R. Martin and J. K. Rowling by reviewers around the globe. Her epic fantasy novels have received over 500 five star reviews on Goodreads alone. With over 2 million copies sold her books have been translated into twenty two languages and have appeared on numerous bestseller lists. Home > News > Compliance > New York City’s Paid Sick Leave Law Takes Effect New York City’s Paid Sick Leave Law Takes Effect Starting April 1, 2014, employers in New York City are required to provide paid sick leave to their employees under the city’s new Paid Sick Leave law. The law requires employers with five or more employees to provide up to four days (30 hours) of paid sick leave per year, while smaller employers must provide up to 40 hours of unpaid sick leave. The law applies to all full-time and part-time employees who work at least 80 hours within New York City limits during a calendar year. Employees can use this leave for themselves or family members to address their own illness, injury, or medical condition, as well as to care for a family member. Employers must display a notice informing employees of their rights under the law, which is available in English, Spanish, Chinese, and other languages.

Р. Мартин и Дж. К. Роулинг рецензентами по всему миру. Её эпические фэнтези-романы получили более 500 пятизвездочных отзывов только на Goodreads. С более чем 2 миллионами проданных экземпляров её книги были переведены на двадцать два языка и появились в многочисленных списках бестселлеров. Home> News> Compliance> Закон Нью-Йорка об оплачиваемом отпуске по болезни вступает в силу Закон Нью-Йорка об оплачиваемом отпуске по болезни вступает в силу С 1 апреля 2014 года работодатели в Нью-Йорке обязаны предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни своим сотрудникам в соответствии с новым законом города об оплачиваемом отпуске по болезни. Закон требует от работодателей с пятью и более работниками предоставлять до четырех дней (30 часов) оплачиваемого больничного в год, в то время как более мелкие работодатели должны предоставлять до 40 часов неоплачиваемого больничного. Закон распространяется на всех сотрудников, занятых полный и неполный рабочий день, которые работают не менее 80 часов в пределах лимитов Нью-Йорка в течение календарного года. Сотрудники могут использовать этот отпуск для себя или членов семьи для лечения собственного заболевания, травмы или состояния здоровья, а также для ухода за членом семьи. Работодатели должны показывать уведомление, информирующее сотрудников об их правах в соответствии с законом, которое доступно на английском, испанском, китайском и других языках.

R. Martin et J.C. Rowling réviseurs dans le monde entier. Ses romans fantastiques épiques ont reçu plus de 500 critiques cinq étoiles sur Goodreads seulement. Avec plus de 2 millions d'exemplaires vendus, son livre a été traduit en vingt-deux langues et est apparu sur de nombreuses listes de best-seller. Accueil> Nouvelles> Conformité> La loi de New York sur les congés de maladie payés entre en vigueur La loi de New York sur les congés de maladie payés entre en vigueur à compter du 1er avril 2014, les employeurs de New York sont tenus d'accorder des congés de maladie payés à leurs employés en vertu de la nouvelle loi de la ville sur les congés de maladie payés. La loi exige que les employeurs de cinq employés ou plus accordent jusqu'à quatre jours (30 heures) de congé de maladie payé par an, tandis que les employeurs plus petits doivent fournir jusqu'à 40 heures de congé de maladie non payé. La loi s'applique à tous les employés à temps plein et à temps partiel qui travaillent au moins 80 heures dans les limites de New York au cours d'une année civile. s employés peuvent utiliser ce congé pour eux-mêmes ou les membres de la famille pour traiter leur propre maladie, blessure ou état de santé, ainsi que pour prendre soin d'un membre de la famille. s employeurs doivent afficher un avis informant les employés de leurs droits en vertu de la loi, qui est disponible en anglais, espagnol, chinois et d'autres langues.

