BOOKS - Computing in Organizations: Myth and Experience
Computing in Organizations: Myth and Experience - Debra Gimlin November 15, 2017 PDF  BOOKS
ECO~25 kg CO²

3 TON

Views
50960

Telegram
 
Computing in Organizations: Myth and Experience
Author: Debra Gimlin
Year: November 15, 2017
Format: PDF
File size: PDF 3.5 MB
Language: English



Pay with Telegram STARS
Computing in Organizations: Myth and Experience In the modern world, no image is more evocative of social change than the computer. Popular mythology ascribes extraordinary powers to computers in the ordering of human affairs, viewing them as instruments of social transformation and economic change. From government offices to small businesses, schools, and non-profit organizations, computers are ubiquitous in the workplace. In this meticulously researched study of computers and computing, authors James B. Rule, Debra Gimlin, and Sylvia Sievers present a fascinating, entertaining, and thought-provoking survey of the use of what may be the most powerful tool in today's workplace. The authors begin by describing their inspiration for the undertaking of their study, detailing their research methods and how they obtained funding for the project. They then delve into the benefits of computer technology, exploring how it has changed the way businesses operate in the chapter "And The New York Design. " Case studies involving businesses that have adopted greater computer usage are described, highlighting the efficiency and cost-effectiveness qualities of computer technology. The authors also examine the role of the computer in organizational transformation, discussing how it has impacted employment and structure in the chapter "Management and Structure. " They posit that the computer has the potential to revolutionize the way we work and live, and argue that understanding its evolution is crucial to the survival of humanity and the unification of people in a warring state.
Вычисления в организациях: миф и опыт В современном мире ни один образ не является более вызывающим социальные изменения, чем компьютер. Популярная мифология приписывает компьютерам чрезвычайные силы в упорядочении человеческих дел, рассматривая их как инструменты социальной трансформации и экономических изменений. Компьютеры повсеместно используются на рабочем месте - от государственных учреждений до малых предприятий, школ и некоммерческих организаций. В этом тщательно исследованном исследовании компьютеров и вычислений авторы Джеймс Б. Рул, Дебра Гимлин и Сильвия Сиверс представляют увлекательный, занимательный и заставляющий задуматься опрос об использовании того, что может быть самым мощным инструментом на современном рабочем месте. Авторы начинают с описания своего вдохновения для проведения своего исследования, подробного описания своих методов исследования и того, как они получили финансирование для проекта. Затем они углубляются в преимущества компьютерных технологий, исследуя, как они изменили методы работы предприятий в главе "И Нью-Йоркский дизайн. "Описаны тематические исследования с участием предприятий, которые используют больше компьютеров, что подчеркивает эффективность и экономичность компьютерных технологий. Авторы также изучают роль компьютера в организационной трансформации, обсуждая, как он повлиял на занятость и структуру в главе «Управление и структура». "Они утверждают, что компьютер может революционизировать то, как мы работаем и живем, и утверждают, что понимание его эволюции имеет решающее значение для выживания человечества и объединения людей в воюющем государстве.
L'informatique dans les organisations : mythe et expérience Dans le monde d'aujourd'hui, aucune image n'est plus source de changements sociaux qu'un ordinateur. La mythologie populaire attribue aux ordinateurs des forces extraordinaires dans l'organisation des affaires humaines, les considérant comme des instruments de transformation sociale et de changement économique. s ordinateurs sont largement utilisés sur le lieu de travail, des institutions publiques aux petites entreprises, aux écoles et aux organisations à but non lucratif. Dans cette étude minutieusement explorée sur les ordinateurs et l'informatique, les auteurs James B. Roole, Debra Gimlin et Sylvia Seavers présentent un sondage fascinant, amusant et réfléchissant sur l'utilisation de ce qui pourrait être l'outil le plus puissant dans le milieu de travail moderne. s auteurs commencent par décrire leur inspiration pour mener leur étude, décrire en détail leurs méthodes de recherche et comment ils ont obtenu des fonds pour le projet. Ensuite, ils examinent les avantages de la technologie informatique en examinant comment ils ont changé les méthodes de travail des entreprises dans le chapitre "Et le design de New York. "Des études de cas impliquant des entreprises qui utilisent plus d'ordinateurs sont décrites, ce qui souligne l'efficacité et la rentabilité des technologies informatiques. s auteurs examinent également le rôle de l'ordinateur dans la transformation organisationnelle, en discutant de son impact sur l'emploi et la structure dans le chapitre « Gouvernance et structure ». "Ils affirment que l'ordinateur peut révolutionner notre façon de travailler et de vivre, et ils affirment que la compréhension de son évolution est essentielle à la survie de l'humanité et à l'unification des hommes dans un État en guerre.
