The book provides a new approach to managing people systems and processes based on the principles of continuous improvement and teamwork. It also shows how to apply these principles to achieve breakthrough results in any organization. Book Description: Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, систем и процессами. The world has undergone a significant transformation, and traditional methods of conducting business are no longer effective in today's rapidly changing environment. The book "Выход из кризиса" (Exit from Crisis) presents a revolutionary approach to management that challenges the conventional intellectual and moral stereotypes of traditional leadership. Authored by Edwards Deming, one of the pioneers of the Japanese economic miracle, this book offers a new paradigm for managing people, systems, and processes based on the principles of continuous improvement and teamwork. The book emphasizes the need to study and understand the process of technology evolution, as it is the key to survival in a rapidly changing world. With the rapid advancement of modern knowledge, it is essential to develop a personal paradigm for perceiving the technological process and its impact on humanity. This personal paradigm will serve as the basis for the survival of humanity and the unity of people in a warring state.

В книге представлен новый подход к управлению человеческими системами и процессами, основанный на принципах постоянного совершенствования и командной работы. Также показано, как применять эти принципы для достижения прорывных результатов в любой организации. Описание книги: Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, систем и процессами. Мир претерпел значительную трансформацию, и традиционные методы ведения бизнеса уже не эффективны в сегодняшних быстро меняющихся условиях. В книге «Выход из кризиса» (Выход из кризиса) представлен революционный подход к управлению, бросающий вызов общепринятым интеллектуальным и моральным стереотипам традиционного лидерства. Написанная Эдвардсом Демингом, одним из пионеров японского экономического чуда, эта книга предлагает новую парадигму управления людьми, системами и процессами, основанную на принципах постоянного совершенствования и командной работы. В книге подчеркивается необходимость изучения и понимания процесса эволюции технологий, так как это ключ к выживанию в быстро меняющемся мире. С быстрым развитием современных знаний важно разработать личную парадигму восприятия технологического процесса и его влияния на человечество. Эта личная парадигма послужит основой для выживания человечества и единства людей в воюющем государстве.

livre présente une nouvelle approche de la gestion des systèmes et processus humains, basée sur les principes de l'amélioration continue et du travail d'équipe. Il montre également comment appliquer ces principes pour obtenir des résultats novateurs dans n'importe quelle organisation. Description du livre : Sortir de la crise. Un nouveau paradigme pour la gestion des personnes, des systèmes et des processus. monde a subi une transformation considérable et les pratiques commerciales traditionnelles ne sont plus efficaces dans l'environnement en évolution rapide d'aujourd'hui. livre « Sortir de la crise » présente une approche révolutionnaire de la gouvernance qui remet en question les stéréotypes intellectuels et moraux généralement acceptés du leadership traditionnel. Écrit par Edwards Deming, l'un des pionniers du miracle économique japonais, ce livre propose un nouveau paradigme pour la gestion des personnes, des systèmes et des processus, basé sur les principes de l'amélioration continue et du travail d'équipe. livre souligne la nécessité d'étudier et de comprendre le processus d'évolution de la technologie, car c'est la clé de la survie dans un monde en mutation rapide. Avec le développement rapide des connaissances modernes, il est important de développer un paradigme personnel de la perception du processus technologique et de son impact sur l'humanité. Ce paradigme personnel servira de base à la survie de l'humanité et à l'unité des hommes dans un État en guerre.

libro presenta un nuevo enfoque de la gestión de los sistemas y procesos humanos, basado en los principios de la mejora continua y el trabajo en equipo. También se muestra cómo aplicar estos principios para lograr resultados innovadores en cualquier organización. Descripción del libro: La salida de la crisis. Un nuevo paradigma de gestión de personas, sistemas y procesos. mundo ha experimentado una transformación considerable y las prácticas comerciales tradicionales ya no son eficaces en el entorno que cambia rápidamente. libro «Salir de la crisis» presenta un enfoque revolucionario de la gobernabilidad que desafía los estereotipos intelectuales y morales generalmente aceptados del liderazgo tradicional. Escrito por Edwards Deming, uno de los pioneros del milagro económico japonés, este libro propone un nuevo paradigma de gestión de personas, sistemas y procesos, basado en principios de mejora continua y trabajo en equipo. libro destaca la necesidad de estudiar y entender el proceso de evolución de la tecnología, ya que es clave para sobrevivir en un mundo que cambia rápidamente. Con el rápido desarrollo del conocimiento moderno, es importante desarrollar un paradigma personal para la percepción del proceso tecnológico y su impacto en la humanidad. Este paradigma personal servirá de base para la supervivencia de la humanidad y la unidad de los hombres en un Estado en guerra.