R. Martin y J. K. Rowling por revisores de todo el mundo. Sus novelas de fantasía épica recibieron más de 500 críticas de cinco estrellas solo en Goodreads. Con más de 2 millones de ejemplares vendidos, sus libros han sido traducidos a veintidós idiomas y han aparecido en numerosas listas de superventas. Home> News> Compliance> La y de Licencia de Enfermedad Remunerada de Nueva York entra en vigor La y de Licencia de Enfermedad Pagada de Nueva York entra en vigor A partir del 1 de abril de 2014, los empleadores en Nueva York están obligados a otorgar licencia de enfermedad remunerada a sus empleados bajo la nueva y de Licencia de Enfermedad Pagada de la Ciudad. La ley obliga a los empleadores con cinco o más empleados a proporcionar hasta cuatro días (30 horas) de enfermedad remunerada al año, mientras que los empleadores más pequeños deben proporcionar hasta 40 horas de enfermedad no remunerada. La ley se aplica a todos los empleados a tiempo completo y a tiempo parcial que trabajan al menos 80 horas dentro de los límites de Nueva York durante un año natural. empleados pueden utilizar esta licencia para ellos o sus familiares para tratar su propia enfermedad, lesión o condición de salud, así como para cuidar a un familiar. empleadores deben mostrar un aviso informando a los empleados de sus derechos bajo la ley, que está disponible en inglés, español, chino y otros idiomas.

R. Martin e J. C. Rowling revisores em todo o mundo. Seus romances de fantasia épicos receberam mais de 500 críticas cinco estrelas apenas em Goodreads. Com mais de 2 milhões de cópias vendidas, seu livro foi traduzido para vinte e duas línguas e apareceu em muitas listas de best-sellers. Home> News> Compliance> A i de Licença de Doença Remunerada de Nova York entra em vigor Em 1 de abril de 2014, os empregadores de Nova York são obrigados a conceder licença de doença remunerada aos seus funcionários, de acordo com a nova i de Licença de Doença Remunerada. A lei exige que os empregadores com cinco ou mais empregados ofereçam até quatro dias (30 horas) de hospital remunerado por ano, enquanto os empregadores mais pequenos devem fornecer até 40 horas de hospital não remunerado. A lei aplica-se a todos os funcionários em tempo integral e a tempo parcial que trabalhem no mínimo 80 horas dentro dos limites de Nova Iorque durante o ano civil. Os funcionários podem usar esta licença para si ou para os familiares para tratar a própria doença, trauma ou estado de saúde e para cuidar de um membro da família. Os empregadores devem exibir uma notificação informando os seus direitos de acordo com a lei, disponível em inglês, espanhol, chinês e outros idiomas.

R. Martin e J. C. Rowling revisori in tutto il mondo. I suoi fantasy romanzi epici hanno ricevuto più di 500 recensioni a cinque stelle solo su Goodreads. Con più di 2 milioni di copie vendute, il suo libro è stato tradotto in ventidue lingue e è apparso in numerose liste di bestseller. Home> News> Compliance> La legge di New York sul congedo di malattia retribuito entra in vigore La legge di New York sul congedo di malattia retribuito entrerà in vigore a partire dal 1 ° aprile 2014. La legge impone ai datori di lavoro con cinque o più lavoratori di concedere fino a quattro giorni (30 ore) di malattia retribuita all'anno, mentre i datori di lavoro più piccoli devono fornire fino a 40 ore di malattia non retribuita. La legge si applica a tutti i dipendenti a tempo pieno e part-time che lavorano almeno 80 ore entro i limiti di New York durante l'anno civile. I dipendenti possono utilizzare questo congedo per se stessi o per i familiari per curare la propria malattia, lesioni o condizioni di salute e per la cura di un membro della famiglia. I datori di lavoro devono mostrare una notifica che informa i dipendenti dei loro diritti in base alla legge disponibile in inglese, spagnolo, cinese e altre lingue.

