Home > News > Compliance > New York State Enacts Paid Family Leave Law New York State Enacts Paid Family Leave Law On April 4, 2016, Governor Andrew Cuomo signed into law the New York State Paid Family Leave program, which provides eligible employees with up to 12 weeks of paid family leave. The law takes effect on January 1, 2018, and is expected to impact more than 75,0000 state employees and an estimated 30,0000 private employers. The new law allows employees to take time off to care for a new child, a sick family member, or to address their own health issues without fear of losing their job or pay. It also expands the definition of “family” to include not only biological relatives but also individuals who are considered like family through marriage, adoption, or foster care. Under the law, employees can receive up to 12 weeks of paid leave, with benefits phased in over three years. In year one (2018), employees will be eligible for six weeks of paid leave at 50% of their average weekly wage, capped at $600 per week.

Home> News> Compliance> Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам 4 апреля 2016 года губернатор Эндрю Куомо подписал закон о программе оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам штата Нью-Йорк, которая предоставляет правомочным сотрудникам до 12 недель оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам. Закон вступает в силу 1 января 2018 года и, как ожидается, затронет более 75 0000 бюджетников и, по оценкам, 30 0000 частных работодателей. Новый закон позволяет сотрудникам брать отгул для ухода за новым ребенком, больным членом семьи или для решения собственных проблем со здоровьем, не опасаясь потерять работу или заплатить. Он также расширяет определение «семья», чтобы включить не только биологических родственников, но и лиц, которые считаются как семья через брак, усыновление или приемную семью. По закону работники могут получить до 12 недель оплачиваемого отпуска, при этом выплаты будут поэтапно осуществляться более трех лет. В первый год (2018) работники будут иметь право на шестинедельный оплачиваемый отпуск в размере 50% от их средней еженедельной заработной платы, с ограничением в 600 долларов в неделю.

Accueil> Nouvelles> Conformité> Loi de l'État de New York sur les congés payés pour raisons familiales 4 avril 2016, le gouverneur Andrew Cuomo a signé une loi sur le programme de congés payés pour raisons familiales de l'État de New York qui accorde aux employés admissibles jusqu'à 12 semaines de congés payés pour des raisons familiales. La loi entre en vigueur le 1er janvier 2018 et devrait toucher plus de 75 0000 employés du budget et environ 30 0000 employeurs privés. La nouvelle loi permet aux employés de prendre un congé pour s'occuper d'un nouvel enfant, d'un membre de la famille malade ou pour résoudre leurs propres problèmes de santé, sans crainte de perdre leur emploi ou de payer. Il élargit également la définition de « famille » pour inclure non seulement les parents biologiques, mais aussi les personnes considérées comme une famille par le mariage, l'adoption ou la famille d'accueil. En vertu de la loi, les employés peuvent obtenir jusqu'à 12 semaines de congé payé, avec des versements échelonnés sur trois ans. Au cours de la première année (2018), les employés auront droit à un congé payé de six semaines de 50 % de leur salaire hebdomadaire moyen, avec une limite de 600 $ par semaine.

Home> News> Compliance> La y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York 4 de abril de 2016, el gobernador Andrew Cuomo firmó la y del Programa de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York, que otorga a los empleados elegibles hasta 12 semanas de licencia familiar remunerada. La ley entra en vigor el 1 de enero de 2018 y se espera que afecte a más de 75.0000 empleados públicos y a un estimado de 30.0000 empleadores privados. La nueva ley permite a los empleados tomar tiempo libre para cuidar a su nuevo hijo, un familiar enfermo o para resolver sus propios problemas de salud sin temor a perder su trabajo o pagar. También amplía la definición de «familia» para incluir no sólo a los parientes biológicos, sino también a las personas que se consideran como familia a través del matrimonio, la adopción o la familia adoptiva. Por ley, los trabajadores pueden recibir hasta 12 semanas de vacaciones pagadas, mientras que los pagos se realizarán por etapas durante más de tres . En el primer año (2018), los trabajadores tendrán derecho a una licencia remunerada de seis semanas equivalente al 50% de su salario semanal promedio, con un límite de $600 por semana.

Home> News> Compliance> Il 4 aprile 2016 il governatore Andrew Cuomo ha firmato la legge sul congedo familiare retribuito per motivi di famiglia dello Stato di New York, che concede ai dipendenti di diritto fino a 12 settimane di congedo familiare retribuito. La legge entrerà in vigore il 1 ° gennaio 2018 e dovrebbe riguardare più di 75.0000 finanziatori e, secondo le stime, 30.000 datori di lavoro privati. La nuova legge consente ai dipendenti di prendere un giorno libero per prendersi cura di un nuovo figlio, di un familiare malato o per risolvere i propri problemi di salute senza temere di perdere il lavoro o pagare. Estende anche la definizione di «famiglia» per includere non solo i parenti biologici, ma anche le persone che sono considerate come una famiglia attraverso il matrimonio, l'adozione o la famiglia adottiva. Secondo la legge, i lavoratori possono ottenere fino a 12 settimane di ferie retribuite, con pagamenti graduali per più di tre anni. Nel primo anno (2018) i lavoratori avranno diritto a sei settimane di ferie retribuite pari al 50% del loro salario medio settimanale, con un limite di 600 dollari a settimana.

