Home > News > Compliance > DOL Proposes Rule to Expand Access to ESOPs for Small Businesses DOL Proposes Rule to Expand Access to ESOPs for Small Businesses The U. S. Department of Labor (DOL) has proposed a rule aimed at expanding access to employee stock ownership plans (ESOPs) for small businesses. The proposal would amend the Employee Retirement Income Security Act (ERISA) to make it easier for small employers to establish and maintain ESOPs, which are retirement plans that invest in company stock. Under the current rules, ESOPs are generally limited to companies with more than 1,0000 employees. The proposed rule would allow smaller companies to establish ESOPs by creating a “pooled plan,” which would allow multiple employers to participate in the same plan. This would reduce the administrative burden and costs associated with establishing and maintaining an ESOP, making it more accessible to small businesses.

Home> News> Compliance> DOL предлагает правило для расширения доступа к ESOP для малых предприятий DOL предлагает правило для расширения доступа к ESOP для малых предприятий Министерство труда США (DOL) предложило правило, направленное на расширение доступа к планам владения акциями сотрудников (ESOP) для малого бизнеса. Предложение внесет поправки в Закон о пенсионном обеспечении работников (ERISA), чтобы малым работодателям было легче создавать и поддерживать ESOP, которые представляют собой пенсионные планы, которые инвестируют в акции компании. Согласно действующим правилам, ESOP, как правило, ограничиваются компаниями, в которых работает более 10.000 сотрудников. Предлагаемое правило позволит небольшим компаниям создавать ESOP путем создания «объединенного плана», который позволит нескольким работодателям участвовать в одном и том же плане. Это позволило бы снизить административную нагрузку и расходы, связанные с созданием и обслуживанием ESOP, сделав его более доступным для малого бизнеса.

Accueil> Nouvelles> Conformité> DOL propose une règle visant à élargir l'accès des petites entreprises à l'ESOP département du Travail des États-Unis (DOL) propose une règle visant à améliorer l'accès des petites entreprises aux régimes d'actionnariat salarié (ESOP). La proposition modifierait la Loi sur les régimes de retraite des employés (LSRTA) afin de faciliter la création et le maintien de PSE par les petits employeurs, qui sont des régimes de retraite qui investissent dans les actions de l'entreprise. Selon la réglementation en vigueur, l'ESOP est généralement limité aux entreprises qui emploient plus de 10,000 employés. La règle proposée permettrait aux petites entreprises de créer un PSSE en créant un « régime mixte » qui permettrait à plusieurs employeurs de participer au même régime. Cela réduirait la charge administrative et les coûts associés à la création et à l'entretien du PSE en le rendant plus accessible aux petites entreprises.

Home> News> Compliance> DOL ofrece una regla para ampliar el acceso a ESOP para las pequeñas empresas DOL ofrece una regla para ampliar el acceso a ESOP para las pequeñas empresas Departamento de Trabajo de Estados Unidos (DOL) ha propuesto una regla para mejorar el acceso a los planes de propiedad de acciones de los empleados (ESOOL) P) para pequeñas empresas. La propuesta modificará la y de Pensiones de los Trabajadores (ERISA) para facilitar a los pequeños empresarios la creación y mantenimiento de ESOP, que son planes de pensiones que invierten en acciones de la empresa. Según la normativa vigente, ESOP se limita generalmente a las empresas que emplean a más de 10.000 empleados. La norma propuesta permitirá a las pequeñas empresas crear un ESOP mediante la creación de un «plan combinado» que permitirá a varios empresarios participar en el mismo plan. Esto reduciría la carga administrativa y los costes asociados a la creación y mantenimiento de ESOP, haciéndola más accesible a las pequeñas empresas.

Home> News> Compliance> DOL oferece uma regra para aumentar o acesso à ESOP para pequenas empresas DOL propõe uma regra para ampliar o acesso à ESOP para pequenas empresas, o Departamento do Trabalho dos EUA (DOL, na sigla em inglês) propôs uma regra para ampliar o acesso a planos de propriedade de ações (ESOP) para pequenas empresas. A proposta alterará a i de Pensão dos Trabalhadores (ERISA, na sigla em inglês) para que os pequenos empregadores possam criar e apoiar a ESOP, que são planos de pensão que investem em ações da empresa. De acordo com as regras atuais, a ESOP geralmente é restrita a empresas que empregam mais de 10.000 funcionários. A regra proposta permite que pequenas empresas criem o ESOP criando um «plano combinado» que permite que vários empregadores participem do mesmo plano. Isso reduziria a carga administrativa e os custos de criação e manutenção do ESOP, tornando-o mais acessível às pequenas empresas.

