In Fire Born A Collection of Three SeriesStarter Dystopian Paranormal Romance NovelsIn this seriesstarter collection three unforgettable heroines face the end of the world with courage determination and a little bit of magic They are born to survive the apocalypse but they must choose between their duty to humanity and their own desires. In Fire Born we follow Nola Lanni and Maggie as they navigate the dangers of a warring world and discover the power of love and acceptance. Home > News > Compliance > New York City’s Paid Sick Leave Law Takes Effect New York City’s Paid Sick Leave Law Takes Effect Starting April 1, 2014, employees in New York City will be entitled to paid sick leave under the city’s new Paid Sick Leave law. The law requires employers with five or more employees to provide up to four days of paid sick leave per year, while smaller employers must provide up to 40 hours of unpaid sick leave. The law applies to all full-time and part-time employees who work at least 80 hours within New York City limits during a calendar year. Employees can use paid sick leave for themselves or family members, including spouses, domestic partners, children, parents, and siblings.

In Fire Born A Collection of Three SeriesStarter Dystopian Paranormal Romance NovelsВ этой коллекции seriesstarter три незабываемые героини сталкиваются с концом света с мужественной решимостью и немного магии. Они рождаются, чтобы пережить апокалипсис, но они должны выбирать между своим долгом перед человечеством и своими собственными желаниями. В Fire Born мы следуем за Нолой Ланни и Мэгги, когда они ориентируются в опасностях воюющего мира и обнаруживают силу любви и принятия. Home> News> Compliance> Закон об оплачиваемом отпуске по болезни в Нью-Йорке вступает в силу Закон об оплачиваемом отпуске по болезни в Нью-Йорке вступает в силу С 1 апреля 2014 года сотрудники в Нью-Йорке будут иметь право на оплачиваемый отпуск по болезни в соответствии с новым законом города об оплачиваемом отпуске по болезни. Закон требует от работодателей с пятью и более работниками предоставлять до четырех дней оплачиваемого больничного в год, в то время как менее крупные работодатели должны предоставлять до 40 часов неоплачиваемого больничного. Закон распространяется на всех сотрудников, занятых полный и неполный рабочий день, которые работают не менее 80 часов в пределах лимитов Нью-Йорка в течение календарного года. Сотрудники могут использовать оплачиваемый отпуск по болезни для себя или членов семьи, включая супругов, домашних партнеров, детей, родителей и братьев и сестер.

In Fire Born A Collection of Three SeriesStarter Dystopian Paranormal Romance NovelsB de cette collection de trois héroïnes inoubliables affrontent la fin du monde avec une détermination virile et un peu de magie. Ils naissent pour survivre à l'apocalypse, mais ils doivent choisir entre leur devoir envers l'humanité et leurs propres désirs. Dans Fire Born, nous suivons Nola Lanny et Maggie quand elles s'orientent dans les dangers d'un monde en guerre et découvrent le pouvoir de l'amour et de l'acceptation. Accueil> Nouvelles> Conformité> Loi sur les congés de maladie payés à New York Entrée en vigueur La Loi sur les congés de maladie payés à New York entre en vigueur à compter du 1er avril 2014, les employés de New York auront droit à des congés de maladie payés en vertu de la nouvelle loi de la Ville sur les congés de maladie payés. La loi oblige les employeurs de cinq employés ou plus à accorder jusqu'à quatre jours de congé maladie rémunéré par an, tandis que les plus petits employeurs doivent fournir jusqu'à 40 heures de congé maladie non payé. La loi s'applique à tous les employés à temps plein et à temps partiel qui travaillent au moins 80 heures dans les limites de New York au cours d'une année civile. s employés peuvent utiliser le congé de maladie payé pour eux-mêmes ou les membres de leur famille, y compris les conjoints, les partenaires domestiques, les enfants, les parents et les frères et sœurs.