Home> News> Compliance> Gesetz des Staates New York über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen Gesetz des Staates New York über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen Am 4. April 2016 unterzeichnete Gouverneur Andrew Cuomo das Gesetz über das Programm für bezahlten Urlaub aus familiären Gründen des Staates New York, das berechtigten Mitarbeitern bis zu 12 Wochen bezahlten Urlaub aus familiären Gründen gewährt. Das Gesetz tritt am 1. Januar 2018 in Kraft und wird voraussichtlich mehr als 75.0000 Staatsbedienstete und schätzungsweise 30.0000 private Arbeitgeber betreffen. Das neue Gesetz ermöglicht es den Mitarbeitern, sich frei zu nehmen, um sich um ein neues Kind, ein krankes Familienmitglied oder ihre eigenen Gesundheitsprobleme zu kümmern, ohne Angst zu haben, ihren Job zu verlieren oder zu bezahlen. Es erweitert auch die Definition von „Familie“, um nicht nur biologische Verwandte, sondern auch Personen, die als Familie durch Ehe, Adoption oder Pflegefamilie betrachtet werden. Nach dem Gesetz können Arbeitnehmer bis zu 12 Wochen bezahlten Urlaub erhalten, wobei die Zahlungen schrittweise für mehr als drei Jahre erfolgen. Im ersten Jahr (2018) haben Arbeitnehmer Anspruch auf sechswöchigen bezahlten Urlaub in Höhe von 50% ihres durchschnittlichen Wochenlohns, mit einer Obergrenze von 600 USD pro Woche.

''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York Ücretli Aile İzni New York Ücretli Aile İzni Yasası 4 Nisan 2016'da Vali Andrew Cuomo, uygun çalışanlara 12 haftaya kadar ücretli aile izni sağlayan New York Ücretli Aile İzni Programını imzaladı. Yasa 1 Ocak 2018'de yürürlüğe girecek ve 75.0000'den fazla devlet çalışanını ve tahmini 30.0000 özel işvereni etkilemesi bekleniyor. Yeni yasa, çalışanların yeni bir çocuğa, hasta bir aile üyesine bakmak veya işlerini kaybetme veya ödeme yapma korkusu olmadan kendi sağlık sorunlarını ele almak için zaman ayırmalarına izin veriyor. Ayrıca, "aile" tanımını yalnızca biyolojik akrabaları değil, aynı zamanda evlilik, evlat edinme veya koruyucu bakım yoluyla aile olarak sayılan bireyleri de içerecek şekilde genişletir. Yasaya göre, işçiler 12 haftaya kadar ücretli izin alabilirken, ödemeler üç yıl içinde aşamalı olarak yapılacak. İlk yıl (2018), işçiler haftalık ortalama ücretlerinin %50'si oranında altı haftalık ücretli izin hakkına sahip olacak ve haftada 600 dolar ile sınırlandırılacak.

المنزل> الأخبار> الامتثال> إجازة عائلية مدفوعة الأجر في نيويورك قانون إجازة عائلية مدفوعة الأجر في نيويورك في 4 أبريل 2016، وقع الحاكم أندرو كومو على قانون برنامج إجازة عائلية مدفوعة الأجر في نيويورك، والذي يوفر للموظفين المؤهلين حتى 12 أسبوعًا من إجازة عائلية مدفوعة الأجر. يدخل القانون حيز التنفيذ في 1 يناير 2018 ومن المتوقع أن يؤثر على أكثر من 75 0000 موظف حكومي وما يقدر بنحو 30 0000 صاحب عمل من القطاع الخاص. يسمح القانون الجديد للموظفين بأخذ إجازة لرعاية طفل جديد أو أحد أفراد الأسرة المريض أو معالجة مشكلاتهم الصحية دون خوف من فقدان وظائفهم أو الدفع. كما أنه يوسع تعريف «الأسرة» ليشمل ليس فقط الأقارب البيولوجيين، ولكن أيضًا الأفراد الذين يتم اعتبارهم أسرًا من خلال الزواج أو التبني أو الحضانة. بموجب القانون، يمكن للعمال الحصول على إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى 12 أسبوعًا، بينما سيتم دفع المدفوعات على مراحل في أكثر من ثلاث سنوات. في السنة الأولى (2018)، سيحق للعمال الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة ستة أسابيع بنسبة 50٪ من متوسط أجرهم الأسبوعي، بحد أقصى 600 دولار في الأسبوع.