Home > News > Compliance > New York State Passes Comprehensive Paid Family Leave Law New York State Passes Comprehensive Paid Family Leave Law New York State recently passed a comprehensive paid family leave law, which will provide up to 12 weeks of paid leave for eligible employees who need to care for a new child or a family member with a serious health condition. The law, which goes into effect on January 1, 2023, is one of the most generous paid family leave policies in the country. Under the law, employees will be able to take paid leave to: Bond with a newly born, adopted, or fostered child; Care for a sick family member, including a spouse, domestic partner, child, or parent; or Address their own serious health condition. The law applies to employers with four or more employees and provides up to 12 weeks of paid leave at 67% of the employee’s average weekly wage, capped at a maximum weekly benefit of $1,095. The program will be funded through a payroll tax deduction of about $1.

Home> News> Compliance> Штат Нью-Йорк принимает всеобъемлющий закон об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам Штат Нью-Йорк принимает всеобъемлющий закон об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам Штат Нью-Йорк недавно принял всеобъемлющий закон об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам, что обеспечит до 12 недель оплачиваемого отпуска для соответствующих критериям сотрудников, которым необходимо ухаживать за новым ребенком или членом семьи с серьезным состоянием здоровья. Закон, который вступает в силу с 1 января 2023 года, является одним из самых щедрых в стране полисов оплачиваемого семейного отпуска. Согласно закону, сотрудники смогут взять оплачиваемый отпуск для: Бонда с недавно родившимся, усыновленным или воспитанным ребенком; Уход за больным членом семьи, включая супруга, домашнего партнера, ребенка или родителя; или решить их собственное серьезное состояние здоровья. Закон применяется к работодателям, имеющим четырех и более сотрудников, и предусматривает до 12 недель оплачиваемого отпуска в размере 67% от средней еженедельной заработной платы работника, с ограничением максимального еженедельного пособия в размере 1095 долларов. Программа будет финансироваться за счет налогового вычета по зарплате в размере около $1.

Accueil> Nouvelles> Conformité> L'État de New York adopte une loi complète sur les congés payés pour raisons familiales L'État de New York adopte une loi complète sur les congés payés pour raisons familiales L'État de New York a récemment adopté une loi complète sur les congés payés pour raisons familiales, ce qui permettra de prévoir jusqu'à 12 semaines de congé payé pour les employés admissibles, qui doivent s'occuper d'un nouvel enfant ou d'un membre de la famille ayant un état de santé grave. La loi, qui entre en vigueur le 1er janvier 2023, est l'une des polices les plus généreuses du pays pour les congés familiaux payés. En vertu de la loi, les employés peuvent prendre un congé payé pour : Bond avec un enfant récemment né, adopté ou élevé ; S'occuper d'un membre malade de la famille, y compris d'un conjoint, d'un partenaire domestique, d'un enfant ou d'un parent ; ou résoudre leur propre état de santé grave. La Loi s'applique aux employeurs qui ont quatre employés ou plus et prévoit jusqu'à 12 semaines de congés payés représentant 67 % du salaire hebdomadaire moyen de l'employé, avec un plafond d'avantages hebdomadaires de 1 095 $. programme sera financé par une déduction fiscale sur les salaires d'environ 1 $.

Home> News> Compliance> estado de Nueva York aprueba una ley integral sobre licencia familiar remunerada estado de Nueva York está promulgando una ley integral sobre licencia familiar remunerada estado de Nueva York aprobó recientemente una ley integral sobre licencia familiar remunerada, que proporcionará hasta 12 semanas de licencia remunerada para los funcionarios que reúnan los requisitos, que necesitan cuidar de un nuevo hijo o de un miembro de la familia con un estado de salud grave. La ley, que entra en vigor el 1 de enero de 2023, es una de las pólizas de vacaciones familiares remuneradas más generosas del país. Según la ley, los empleados podrán tomar una licencia remunerada para: Bond con un hijo recién nacido, adoptado o criado; Cuidado de un miembro enfermo de la familia, incluido el cónyuge, la pareja, el hijo o el progenitor; o resolver su propio estado de salud grave. La ley se aplica a los empleadores que tienen cuatro o más empleados y prevé hasta 12 semanas de vacaciones pagadas del 67% del salario semanal promedio de un empleado, con una limitación de $1,095 en la prestación semanal máxima. programa se financiará con una deducción fiscal de alrededor de $1 por salario.