O livro apresenta uma nova abordagem de gestão de sistemas e processos humanos baseada nos princípios da melhoria contínua e do trabalho de equipe. Também mostra como aplicar esses princípios para obter resultados avançados em qualquer organização. Descrição do livro, uma solução para a crise. Um novo paradigma de gestão de pessoas, sistemas e processos. O mundo passou por uma transformação significativa, e os métodos tradicionais de negócios já não são eficazes em condições em rápida mudança. O livro «A saída da crise» apresenta uma abordagem revolucionária da governança que desafia os estereótipos intelectuais e morais de liderança tradicional. Escrito por Edwards Deming, um dos pioneiros do milagre econômico japonês, este livro oferece um novo paradigma de gestão de pessoas, sistemas e processos baseado nos princípios da melhoria e do trabalho em equipe. O livro enfatiza a necessidade de explorar e compreender a evolução da tecnologia, pois é a chave para sobreviver num mundo em rápida mudança. Com o rápido desenvolvimento dos conhecimentos modernos, é importante desenvolver um paradigma pessoal para a percepção do processo tecnológico e sua influência na humanidade. Este paradigma pessoal servirá de base para a sobrevivência da humanidade e da unidade das pessoas num estado em guerra.

Il libro presenta un nuovo approccio alla gestione dei sistemi e dei processi umani basato sui principi del continuo miglioramento e del lavoro di squadra. È anche dimostrato come applicare questi principi per ottenere risultati positivi in qualsiasi organizzazione. Descrizione del libro: Uscite dalla crisi. Un nuovo paradigma di gestione delle persone, dei sistemi e dei processi. Il mondo si è trasformato in modo significativo e i metodi di business tradizionali non sono più efficaci in un contesto in rapida evoluzione. Il libro «Uscite dalla crisi» presenta un approccio rivoluzionario alla governance che sfida gli stereotipi intellettuali e morali universalmente accettati della leadership tradizionale. Scritto da Edwards Deming, uno dei pionieri del miracolo economico giapponese, questo libro offre un nuovo paradigma di gestione delle persone, dei sistemi e dei processi, basato sui principi del continuo miglioramento e del lavoro di squadra. Il libro sottolinea la necessità di studiare e comprendere l'evoluzione della tecnologia, poiché è la chiave per sopravvivere in un mondo in rapida evoluzione. Con il rapido sviluppo delle conoscenze moderne, è importante sviluppare un paradigma personale della percezione del processo tecnologico e del suo impatto sull'umanità. Questo paradigma personale sarà la base per la sopravvivenza dell'umanità e dell'unità umana in uno stato in guerra.

Das Buch stellt einen neuen Ansatz für das Management menschlicher Systeme und Prozesse vor, der auf den Prinzipien der kontinuierlichen Verbesserung und Teamarbeit basiert. Es wird auch gezeigt, wie man diese Prinzipien anwendet, um bahnbrechende Ergebnisse in jeder Organisation zu erzielen. Buchbeschreibung: Der Weg aus der Krise. Ein neues Paradigma für das Management von Menschen, Systemen und Prozessen. Die Welt hat einen bedeutenden Wandel durchgemacht, und traditionelle Geschäftspraktiken sind unter den sich schnell verändernden Bedingungen von heute nicht mehr wirksam. Das Buch „Der Weg aus der Krise“ präsentiert einen revolutionären Managementansatz, der die allgemein anerkannten intellektuellen und moralischen Stereotypen traditioneller Führung in Frage stellt. Geschrieben von Edwards Deming, einem der Pioniere des japanischen Wirtschaftswunders, schlägt dieses Buch ein neues Paradigma für das Management von Menschen, Systemen und Prozessen vor, das auf den Prinzipien der kontinuierlichen Verbesserung und Teamarbeit basiert. Das Buch betont die Notwendigkeit, den Prozess der Technologieentwicklung zu untersuchen und zu verstehen, da dies der Schlüssel zum Überleben in einer sich schnell verändernden Welt ist. Mit der rasanten Entwicklung des modernen Wissens ist es wichtig, ein persönliches Paradigma der Wahrnehmung des technologischen Prozesses und seiner Auswirkungen auf die Menschheit zu entwickeln. Dieses persönliche Paradigma wird als Grundlage für das Überleben der Menschheit und die Einheit der Menschen in einem kriegführenden Staat dienen.

