Home > News > Compliance > DOL Proposes Rule to Expand Access to ESOPs for Small Businesses DOL Proposes Rule to Expand Access to ESOPs for Small Businesses The U. S. Department of Labor (DOL) has proposed a new rule aimed at expanding access to employee stock ownership plans (ESOPs) for small businesses. The proposal would allow more small employers to offer ESOPs by reducing the costs and complexity associated with establishing and maintaining these plans. Under the current rules, ESOPs are generally only available to large companies with the resources to establish and administer these plans. The new rule would provide relief from certain regulatory requirements for smaller companies, making it easier for them to offer ESOPs to their employees. “This proposed rule would help level the playing field for small businesses and make it easier for them to offer ESOPs to their employees,” said Secretary of Labor Marty Walsh in a statement. “By providing relief from some of the regulatory burdens associated with ESOPs, we can help more small businesses offer this important benefit to their workers, which can lead to increased productivity, job satisfaction, and retention. ” The proposed rule would provide relief from the following requirements: Financial audits: Smaller companies would be exempt from annual financial audits if they have fewer than 100 participants in their ESOP.

Home> News> Compliance> DOL предлагает правило для расширения доступа к ESOP для малых предприятий DOL предлагает правило для расширения доступа к ESOP для малых предприятий Министерство труда США (DOL) предложило новое правило, направленное на расширение доступа к планам владения акциями сотрудников (ESOP) для малого бизнеса. Предложение позволит большему количеству мелких работодателей предлагать ESOP за счет снижения затрат и сложности, связанных с созданием и поддержанием этих планов. Согласно действующим правилам, ESOP, как правило, доступны только крупным компаниям, имеющим ресурсы для создания и администрирования этих планов. Новое правило обеспечит освобождение от определенных нормативных требований для небольших компаний, облегчая им предлагать ESOP своим сотрудникам. «Это предлагаемое правило помогло бы выровнять условия для малых предприятий и облегчить им предложение ESOP своим сотрудникам», - говорится в заявлении министра труда Марти Уолша. "Предоставляя облегчение от некоторых нормативных нагрузок, связанных с ESOP, мы можем помочь большему количеству малых предприятий предложить это важное преимущество своим работникам, что может привести к повышению производительности, удовлетворенности работой и удержанию. "Предлагаемое правило обеспечит освобождение от следующих требований: Финансовые аудиты: Небольшие компании будут освобождены от ежегодных финансовых аудитов, если у них менее 100 участников в их ESOP.

Accueil> Nouvelles> Conformité> DOL propose une règle visant à élargir l'accès des petites entreprises à l'ESOP département du Travail des États-Unis (DOL) propose une nouvelle règle visant à améliorer l'accès des petites entreprises aux régimes d'actionnariat salarié (ESOP). La proposition permettra à un plus grand nombre de petits employeurs d'offrir des PSSE en réduisant les coûts et la complexité associés à la création et au maintien de ces régimes. Selon la réglementation en vigueur, les PSE ne sont généralement accessibles qu'aux grandes entreprises ayant les ressources nécessaires pour créer et administrer ces régimes. La nouvelle règle dispensera les petites entreprises de certaines exigences réglementaires, ce qui leur permettra d'offrir plus facilement des PSSE à leurs employés. « Cette règle proposée aiderait à aligner les conditions pour les petites entreprises et à faciliter leur offre d'ESOP à leurs employés », a déclaré le ministre du Travail Marty Walsh dans un communiqué. "En soulageant certaines des charges réglementaires associées aux PSSE, nous pouvons aider davantage de petites entreprises à offrir cet avantage important à leurs employés, ce qui peut accroître la productivité, la satisfaction au travail et la rétention. "La règle proposée permettrait d'être exemptée des exigences suivantes : Vérifications financières : s petites entreprises seront exemptées des vérifications financières annuelles si elles ont moins de 100 participants à leur PSE.