Home> News> Compliance> O Estado de Nova York aprovou uma lei abrangente sobre licença familiar remunerada. O Estado de Nova Iorque aprovou uma lei abrangente sobre licença familiar remunerada. O que garantirá até 12 semanas de férias remuneradas para os funcionários adequados, que precisam de cuidar de um novo filho ou de um membro da família com um estado de saúde grave. A lei, que entra em vigor a 1 de janeiro de 2023, é uma das mais generosas do país para a licença familiar remunerada. De acordo com a lei, os funcionários podem tirar uma licença remunerada para um bonde com um filho recém-nascido, adotado ou criado; Cuidar de um membro doente da família, incluindo o cônjuge, o parceiro doméstico, o filho ou o pai; ou resolver o seu estado de saúde grave. A lei aplica-se a empregadores com quatro ou mais funcionários e prevê até 12 semanas de férias remuneradas de 67% do salário médio semanal do trabalhador, com limite máximo de 1.095 dólares. O programa será financiado com uma dedução fiscal de cerca de US $1.

Home> News> Compliance> Lo Stato di New York approva una legge completa sul congedo familiare retribuito per motivi di famiglia Lo Stato di New York ha recentemente approvato una legge completa sul congedo familiare retribuito, che garantisce fino a 12 settimane di ferie retribuite per i rispettivi dipendenti, che devono occuparsi di un nuovo figlio o di una famiglia con gravi condizioni di salute. La legge, che entrerà in vigore il 1 ° gennaio 2023, è una delle più generose polizze di congedo familiare retribuito del paese. Secondo la legge, i dipendenti potranno prendere un permesso retribuito per Bond con un figlio appena nato, adottato o cresciuto; Cura di un familiare malato, compreso il coniuge, il partner domestico, il figlio o il genitore; o risolvere le loro gravi condizioni di salute. La legge si applica ai datori di lavoro con quattro o più dipendenti e prevede fino a 12 settimane di ferie retribuite pari al 67% del salario medio settimanale del dipendente, con un limite massimo settimanale di 1.095 dollari. Il programma sarà finanziato con una detrazione fiscale di circa $1.

Home> News> Compliance> Der Staat New York verabschiedet ein umfassendes Gesetz über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen Der Staat New York verabschiedet ein umfassendes Gesetz über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen Der Staat New York hat kürzlich ein umfassendes Gesetz über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen verabschiedet, bis zu 12 Wochen bezahlten Urlaub für berechtigte Arbeitnehmer, die sich um ein neues Kind oder ein Familienmitglied mit einem ernsten Gesundheitszustand kümmern müssen. Das Gesetz, das am 1. Januar 2023 in Kraft tritt, ist eine der großzügigsten Richtlinien des Landes für bezahlten Familienurlaub. Nach dem Gesetz können Mitarbeiter bezahlten Urlaub nehmen für: Bond mit einem neu geborenen, adoptierten oder aufgezogenen Kind; Pflege eines kranken Familienmitglieds, einschließlich eines Ehepartners, eines benspartners, eines Kindes oder eines Elternteils; oder ihren eigenen ernsten Gesundheitszustand zu lösen. Das Gesetz gilt für Arbeitgeber mit vier oder mehr Mitarbeitern und sieht bis zu 12 Wochen bezahlten Urlaub von 67% des durchschnittlichen Wochenlohns des Arbeitnehmers vor, wobei die maximale wöchentliche Zulage auf 1.095 USD begrenzt ist. Das Programm wird durch einen Lohnsteuerabzug von etwa 1 US-Dollar finanziert.