Computación en las organizaciones: el mito y la experiencia En el mundo actual, ninguna imagen es más evocadora del cambio social que la computadora. La mitología popular atribuye a los ordenadores poderes extraordinarios en el ordenamiento de los asuntos humanos, considerándolos como instrumentos de transformación social y cambio económico. computadoras se utilizan universalmente en el lugar de trabajo, desde agencias gubernamentales hasta pequeñas empresas, escuelas y organizaciones sin fines de lucro. En este estudio exhaustivo de computación y computación, los autores James B. Roole, Debra Gimlin y Sylvia Seavers presentan una encuesta fascinante, entretenida y que hace pensar en el uso de lo que podría ser la herramienta más poderosa en el lugar de trabajo moderno. autores comienzan describiendo su inspiración para llevar a cabo su investigación, detallando sus métodos de investigación y cómo obtuvieron financiación para el proyecto. Luego profundizan en los beneficios de la tecnología informática, investigando cómo cambiaron los métodos de trabajo de las empresas en el capítulo "And New York Design. "Se describen estudios de casos en los que participan empresas que utilizan más computadoras, lo que pone de relieve la eficiencia y la rentabilidad de la tecnología informática. autores también estudian el papel del ordenador en la transformación organizativa, discutiendo cómo ha influido en el empleo y la estructura en el capítulo «Gestión y estructura». "Argumentan que la computadora puede revolucionar la forma en que trabajamos y vivimos, y afirman que entender su evolución es crucial para la supervivencia de la humanidad y la unificación de las personas en un estado en guerra.
Computing in Organisationen: Mythos und Erfahrung In der heutigen Welt verursacht kein Bild mehr sozialen Wandel als der Computer. Die populäre Mythologie schreibt Computern außergewöhnliche Kräfte bei der Ordnung der menschlichen Angelegenheiten zu und betrachtet sie als Werkzeuge der sozialen Transformation und des wirtschaftlichen Wandels. Computer sind am Arbeitsplatz allgegenwärtig - von Regierungsbehörden über kleine Unternehmen bis hin zu Schulen und gemeinnützigen Organisationen. In dieser sorgfältig recherchierten Studie über Computer und Computing präsentieren die Autoren James B. Rule, Debra Gimlin und Sylvia evers eine faszinierende, unterhaltsame und zum Nachdenken anregende Umfrage über die Verwendung des mächtigsten Werkzeugs am modernen Arbeitsplatz. Die Autoren beschreiben zunächst ihre Inspiration für die Durchführung ihrer Forschung, eine detaillierte Beschreibung ihrer Forschungsmethoden und wie sie die Finanzierung für das Projekt erhalten haben. Dann tauchen sie in die Vorteile der Computertechnologie ein und untersuchen, wie sie die Arbeitsweise von Unternehmen in Kapitel "And New York Design. "Es werden Fallstudien beschrieben, an denen Unternehmen beteiligt sind, die mehr Computer verwenden, was die Effizienz und Wirtschaftlichkeit der Computertechnologie unterstreicht. Die Autoren untersuchen auch die Rolle des Computers in der organisatorischen Transformation und diskutieren, wie er Beschäftigung und Struktur im Kapitel „Management und Struktur“ beeinflusst hat. e argumentieren, dass der Computer die Art und Weise, wie wir arbeiten und leben, revolutionieren kann, und argumentieren, dass das Verständnis seiner Entwicklung für das Überleben der Menschheit und die Vereinigung der Menschen in einem kriegführenden Staat von entscheidender Bedeutung ist.
''
Organizasyonlarda Bilgi İşlem: Mit ve Deneyim Günümüz dünyasında, hiçbir görüntü bir bilgisayardan daha sosyal olarak dönüştürücü değildir. Popüler mitoloji, bilgisayarların insan ilişkilerini düzenlemede olağanüstü güçlere sahip olduklarını, onları sosyal dönüşüm ve ekonomik değişim için araçlar olarak gördüklerini söyler. Bilgisayarlar işyerinde her yerde bulunur - devlet kurumlarından küçük işletmelere, okullara ve kar amacı gütmeyen kuruluşlara. Bu yoğun araştırılmış bilgisayar ve bilgisayar çalışmasında, yazarlar James B. Rule, Debra Gimlin ve Sylvia evers, modern işyerinde en güçlü aracın ne olabileceği konusunda büyüleyici, eğlenceli ve düşündürücü bir anket sunuyor. Yazarlar, araştırmalarını yürütmek için ilham kaynaklarını, araştırma yöntemlerini detaylandırarak ve proje için nasıl finansman sağladıklarını açıklayarak başlarlar. Daha sonra bilgisayar teknolojisinin faydalarını araştırıyorlar ve "Ve New York Tasarımı" bölümünde işletmelerin çalışma şeklini nasıl değiştirdiklerini araştırıyorlar. Daha fazla bilgisayar kullanan işletmeleri içeren vaka çalışmaları, bilgisayar teknolojisinin verimliliğini ve maliyet etkinliğini vurgulayarak açıklanmıştır. Yazarlar ayrıca, bilgisayarın örgütsel dönüşümdeki rolünü inceleyerek, "Yönetişim ve Yapı" bölümünde istihdamı ve yapıyı nasıl etkilediğini tartışıyorlar. Bilgisayarın çalışma ve yaşama biçimimizde devrim yapma potansiyeline sahip olduğunu ve evrimini anlamanın insanın hayatta kalması ve insanları savaşan bir durumda bir araya getirmesi için kritik olduğunu savunuyorlar.
الحوسبة في المنظمات: الأسطورة والخبرة في عالم اليوم، لا توجد صورة أكثر تحولًا اجتماعيًا من الكمبيوتر. تنسب الأساطير الشعبية إلى أجهزة الكمبيوتر سلطات غير عادية في ترتيب الشؤون البشرية، وتعتبرها أدوات للتحول الاجتماعي والتغيير الاقتصادي. تنتشر أجهزة الكمبيوتر في كل مكان في مكان العمل - من الوكالات الحكومية إلى الشركات الصغيرة والمدارس والمنظمات غير الربحية. في هذه الدراسة التي تم بحثها بشدة عن أجهزة الكمبيوتر والحوسبة، قدم المؤلفون جيمس ب. رول وديبرا جيملين وسيلفيا سيفرز استطلاعًا رائعًا وممتعًا ومثيرًا للتفكير حول استخدام ما قد يكون أقوى أداة في مكان العمل الحديث. يبدأ المؤلفون بوصف مصدر إلهامهم لإجراء أبحاثهم، وتفصيل أساليب بحثهم، وكيف حصلوا على تمويل للمشروع. ثم يتعمقون في فوائد تكنولوجيا الكمبيوتر، ويستكشفون كيف غيروا الطريقة التي تعمل بها الشركات في الفصل "وتصميم نيويورك. "يتم وصف دراسات الحالة التي تشمل الشركات التي تستخدم المزيد من أجهزة الكمبيوتر، مما يسلط الضوء على كفاءة وفعالية تكلفة تكنولوجيا الكمبيوتر. يدرس المؤلفون أيضًا دور الكمبيوتر في التحول التنظيمي، ويناقشون كيفية تأثيره على التوظيف والهيكل في الفصل «الحوكمة والهيكل». "يجادلون بأن الكمبيوتر لديه القدرة على إحداث ثورة في الطريقة التي نعمل ونعيش بها، ويجادلون بأن فهم تطوره أمر بالغ الأهمية لبقاء الإنسان والجمع بين الناس في حالة حرب.