Home> News> Compliance> DOL ofrece una regla para ampliar el acceso a ESOP para las pequeñas empresas DOL ofrece una regla para ampliar el acceso a ESOP para las pequeñas empresas Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL) ha propuesto una nueva regla para mejorar el acceso a los planes de propiedad de acciones de los empleados (ESO) P) para pequeñas empresas. La propuesta permitirá que más pequeños empresarios ofrezcan ESOP al reducir los costes y la complejidad de crear y mantener estos planes. Según la normativa vigente, ESOP generalmente sólo está disponible para las grandes empresas que tienen recursos para crear y administrar estos planes. La nueva norma garantizará la exención de ciertos requisitos regulatorios para las empresas más pequeñas, lo que les facilitará ofrecer ESOP a sus empleados. «Esta norma propuesta ayudaría a nivelar las condiciones para las pequeñas empresas y facilitaría la oferta de ESOP a sus empleados», dijo el ministro de Trabajo, Marty Walsh, en un comunicado. "Al proporcionar alivio de ciertas cargas regulatorias relacionadas con ESOP, podemos ayudar a más pequeñas empresas a ofrecer esta importante ventaja a sus trabajadores, lo que puede resultar en mayor productividad, satisfacción laboral y retención. "La norma propuesta garantizará la exención de los siguientes requisitos: Auditorías financieras: pequeñas empresas estarán exentas de las auditorías financieras anuales si tienen menos de 100 participantes en su ESOP.

Home> News> Compliance> DOL offre una regola per l'accesso all'ESOP per le piccole imprese DOL che offre una regola per l'accesso alle piccole imprese a ESOP, il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti (DOL) ha proposto una nuova regola per migliorare l'accesso alle azioni dei dipendenti (ESOP) per le piccole imprese. L'offerta consentirà a un maggior numero di piccoli datori di lavoro di offrire ESOP riducendo i costi e la complessità di creare e mantenere questi piani. In base alle regole vigenti, ESOP è generalmente accessibile solo alle grandi aziende che dispongono di risorse per la creazione e l'amministrazione di questi piani. La nuova regola garantisce l'esenzione da determinati requisiti normativi per le piccole aziende, facilitando l'offerta ESOP ai propri dipendenti. «Questa proposta di regola aiuterebbe ad allineare le condizioni per le piccole imprese e a facilitare l'offerta ESOP ai propri dipendenti», afferma il Ministro del Lavoro Marty Walsh. "Grazie al sollievo da alcuni carichi normativi associati a ESOP, è possibile aiutare più piccole imprese a offrire questo importante vantaggio ai propri dipendenti, che può portare a un miglioramento della produttività, alla soddisfazione del lavoro e alla conservazione. "La regola proposta garantisce l'esenzione dai seguenti requisiti: Verifiche finanziarie: piccole aziende saranno esentate dalle revisioni finanziarie annuali se hanno meno di 100 membri nella loro ESOP.

Home> News> Compliance> DOL schlägt Regel zur Erweiterung des ESOP-Zugangs für kleine Unternehmen vor DOL schlägt Regel zur Erweiterung des ESOP-Zugangs für kleine Unternehmen Das US-Arbeitsministerium (DOL) hat eine neue Regel vorgeschlagen, die den Zugang zu Mitarbeiterbeteiligungsplänen (ESOP) für kleine Unternehmen verbessern soll. Der Vorschlag wird es mehr kleinen Arbeitgebern ermöglichen, ESOPs anzubieten, indem die Kosten und die Komplexität, die mit der Erstellung und Aufrechterhaltung dieser Pläne verbunden sind, verringert werden. Nach den geltenden Vorschriften stehen ESOPs in der Regel nur großen Unternehmen zur Verfügung, die über die Ressourcen verfügen, um diese Pläne zu erstellen und zu verwalten. Die neue Regel würde kleine Unternehmen von bestimmten regulatorischen Anforderungen befreien, indem es ihnen erleichtert wird, ihren Mitarbeitern ESOPs anzubieten. „Diese vorgeschlagene Regel würde dazu beitragen, die Bedingungen für kleine Unternehmen anzugleichen und es ihnen leichter zu machen, ESOPs ihren Mitarbeitern anzubieten“, sagte Arbeitsminister Marty Walsh in einer Erklärung. "Durch die Erleichterung einiger regulatorischer Belastungen im Zusammenhang mit ESOPs können wir mehr kleinen Unternehmen helfen, ihren Arbeitnehmern diesen wichtigen Vorteil zu bieten, der zu höherer Produktivität, Arbeitszufriedenheit und Bindung führen kann. "Die vorgeschlagene Regel wird eine Ausnahme von den folgenden Anforderungen bieten: Finanzprüfungen: Kleine Unternehmen werden von jährlichen Finanzprüfungen befreit, wenn sie weniger als 100 Teilnehmer an ihrer ESOP haben.