Strona główna> Aktualności> Zgodność> Stan Nowy Jork Przepustki Kompleksowy płatny urlop rodzinny Prawo New York State Passes Kompleksowy płatny urlop rodzinny Prawo New York State niedawno uchwalił kompleksowy płatny urlop rodzinny prawo. zapewnienie do 12 tygodni płatnego urlopu uprawnionym pracownikom, którzy muszą opiekować się nowym dzieckiem lub członkiem rodziny o poważnym stanie zdrowia. Ustawa, która staje się skuteczna Jan 1, 2023, jest jednym z najhojniejszych w kraju płatnych rodzin urlopu. Zgodnie z prawem pracownicy będą mogli skorzystać z płatnego urlopu na rzecz: Obligacji z niedawno urodzonym, adoptowanym lub wychowywanym dzieckiem; opieka nad chorym członkiem rodziny, w tym małżonkiem, partnerem domowym, dzieckiem lub rodzicem; lub zająć się ich własnym poważnym stanem zdrowia. Prawo stosuje się do pracodawców zatrudniających co najmniej czterech pracowników i zapewnia do 12 tygodni płatnego urlopu w wysokości 67% przeciętnego tygodniowego wynagrodzenia pracownika, z limitem maksymalnego tygodniowego świadczenia w wysokości 1095 USD. Program będzie finansowany z odliczenia podatku od wynagrodzeń w wysokości około $1.

Home> News> ציות> אישורי כניסה למדינה ניו יורק מקיפים את חוק חופשת המשפחה. עד 12 שבועות של חופשה בתשלום לעובדים זכאים, שצריכים לטפל בילד חדש או בבן משפחה במצב בריאותי קשה. החוק, שנכנס לתוקף בשנת 2023, הוא אחד ממדיניות חופשת המשפחה הנדיבה ביותר במדינה. לפי החוק, עובדים יוכלו לקחת חופשה בתשלום עבור: בונד עם ילד שנולד לאחרונה, אומץ או גדל; דאגה לבן משפחה חולה, כולל בן זוג, בן זוג, ילד או הורה; או לטפל במצב בריאותם הקשה. החוק חל על מעסיקים עם ארבעה עובדים או יותר ומספק עד 12 שבועות של חופשה בשכר של 67% מהשכר השבועי הממוצע של עובד, עם מכסה על ההטבה השבועית המקסימלית של 1,095 דולר. התוכנית תמומן ע "י ניכוי מס משכורת של בערך 1 דולר.''

Home> News> Compliance> New York State Passes Comprehensive Paid Family ave Law New York State Passes Comprehensive Paid Family ave Law New York State geçtiğimiz günlerde kapsamlı bir ücretli aile izni yasası çıkardı. Ciddi bir sağlık sorunu olan yeni bir çocuğa veya aile üyesine bakması gereken uygun çalışanlar için 12 haftaya kadar ücretli izin sağlar. 1 Ocak 2023'te yürürlüğe girecek olan yasa, ülkenin en cömert ücretli aile izni politikalarından biri. Yasaya göre, çalışanlar ücretli izin alabilecekler: Yakın zamanda doğmuş, evlat edinilmiş veya büyümüş bir çocuğa sahip olan tahvil; Bir eş, ev içi ortak, çocuk veya ebeveyn dahil olmak üzere hasta bir aile üyesine bakmak; veya kendi ciddi sağlık durumlarını ele alın. Yasa, dört veya daha fazla çalışanı olan işverenler için geçerlidir ve bir çalışanın ortalama haftalık ücretinin %67'sinde 12 haftaya kadar ücretli izin sağlar ve haftalık maksimum faydanın 1.095 $'lık bir sınırı vardır. Program, yaklaşık 1 dolarlık bir maaş vergisi indirimi ile finanse edilecek.

