 및 평가 중심 학습을위한 8 단계 프레임 워크를 제공합니다. 저자는 인류의 생존과 전쟁 상태에있는 사람들의 통일의 기초로서 현대 지식 개발의 기술 과정에 대한 인식을위한 개인적인 패러다임을 개발할 필요성을 강조한다. 이러한 접근 방식을 채택함으로써 교육 개발자 및 TD 관리자는 측정 및 평가 전문가, 비즈니스 리더 및 기타 이해 관계자와의 파트너십을 확장하여 TD 기능을 개선하고 투자 수익 (ROI) 을 개선 할 수 있습니다. 이 책은 성능 격차의 근본 원인을 이해하고 이러한 격차를 해결하기위한보다 의미있는 지침을 개발하는 것의 중요성을 강조함으로써 시작됩니다.

使教學設計與業務目標保持一致-理由和結果在當今快速發展的技術世界中，了解技術演變過程及其對人類的影響非常重要。克裏斯托弗·紐鮑爾（Christopher Newbauer）的著作《使教學設計與業務目標保持一致》是一本全面的指南，可幫助教師和人才發展（TD）領導者在不斷變化的現代知識環境中展示和實現其價值。本書為面向衡量和評估的培訓提供了八步框架，可以幫助組織提高績效並實現其業務目標。作者強調有必要建立個人範式，將現代知識發展的技術過程視為人類生存和交戰國人民團結的基礎。通過采用這種方法，TD的指導制定者和管理人員可以擴大與測量和評估專家，業務領導者和其他利益相關者的合作夥伴關系，以改善TD功能並提高投資回報（ROI）。本書首先強調了了解生產率差距的根本原因以及制定更多有意義的指導以解決這些差距的重要性。