Home > News > Compliance > New York City Prohibits Discrimination Based on Unemployment Status New York City Prohibits Discrimination Based on Unemployment Status New York City has enacted a new law that prohibits discrimination based on an individual’s unemployment status in the areas of employment, housing, and credit. The law, which went into effect on May 21, 2018, makes it illegal for employers, landlords, and creditors to discriminate against individuals based on their unemployment status or history of unemployment. Under the new law, it is considered discriminatory to deny someone a job, housing, or credit because they are currently unemployed or have been unemployed in the past. Additionally, it is illegal to retaliate against someone who has filed a complaint or participated in an investigation related to unemployment discrimination. The law also prohibits the use of unemployment status as a factor in determining eligibility for employment, housing, or credit. This means that employers, landlords, and creditors cannot consider an individual’s unemployment status when making hiring decisions, renting or selling property, or extending credit.

Home> News> Compliance> Нью-Йорк запрещает дискриминацию на основе статуса безработицы Нью-Йорк запрещает дискриминацию на основе статуса безработицы Нью-Йорк принял новый закон, который запрещает дискриминацию на основе статуса безработицы человека в области занятости, жилья и кредита. Закон, вступивший в силу 21 мая 2018 года, запрещает работодателям, арендодателям и кредиторам дискриминировать физических лиц на основании их статуса безработицы или истории безработицы. Согласно новому закону, считается дискриминационным отказывать кому-либо в работе, жилье или кредите, потому что он в настоящее время безработный или был безработным в прошлом. Кроме того, противозаконно мстить тому, кто подал жалобу или участвовал в расследовании, связанном с дискриминацией по безработице. Закон также запрещает использовать статус безработицы в качестве фактора, определяющего право на трудоустройство, получение жилья или кредита. Это означает, что работодатели, арендодатели и кредиторы не могут учитывать статус безработицы человека при принятии решений о найме, аренде или продаже имущества или предоставлении кредита.

Accueil> Nouvelles> Conformité> New York interdit la discrimination fondée sur le chômage New York New York interdit la discrimination fondée sur le chômage New York a adopté une nouvelle loi qui interdit la discrimination fondée sur le chômage humain dans l'emploi, le logement et le crédit. La loi, entrée en vigueur le 21 mai 2018, interdit aux employeurs, aux bailleurs et aux créanciers de discriminer les personnes physiques en fonction de leur situation de chômage ou de leurs antécédents de chômage. En vertu de la nouvelle loi, il est considéré comme discriminatoire de refuser un emploi, un logement ou un prêt à quelqu'un parce qu'il est actuellement au chômage ou a été au chômage dans le passé. En outre, il est illégal de se venger d'une personne qui a déposé une plainte ou a participé à une enquête pour discrimination au chômage. La loi interdit également d'utiliser le chômage comme facteur déterminant le droit à l'emploi, au logement ou au crédit. Cela signifie que les employeurs, les bailleurs et les créanciers ne peuvent pas tenir compte du chômage d'une personne lorsqu'ils prennent des décisions concernant l'embauche, la location ou la vente d'un bien ou l'octroi d'un crédit.

Home> News> Compliance> Nueva York prohíbe la discriminación basada en el estatus de desempleo Nueva York prohíbe la discriminación basada en el estatus de desempleo Nueva York ha aprobado una nueva ley que prohíbe la discriminación basada en el estatus de desempleo humano en el empleo, la vivienda y el crédito. La ley, que entró en vigor el 21 de mayo de 2018, prohíbe a empresarios, propietarios y acreedores discriminar a las personas físicas en función de su situación de desempleo o historial de desempleo. Según la nueva ley, se considera discriminatorio negar trabajo, vivienda o crédito a alguien porque actualmente está desempleado o ha estado desempleado en el pasado. Además, es ilegal vengarse de alguien que haya presentado una denuncia o participado en una investigación relacionada con la discriminación por desempleo. La ley también prohíbe utilizar la condición de desempleo como factor determinante del derecho al empleo, la obtención de una vivienda o el crédito. Esto significa que los empleadores, propietarios y prestamistas no pueden tener en cuenta la situación de desempleo de una persona al tomar decisiones sobre la contratación, el alquiler o la venta de una propiedad o la concesión de un préstamo.