المنزل> الأخبار> الامتثال> ولاية نيويورك تمرر قانون إجازة عائلية شاملة مدفوعة الأجر ولاية نيويورك تمرر قانون إجازة عائلية شاملة مدفوعة الأجر أقرت ولاية نيويورك مؤخرًا قانونًا شاملاً للإجازة العائلية مدفوعة الأجر. توفير إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى 12 أسبوعاً للموظفين المؤهلين الذين يحتاجون إلى رعاية طفل جديد أو أحد أفراد الأسرة الذين يعانون من حالة صحية خطيرة. القانون، الذي يدخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2023، هو أحد أكثر سياسات الإجازة العائلية مدفوعة الأجر سخاء في البلاد. وبموجب القانون، سيتمكن الموظفون من الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لما يلي: السند مع طفل حديث الولادة أو التبني أو التربية ؛ رعاية أحد أفراد الأسرة المرضى، بما في ذلك الزوج أو الشريك المنزلي أو الطفل أو الوالد ؛ أو معالجة حالتهم الصحية الخطيرة. ينطبق القانون على أصحاب العمل الذين لديهم أربعة موظفين أو أكثر ويوفر إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى 12 أسبوعًا بنسبة 67٪ من متوسط الأجر الأسبوعي للموظف، مع حد أقصى للمزايا الأسبوعية يبلغ 1095 دولارًا. سيتم تمويل البرنامج عن طريق خصم ضريبة الراتب بحوالي دولار واحد.

홈> 뉴스> 준수> 뉴욕 주 패스 종합 유급 가족 휴가 법률 뉴욕 주 패스 종합 유급 가족 휴가 법률 뉴욕 주가 최근 종합 유급 가족 휴가 법을 통과 시켰습니다. 심각한 건강 상태를 가진 새로운 어린이 또는 가족을 돌봐야하는 자격을 갖춘 직원에게 최대 12 주간의 유급 휴가를 제공합니다. 2023 년 1 월 1 일부터 시행되는이 법은 미국에서 가장 관대 한 유급 가족 휴가 정책 중 하나입니다. 법에 따라 직원들은 유급 휴가를받을 수 있습니다. 최근에 태어 났거나 입양되거나 자란 자녀를 둔 채권; 배우자, 가정 파트너, 자녀 또는 부모를 포함한 아픈 가족 구성원 돌보기; 또는 자신의 심각한 건강 상태를 해결합니다. 이 법은 직원이 4 명 이상인 고용주에게 적용되며 직원의 평균 주당 임금의 67% 로 최대 12 주간의 유급 휴가를 제공하며 최대 주당 급여는 $1,095입니다. 이 프로그램은 약 $1의 급여 세금 공제로 자금을 지원받습니다.

ホーム>ニュース>コンプライアンス>ニューヨーク州パス包括的有給家族休暇法ニューヨーク州パス包括的有給家族休暇法ニューヨーク州は最近、包括的な有給家族休暇法を可決しました。適格な従業員に最大12週間の有給休暇を提供し、深刻な健康状態にある新しい子供や家族の世話をする必要があります。20231月1日に発効するこの法律は、国内で最も寛大な有給家族休暇政策の1つです。法律の下で、従業員は有給休暇を取ることができるでしょう：最近生まれた、養子縁組または育った子供とのボンド；配偶者、国内パートナー、子供または親を含む病気の家族の世話。または彼ら自身の深刻な健康状態に対処しなさい。この法律は、4人以上の従業員を持つ雇用主に適用され、従業員の平均週給の67％で最大12週間の有給休暇を提供し、最大週給の上限は1,095ドルです。プログラムは約$1の給与税の控除によって資金提供されます。

Home> News> Compliance>紐約州通過全面的帶薪探親假法律紐約州通過全面的帶薪探親假法律紐約州最近通過了全面的帶薪探親假法律， 為符合條件的雇員提供長達12周的帶薪休假， 需要照顧新孩子或健康狀況嚴重的家庭成員。該法律於20231月1日生效，是美國最慷慨的帶薪家庭假期政策之一。根據法律，員工將能夠休帶薪假：帶著剛出生，收養或撫養的孩子的邦德；照顧生病的家庭成員，包括配偶，家庭伴侶，孩子或父母；或解決他們自己的嚴重健康狀況。該法律適用於有四名或更多雇員的雇主，並規定最多12周的帶薪休假，為雇員每周平均工資的67％，最高每周福利上限為1,095美元。該計劃將通過減稅約1美元的工資來資助。