Książka wprowadza nowe podejście do systemów ludzkich i zarządzania procesami w oparciu o zasady ciągłej poprawy i pracy zespołowej. Pokazuje również, jak stosować te zasady w celu osiągnięcia przełomowych wyników w jakiejkolwiek organizacji. Opis książki: Przezwyciężenie kryzysu. Nowy paradygmat zarządzania ludźmi, systemami i procesami. Świat przeszedł znaczącą transformację, a tradycyjne praktyki biznesowe nie są już skuteczne w dzisiejszym szybko zmieniającym się środowisku. Książka „Crisis Exit” (Wyjście z kryzysu) przedstawia rewolucyjne podejście do zarządzania, które kwestionuje konwencjonalne stereotypy intelektualne i moralne tradycyjnego przywództwa. Napisana przez Edwardsa Deminga, jednego z pionierów japońskiego cudu gospodarczego, książka ta oferuje nowy paradygmat zarządzania ludźmi, systemami i procesami w oparciu o zasady ciągłej poprawy i pracy zespołowej. Książka podkreśla potrzebę studiowania i zrozumienia ewolucji technologii, ponieważ jest ona kluczem do przetrwania w szybko zmieniającym się świecie. Wraz z szybkim rozwojem nowoczesnej wiedzy ważne jest opracowanie osobistego paradygmatu postrzegania procesu technologicznego i jego wpływu na ludzkość. Ten osobisty paradygmat posłuży jako podstawa do przetrwania ludzkości i jedności ludzi w stanie wojującym.

הספר מציג גישה חדשה למערכות אנושיות וניהול תהליכים המבוססת על עקרונות של שיפור מתמשך ועבודת צוות. זה גם מראה איך ליישם את העקרונות האלה כדי להשיג תוצאות פריצת דרך בכל ארגון. תיאור הספר: התגברות על המשבר. פרדיגמה חדשה לניהול אנשים, מערכות ותהליכים. העולם עבר שינוי משמעותי, והפרקטיקות העסקיות המסורתיות כבר אינן יעילות בסביבה המשתנה במהירות. הספר ”יציאת משבר” (Crisis Exit) מציג גישה מהפכנית לממשל המאתגרת סטריאוטיפים אינטלקטואליים ומוסריים קונבנציונליים של מנהיגות מסורתית. הספר שנכתב על ידי אדוארדס דמינג, אחד מחלוצי הנס הכלכלי היפני, מציע פרדיגמה חדשה לניהול אנשים, מערכות ותהליכים המבוססים על עקרונות של שיפור מתמשך ועבודת צוות. הספר מדגיש את הצורך ללמוד ולהבין את התפתחות הטכנולוגיה, כיוון שהיא המפתח להישרדות בעולם המשתנה במהירות. עם ההתפתחות המהירה של הידע המודרני, חשוב לפתח פרדיגמה אישית לתפישת התהליך הטכנולוגי והשפעתו על האנושות. פרדיגמה אישית זו תשמש בסיס להישרדות האנושות ולאחדות האנשים במדינה לוחמת.''

Kitap, sürekli iyileştirme ve takım çalışması ilkelerine dayanan insan sistemleri ve süreçleri yönetimine yeni bir yaklaşım getiriyor. Ayrıca, herhangi bir organizasyonda çığır açan sonuçlar elde etmek için bu ilkelerin nasıl uygulanacağını da gösterir. Kitap açıklaması: Krizin üstesinden gelmek. İnsanları, sistemleri ve süreçleri yönetmek için yeni bir paradigma. Dünya önemli bir dönüşüm geçirdi ve geleneksel iş uygulamaları günümüzün hızla değişen ortamında artık etkili değil. "Krizden Çıkış" (Crisis Exit) kitabı, geleneksel liderliğin geleneksel entelektüel ve ahlaki klişelerine meydan okuyan devrimci bir yönetim yaklaşımı sunuyor. Japon ekonomik mucizesinin öncülerinden Edwards Deming tarafından yazılan bu kitap, sürekli iyileştirme ve takım çalışması ilkelerine dayanan insanları, sistemleri ve süreçleri yönetmek için yeni bir paradigma sunuyor. Kitap, hızla değişen bir dünyada hayatta kalmanın anahtarı olduğu için teknolojinin evrimini inceleme ve anlama ihtiyacını vurgulamaktadır. Modern bilginin hızla gelişmesiyle birlikte, teknolojik sürecin algılanması ve insanlık üzerindeki etkisi için kişisel bir paradigma geliştirmek önemlidir. Bu kişisel paradigma, insanlığın hayatta kalması ve savaşan bir devlette insanların birliği için temel teşkil edecektir.