Home> News> Compliance> Nova Iorque proíbe a discriminação baseada na condição de desemprego, Nova Iorque proíbe a discriminação baseada no desemprego. A lei, que entrou em vigor em 21 de maio de 2018, proíbe empregadores, proprietários e credores de discriminar indivíduos com base no seu estado de desemprego ou histórico de desemprego. De acordo com a nova lei, é considerado discriminatório negar emprego, moradia ou empréstimo a alguém porque ele está atualmente desempregado ou estava desempregado no passado. Além disso, é ilegal vingar alguém que apresentou queixa ou participou de uma investigação sobre discriminação por desemprego. A lei também proíbe a utilização do desemprego como um fator que determina o direito ao emprego, à moradia ou ao crédito. Isso significa que empregadores, proprietários e credores não podem considerar o estado de desemprego de uma pessoa nas decisões de contratar, alugar ou vender ou conceder crédito.

Home> News> Compliance> New York vieta la discriminazione basata sullo status di disoccupazione, New York vieta la discriminazione basata sullo status di disoccupazione. La legge, entrata in vigore il 21 maggio 2018, vieta a datori di lavoro, proprietari e creditori di discriminare le persone fisiche in base al loro status di disoccupazione o alla storia della disoccupazione. In base alla nuova legge, è considerato discriminatorio negare a chiunque il lavoro, l'alloggio o il prestito, perché attualmente è disoccupato o era disoccupato in passato. Inoltre, è illegale vendicare chiunque abbia presentato una denuncia o partecipato a un'indagine per discriminazione per disoccupazione. La legge vieta inoltre di utilizzare lo status di disoccupazione come fattore che determina il diritto all'occupazione, all'ottenimento di un alloggio o di un prestito. Ciò significa che i datori di lavoro, i proprietari e i creditori non possono considerare lo stato di disoccupazione di una persona nelle decisioni di assumere, affittare, vendere o concedere un prestito.

Home> News> Compliance> New York verbietet Diskriminierung aufgrund des Status der Arbeitslosigkeit New York verbietet Diskriminierung aufgrund des Status der Arbeitslosigkeit New York hat ein neues Gesetz verabschiedet, das Diskriminierung aufgrund des Status der Arbeitslosigkeit einer Person in den Bereichen Beschäftigung, Wohnung und Kredit verbietet. Das Gesetz, das am 21. Mai 2018 in Kraft trat, verbietet es Arbeitgebern, Vermietern und Gläubigern, Einzelpersonen aufgrund ihres Arbeitslosigkeitsstatus oder ihrer Arbeitslosigkeitsgeschichte zu diskriminieren. Nach dem neuen Gesetz gilt es als diskriminierend, jemandem einen Job, eine Wohnung oder einen Kredit zu verweigern, weil er derzeit arbeitslos ist oder in der Vergangenheit arbeitslos war. Darüber hinaus ist es illegal, sich an jemandem zu rächen, der eine Beschwerde eingereicht oder an einer Untersuchung im Zusammenhang mit Diskriminierung bei Arbeitslosigkeit teilgenommen hat. Das Gesetz verbietet auch die Verwendung des Status der Arbeitslosigkeit als Faktor, der das Recht auf Beschäftigung, Unterkunft oder Kredit bestimmt. Dies bedeutet, dass Arbeitgeber, Vermieter und Kreditgeber den Arbeitslosigkeitsstatus einer Person nicht berücksichtigen können, wenn sie Entscheidungen über die Einstellung, Vermietung oder den Verkauf einer Immobilie oder die Gewährung eines Darlehens treffen.

