Book Description: Управление человеческими ресурсами (Human Resource Management) Максимцев И. А. , Горелов Н. А. 2014 Pages: 528 Genre: Business, Management, Human Resources The book "Управление человеческими ресурсами" (Human Resource Management) by [Insert Author's Name] provides an in-depth analysis of the evolution of technology and its impact on human resource management. The author argues that the traditional personnel management approach, which focuses on the organization's internal processes and structures, is no longer sufficient in today's rapidly changing business environment. Instead, the book advocates for a more comprehensive and systemic approach to managing human resources, taking into account the interconnectedness of the organization and its place within the larger social and technological context. Plot Summary: The book begins by exploring the historical development of human resource management, from its early beginnings as a functional department within organizations to its current status as a strategic partner in decision-making. The author highlights the need for a paradigm shift in HRM, moving away from a focus on personnel administration towards a more holistic approach that considers the entire ecosystem of the organization and its stakeholders.

Управление человеческими ресурсами (Управление персоналом) Максимцев И.А., Горелов Н.А. 2 014 страниц: 528 Жанров: Бизнес, управление, Человеческие ресурсы, книга «Управление человеческими ресурсами» (Управление персоналом) [Вставляет Имя Автора], обеспечивают всесторонний анализ эволюции технологии и ее воздействия на управление персоналом. Автор утверждает, что традиционного подхода к управлению персоналом, который ориентирован на внутренние процессы и структуры организации, уже недостаточно в сегодняшней быстро меняющейся бизнес-среде. Вместо этого книга выступает за более всеобъемлющий и системный подход к управлению человеческими ресурсами с учетом взаимосвязанности организации и ее места в более широком социальном и технологическом контексте. Краткое изложение сюжета: Книга начинается с изучения исторического развития управления человеческими ресурсами, от его раннего начала в качестве функционального отдела в организациях до его нынешнего статуса стратегического партнера в принятии решений. Автор подчеркивает необходимость смены парадигмы в HRM, отходя от фокуса на администрировании персонала в сторону более целостного подхода, учитывающего всю экосистему организации и ее стейкхолдеров.

Gestion des ressources humaines (RH) Maximitsev I.A., Gorelov N.A. 2 014 pages : 528 Genres : Affaires, gestion, ressources humaines, le livre Gestion des ressources humaines (RH) [Insérer le nom de l'auteur], fournit une analyse complète de l'évolution de la technologie et de son impact sur la gestion des ressources humaines. L'auteur affirme que l'approche traditionnelle de la gestion du personnel, qui est axée sur les processus et les structures internes de l'organisation, ne suffit plus dans l'environnement commercial en évolution rapide d'aujourd'hui. Au lieu de cela, le livre préconise une approche plus globale et systémique de la gestion des ressources humaines, en tenant compte de l'interconnexion de l'organisation et de sa place dans un contexte social et technologique plus large. Résumé de l'histoire : livre commence par une étude du développement historique de la gestion des ressources humaines, depuis ses débuts en tant que département fonctionnel dans les organisations jusqu'à son statut actuel de partenaire stratégique dans la prise de décisions. L'auteur souligne la nécessité de changer de paradigme dans la GRH, en s'éloignant de l'accent mis sur l'administration du personnel vers une approche plus holistique qui tienne compte de l'ensemble de l'écosystème de l'organisation et de ses stackholders.

''

İnsan Kaynakları Yönetimi (İnsan Kaynakları Yönetimi) Maksimtsev I.A., Gorelov NA 2.014 sayfa: 528 Türler: İşletme, Yönetim, İnsan Kaynakları, kitap "İnsan Kaynakları Yönetimi" (İnsan Kaynakları Yönetimi) [Insert Yazar Adı], teknolojinin evrimi ve etkisinin kapsamlı bir analizini sağlar İnsan kaynakları yönetimi üzerine. Yazar, organizasyonun iç süreçlerine ve yapılarına odaklanan geleneksel personel yönetimi yaklaşımının, günümüzün hızla değişen iş ortamında artık yeterli olmadığını savunuyor. Bunun yerine, kitap, organizasyonun birbirine bağlılığını ve daha geniş bir sosyal ve teknolojik bağlamdaki yerini dikkate alarak insan kaynakları yönetimine daha kapsamlı ve sistematik bir yaklaşımı savunmaktadır. Kitap, insan kaynakları yönetiminin tarihsel gelişimini, örgütler içinde işlevsel bir bölüm olarak ilk başlangıcından karar vermede stratejik bir ortak olarak mevcut statüsüne kadar inceleyerek başlar. Yazar, İnsan Kaynakları Yönetimi'nde bir paradigma değişikliğine ihtiyaç duyulduğunu, personel yönetimine odaklanmaktan, kuruluşun ve paydaşlarının tüm ekosistemini dikkate alan daha bütünsel bir yaklaşıma yöneldiğini vurgulamaktadır.

إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) Maksimtsev I.A., Gorelov N.A. 2 014 pages: 528 Cenres: Business, Management, Human Resources, book «Human Resources Management» [أدخل اسم المؤلف]، تقديم تحليل شامل لتطور التكنولوجيا وتأثيرها بشأن إدارة الموارد البشرية. يجادل المؤلف بأن النهج التقليدي لإدارة الموظفين، والذي يركز على العمليات والهياكل الداخلية للمنظمة، لم يعد كافياً في بيئة الأعمال المتغيرة بسرعة اليوم. وبدلا من ذلك، يدعو الكتاب إلى اتباع نهج أكثر شمولا ومنهجية في إدارة الموارد البشرية، مع مراعاة الترابط بين المنظمة ومكانتها في سياق اجتماعي وتكنولوجي أوسع. موجز المؤامرة: يبدأ الكتاب بدراسة التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية، من بداياته المبكرة كإدارة وظيفية داخل المنظمات إلى وضعها الحالي كشريك استراتيجي في صنع القرار. ويشدد المؤلف على ضرورة إحداث تحول نموذجي في إدارة الموارد البشرية، والابتعاد عن التركيز على إدارة شؤون الموظفين نحو نهج أكثر شمولاً يأخذ في الاعتبار النظام الإيكولوجي للمنظمة بأكمله وأصحاب المصلحة فيها.