Book Description: The Technology Fallacy: How People Are the Real Key to Digital Transformation Author: Dionne Laslo, Mark McDonald, and Michael J. Gluck Publication Date: 20222 Pages: 240 Series: Management on the Cutting Edge Publisher: MIT Sloan Management Review Genre: Business, Technology, Leadership The Technology Fallacy: How People Are the Real Key to Digital Transformation is a thought-provoking book that challenges the conventional wisdom of digital disruption and offers a fresh perspective on how organizations can successfully navigate the ever-changing technological landscape. The authors, Dionne Laslo, Mark McDonald, and Michael J. Gluck, argue that the key to digital transformation lies not in technology itself but in the people and processes within an organization. This book provides a comprehensive guide for managers and business leaders to harness the power of technology and thrive in today's fast-paced digital world. Plot Summary: The book begins by highlighting the misconception that technology is the primary driver of digital transformation, and instead, the authors emphasize the importance of understanding the process of technology evolution and its impact on human behavior and society. They argue that the rapid pace of technological advancements has led to a fallacy that technology alone can solve all organizational problems. The authors contend that this mindset is misguided and that true success requires a deep understanding of how technology is transforming the workforce and society as a whole. The authors then delve into the concept of "digital maturity which refers to an organization's ability to take advantage of opportunities presented by new technologies while addressing the challenges they pose.

The Technology Fallacy: How People Are the Real Key to Digital Transformation Author: Дионн Ласло, Марк Макдональд и Майкл Дж. Глюк Дата публикации: 20222 Страницы: 240 Серия: Управление на Cutting Edge Publisher: Жанр обзора управления MIT Sloan: бизнес, технологии, лидерство Ошибочность технологий: How People Are the Real Key to Digital Transformation (Как люди - настоящий ключ к цифровой трансформации) - это книга, заставляющая задуматься, которая бросает вызов общепринятому пониманию цифровых сбоев и предлагает новый взгляд на то, как организации могут успешно ориентироваться в постоянно меняющейся технологической среде. Авторы, Дионн Ласло, Марк Макдональд и Майкл Дж. Глюк, утверждают, что ключ к цифровой трансформации лежит не в самой технологии, а в людях и процессах внутри организации. Эта книга содержит исчерпывающее руководство для руководителей и бизнес-лидеров по использованию возможностей технологий и процветанию в современном быстро развивающемся цифровом мире. Краткое изложение сюжета: Книга начинается с освещения ошибочного представления о том, что технологии являются основным двигателем цифровой трансформации, и вместо этого авторы подчеркивают важность понимания процесса эволюции технологий и его влияния на поведение человека и общество. Они утверждают, что быстрые темпы технологического прогресса привели к заблуждению, что одна технология может решить все организационные проблемы. Авторы утверждают, что это мышление ошибочно и что истинный успех требует глубокого понимания того, как технологии трансформируют рабочую силу и общество в целом. Затем авторы углубляются в концепцию «цифровой зрелости», которая относится к способности организации использовать возможности, предоставляемые новыми технологиями, при решении проблем, которые они ставят.

The Technology Fallacy: How People Are the Real Key to Digital Transformation Author: Dionne zlo, Mark McDonald et Michael J. Gluck Date de publication : 20222 Pages : 240 Série : Gestion sur Cutting Edge Publisher : Genre d'examen de gestion MIT Sloan : Business, Technology, adership L'erreur technologique : How People Are the Real Key to Digital Transformation (Comment les gens sont la vraie clé de la transformation numérique) est un livre qui amène à réfléchir, qui remet en question la compréhension universelle des défaillances numériques et offre une nouvelle vision de la façon dont les organisations peuvent naviguer avec succès dans un environnement technologique en constante évolution. s auteurs, Dionne zlo, Mark McDonald et Michael J. Gluck, affirment que la clé de la transformation numérique ne réside pas dans la technologie elle-même, mais dans les personnes et les processus au sein de l'organisation. Ce livre fournit un guide complet pour les dirigeants et les chefs d'entreprise sur l'exploitation des opportunités technologiques et la prospérité dans le monde numérique en évolution rapide d'aujourd'hui. Résumé de l'histoire : livre commence par mettre en évidence l'idée erronée que la technologie est le principal moteur de la transformation numérique, et les auteurs soulignent l'importance de comprendre l'évolution de la technologie et son impact sur le comportement humain et la société. Ils affirment que le rythme rapide des progrès technologiques a conduit à l'illusion qu'une seule technologie peut résoudre tous les problèmes organisationnels. s auteurs affirment que cette pensée est erronée et que le vrai succès exige une compréhension approfondie de la façon dont la technologie transforme la main-d'œuvre et la société dans son ensemble. s auteurs examinent ensuite le concept de « maturité numérique », qui se réfère à la capacité de l'organisation à saisir les opportunités offertes par les nouvelles technologies pour relever les défis qu'elles posent.