In Fire Born A Collection of Three SeriesStarter Dystopian Paranormal Romance NovelsB de esta colección seriesstarter tres heroínas inolvidables enfrentan el fin del mundo con una determinación valiente y un poco de magia. Nacen para sobrevivir al apocalipsis, pero tienen que elegir entre su deber con la humanidad y sus propios deseos. En Fire Born seguimos a Nola Lanni y Maggie mientras navegan en los peligros de un mundo en guerra y descubren el poder del amor y la aceptación. Home> News> Compliance> La y de Licencia de Enfermedad Remunerada en Nueva York entra en vigor La y de Licencia de Enfermedad Pagada en Nueva York entra en vigor A partir del 1 de abril de 2014, los empleados en Nueva York tendrán derecho a licencia de enfermedad pagada bajo la nueva y de Licencia de Enfermedad Pagada de la Ciudad. La ley obliga a los empleadores con cinco o más empleados a proporcionar hasta cuatro días de enfermedad remunerada al año, mientras que los empleadores más pequeños deben proporcionar hasta 40 horas de enfermedad no remunerada. La ley se aplica a todos los empleados a tiempo completo y a tiempo parcial que trabajan al menos 80 horas dentro de los límites de Nueva York durante un año natural. empleados pueden utilizar la licencia de enfermedad remunerada para sí mismos o para sus familiares, incluidos cónyuges, parejas domésticas, hijos, padres y hermanos.

In Fire Born A Coleção of Three Dystopian Paranormal Romance, nesta coleção de seriestarter, três heroínas inesquecíveis enfrentam o fim do mundo com coragem e um pouco de magia. Nascem para sobreviver ao apocalipse, mas têm de escolher entre o seu dever para com a humanidade e os seus próprios desejos. No Fire Born, seguimos Nola Lanny e Maggie quando eles se concentram nos perigos de um mundo em guerra e descobrem o poder do amor e da aceitação. Home> News> Compliance> A i de Licença de Doença Remunerada em Nova York entra em vigor A partir de 1 de abril de 2014, os funcionários de Nova York terão direito a uma licença de doença remunerada, de acordo com a nova i de Férias Remuneradas da Cidade. A lei exige que os empregadores com cinco ou mais empregados ofereçam até quatro dias de hospital remunerado por ano, enquanto os empregadores menores devem fornecer até 40 horas de hospital não remunerado. A lei aplica-se a todos os funcionários em tempo integral e a tempo parcial que trabalhem no mínimo 80 horas dentro dos limites de Nova Iorque durante o ano civil. Os funcionários podem usar a licença-doença paga para si ou para os familiares, incluindo cônjuges, parceiros domésticos, filhos, pais e irmãos.

In Fire Born A Collection of Three di Dystopian Paranormal Romance di questa collezione di seriestarter, tre eroi indimenticabili affrontano la fine del mondo con una determinazione virile e un pò di magia. Nascono per sopravvivere all'apocalisse, ma devono scegliere tra il loro dovere verso l'umanità e i loro stessi desideri. In Fire Born seguiamo Nola Lanni e Maggie quando si concentrano sui pericoli di un mondo in guerra e scoprono il potere dell'amore e dell'accettazione. Home> News> Compliance> La legge sul congedo di malattia retribuito a New York entra in vigore La legge sul congedo di malattia retribuito a New York entrerà in vigore Dal 1 ° aprile 2014 i dipendenti di New York avranno diritto al congedo di malattia retribuito in conformità con la nuova legge comunale sul congedo di malattia retribuito. La legge impone ai datori di lavoro con cinque o più lavoratori di concedere fino a quattro giorni di malattia retribuita all'anno, mentre i datori di lavoro più grandi devono fornire fino a 40 ore di malattia non retribuita. La legge si applica a tutti i dipendenti a tempo pieno e part-time che lavorano almeno 80 ore entro i limiti di New York durante l'anno civile. I dipendenti possono utilizzare il congedo di malattia retribuito per se stessi o per i familiari, compresi coniugi, partner domestici, figli, genitori e fratelli e sorelle.

