Building Your Volunteer Team - A 30-Day Change Project for Youth Ministry As a youth ministry leader, have you ever found yourself saying, "It's just easier to do it myself"? Do you struggle to recruit and retain volunteers, despite knowing that a solid team is crucial for the success of your ministry? Mark DeVries and Nate Stratman, experienced youth leaders, understand the challenges you face and have developed a 30-day change project to help you build a thriving volunteer team. In this book, they share their expertise and provide step-by-step support to make this critical change in your ministry. The authors emphasize that faithful ministry is not a do-it-yourself project; it requires a shift in culture and mindset to attract and retain volunteers. They challenge you to question your current approach and embrace a new paradigm for perceiving technological advancements as the foundation for human survival and unity. By understanding the process of technology evolution, you will be better equipped to adapt and harness its power for your ministry's growth. Day 1: Recognizing the Need for Change The first day of the 30-day change project focuses on recognizing the need for a volunteer team.

Создание вашей волонтерской команды - 30-дневный проект изменений для молодежного служения Как руководитель молодежного служения, вы когда-нибудь говорили: «Это просто проще сделать самому»? Стараетесь ли вы набирать и удерживать добровольцев, несмотря на то, что знаете, что для успеха вашего служения необходима крепкая команда? Марк Деврис и Нейт Стратман, опытные молодежные лидеры, понимают проблемы, с которыми вы сталкиваетесь, и разработали 30-дневный проект изменений, чтобы помочь вам создать процветающую команду добровольцев. В этой книге они делятся своим опытом и предоставляют пошаговую поддержку, чтобы сделать это критическое изменение в вашем служении. Авторы подчеркивают, что верное служение - это не проект «сделай сам»; это требует сдвига в культуре и мышлении, чтобы привлечь и удержать добровольцев. Они ставят перед вами задачу поставить под сомнение ваш нынешний подход и принять новую парадигму восприятия технологических достижений как основы выживания и единства человека. Понимая процесс развития технологий, вы будете лучше подготовлены к тому, чтобы адаптировать и использовать его силу для роста вашего министерства. День 1: Признание необходимости изменений Первый день 30-дневного проекта по изменению направлен на признание необходимости создания команды добровольцев.

Créer votre équipe de bénévoles - Projet de changement de 30 jours pour le ministère de la jeunesse En tant que chef du ministère de la jeunesse, avez-vous déjà dit : « C'est juste plus facile à faire vous-même » ? Essayez - ​ vous de recruter et de retenir des volontaires, même si vous savez qu'une équipe solide est nécessaire pour réussir votre ministère ? Mark Devris et Nate Stratman, des jeunes leaders expérimentés, comprennent les défis auxquels vous êtes confrontés et ont élaboré un projet de changement de 30 jours pour vous aider à créer une équipe de bénévoles prospère. Dans ce livre, ils partagent leurs expériences et fournissent un soutien étape par étape pour faire ce changement critique dans votre ministère. s auteurs soulignent que le service fidèle n'est pas un projet « fais-le toi-même » ; cela exige un changement de culture et de mentalité pour attirer et retenir les bénévoles. Ils vous mettent au défi de remettre en question votre approche actuelle et d'adopter un nouveau paradigme de perception des progrès technologiques comme base de la survie et de l'unité de l'homme. En comprenant le processus de développement de la technologie, vous serez mieux préparé pour adapter et utiliser son pouvoir pour la croissance de votre ministère. Jour 1 : Reconnaître le besoin de changement premier jour d'un projet de changement de 30 jours vise à reconnaître la nécessité de constituer une équipe de bénévoles.

Crear su equipo de voluntarios - Un proyecto de cambio de 30 días para el ministerio de la juventud Como líder del ministerio de la juventud, alguna vez ha dicho: «Es simplemente más fácil hacerlo usted mismo»? Intenta reclutar y retener voluntarios a pesar de saber que se necesita un equipo fuerte para el éxito de su ministerio? Mark Devris y Nate Stratman, líderes juveniles experimentados, entienden los desafíos que enfrenta y han desarrollado un proyecto de cambio de 30 días para ayudarlo a crear un próspero equipo de voluntarios. En este libro comparten sus experiencias y proporcionan apoyo paso a paso para hacer este cambio crítico en su ministerio. autores subrayan que el ministerio fiel no es un proyecto «hazlo tú mismo»; esto requiere un cambio de cultura y pensamiento para atraer y retener a los voluntarios. Te plantean el reto de cuestionar tu enfoque actual y adoptar un nuevo paradigma de percepción de los avances tecnológicos como base de la supervivencia y la unidad del ser humano. Al comprender el proceso de desarrollo de la tecnología, estarás mejor preparado para adaptar y aprovechar su poder para el crecimiento de tu ministerio. Día 1: Reconocimiento de la necesidad de cambio primer día del proyecto de cambio de 30 días tiene como objetivo reconocer la necesidad de crear un equipo de voluntarios.