R. Martin und J. K. Rowling als Gutachter weltweit. Ihre epischen Fantasy-Romane erhielten allein auf Goodreads mehr als 500 Fünf-Sterne-Kritiken. Mit über 2 Millionen verkauften Exemplaren wurde ihr Buch in zweiundzwanzig Sprachen übersetzt und erschien auf zahlreichen Bestsellerlisten. Home> News> Compliance> New Yorker Gesetz über bezahlten Krankenstand tritt in Kraft Das New Yorker Gesetz über bezahlten Krankenstand tritt in Kraft Seit dem 1. April 2014 sind Arbeitgeber in New York verpflichtet, ihren Mitarbeitern bezahlten Krankenstand nach dem neuen Gesetz der Stadt über bezahlten Krankenstand zu gewähren. Das Gesetz verpflichtet Arbeitgeber mit fünf oder mehr Arbeitnehmern, bis zu vier Tage (30 Stunden) bezahlte Krankschreibung pro Jahr zu leisten, während kleinere Arbeitgeber bis zu 40 Stunden unbezahlte Krankschreibung leisten müssen. Das Gesetz gilt für alle Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten, die mindestens 80 Stunden innerhalb der New Yorker Grenzen während eines Kalenderjahres arbeiten. Mitarbeiter können diesen Urlaub für sich oder Familienmitglieder nutzen, um ihre eigene Krankheit, Verletzung oder ihren Gesundheitszustand zu behandeln und sich um ein Familienmitglied zu kümmern. Arbeitgeber müssen eine Benachrichtigung vorlegen, die die Mitarbeiter über ihre Rechte nach dem Gesetz informiert, die in Englisch, Spanisch, Chinesisch und anderen Sprachen verfügbar ist.

ר 'מרטין וג'יי קיי רולינג על ידי מבקרים ברחבי העולם. ספרי הפנטזיה האפיים שלה קיבלו יותר מ-500 ביקורות של חמישה כוכבים על גודראד בלבד. עם יותר מ-2 מיליון עותקים נמכרו, ספריה תורגמו לעשרים ושתיים שפות והופיעו ברשימות רבי מכר רבות. חוק חופשת מחלה בתשלום של ניו יורק (באנגלית: Home> News> Complication> New York City Miss ave Law) נכנס לתוקף החל מ-1 באפריל 2014, מעסיקים בניו יורק נדרשים לספק חופשת מחלה בתשלום לעובדיהם לפי חוק חופשת מחלה חדשה. החוק מחייב מעסיקים עם חמישה עובדים או יותר לספק עד ארבעה ימים (30 שעות) של חופשת מחלה בתשלום בשנה, בעוד מעסיקים קטנים יותר חייבים לספק עד 40 שעות חופשת מחלה ללא תשלום. החוק חל על כל העובדים במשרה מלאה וחלקית שעובדים לפחות 80 שעות בתוך גבולות העיר ניו יורק במהלך שנה קלנדרית. עובדים יכולים לנצל זאת לעצמם או לבני משפחתם כדי לטפל במחלה, בפציעה או במצבם הרפואי ולדאוג לבן משפחתם. על המעסיקים להציג הודעה על כך שהם מודיעים לעובדים על זכויותיהם על פי החוק, הקיימת באנגלית, ספרדית, סינית ושפות אחרות.''

R. Martin ve J.K. Rowling dünya çapında eleştirmenler tarafından. Epik fantezi romanları sadece Goodreads'te 500'den fazla beş yıldızlı yorum aldı. 2 milyondan fazla kopya satan kitapları yirmi iki dile çevrildi ve çok sayıda en çok satanlar listesinde yer aldı. Ana sayfa> Haberler> Uyum> New York City Ücretli Hastalık İzni Yasası Yürürlüğe Girdi New York City Ücretli Hastalık İzni Yasası Yürürlüğe Girdi 1 Nisan 2014 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, New York City'deki işverenlerin çalışanlarına şehrin yeni ücretli hastalık izni yasası kapsamında ücretli hastalık izni sağlamaları gerekmektedir. Yasa, beş veya daha fazla çalışanı olan işverenlerin yılda dört güne kadar (30 saat) ücretli hastalık izni vermesini gerektirirken, daha küçük işverenler 40 saate kadar ücretsiz hastalık izni sağlamalıdır. Yasa, bir takvim yılı boyunca New York sınırları içinde en az 80 saat çalışan tüm tam ve yarı zamanlı çalışanlar için geçerlidir. Çalışanlar bu izni kendileri veya aile üyeleri için kendi hastalıklarını, yaralanmalarını veya tıbbi durumlarını tedavi etmek ve bir aile üyesine bakmak için kullanabilirler. İşverenler, çalışanları İngilizce, İspanyolca, Çince ve diğer dillerde mevcut olan yasalar kapsamındaki hakları hakkında bilgilendiren bir bildirim göstermelidir.