The Technology Fallacy: How People Are the Real Key to Digital Transformation Author: Dionne zlo, Mark McDonald y Michael J. Gluck Fecha de publicación: 20222 Páginas: 240 Serie: Gestión en Cutting Edge Publisher: Género de revisión de control MIT Sloan: negocio, tecnología, liderazgo La falacia de la tecnología: Cómo la gente es la verdadera clave de la transformación digital es un libro que hace reflexionar, que desafía la comprensión generalmente aceptada de las fallas digitales y ofrece una nueva visión de cómo las organizaciones pueden navegar con éxito en todo momento un entorno tecnológico cambiante. autores, Dionne zlo, Mark McDonald y Michael J. Gluck, sostienen que la clave de la transformación digital no reside en la tecnología en sí, sino en las personas y los procesos dentro de la organización. Este libro ofrece una guía exhaustiva para ejecutivos y líderes empresariales sobre cómo aprovechar las oportunidades de la tecnología y prosperar en el mundo digital en rápida evolución de hoy. Resumen de la trama: libro comienza resaltando la idea errónea de que la tecnología es el motor principal de la transformación digital y, en cambio, los autores subrayan la importancia de entender el proceso de evolución de la tecnología y su impacto en el comportamiento humano y la sociedad. Sostienen que el rápido ritmo del progreso tecnológico ha llevado a la idea errónea de que una sola tecnología puede resolver todos los problemas organizacionales. autores sostienen que este pensamiento es erróneo y que el verdadero éxito requiere una comprensión profunda de cómo la tecnología está transformando a la fuerza laboral y a la sociedad en general. A continuación, los autores profundizan en el concepto de «madurez digital», que hace referencia a la capacidad de la organización para aprovechar las oportunidades que ofrecen las nuevas tecnologías a la hora de abordar los retos que plantean.

The Technology Fallacy: How People Are the Real Key to Digital Transformation Author: Dionne zlo, Mark McDonald e Michael J. Gluck Data di pubblicazione: 20222 Pagine: 240 Serie: Gestione su Cutting Edge Publisher: Genere di visione gestione MIT Sloan: business, tecnologia, leadership L'errore tecnologico: How People Are the Real Key to Digital Trasformazione (Come le persone sono la vera chiave per la trasformazione digitale) è un libro che fa riflettere, che sfida la comprensione universale dei guasti digitali e offre una nuova visione di come le organizzazioni possano orientarsi con successo in un ambiente tecnologico in continua evoluzione. Gli autori, Dionne zlo, Mark McDonald e Michael J. Gluck, sostengono che la chiave per la trasformazione digitale non è nella tecnologia stessa, ma nelle persone e nei processi all'interno dell'organizzazione. Questo libro fornisce una guida completa ai dirigenti e ai leader aziendali per sfruttare le opportunità tecnologiche e la prosperità in un mondo digitale in continua evoluzione. Riassunto della storia: Il libro inizia con la visione errata che la tecnologia è il motore principale della trasformazione digitale, e gli autori sottolineano invece l'importanza di comprendere l'evoluzione della tecnologia e il suo impatto sul comportamento umano e sociale. Sostengono che il rapido ritmo del progresso tecnologico ha portato all'errore che una sola tecnologia può risolvere tutti i problemi organizzativi. Gli autori sostengono che il pensiero è sbagliato e che il vero successo richiede una profonda comprensione di come la tecnologia trasforma la forza lavoro e la società in generale. Gli autori approfondiscono il concetto dì maturità digitale ", che si riferisce alla capacità dell'organizzazione di sfruttare le opportunità offerte dalle nuove tecnologie per affrontare i problemi che pongono.

The Technology Fallacy: How People Are the Real Key to Digital Transformation Author: Dionne zlo, Mark McDonald und Michael J. Glück Erscheinungsdatum: 20222 Seiten: 240 Reihe: Management auf Cutting Edge Verlag: MIT Sloan Management Review Genre: business, technology, leadership Die Fehlbarkeit von Technologie: How People Are the Real Key to Digital Transformation (Wie Menschen der wahre Schlüssel zur digitalen Transformation sind) ist ein Buch, das zum Nachdenken anregt, das das allgemein akzeptierte Verständnis digitaler Disruption in Frage stellt und eine neue Perspektive darauf bietet, wie Organisationen in einem sich ständig verändernden technologischen Umfeld erfolgreich navigieren können. Die Autoren, Dionne zlo, Mark McDonald und Michael J. Glück, argumentieren, dass der Schlüssel zur digitalen Transformation nicht in der Technologie selbst liegt, sondern in den Menschen und Prozessen innerhalb der Organisation. Dieses Buch bietet eine umfassende Anleitung für Führungskräfte und Führungskräfte, um die Chancen der Technologie zu nutzen und in der heutigen schnelllebigen digitalen Welt erfolgreich zu sein. Zusammenfassung der Handlung: Das Buch beginnt mit der Hervorhebung der irrigen Vorstellung, dass Technologie der Hauptmotor der digitalen Transformation ist, und stattdessen betonen die Autoren, wie wichtig es ist, den Prozess der Technologieentwicklung und seine Auswirkungen auf das menschliche Verhalten und die Gesellschaft zu verstehen. e argumentieren, dass das schnelle Tempo des technologischen Fortschritts zu dem Missverständnis geführt hat, dass eine Technologie alle organisatorischen Probleme lösen kann. Die Autoren argumentieren, dass dieses Denken falsch ist und dass echter Erfolg ein tiefes Verständnis dafür erfordert, wie Technologie die Belegschaft und die Gesellschaft als Ganzes verändert. Die Autoren vertiefen sich dann in das Konzept der „digitalen Reife“, das sich auf die Fähigkeit einer Organisation bezieht, die Chancen neuer Technologien zu nutzen, um die Herausforderungen zu bewältigen, die sie stellen.