''

Ana Sayfa> Haberler> Uyumluluk> DOL, Küçük İşletmeler için ESOP Erişimini Genişletme Kuralı Önerdi DOL, Küçük İşletmeler için ESOP Erişimini Genişletme Kuralı Önerdi ABD Çalışma Bakanlığı (DOL), küçük işletmeler için çalışan hisse senedi planlarına (ESOP) erişimi genişletmeyi amaçlayan yeni bir kural önerdi şirketler. Teklif, daha küçük işverenlerin bu planları oluşturma ve sürdürme ile ilgili maliyetleri ve karmaşıklığı azaltarak ESOP'ları sunmalarına izin verecektir. Mevcut kurallara göre, ESOP'lar genellikle yalnızca bu planları oluşturma ve yönetme kaynaklarına sahip büyük şirketler tarafından kullanılabilir. Yeni kural, daha küçük şirketler için belirli düzenleyici gerekliliklerden muafiyet sağlayarak, çalışanlarına ESOP'lar sunmalarını kolaylaştıracaktır. Çalışma Sekreteri Marty Walsh, "Bu önerilen kural, küçük işletmeler için oyun alanını düzleştirmeye yardımcı olacak ve çalışanlarına ESOP'lar sunmalarını kolaylaştıracaktı'dedi. "ESOP'larla ilişkili bazı düzenleyici yüklerden kurtulmayı sağlayarak, daha küçük işletmelerin çalışanlarına bu önemli faydayı sunmalarına yardımcı olabiliriz, bu da üretkenliği, iş memnuniyetini ve elde tutmayı artırabilir. Önerilen kural, aşağıdaki şartlardan muafiyet sağlayacaktır: Mali denetimler: ESOP'larında 100'den az katılımcıya sahip olmaları durumunda küçük şirketler yıllık mali denetimlerden muaf tutulacaktır.

الصفحة الرئيسية> الأخبار> الامتثال> وزارة العمل تقترح قاعدة لتوسيع وصول ESOP للشركات الصغيرة تقترح DOL قاعدة لتوسيع وصول ESOP للشركات الصغيرة اقترحت وزارة العمل الأمريكية (DOL) قاعدة جديدة تهدف إلى توسيع الوصول إلى خطط ملكية أسهم الموظفين (ESOPs) للشركات الصغيرة. سيسمح الاقتراح لمزيد من أصحاب العمل الصغار بتقديم ESOPs عن طريق تقليل التكاليف والتعقيد المرتبط بإنشاء هذه الخطط والحفاظ عليها. بموجب القواعد الحالية، فإن ESOPs متاحة بشكل عام فقط للشركات الكبيرة التي لديها الموارد لإنشاء وإدارة هذه الخطط. ستوفر القاعدة الجديدة إعفاءات من بعض المتطلبات التنظيمية للشركات الأصغر، مما يسهل عليها تقديم ESOPs لموظفيها. وقال وزير العمل مارتي والش في بيان «هذه القاعدة المقترحة كانت ستساعد في تكافؤ الفرص للشركات الصغيرة وتسهل عليهم تقديم ESOPs لموظفيهم». "من خلال توفير الإغاثة من بعض الأعباء التنظيمية المرتبطة بـ ESOPs، يمكننا مساعدة المزيد من الشركات الصغيرة على تقديم هذه الفائدة المهمة لعمالها، والتي يمكن أن تؤدي إلى تحسين الإنتاجية والرضا الوظيفي والاحتفاظ بها. "ستوفر القاعدة المقترحة إعفاء من المتطلبات التالية: عمليات التدقيق المالي: سيتم إعفاء الشركات الصغيرة من عمليات التدقيق المالي السنوية إذا كان لديها أقل من 100 مشارك في ESOP.