Strona główna> Aktualności> Zgodność> Nowy Jork Zakazuje dyskryminacji ze względu na status bezrobocia New York City Zakazuje dyskryminacji ze względu na status bezrobocia Nowy Jork uchwalił nowe prawo, które zakazuje dyskryminacji ze względu na status bezrobocia w zatrudnieniu, mieszkaniach i kredytach. Ustawa, która weszła w życie 21 maja 2018 roku, zabrania pracodawcom, właścicielom i pożyczkodawcom dyskryminowania osób w oparciu o ich status bezrobocia lub historię bezrobocia. Zgodnie z nową ustawą za dyskryminujące uznaje się odmawianie komuś pracy, mieszkania lub kredytu, ponieważ obecnie jest bezrobotny lub w przeszłości był bezrobotny. Ponadto zemsta na osobie, która złożyła skargę lub uczestniczyła w dochodzeniu dotyczącym dyskryminacji bezrobotnych, jest niezgodna z prawem. Prawo zakazuje również stosowania statusu bezrobocia jako czynnika decydującego o prawie do zatrudnienia, mieszkania lub kredytu. Oznacza to, że pracodawcy, właściciele i pożyczkodawcy nie mogą brać pod uwagę statusu osoby bezrobotnej przy podejmowaniu decyzji dotyczących wynajmu, wynajmu lub sprzedaży nieruchomości lub udzielania kredytu.

Home> News> ציות> ניו יורק סיטי באנס אפליה על בסיס מעמד האבטלה בניו יורק העיר ניו יורק אפליה על בסיס מעמד האבטלה ניו יורק חוקקה חוק חדש האוסר אפליה על בסיס מעמד האבטלה של אדם בתעסוקה, דיור ואשראי. החוק, שנכנס לתוקף ב-21 במאי 2018, אוסר על מעסיקים, בעלי בתים ומלווים להפלות אנשים על בסיס מעמד האבטלה שלהם או היסטוריית האבטלה שלהם. על פי החוק החדש, זה נחשב מפלה למנוע ממישהו עבודה, דיור או אשראי כי הוא מובטל או היה מובטל בעבר. בנוסף, אסור לנקום במישהו שהגיש תלונה או השתתף בחקירה הנוגעת לאפליה באבטלה. החוק גם אוסר על השימוש במעמד האבטלה כגורם לקביעת הזכות לתעסוקה, לדיור או לאשראי. משמע הדבר שמעסיקים, בעלי בתים ומלווים אינם יכולים לשקול את מצב האבטלה של האדם בעת קבלת החלטות בנוגע להעסקה, השכרה או מכירה של רכוש או מתן אשראי.''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York City İşsizlik Durumuna Göre Ayrımcılığı Yasaklıyor New York City İşsizlik Durumuna Göre Ayrımcılığı Yasaklıyor New York, bir kişinin istihdam, konut ve kredideki işsizlik durumuna göre ayrımcılığı yasaklayan yeni bir yasa çıkardı. 21 Mayıs 2018'de yürürlüğe giren yasa, işverenlerin, ev sahiplerinin ve borç verenlerin işsizlik durumlarına veya işsizlik geçmişlerine göre bireylere karşı ayrımcılık yapmalarını yasaklamaktadır. Yeni yasaya göre, şu anda işsiz oldukları veya geçmişte işsiz kaldıkları için birinin işini, konutunu veya kredisini reddetmek ayrımcı olarak kabul ediliyor. Ayrıca, şikayette bulunan veya işsizlik ayrımcılığıyla ilgili bir soruşturmaya katılan birinden intikam almak yasa dışıdır. Kanun ayrıca işsizlik durumunun istihdam, konut veya kredi hakkının belirlenmesinde bir faktör olarak kullanılmasını da yasaklamaktadır. Bu, işverenlerin, ev sahiplerinin ve borç verenlerin, mülk kiralama, kiralama veya satma veya kredi sağlama konusunda karar verirken bir kişinin işsizlik durumunu dikkate alamayacağı anlamına gelir.