Home> News> Compliance> DOL schlägt Regel zur Erweiterung des ESOP-Zugangs für kleine Unternehmen vor DOL schlägt Regel zur Erweiterung des ESOP-Zugangs für kleine Unternehmen Das US-Arbeitsministerium (DOL) hat eine Regel vorgeschlagen, die den Zugang zu Mitarbeiterbeteiligungsplänen (ESOP) für kleine Unternehmen verbessern soll. Mit dem Vorschlag wird das Employee Pension Assurance Act (ERISA) geändert, um es kleinen Arbeitgebern zu erleichtern, ESOPs zu erstellen und aufrechtzuerhalten, bei denen es sich um Pensionspläne handelt, die in Unternehmensanteile investieren. Nach den geltenden Vorschriften sind ESOPs in der Regel auf Unternehmen mit mehr als 10.000 Mitarbeitern beschränkt. Die vorgeschlagene Regel wird es kleinen Unternehmen ermöglichen, ESOPs zu erstellen, indem sie einen „kombinierten Plan“ erstellen, der es mehreren Arbeitgebern ermöglicht, sich an demselben Plan zu beteiligen. Dies würde den Verwaltungsaufwand und die Kosten im Zusammenhang mit der Einrichtung und Wartung des ESOP verringern und es für kleine Unternehmen zugänglicher machen.

Strona główna> Aktualności> Zgodność> DOL Proponuje zasadę rozszerzania dostępu ESOP dla małych przedsiębiorstw DOL Proponuje zasadę rozszerzania dostępu ESOP dla małych przedsiębiorstw Departament Pracy USA (DOL) zaproponował zasadę mającą na celu rozszerzenie dostępu do zasobów pracowniczych plany własności małych przedsiębiorstw (ESOP). Wniosek zmieniłby ustawę o zabezpieczeniu dochodów emerytalnych pracowników (ERISA), aby ułatwić małym pracodawcom tworzenie i utrzymanie ESOP, które są planami emerytalnymi inwestującymi w akcje spółek. Zgodnie z obowiązującymi przepisami ESOP są zwykle ograniczone do przedsiębiorstw zatrudniających ponad 10 000 pracowników. Proponowana zasada umożliwiłaby małym przedsiębiorstwom tworzenie ESOP poprzez stworzenie „scalonego planu”, który umożliwiłby wielu pracodawcom uczestnictwo w tym samym planie. Zmniejszyłoby to obciążenia administracyjne i koszty związane z tworzeniem i utrzymywaniem ESOP, co uczyniłoby go bardziej przystępnym cenowo dla małych przedsiębiorstw.

Home> News> ציות> DOL Propersions Rule להרחבת הגישה לעסקים קטנים משרד העבודה האמריקאי הציע חוק שמטרתו להרחיב את הגישה למניות העובדים תוכניות בעלות (ESOPs) לעסקים קטנים. ההצעה תשנה את חוק אבטחת הכנסה לפנסיה של עובדים (ERISA), כדי להקל על מעסיקים קטנים ליצור ולקיים תוכניות פרישה שמשקיעות במניות החברה. על פי הכללים הנוכחיים, חברות ESOP מוגבלות בדרך כלל לחברות עם יותר מ-10,000 עובדים. החוק המוצע יאפשר לחברות קטנות ליצור ESOPs על ידי יצירת ”תוכנית ממוזגת” שתאפשר למעסיקים מרובים להשתתף באותה תוכנית. דבר זה יפחית את הנטל המנהלי ואת העלויות הקשורות ביצירה ובתחזוקה של ESOP, מה שיהפוך אותה ליותר זולה לעסקים קטנים.''

Ana Sayfa> Haberler> Uyumluluk> DOL, Küçük İşletmeler için ESOP Erişimini Genişletme Kuralı Önerdi DOL, Küçük İşletmeler için ESOP Erişimini Genişletme Kuralı Önerdi ABD Çalışma Bakanlığı (DOL), küçük işletmeler için çalışan hisse senedi mülkiyet planlarına (ESOP) erişimi genişletmeyi amaçlayan bir kural önerdi Teklif, küçük işverenlerin şirket hisselerine yatırım yapan emeklilik planları olan ESOP'ları oluşturmasını ve sürdürmesini kolaylaştırmak için Çalışan Emeklilik Gelir Güvenliği Yasası'nı (ERISA) değiştirecektir. Mevcut kurallara göre, ESOP'lar genellikle 10.000'den fazla çalışanı olan şirketlerle sınırlıdır. Önerilen kural, küçük şirketlerin, birden fazla işverenin aynı plana katılmasına izin verecek bir "birleştirilmiş plan" oluşturarak ESOP'lar oluşturmasına izin verecektir. Bu, bir ESOP oluşturma ve sürdürme ile ilgili idari yükü ve maliyetleri azaltacak ve küçük işletmeler için daha uygun maliyetli hale getirecektir.