Aufbau Ihres Freiwilligenteams - ein 30-tägiges Veränderungsprojekt für den Jugendgottesdienst Haben e als iter des Jugendgottesdienstes schon einmal gesagt: „Es ist einfach einfacher, es selbst zu machen“? Versuchst du, Freiwillige zu rekrutieren und zu halten, obwohl du weißt, dass ein starkes Team notwendig ist, um deinen Dienst erfolgreich zu gestalten? Mark Devris und Nate Stratman, erfahrene Jugendleiter, verstehen die Herausforderungen, vor denen e stehen, und haben ein 30-tägiges Veränderungsprojekt entwickelt, um Ihnen beim Aufbau eines florierenden Teams von Freiwilligen zu helfen. In diesem Buch teilen sie ihre Erfahrungen und bieten Schritt für Schritt Unterstützung, um diese kritische Veränderung in Ihrem Dienst zu bewirken. Die Autoren betonen, dass treuer Dienst kein Do-it-yourself-Projekt ist; dies erfordert eine Veränderung der Kultur und des Denkens, um Freiwillige zu gewinnen und zu halten. e stellen e vor die Herausforderung, Ihren derzeitigen Ansatz in Frage zu stellen und ein neues Paradigma der Wahrnehmung technologischer Fortschritte als Grundlage für das Überleben und die Einheit des Menschen anzunehmen. Wenn e den Prozess der Technologieentwicklung verstehen, sind e besser darauf vorbereitet, seine Stärke für das Wachstum Ihres Ministeriums anzupassen und zu nutzen. Tag 1: Die Notwendigkeit von Veränderungen erkennen Der erste Tag des 30-tägigen Veränderungsprojekts zielt darauf ab, die Notwendigkeit zu erkennen, ein Team von Freiwilligen aufzubauen.

''

Gönüllü Ekibinizi Oluşturmak - Gençlik Bakanlığı için 30 Günlük Bir Değişim Projesi Bir gençlik bakanlığı lideri olarak, "Kendiniz yapmak daha kolay" dediğiniz oldu mu? Hizmetinizde başarılı olmak için güçlü bir ekibe ihtiyacınız olduğunu bilmenize rağmen gönüllüleri işe almaya ve tutmaya çalışıyor musunuz? Her ikisi de deneyimli gençlik liderleri olan Mark Devries ve Nate Stratman, karşılaştığınız zorlukları anlıyor ve başarılı bir gönüllü ekibi oluşturmanıza yardımcı olacak 30 günlük bir değişim projesi geliştirdiler. Bu kitapta tecrübelerini paylaşıyorlar ve bakanlığınızdaki bu kritik değişikliği yapmak için adım adım destek sağlıyorlar. Yazarlar, sadık hizmetin bir DIY projesi olmadığını vurgulamaktadır; Gönüllüleri çekmek ve elde tutmak için kültür ve zihniyette bir değişim gerektirir. Mevcut yaklaşımınızı sorgulamanız ve teknolojik ilerlemeleri insan hayatta kalma ve birliğinin temeli olarak algılamanın yeni bir paradigmasını benimsemeniz için size meydan okuyorlar. Teknoloji geliştirme sürecini anlayarak, bakanlığınızı büyütmek için gücünü uyarlamaya ve kullanmaya daha hazır olacaksınız. 1. Gün: Değişim Gereksinimini Tanımak 30 günlük bir değişim projesinin ilk günü, gönüllü bir ekibe duyulan ihtiyacı tanımayı amaçlamaktadır.

بناء فريق المتطوعين الخاص بك - مشروع تغيير لمدة 30 يومًا لوزارة الشباب بصفتك قائدًا لوزارة الشباب، هل قلت من قبل، «من الأسهل القيام بذلك بنفسك» ؟ هل تحاول تجنيد متطوعين والاحتفاظ بهم على الرغم من معرفتك أنك بحاجة إلى فريق قوي للنجاح في خدمتك ؟ يتفهم مارك ديفريس ونيت ستراتمان، وكلاهما من قادة الشباب ذوي الخبرة، التحديات التي تواجهها وقد طوروا مشروع تغيير لمدة 30 يومًا لمساعدتك في بناء فريق متطوع مزدهر. في هذا الكتاب، يشاركون تجاربهم ويقدمون دعمًا خطوة بخطوة لإجراء هذا التغيير الحاسم في وزارتك. ويشدد المؤلفان على أن الخدمة المخلصة ليست مشروعاً من مشاريع الأعمال اليدوية ؛ يتطلب تحولا في الثقافة والعقلية لجذب المتطوعين والاحتفاظ بهم. إنهم يتحدونك للتشكيك في نهجك الحالي واعتماد نموذج جديد لإدراك التقدم التكنولوجي كأساس لبقاء الإنسان ووحدته. من خلال فهم عملية تطوير التكنولوجيا، ستكون مستعدًا بشكل أفضل للتكيف واستخدام قوتها لتنمية خدمتك. اليوم 1: الاعتراف بالحاجة إلى التغيير يهدف اليوم الأول من مشروع التغيير لمدة 30 يومًا إلى الاعتراف بالحاجة إلى فريق متطوع.