''

- The Technology Fallacy: How People Are the Real Key to Digital Transformation (Teknoloji Yanılgısı: İnsanlar Dijital Dönüşümün Gerçek Anahtarı Nasıl?) Dionne zlo, Mark McDonald ve Michael J. Gluck Yayın Tarihi: 20222 Sayfalar: 240 Series: Management at Cutting Edge Yayınevi: MIT Sloan Management Review Tür: İş Dünyası, Teknoloji, Liderlik Teknolojinin yanılgısı: İnsanların Dijital Dönüşümün Gerçek Anahtarı Olması, geleneksel dijital bozulma anlayışına meydan okuyan ve kuruluşların sürekli değişen bir teknolojik ortamda nasıl başarılı bir şekilde gezinebileceğine dair yeni bir bakış açısı sunan, düşündürücü bir kitaptır. Yazarlar Dionne zlo, Mark McDonald ve Michael J. Gluck, dijital dönüşümün anahtarının teknolojinin kendisinde değil, organizasyon içindeki insanlarda ve süreçlerde yattığını savunuyor. Bu kitap, yöneticilerin ve iş liderlerinin teknolojinin gücünden yararlanmaları ve günümüzün hızlı dijital dünyasında gelişmeleri için kapsamlı bir rehber sunmaktadır. Kitap, teknolojinin dijital dönüşümün temel itici gücü olduğu yanılgısını vurgulayarak başlar ve bunun yerine yazarlar, teknolojinin evrim sürecini ve bunun insan davranışı ve toplum üzerindeki etkisini anlamanın önemini vurgular. Teknolojik ilerlemenin hızlı temposunun, bir teknolojinin tüm örgütsel sorunları çözebileceği yanılgısına yol açtığını savunuyorlar. Yazarlar, bu düşüncenin hatalı olduğunu ve gerçek başarının, teknolojinin işgücünü ve toplumu nasıl dönüştürdüğüne dair derin bir anlayış gerektirdiğini savunuyorlar. Yazarlar daha sonra, bir kuruluşun ortaya koyduğu zorlukları ele alırken yeni teknolojilerin sunduğu fırsatlardan yararlanma yeteneğini ifade eden "dijital olgunluk" kavramını inceliyorlar.

مغالطة التكنولوجيا: كيف يكون الناس المفتاح الحقيقي لمؤلف التحول الرقمي: ديون لازلو ومارك ماكدونالد ومايكل جلوك تاريخ النشر: 20222 Pages: 240 Series: Management at Stuting Publisher: MIT Sloan Management Review النوع: الأعمال والتكنولوجيا والقيادة مغالطة التكنولوجيا: كيف يكون الناس المفتاح الحقيقي للتحول الرقمي هو كتاب مثير للتفكير يتحدى الفهم التقليدي للاضطراب الرقمي ويقدم منظورًا جديدًا حول كيف يمكن للمؤسسات التنقل بنجاح في بيئة تكنولوجية دائمة التغير. يجادل المؤلفون، ديون لازلو ومارك ماكدونالد ومايكل جلوك، بأن مفتاح التحول الرقمي لا يكمن في التكنولوجيا نفسها، ولكن في الأشخاص والعمليات داخل المنظمة. يوفر هذا الكتاب دليلاً شاملاً للمديرين التنفيذيين وقادة الأعمال لتسخير قوة التكنولوجيا والازدهار في عالم اليوم الرقمي سريع الخطى. ملخص الحبكة: يبدأ الكتاب بتسليط الضوء على الفهم الخاطئ بأن التكنولوجيا هي المحرك الأساسي للتحول الرقمي، وبدلاً من ذلك يؤكد المؤلفون على أهمية فهم عملية تطور التكنولوجيا وتأثيرها على السلوك البشري والمجتمع. وهم يجادلون بأن الوتيرة السريعة للتقدم التكنولوجي أدت إلى اعتقاد خاطئ بأن تكنولوجيا واحدة يمكن أن تحل جميع المشاكل التنظيمية. يجادل المؤلفون بأن هذا التفكير معيب وأن النجاح الحقيقي يتطلب فهمًا عميقًا لكيفية تحول التكنولوجيا للقوى العاملة والمجتمع ككل. ثم يتعمق المؤلفون في مفهوم «النضج الرقمي»، والذي يشير إلى قدرة المنظمة على الاستفادة من الفرص التي توفرها التقنيات الجديدة أثناء معالجة التحديات التي تشكلها.