الصفحة الرئيسية> الأخبار> الامتثال> وزارة العمل تقترح قاعدة لتوسيع وصول ESOP للشركات الصغيرة تقترح DOL قاعدة لتوسيع وصول ESOP للشركات الصغيرة اقترحت وزارة العمل الأمريكية (DOL) قاعدة تهدف إلى توسيع الوصول إلى خطط ملكية أسهم الموظفين (ESOPs) للشركات الصغيرة. سيعدل الاقتراح قانون ضمان دخل تقاعد الموظفين (ERISA) لتسهيل إنشاء وصيانة ESOPs على أصحاب العمل الصغار، وهي خطط تقاعد تستثمر في أسهم الشركة. وفقًا للقواعد الحالية، تقتصر ESOPs عادةً على الشركات التي يعمل بها أكثر من 10000 موظف. ستسمح القاعدة المقترحة للشركات الصغيرة بإنشاء ESOPs من خلال إنشاء «خطة مدمجة» من شأنها أن تسمح للعديد من أصحاب العمل بالمشاركة في نفس الخطة. سيؤدي هذا إلى تقليل العبء الإداري والتكاليف المرتبطة بإنشاء ESOP والحفاظ عليه، مما يجعله في متناول الشركات الصغيرة.

홈> 뉴스> 준수> DOL, 중소 기업에 대한 ESOP 액세스 확대 규칙 제안 DOL, 미국 노동부 (DOL) 는 소기업을위한 직원 주식 소유 계획 (ESOP). 이 제안은 소규모 고용주가 회사 주식에 투자하는 퇴직 계획 인 ESOP를보다 쉽게 만들고 유지할 수 있도록 직원 퇴직 소득 보안법 (ERISA) 을 개정합니다. 현재 규칙에 따르면 ESOP는 일반적으로 직원 수가 10,000 명 이상인 회사로 제한됩니다. 제안 된 규칙을 통해 소규모 회사는 여러 고용주가 동일한 계획에 참여할 수있는 "병합 계획" 을 만들어 ESOP를 만들 수 있습니다. 이를 통해 ESOP 생성 및 유지 관리와 관련된 관리 부담과 비용이 절감되어 소규모 비즈니스에보다 저렴합니다.

ホーム>ニュース>コンプライアンス>DOLは中小企業向けESOPアクセスを拡大するルールを提案DOLは中小企業向けESOPアクセスを拡大するルールを提案米国労働省（DOL）は、従業員の株式所有計画へのアクセスを拡大することを目的としたルールを提案しました（ESOP）中小企業のためのs）。この提案は、中小企業が会社の株式に投資する退職計画であるESOPを作成し維持することを容易にするために、従業員退職所得保証法（ERISA）を改正するものです。現在の規則によると、ESOPは通常、1万人以上の従業員を持つ企業に限定されています。提案された規則は、複数の雇用主が同じ計画に参加できる「合併計画」を作成することで、中小企業がESOPを作成することを可能にする。これにより、ESOPの作成と維持に伴う管理上の負担とコストが削減され、中小企業にとってより手頃な価格になります。

Home> News> Compliance> DOL提供了一項規則，以擴大小型企業對ESOP的訪問，DOL提供了一項規則，以增加小型企業對ESOP的訪問。美國勞工部（DOL）提出了一項規則，旨在增加小型企業對員工持股計劃（ESOP）的訪問。該提案將修訂《雇員退休金保障法》（ERISA），以使小型雇主更容易創建和維護ESOP，ESOP是投資於公司股票的退休計劃。根據現行規則，ESOP通常僅限於擁有10,000多名員工的公司。擬議的規則將允許小型公司通過創建「聯合計劃」來創建ESOP，該計劃將允許多個雇主參與同一計劃。這將減少與ESOP的創建和維護相關的行政負擔和成本，使其更易於小型企業使用。