You may also be interested in:

Between Movement and Establishment: Organizations Advocating for Youth
Psychology in Organizations integrating Science and Practice
Organizational Pathology: Life and Death of Organizations
Blockchain Technology Applications in Businesses and Organizations
Wyrd Dis Organizations (Valhalla AWOL #6)
Digital Platforms and Transformation of Healthcare Organizations
Rethinking International Organizations: Pathology and Promise
Psychology in Organizations - The Social Identity Approach
Sanctuary Cities, Communities, and Organizations: A Nation at a Crossroads
Agile for Everybody Creating Fast, Flexible, and Customer-First Organizations
Interactions Between Regional and Universal Organizations: A Legal Perspective
The Limits of Safety Organizations, Accidents, and Nuclear Weapons
The Six Secrets of Change: What the Best Leaders Do to Help Their Organizations Survive and Thrive
Digital Organizations Manufacturing Scripts, Performativity and Semiopolitics
Company Strategy and Organizational Design (Rle: Organizations)
It|s About Excellence: Building Ethically Healthy Organizations
Women and Civil War: Impact, Organizations, and Action
Chains of Opportunity: System Models of Mobility in Organizations
The Business of Ethnography: Strategic Exchanges, People and Organizations
Rules for the World: International Organizations in Global Politics
Exponential Organizations 2.0: The New Playbook for 10x Growth and Impact
Global Studies Directory: People, Organizations, Publications
Critical Leadership and Management Tools for Contemporary Organizations
The Complete Hotwife Experience (The Hotwife Experience)
International Organizations Revisited: Agency and Pathology in a Multipolar World
Crisis-ready Leadership Building Resilient Organizations and Communities
Designing Dynamic Organizations: A Hands-on Guide for Leaders at All Levels
Warrior Cults. A history of Magical Mystical and Murderous Organizations
The Springboard: How Storytelling Ignites Action in Knowledge-Era Organizations
Beyond Performance: How Great Organizations Build Ultimate Competitive Advantage
Teaming: How Organizations Learn, Innovate, and Compete in the Knowledge Economy
Institutional Logics in Action (Research in the Sociology of Organizations, 39, Part B)
The Terrorist|s Dilemma: Managing Violent Covert Organizations
Scientists and World Order: The Uses of Technical Knowledge in International Organizations
Change Management for Organizations: Lessons from Political Upheaval in India
Cybersecurity Leadership for Healthcare Organizations and Institutions of Higher Education
The Company States Keep: International Economic Organizations and Investor Perceptions
Business Leadership Under Fire Nine Steps to Rescue and Transform Organizations
Risk and Crisis Communication: Navigating the Tensions between Organizations and the Public
Governing Nonprofit Organizations: Federal and State Law and Regulation