R. Martin و J.K. رولينغ من قبل المراجعين في جميع أنحاء العالم. تلقت رواياتها الخيالية الملحمية أكثر من 500 تقييم من فئة الخمس نجوم على Goodreads وحدها. مع بيع أكثر من 2 مليون نسخة، تُرجمت كتبها إلى اثنتين وعشرين لغة وظهرت في العديد من قوائم الكتب الأكثر مبيعًا. المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون الإجازة المرضية المدفوعة الأجر في مدينة نيويورك يدخل حيز التنفيذ قانون الإجازة المرضية المدفوعة الأجر في مدينة نيويورك اعتبارًا من 1 أبريل 2014، يُطلب من أصحاب العمل في مدينة نيويورك توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر لموظفيهم بموجب قانون الإجازة المرضية المدفوعة الجديد في المدينة. يتطلب القانون من أصحاب العمل الذين لديهم خمسة موظفين أو أكثر توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة تصل إلى أربعة أيام (30 ساعة) سنويًا، بينما يجب على أصحاب العمل الأصغر توفير ما يصل إلى 40 ساعة من الإجازة المرضية غير مدفوعة الأجر. ينطبق القانون على جميع الموظفين بدوام كامل وجزئي الذين يعملون 80 ساعة على الأقل داخل حدود مدينة نيويورك خلال السنة التقويمية. يجوز للموظفين استخدام هذه الإجازة لأنفسهم أو لأفراد الأسرة لعلاج مرضهم أو إصابتهم أو حالتهم الطبية، ولرعاية أحد أفراد الأسرة. يجب على أصحاب العمل إظهار إشعار لإعلام الموظفين بحقوقهم بموجب القانون، وهو متاح باللغات الإنجليزية والإسبانية والصينية ولغات أخرى.

R. 마틴과 J.K. 전 세계 리뷰어에 의한 롤링. 그녀의 서사시 판타지 소설은 Goodreads에서만 500 개가 넘는 5 성급 리뷰를 받았습니다. 200 만 부 이상 판매 된 그녀의 책은 22 개 언어로 번역되었으며 수많은 베스트셀러 목록에 실 렸습니다. 홈> 뉴스> 준수> 뉴욕시 유급 휴가 법이 효력을 발휘합니다 뉴욕시 유급 병가 휴가 법은 2014 년 4 월 1 일부터 효력을 발휘합니다. 유급 병가 법. 이 법은 직원이 5 명 이상인 고용주는 매년 최대 4 일 (30 시간) 의 유급 병가를 제공해야하며, 소규모 고용주는 최대 40 시간의 무급 병가를 제공해야합니다. 이 법은 한 해 동안 뉴욕시 한도 내에서 80 시간 이상 일하는 모든 풀 타임 및 파트 타임 직원에게 적용됩니다. 직원은 자신이나 가족이 자신의 질병, 부상 또는 건강 상태를 치료하고 가족을 돌보기 위해이 휴가를 사용할 수 있습니다. 고용주는 영어, 스페인어, 중국어 및 기타 언어로 제공되는 법률에 따라 직원에게 자신의 권리를 알리는 통지를 보여 주어야합니다.

R. Martin和J.C. Rowling是全球評論家。她的史詩幻想小說僅在Goodreads上就獲得了500多個五星級評論。她的書售出了超過200萬冊，被翻譯成22種語言，並出現在眾多暢銷書中。Home> News> Compliance>紐約州帶薪病假法生效《紐約州帶薪病假法》自20144月1日起生效。根據紐約市新的帶薪病假法，紐約州的雇主有義務為其雇員提供帶薪病假。法律要求有五名或更多雇員的雇主每最多提供四天（30小時）的帶薪病假，而規模較小的雇主必須提供多達40小時的無薪病假。該法律適用於所有在日歷內在紐約市限制範圍內工作至少80小時的全職和兼職員工。員工可以為自己或家人使用此假期來治療自己的疾病，傷害或健康狀況，並照顧家庭成員。雇主必須出示通知，告知雇員他們根據法律享有的權利，該通知以英語，西班牙語，中文和其他語言提供。