In Fire Born A Collection of Three SeriesStarter Dystopian Paranormal Romance NovelsIn dieser Seriesstarter-Kollektion begegnen drei unvergessliche Heldinnen dem Ende der Welt mit mutiger Entschlossenheit und ein wenig Magie. e werden geboren, um die Apokalypse zu überleben, aber sie müssen zwischen ihrer Pflicht gegenüber der Menschheit und ihren eigenen Wünschen wählen. In Fire Born folgen wir Nola Lanny und Maggie, während sie durch die Gefahren einer kriegführenden Welt navigieren und die Kraft der Liebe und Akzeptanz entdecken. Home> News> Compliance> Gesetz über bezahlten Krankenstand in New York tritt in Kraft Gesetz über bezahlten Krankenstand in New York tritt in Kraft Ab dem 1. April 2014 haben Beschäftigte in New York nach dem neuen Gesetz der Stadt über bezahlten Krankenstand Anspruch auf bezahlten Krankenstand. Das Gesetz verpflichtet Arbeitgeber mit fünf oder mehr Arbeitnehmern, bis zu vier Tage bezahlte Krankschreibung pro Jahr zu leisten, während kleinere Arbeitgeber bis zu 40 Stunden unbezahlte Krankschreibung leisten müssen. Das Gesetz gilt für alle Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten, die mindestens 80 Stunden innerhalb der New Yorker Grenzen während eines Kalenderjahres arbeiten. Mitarbeiter können den bezahlten Krankheitsurlaub für sich selbst oder Familienmitglieder, einschließlich Ehegatten, benspartner, Kinder, Eltern und Geschwister, in Anspruch nehmen.

W ogniu Urodziła się kolekcja trzech dystopijskich dystopijnych paranormalnych romansówW tej kolekcji seriesstarter trzy niezapomniane bohaterki stawiają czoła końcowi świata z odważnym determinacją i odrobiną magii. Rodzą się, aby przetrwać apokalipsę, ale muszą wybrać między swoim obowiązkiem wobec ludzkości a własnymi pragnieniami. W Fire Born, śledzimy Nolę Lunney i Maggie, gdy poruszają się po niebezpieczeństwach wojującego świata i odkrywają moc miłości i akceptacji. Home> Aktualności> Zgodność> Ustawa o płatnym zwolnieniu chorobowym w Nowym Jorku staje się skuteczna Ustawa o płatnym zwolnieniu chorobowym staje się skuteczna 1 kwietnia 2014, pracownicy w Nowym Jorku będą uprawnieni do płatnego zwolnienia chorobowego na podstawie nowego prawa miasta płatnego zwolnienia chorobowego. Prawo wymaga, aby pracodawcy zatrudniający co najmniej pięciu pracowników zapewniali do czterech dni płatnego zwolnienia chorobowego rocznie, podczas gdy mniejsi pracodawcy muszą zapewnić do 40 godzin bezpłatnego zwolnienia chorobowego. Prawo stosuje się do wszystkich pracowników zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze godzin, którzy pracują co najmniej 80 godzin w Nowym Jorku w ciągu roku kalendarzowego. Pracownicy mogą korzystać z płatnego zwolnienia lekarskiego dla siebie lub członków rodziny, w tym małżonków, partnerów domowych, dzieci, rodziców i rodzeństwa.

In Fire Born A Collection of Three Starter Dystopian Paranormal Romance Novelsin זה אוסף של שלושה גיבורות בלתי נשכחות מתמודדות עם סוף העולם עם נחישות אמיצה וקצת קסם. הם נולדים כדי לשרוד את האפוקליפסה, אבל הם חייבים לבחור בין חובתם לאנושות לבין רצונותיהם. ב ”Fire Born”, אנחנו עוקבים אחרי נולה לוני ומגי כשהם מנווטים את הסכנות של עולם לוחם ומגלים את הכוח של אהבה וקבלה. חוק חופשת מחלה בתשלום של ניו יורק לוקח אפקט חוק חופשת מחלה בתשלום של ניו יורק נכנס לתוקף ב-1 באפריל 2014, עובדים בניו יורק יהיו זכאים לחופשת מחלה בתשלום לפי החוק החדש של חופשת מחלה בתשלום. החוק מחייב מעסיקים עם חמישה עובדים או יותר לספק עד ארבעה ימי חופשת מחלה בתשלום בשנה, בעוד מעסיקים קטנים יותר חייבים לספק עד 40 שעות חופשת מחלה ללא תשלום. החוק חל על כל העובדים במשרה מלאה וחלקית שעובדים לפחות 80 שעות בתוך גבולות העיר ניו יורק במהלך שנה קלנדרית. עובדים יכולים להשתמש בחופשת מחלה בתשלום לעצמם או לבני משפחה, כולל בני זוג, בני זוג, ילדים, הורים ואחים.''