يقدم الكتاب نهجا جديدا لإدارة النظم والعمليات البشرية استنادا إلى مبادئ التحسين المستمر والعمل الجماعي. كما يبين كيفية تطبيق هذه المبادئ لتحقيق نتائج رائعة في أي منظمة. وصف الكتاب: التغلب على الأزمة. نموذج جديد لإدارة الأشخاص والنظم والعمليات. لقد شهد العالم تحولا كبيرا، ولم تعد الممارسات التجارية التقليدية فعالة في بيئة اليوم السريعة التغير. يقدم كتاب «الخروج من الأزمات» (الخروج من الأزمات) نهجًا ثوريًا للحكم يتحدى الصور النمطية الفكرية والأخلاقية التقليدية للقيادة التقليدية. يقدم هذا الكتاب الذي كتبه إدواردز ديمينج، أحد رواد المعجزة الاقتصادية اليابانية، نموذجًا جديدًا لإدارة الأشخاص والأنظمة والعمليات بناءً على مبادئ التحسين المستمر والعمل الجماعي. يؤكد الكتاب على الحاجة إلى دراسة وفهم تطور التكنولوجيا، لأنها مفتاح البقاء في عالم سريع التغير. ومع التطور السريع للمعارف الحديثة، من المهم وضع نموذج شخصي لتصور العملية التكنولوجية وأثرها على البشرية. سيكون هذا النموذج الشخصي بمثابة أساس لبقاء البشرية ووحدة الناس في دولة متحاربة.

이 책은 지속적인 개선 및 팀워크 원칙에 따라 휴먼 시스템 및 프로세스 관리에 대한 새로운 접근 방식을 소개합니다. 또한 모든 조직에서 획기적인 결과를 달성하기 위해 이러한 원칙을 적용하는 방법을 책 설명: 위기 극복. 사람, 시스템 및 프로세스 관리를위한 새로운 패러다임. 세계는 상당한 변화를 겪었으며 오늘날의 급변하는 환경에서는 전통적인 비즈니스 관행이 더 이상 효과적이지 않습니다. "Crisis Exit" (Crisis Exit) 책은 전통적인 리더십의 전통적인 지적 및 도덕적 고정 관념에 도전하는 거버넌스에 대한 혁신적인 일본 경제 기적의 선구자 중 한 명인 Edwards Deming이 저술 한이 책은 지속적인 개선 및 팀워크 원칙에 따라 사람, 시스템 및 프로세스를 관리하기위한 새로운 패러다임을 제공합니다. 이 책은 빠르게 변화하는 세상에서 생존의 열쇠이기 때문에 기술의 진화를 연구하고 이해해야 할 필요성을 강조합니다. 현대 지식의 빠른 발전으로 기술 과정에 대한 인식과 인류에 미치는 영향에 대한 개인적인 패러다임을 개발하는 것이 중요합니다. 이 개인적인 패러다임은 인류의 생존과 전쟁 상태에있는 사람들의 연합의 기초가 될 것입니다.

本は、継続的な改善とチームワークの原則に基づいて、人間のシステムとプロセス管理への新しいアプローチを紹介しています。また、どのような組織でも画期的な結果を達成するためにこれらの原則を適用する方法を示しています。本の説明：危機を克服する。人、システム、プロセスを管理するための新しいパラダイム。世界は大きな変革を遂げており、今日の急速に変化する環境では、伝統的なビジネス慣行はもはや有効ではありません。本「危機の出口」（危機の出口）伝統的なリーダーシップの従来の知的および道徳的ステレオタイプに挑戦するガバナンスへの革命的なアプローチを提示します。日本の経済奇跡の先駆者の一人であるエドワーズ・デミングによって書かれたこの本は、継続的な改善とチームワークの原則に基づいて、人々、システム、プロセスを管理するための新しいパラダイムを提供しています。この本は、急速に変化する世界で生き残るための鍵であるため、技術の進化を研究し理解する必要性を強調しています。現代の知識の急速な発展に伴い、技術プロセスの認識と人類への影響のための個人的なパラダイムを開発することが重要です。この個人的なパラダイムは、人類の存続と戦争状態における人々の団結の基礎となるでしょう。

本書提出了一種基於持續改進和團隊合作原則的新方法來管理人類系統和過程。還展示了如何應用這些原則在任何組織中取得突破性成果。書的描述：擺脫危機。人力、系統和過程管理的新範式。世界經歷了重大轉型，傳統的經營方式在當今迅速變化的環境中不再有效。《擺脫危機》一書介紹了一種革命性的治理方法，挑戰了傳統領導力的傳統知識和道德刻板印象。這本書由日本經濟奇跡的先驅之一愛德華茲·戴明（Edwards Deming）撰寫，提出了一種基於不斷改進和團隊合作原則的人類，系統和過程管理的新範例。該書強調了研究和理解技術演變過程的必要性，因為它是在快速變化的世界中生存的關鍵。隨著現代知識的迅速發展，重要的是要發展個人對過程及其對人類影響的感知範式。這種個人範式將成為人類生存和交戰國人民團結的基礎。