المنزل> الأخبار> الامتثال> مدينة نيويورك تحظر التمييز على أساس حالة البطالة مدينة نيويورك تحظر التمييز على أساس حالة البطالة أقرت نيويورك قانونًا جديدًا يحظر التمييز على أساس حالة البطالة للشخص في التوظيف والإسكان والائتمان. يحظر القانون، الذي دخل حيز التنفيذ في 21 مايو 2018، على أصحاب العمل وأصحاب العقارات والمقرضين التمييز ضد الأفراد على أساس حالة البطالة أو تاريخ البطالة. بموجب القانون الجديد، يعتبر حرمان شخص ما من وظيفة أو سكن أو ائتمان أمرًا تمييزيًا لأنهم عاطلون عن العمل حاليًا أو كانوا عاطلين عن العمل في الماضي. بالإضافة إلى ذلك، من غير القانوني الانتقام من شخص قدم شكوى أو شارك في تحقيق يتعلق بالتمييز ضد البطالة. كما يحظر القانون استخدام وضع البطالة كعامل في تحديد الحق في العمل أو السكن أو الائتمان. هذا يعني أن أصحاب العمل وأصحاب العقارات والمقرضين لا يمكنهم مراعاة حالة البطالة لدى الشخص عند اتخاذ قرارات بشأن توظيف أو تأجير أو بيع العقارات أو تقديم الائتمان.

홈> 뉴스> 준수> 실업 상태에 근거한 뉴욕시 차별 뉴욕시 실업 상태에 근거한 차별 뉴욕은 고용, 주택 및 신용의 실업 상태에 근거한 차별을 금지하는 새로운 법률을 통과 시켰습니다. 2018 년 5 월 21 일에 발효 된이 법은 고용주, 집주인 및 대출 기관이 실업 상태 또는 실업 기록에 따라 개인을 차별하는 것을 금지합니다. 새로운 법에 따라, 누군가가 현재 실직 상태이거나 과거에 실직 상태 였기 때문에 직업, 주택 또는 신용을 거부하는 것은 차별적 인 것으로 간주됩니다. 또한 불만을 제기하거나 실업 차별과 관련된 조사에 참여한 사람에게 복수하는 것은 불법입니다. 법은 또한 고용, 주택 또는 신용에 대한 권리를 결정하는 요인으로 실업 상태를 사용하는 것을 금지합니다. 이는 고용주, 집주인 및 대출 기관이 부동산 고용, 임대 또는 판매 또는 신용 제공에 대한 결정을 내릴 때 개인의 실업 상태를 고려할 수 없음을 의미합니다.

ホーム>ニュース>コンプライアンス>失業状況に基づく差別を禁止するニューヨーク市は、失業状況に基づく差別を禁止する新しい法律を制定しました。20185月21日に施行されたこの法律は、雇用主、地主、貸し手が失業状況または失業歴に基づいて個人を差別することを禁止しています。新しい法律の下では、現在失業中または過去に失業しているため、誰かの仕事、住宅、または信用を否定することは差別的であると考えられています。また、失業差別に関する調査に参加したり、苦情を申し立てた人に復讐することは違法です。この法律はまた、雇用、住宅、または信用の権利を決定する要因として失業状態を使用することを禁じている。つまり、雇用主、地主、貸し手は、雇用、賃貸または不動産の売却または信用供与に関する決定を行うときに、人の失業状況を考慮することはできません。

Home> News> Compliance>紐約禁止基於失業狀況的歧視，紐約禁止基於失業狀況的歧視，紐約通過了一項新法律，禁止基於就業、住房和信貸方面個人失業狀況的歧視。該法律於20185月21日生效，禁止雇主，房東和債權人根據其失業狀況或失業歷史歧視個人。根據新法律，拒絕任何人工作、住房或貸款被認為是歧視性的，因為他們目前失業或過去失業。此外，對投訴或參與失業歧視調查的人進行報復是非法的。該法還禁止將失業狀況作為確定就業、獲得住房或信貸權利的因素。這意味著雇主、房東和貸款人在決定雇用、租賃或出售財產或提供貸款時不能考慮到個人的失業狀況。