In Fire Born A Collection of Three SeriesStarter Distopya Paranormal RomansIn bu koleksiyonda seriesstarter üç unutulmaz kahramanları cesur kararlılık ve biraz büyü ile dünyanın sonuna karşı karşıya. Kıyamette hayatta kalmak için doğarlar, ancak insanlığa karşı görevleri ve kendi arzuları arasında seçim yapmaları gerekir. Fire Born'da, Nola Lunney ve Maggie'yi savaşan bir dünyanın tehlikelerinde gezinirken ve sevgi ve kabulün gücünü keşfederken takip ediyoruz. Anasayfa> Haberler> Uyum> New York Ücretli Hastalık İzni Yasası Yürürlüğe Girdi New York Ücretli Hastalık İzni Yasası Yürürlüğe Girdi 1 Nisan 2014 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, New York'taki çalışanlar şehrin yeni ücretli hastalık izni yasası uyarınca ücretli hastalık izni almaya hak kazanacaklar. Yasa, beş veya daha fazla çalışanı olan işverenlerin yılda dört güne kadar ücretli hastalık izni vermesini gerektirirken, daha küçük işverenler 40 saate kadar ücretsiz hastalık izni sağlamalıdır. Yasa, bir takvim yılı boyunca New York sınırları içinde en az 80 saat çalışan tüm tam ve yarı zamanlı çalışanlar için geçerlidir. Çalışanlar, eşleri, ev ortakları, çocukları, ebeveynleri ve kardeşleri de dahil olmak üzere kendileri veya aile üyeleri için ücretli hastalık izni kullanabilirler.

In Fire Born مجموعة من ثلاث سلاسل Starter Dystopian Paranormal Romance Novels في هذه المجموعة من ثلاث بطلات لا يُنسى يواجهن نهاية العالم بتصميم شجاع وقليل من السحر. لقد ولدوا للنجاة من نهاية العالم، لكن يجب عليهم الاختيار بين واجبهم تجاه الإنسانية ورغباتهم الخاصة. في Fire Born، نتبع Nola Lunney و Maggie وهم يتنقلون في مخاطر عالم متحارب ويكتشفون قوة الحب والقبول. المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون الإجازة المرضية المدفوعة في نيويورك يدخل حيز التنفيذ قانون الإجازة المرضية المدفوعة في نيويورك اعتبارًا من 1 أبريل 2014، سيكون الموظفون في نيويورك مؤهلين للحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر بموجب قانون الإجازة المرضية المدفوعة الجديد في المدينة. يتطلب القانون من أصحاب العمل الذين لديهم خمسة عمال أو أكثر توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة تصل إلى أربعة أيام في السنة، بينما يجب على أصحاب العمل الأصغر توفير ما يصل إلى 40 ساعة من الإجازة المرضية غير مدفوعة الأجر. ينطبق القانون على جميع الموظفين بدوام كامل وجزئي الذين يعملون 80 ساعة على الأقل داخل حدود مدينة نيويورك خلال السنة التقويمية. يمكن للموظفين استخدام إجازة مرضية مدفوعة الأجر لأنفسهم أو لأفراد الأسرة، بما في ذلك الأزواج والشركاء المنزليين والأطفال والوالدين والأشقاء.

In Fire Born A Collection of Three SeriesStarter Dystopian Paranormal Romance NovelsB這個系列系列的三位難忘的女主角以勇敢的決心和一點魔力面對世界末日。他們天生是為了度過世界末日，但他們必須在對人類的義務和自己的欲望之間做出選擇。在Fire Born，我們跟隨Nola Lanni和Maggie駕馭交戰世界的危險，發現愛情和接受的力量。Home> News> Compliance>紐約帶薪病假法生效《紐約帶薪病假法》自20144月1日起生效。根據紐約市新的帶薪病假法，紐約市的員工將有資格享受帶薪病假。法律要求有五名或更多雇員的雇主每最多提供四天的帶薪病假，而規模較小的雇主必須提供長達40小時的無薪病假。該法律適用於所有在日歷內在紐約市限制範圍內工作至少80小時的全職和兼職員工。員工可以為自己或家庭成員（包括配偶，家庭伴侶，孩子，父母和兄弟姐妹）使用帶薪病假。